煤矿安全培训中长期规划

1 煤业有限公司煤业有限公司 20162016 20182018 年安全培训规划年安全培训规划 一 总一 总 则则 一 编制依据 一 编制依据 1 煤业有限公司三年中长期规划 2 煤矿安全技术培训中心培训 取证 计划 二 指导思想 二 指导思想 为贯彻 安全第一 预防为主 的方针 提高我公司职工的安全 技术素质 依据 安全生产法 生产经营单位安全培训规定 国家安全监管总局令第 3 号 国家安全监管总局等七部门 关于加 强农民工安全生产培训工作的意见 安监总培训 2006 228 号 和 关于加强煤矿安全培训工作的若干意见 安监总培训字 2005 91 号 等各项要求 三 培训目的 三 培训目的 1 改善员工的知识结构 提升员工的综合素质 提高员工的工 作技能 工作态度和行为模式 更好的完成公司的各项工作计划与工 作目标 2 提高公司管理人员的管理意识 管理技能 管理能力与领导 水平 3 开展职工技能晋升体系 与石河子市 集团培训中心紧密联 系 开展职工职业技能晋升 实现职工个人价值 提高职工收入 提 升职工技能培训积极性 2 4 完善公司各项培训制度 培训流程以及建立系统的培训体系 实现各项培训工作顺利 有效实施 四 培训原则 四 培训原则 以公司战略与员工需求为主线 以针对性 实用性 价值型为重点 以区域式培训和持续性培训相互穿插进行 坚持理论与实践相结合 学习与总结相结合 坚持公司内部培训为重点 内训与外训相结合 坚持理论培训和岗位培训相结合 实现由点 线式培训到全面系统性培训转变 二 二 20162016 年培训计划年培训计划 一 培训时间 一 培训时间 20162016 年年 1 1 月至月至 1212 月月 二 培训内容二 培训内容 一 管理人员安全资格证培训 一 管理人员安全资格证培训 见附表 1 按照正常生产劳动组合为 400 人制定此培训计划 下面计划均以 此为依据 掘进区 综采区 机运区等区队长计划取证 10 人参加 培训 参加主要负责人安全资格证复训人员 2 人 参加安全资格证复 训管理人员 14 人 参加安全资格证换证人员 10 人 培训方式为初训 人员 换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训 一般管理人员 复训为 培训中心培训 3 二 特种工培训 二 特种工培训 见附表 2 1 外派特殊工种培训 乌市煤培中心 监控工 2 名 质量技术监督管理局 高压压力容器 制氮工 4 名 行车 叉 车司机 4 名 再就业培训中心 场内机动车辆驾驶员 4 名 司炉工 3 名 水处 理 1 名 2 在岗特殊工种培训 在 煤业公司矿区开办特殊工种培训班 培训工种为 安全员 包含班组群监员 35 名 掘进机司机 8 名 探放水工 4 名 电钳工 20 名 瓦斯抽采工 20 名 爆破工 8 名 采煤 机司机 8 名 提升绞车工 包括井下提升绞车 5 名 3 前往培训中心培训特殊工种 一些特殊工种需前往培训中心 培训 使用培训中心器材和设备进行培训 培训工种为 高压电工 6 名 3 3 班组长取证培训 班组长取证培训 见附表 3 为了加强现场管理和高效 快速落实上级部门传达的工作 必须 加强班组建设 班组建设首要要选拔一名合格的班组长 因此所有班 组长必须持证上岗 班组长必须取得班组长证 拟定 年对全矿约 40 名班组长进行取证培训 选拔合格班组长 四 入井人员合格培训 四 入井人员合格培训 根据培训中心通知 年将针对矿所有想 入井职工进行培训 4 培训合格 取得入井合格证 方可入井作业 我矿正常生产后入井将 达到 280 人左右 五 岗位技能晋升培训考核 五 岗位技能晋升培训考核 见附表 4 为充分调动公司岗位技能员工的工作激情 最大限度地发挥岗位 技能员工的潜能和智慧 提高业务素质 激励岗位技能员工学习技术 逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制 协助岗位技能员工设 计好职业晋升路径 为公司的持续发展奠定基础 特制定 年开展 岗位技能晋升办法 具体为 1 晋升路径 初级工 中级工 高级工 初级技师 中级技师 高级技师 2 晋升培训 培训中心 3 待遇和考核 晋升技工和技师后享受相应级别津贴 每年晋 升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议 通过 传 帮 带 讲 等方式带动岗位技能员工晋升 培训计划 年晋升技工 25 个 六 日常培训 六 日常培训 日常培训增加职工安全知识储备和提升职工安全意识为主 培训 的主要内容为国家法律 法规和煤炭行业行规以及职业卫生和灾害预 防为主 以月底考核来检验培训效果 鞭策职工认真学习 提升培训 效率 日常培训具体计划每月月初另行制定 5 三 三 20172017 年培训计划年培训计划 一 培训时间 一 培训时间 20162016 年年 3 3 月至月至 1212 月月 二 培训内容二 培训内容 一 管理人员安全资格证培训 一 管理人员安全资格证培训 见附表 1 此计划为按照矿井正常生产时 一采四掘 为依据进行编排 以 下均已此为依据进行编排 掘进区 通风瓦斯区 机运区领导取证 计划 8 人参加培训 参加主要负责人安全资格证复训人员 2 人 参加 安全资格证复训管理人员 13 人 参加安全资格证换证人员 6 人 培 训方式为初训人员 换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训 一般管理人员复训为石河子市培训中心培训 培训时间为 参照 2016 年煤培中心计划 二 特种工培训 二 特种工培训 具体见附表 2 1 外派特殊工种培训 乌市煤培中心 监控工 3 人 其中初训 2 人 复训 1 人 质量技术监督管理局 高压压力容器 制氮工 4 名 行车 叉 车司机 2 名 再就业培训中心 场内机动车辆驾驶员 2 名 司炉工 1 名 4 在岗特殊工种培训 在 煤业公司矿区开办特殊工种培训班 培训工种为 安全员 包含班组群监员 15 名 掘进机司机 7 名 探放水工 4 名 电钳工 20 名 瓦斯抽采工 5 名 爆破工 17 名 采煤 6 机司机 4 名 瓦斯检查作业 6 名 提升绞车工 包括井下提升绞车 9 名 5 前往培训中心培训特殊工种 一些特殊工种需前往培训中心 培训 使用培训中心器材和设备进行培训 培训工种为 高压电工 6 名 三 班组长取证培训 三 班组长取证培训 具体培训见附表 3 为了加强现场管理和高效 快速落实上级部门传达的工作 必须 加强班组建设 班组建设首要要选拔一名合格的班组长 因此所有班 组长必须持证上岗 班组长必须取得班组长证 拟定 2016 年对全矿 约 40 名班组长进行取证培训 选拔合格班组长 四 入井人员合格培训 四 入井人员合格培训 具体培训见附表 3 根据培训中心通知 2016 年将针对矿所有入井职工进行培训 培训合格 取得入井合格证 方可入井作业 我矿正常生产后入井将 达到 280 人左右 五 岗位技能晋升培训考核 五 岗位技能晋升培训考核 计划表见表 4 为充分调动公司岗位技能员工的工作激情 最大限度地发挥岗位 技能员工的潜能和智慧 提高业务素质 激励岗位技能员工学习技术 逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制 协助岗位技能员工设 计好职业晋升路径 为公司的持续发展奠定基础 特制定 2016 年开 展岗位技能晋升办法 具体为 1 晋升路径 初级工 中级工 高级工 初级技师 中级技师 高级技师 7 4 晋升培训 培训中心 5 待遇和考核 晋升技工和技师后享受相应级别津贴 每年晋 升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议 通过 传 帮 带 讲 等方式带动岗位技能员工晋升 培训计划 2016 年晋升技工 10 人 六 日常培训 六 日常培训 日常培训增加职工安全知识储备和提升职工安全意识为主 培训 的主要内容为国家法律 法规和煤炭行业行规以及职业卫生和灾害预 防为主 以月底考核来检验培训效果 鞭策职工认真学习 提升培训 效率 日常培训具体计划每月月初另行制定 四 四 20182018 年培训计划年培训计划 一 培训时间 一 培训时间 20182018 年年 1 1 月至月至 1212 月月 二 培训内容二 培训内容 一 管理人员安全资格证培训 一 管理人员安全资格证培训 见附表 1 此培训计划是按照煤矿人员现状及正常生产状况时 一采四掘 为依据进行编排 以下均已此为依据进行编排 炮掘区 安监部 调度室 机电运输区取证计划 8 人参加培训 参加主要负责人安全资 格证换证人员 2 人 参加安全资格证复训管理人员 25 人 参加安全 资格证换证人员 7 人 培训方式为初次培训人员 换证和主要负责人 复训前往乌市煤培中心培训 一般管理人员复训暂定乌市煤培中心培 8 训 但根据石河子市培训中心培训安全资格证考试系统完善情况和培 训审批情况随月调整计划 培训时间为 参照 年煤培中心计划 二 特种工种培训 二 特种工种培训 见附表 2 1 外派特殊工种培训 质量技术监督管理局 高压压力容器 制氮工 3 名 行车 叉 车司机 1 名 再就业培训中心 场内机动车辆驾驶员 1 名 司炉工 1 名 6 在岗特殊工种培训 在 煤业有限公司培训室开办特殊工种培训班 培训工种为 安全员 包含班组群监员 25 名 掘进机司机 3 名 探放水工 2 名 电钳工 6 名 瓦斯抽采工 6 名 爆破工 6 名 采煤机司机 2 名 瓦斯 检查作业工 3 名 提升绞车工 包括井下提升绞车 5 名 7 特殊行业培训的特殊工种 一些特殊工种需该行业安排培训 取证 可与培训中心联合开展培训 培训工种为 高压电工 6 名 三 班组长取证培训 三 班组长取证培训 见附表 3 为了加强现场管理和高效 迅速落实上级部门传达的工作 必须 加强班组建设 班组建设首要要选拔一名合格的班组长 因此所有班 组长必须持证上岗 班组长必须取得班组长证 拟定 年对全矿约 40 名班组长进行取证培训 选拔合格班组长 四 入井人员合格培训 四 入井人员合格培训 见附表 3 根据乌鲁木齐培训中心通知 2016 年将针对矿所有入井职工进 9 行培训 培训合格 取得入井合格证 方可入井作业 我矿正常生产 后入井将达到 280 人左右 五 岗位技能晋升培训考核 五 岗位技能晋升培训考核 见附表 4 为充分调动公司岗位技能员工的工作激情 最大限度地发挥岗位 技能员工的潜能和智慧 提高自身业务素质 激励技能岗位员工学习 技术 逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制 协助岗位技能 员工设计好职业晋升路径 为公司的持续发展奠定基础 特制定 年开展岗位技能晋升办法 具体为 1 晋升路径 初级工 中级工 高级工 初级技师 中级技师 高级技师 6