公司学习型企业创建工作汇报

第 1 页 共 14 页 公司学习型企业创建工作汇报公司学习型企业创建工作汇报 近年来 在外部竞争日趋激化 内 部管理不断精确化的大形势下 我们始终坚持以创建 学习型企业为主线 以发展为第一要务 以求真务实 持之以恒的态度 把创建学习型企业活动 作为实践 三个代表 重要思想 提高企业核心竞争力的有效 载体 紧密结合电信企业特点和员工队伍实际开展工 作 确保自身在打造学习型企业的轨道上实现可持续 发展 一套凝聚着集体智慧 适合自身发展需要的创 建体系逐渐形成 企业上下形成了讲学习 求创新 谋发展的良好氛围 在 20XX 年底召开的职代会上 我们向每位员工发出以更新知识 转变观念 打造学 习型团队 提升核心竞争力为目标的创建学习型企业 的倡议 专门成立了由 一把手 任组长创建学习型 企业活动领导小组 成员包括各管控部门 工会 团 委 负责人 形成了党政工团齐抓共管创建学习型企 业的良好氛围 在全公司范围内迅速兴起了创建学习 型企业的热潮 在学习型企业的创建过程中 我们深 切地体会到 相对于其它资源 学习能力是唯一可无 限再生的资源 企业要实现跨越式发展 提高员工的 学习能力是必然选择 创建学习型企业 使全体员工 第 2 页 共 14 页 结合工作实际 进行多途径和多方式的学习 在持续 不断的学习中 挖掘自身潜力 增强创新能力 为企 业走向市场提供智力支持和精神动力 是增强企业竞 争力的一项重要战略举措 创建伊始 部分员工在态 度上不以为然 认为创建学习型企业与企业的生产经 营实际并无太大关联 属于口号式的虚功 形式上的 意义重于内容上的落实 针对类似的思想动态 我们 组织有关部门设计专门的调查表发至相关班组 以深 入了解基层职工认识上的误区 在此基础上 利用内 部通讯 宣传栏等宣传载体有针对性地开展多种形式 的对应宣传 大力宣扬终身学习的理念 营造 人人 处于学习之中 时时体现学习之风 的氛围 使大家 充分认识到创建学习型之于企业长远发展的深远意义 在统一思想 提高全员认识的同时 我们以狠抓 学习动力 学习能力 学习毅力三个关键要素为切入 点 从 五个一 着手 对创建学习型企业进行了一 些有益的尝试和探索 1 优化学习环境提升学习动 力 为转变学风 将员工从 要我学 变为 我要学 我们根据电信行业的自身特点 引导员工进行职业 生涯设计 把个人长远的学习目标与阶段性目标相结 第 3 页 共 14 页 合 提升定位标杆 调整人生坐标 做到每个员工都 有一份学习计划 每个员工都有一份职业生涯设计方 案 并结合 BPR 流程重组后对电信员工 一技多能 的要求 自薪酬制度改革 BPR 流程重组以来 我们 有目的性地在不同专业的员工中实现岗位合理流动 鼓励全员跨部门竞争 跨岗位竞争 把他们放到浪口 中去锻炼 并提出 立足岗位精一招 面对竞争会二 手 适应市场学三门 的口号 努力打造企业复合型 人材 使每一位员工成为复合型的多面手 从会一门 技术到向会多门技术跨越 由于平时注重各专业间互 相学习 注重复合型人才的培养 在 BPR 流程重组过 程中 我公司在某本地网率先实行了综合集中监控 目前 公司 60 多名技术岗位上的员工全都掌握了两 门以上技能 60 以上的员工掌握了三门以上技能 2 抓好结合点增强学习能力 创建学习型企业文化是一个日有寸进 逐步深入 的过程 只有亦步亦趋 环环相扣地抓好结合点 才 能有效地避免 两张皮 现象 切实增强员工的学习 能力 从而常态性地提升员工独立汲取知识的能力 从根本上推进学习型企业的创建进程 在此过程中 我们重点抓好四个 点 潜移默 化地提升员工的学习能力 抓好活动这个着力点 以 第 4 页 共 14 页 创建学习型组织 争做知识型员工 为载体 开展 岗位练兵 技术培训 技术选拔赛等活动 提高广大 职工的技术水平 以创建 学习型部室 学习型 党员 学习型班组 学习型营业所 等系列 活动为平台 促进班子团结 提高干部素质 增强党 组织的战斗力 体现党员的先进性 在青年中开展创 建 学习型团支部 学习型团小组 和 学习型 团员 活动 充分调动青年人求学上进的热情 发挥 团员青年在创建学习型企业文化中的突击队和生力军 作用 通过上述多姿多彩的活动 逐步在全公司形成 工作学习化 学习工作化 互动学习 终 身学习 的良好风尚 在培育员工学习积极性的同时 无形中增强了大家的学习能力 抓住培训这个基本点 在日常创建中 我们高度重视业务培训这一基本阵地 充分发挥内部培训组织的作用 采取集中培训和个别 传授 脱产培训和业余培训 理论培训和实践操作培 训 传统教学和多媒体教育相结合的培训方式 逐步 形成以知识共享为特征 集中学习和自学相结合 学 习与实践相结合的团队学习法 与此同时 我们每年 都分批组织员工到院校 设备厂方参加新技术 新业 务 营销 管理等培训 要求凡外出培训一星期以上 的员工 回来后都要举办讲座 对同事进行二次培训 第 5 页 共 14 页 确保外出培训人员既有明确的学习目标 又 与此 同时 我们激励基层广泛开展群众性学习活动 从 干什么 学什么 缺什么 补什么 过渡到 精一 技 会两技 学三技 要求员工不搞夜郎自大 虚 心向竞争对手学习 开展 走出某看某 学习周边赶 周边 的大讨论 激发员工学习的热情和竞争意识 有意识地培养员工向竞争对手学习的理念 学习对手 的营销理念 提高应对竞争的承受能力 在学习中取 人之长 补已之短 学会竞争 抓住基层这个落脚点 基层班组 营业所是企业 的基础和 细胞 是各项工作的执行者和落脚点 因此 我们从基层抓起 将其作为创建学习型企业文 化的落脚点 在具体工作中 以创建 学习型班组 学习型营业所 为载体 通过行之有效的激励考核 办法 使占企业 70 以上的员工学习在基层 考核在 基层 反思共享在基层 从而使创建的目标压力传递 到基层 使创建学习型企业的目标与基层员工形成有 机互动 抓住共同愿景征集这个切入点 共同愿景是企业 和员工事业发展的动力 是个人 团队 组织学习和 行为的坐标 是创建学习型企业文化重要的组成部分 我们以某电信征集企业愿景为契机 把建立共同愿景 第 6 页 共 14 页 征集作为创建学习型企业文化的园地 作为对广大职 工进行企业价值观教育的一个载体 夯实认识基础 解决方向问题 动力问题 增强企业共同愿景的感召 力和凝聚力 使职工群众学习有方向 求知有动力 3 建立长效机制激发学习毅力 机制是实现创建目标的保证 也是激发职工学习 毅力的推进器 学习型组织强调学习加激励 我们采 取了以正激励为主的激励机制 制订了 员工学历教 育管理办法 员工外培管理办法 劳务工培 训管理办法 创建学习型企业实施意见 等相关 文件 建立了员工个人继续教育档案 实施全员竞争 上岗 岗位技能鉴定和持证上岗 将培训学习成绩与 绩效相挂钩 从而使员工的学习从制度上得到保证 在学习时间方面 我们每年组织专门用于集中培训的 时间不少于一个月 每名职工全年用于学习的时间不 少于两个月 凡员工报名参加函授 自考的 在请假 时均一路绿灯 以确保员工提供充足的学习时间 在 学习资金方面 每年公司把工资总额的作为培训教育 学习的专项资金 员工考证 业务培训合格者报销 学历提升的学习费用按比例给予一定的补偿或一次性 奖励 在固化学习机制 优化学习环境的同时 我们还 第 7 页 共 14 页 通过常态性地开展 五个一 活动 将学习型企业创 建活动向纵深推进 讲一堂好课 多次邀请专家 学者进行专题讲座 作报告 20XX 年我公司聘请浙江电信培训中心高级 培训师高振邦先生来公司开办了为期三天的市场营销 业务知识培训班 130 位员工参培 此外 近年来我 们先后邀请某市委党校教授 某市纪委领导及地方有 关部门领导开讲 新党章和十六届四中全会内容辅导 党风廉政建设 道路交通安全法 以及健康 知识等系列讲座 通过这些举措 进一步开拓了员工 的视野 提高了员工的综合素质 读一本好书 为努力在员工中营造良好的读书氛 围 大兴勤奋学习之风 切实推进学习型企业创建和 企业文化建设 今年下半年 我们在员工中组织开展 了形式多样 内容丰富的读好书 抒心得 员工读书 活动 这是我们继前年引导员工研读 谁动了我的奶 酪 一书后 兴起的又一轮读书学习热我们经过精心 的筛选后 向员工推荐了 跨越 如何完成企业转 型的学问 执行 如何完成任务的学问 责任 荣誉 企业 把信送给加西亚 等近十 本管理 励志类书籍 倡导大家将 课外 书籍的研 读与当前开展的以保持党员先进为主题的政治教育有 第 8 页 共 14 页 机地加以揉合 要求下辖各单位将读书学习活动与创 建学习型企业 学习型班组工作动态地加以结合 通 过读书活动的层层深入 推进创建学习型企业活动跃 上新台阶 为激发员工兴趣 保证活动成效 我们以 所推荐的书目为主开展读后感评比活动 倡议每一位 员工结合各自岗位特点 针对书中的先进理念和管理 方法 撰写读后感想 我们还在内部宣传报道的主渠 道 电信通讯 宣传橱窗 OA 公告栏等宣传阵地 和窗口 上不定期刊登员工读书学习的心得体会和感 想 以呼应与配合此次读书活动 营造积极进取 奋 发向上的学习氛围 进一步将提到实处 撰写一篇调查报告 深入基层撰写调研报告是我 公司历年来的传统 项目 之一 在此活动中 公司 管理人员紧密结合改革发展 生产经营 职工思想动 态 企业党建 企业文化建设及热点 焦点问题撰写 了大量务实性调研报告 报告分析问题 提出对策 针对性强 言之有物 与实际结合的比较紧密 实施 后效果良好 历年来 我公司有多篇立足电信着眼地 方经济发展的调研报告受到市委市政府嘉奖 通过此 项活动 增强了员工自己动手开展调查研究的能力 提高了决策的科学性 避免了工作的盲目性 增强了 工作的主动性和预见性 第 9 页 共 14 页 提一条合理化建议 我们把开展合理化建议活动 作为增强集体凝聚力和战斗力 调动广大员工的积极 性和主动性 推动创建学习型企业的有效载体 20XX 年以来 征集涉及企业经营管理 生产技术 后勤福 利等方面的合理化建议就达余条 为公司节约资金万 元 公司对征集到的合理化建议和意见 组织人员进 行梳理 调研 综合分析其可行性和实效性 对于具 有可操作性 能立即实施并产生经济或社会效益的 制定方案及时落实 对于短期内不能实施的 拿出思 路 给建议者说明理由 对于已经落实并取得初步成 果的给予奖励 今年下半年 我们还将合理化建议活 动与先进性教育中的 三必谈 有机地加以结合 在 三必谈 中征集各类建议 8 条 几年来 我们通过对学习型企业创建的孜孜追求 在员工队伍综合素质明显提高的同时 有机地推动了 企业的综合效益 管理水平和服务能力的提升 具体 而言 主要有如下几点收获 一是调整了思维模式 推动了企业效益的提升 学习型组织理论在企业的应用 改变了全体员工 传统的思维模式 增强了应对竞争的心理承受能力 同时也加深了员工对企业转型理念的领悟 自觉地将 行动融入企业转型大潮中 进而促进了企业核心效益 第 10 页 共 14 页 经营指标的快速提升 综观 20XX 年以来企业的各项 财务经营指标 无论是 企业的市场竞争能力 还是盈利能力均呈现出逐年增长的可持续发展的态势 企业由跨越式发展走上了持续发展的道路 公司 20XX 年的业务总量比 20XX 年增长了 持续 性收入增长 利润总额增长 以今年一至九月份为例 我公司共完成电信业务收入亿元 比上年同期增长 持续性收入完成亿元 比上年增长 业务成本费用支 出万元 利润总额完成万元 资本性支出万元 市 农话放装部 发展小灵通部 完成年计划的 全市电 话用户总计到达户 百人主线普及率达线 百人 净 增宽带用户户 完成计划的 全市宽带用户总数到达 户 二是增强了创新能力 推动了管理水平的提高 通过学习型企业的创建 加强了对现代企业制度 的研究和实践 突出了沟通与执行的环节 在学习与 实践中增强了管理中的创新能力 使我们游刃有余地 解决好企业管理中遇到的新情况 新问题 我们以企业运行效益为核心的精确化管理的思路 根据年度财务指标 全面推进财务预算管理 强化企 业内部财务控制制度的执行力度 将全公司成本费用 按类别核算分解到前 后端和管控等具体部门 强调 第 11 页 共 14 页 部门成本支出的计划性 从而使成本费用的支出更为 透明 更加细化 同时也保证了支出的均衡性 根据 上市公司财务管理规范 及时进行工程竣工决算 转 固率达 100 名列全区各县之首 近几年完成审计工 程项目个 审计总金额万元 核减工程不合理费用万 元 节约了企业的建设资金 此外 我们还强化了用 户欠费管理 重新修改制定了欠费收缴考核管理办法 既加大了欠费收缴力度 又避免了职工买断的做法 每一年的欠费额度控制在省市公司考核的指标内 取 得了很好的效果 管理水平的提升确保了企业应对突发性事件的处 理能力 在 20XX 年 非典 疫情期间 我们积极组 织开展爱国卫生运动 采取发送宣传单 配发 防非 中药汤剂 口罩和消毒剂等措施 大力宣传非典防治 知识 增强职工的防范意识和自我保护能力 在近两 年的特大洪汛期间 设立专门的值班室 实行 24 小 时值班制度 抢险队伍 后勤保障人员保持全天候待 命 保证随叫随到 各乡镇营业所每天上报接入网点 交接箱 水位 漏雨 杆路及值班人员情况 落实机 房 杆路 值班工作通报责任制 管理细节上的有条 不紊 确保了全市通信设施安然度过汛期 保证态 推动了内部改革的深化 第 12 页 共 14 页 学习型企业创建活动有效地使员工对企业深化内 部改革的共识 提升了大家对改革阵痛的心理承受能 力 从而确保了企业系列改革的有序推进 同时 内 部改革的深化也使员工思想深处受到了强烈的震撼 岗位靠竞争 薪酬靠奉献 深入人心 使改革大局 与员工个体之间形成了良性的互动 在大刀阔斧实施改革的同时 我们以润物无声的 思想政治教育为着力点 认真处理好改革与发展 改 革与稳定的关系 针对少数乡镇营业所负责人面对改 革所产生的观望 等待乃至消极的心理 由工会牵头 相关职能部门分赴对应挂钩乡镇有的放矢地做了大量 的思想政治工作 有力地消除了部分员工的消极抵触 情绪 使他们以健康的心态参与改革 以旺盛的斗志 推动发展 确保了改革节奏不减 发展步伐不缓 四是固化了服务意识 推动了企业形象的塑造 学习型企业创建活动加深了员工对 用户至上 用心服务 理念的理解 企业的服务风貌焕然一新 文明建设成效卓然 电信富有 亲和力 的企业形象 深入人心 在具体操作过程中 我们把加强行业作风建设 强化电信优质服务工作确定为精神文明建设的重点 不断强化在解决群众反映突出的小灵通网络质量 售 第 13 页 共 14 页 后服务等 热点 问题上 下了一番真功夫 使整个 行风有了一个新的起色 新的变化 在省市公司组织 的电信行业民主评议行风活动中 我们在内部组织排 查的同时 加强了与地方纪委 纠风办领导的交流 增进了他们对