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精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 11 物业公司的工作报告物业公司的工作报告 工作报告 范文中的一种形式 它是指党的机关 行工作报告 范文中的一种形式 它是指党的机关 行 政机关 企事业单位和社会团体 按照有关规定 定期或政机关 企事业单位和社会团体 按照有关规定 定期或 不定期地向上级机关或法定对象汇报工作 汇报的内容 不定期地向上级机关或法定对象汇报工作 汇报的内容 包括近一段的工作情况和下一段工作部署 下面是物业公包括近一段的工作情况和下一段工作部署 下面是物业公 司的工作报告 请参考 司的工作报告 请参考 物业公司的工作报告物业公司的工作报告 1 1 尊敬的公司领导 同事们大家好尊敬的公司领导 同事们大家好 20 xx 20 xx 年已经即将逝去 年已经即将逝去 崭新的一年也即将开始 物业经理年度工作报告 整整一崭新的一年也即将开始 物业经理年度工作报告 整整一 年的忙碌也即将告一段落 回头看一看这一年的工作 真年的忙碌也即将告一段落 回头看一看这一年的工作 真 的让我觉得很惭愧 在的让我觉得很惭愧 在 xxxx 年末的时候 我已经预料到今年年末的时候 我已经预料到今年 的艰难之处的艰难之处 xxxx 年我们是在打江山 年我们是在打江山 xxxx 年则是在治理江年则是在治理江 山 说到这里 我们还真的没有预料到山 说到这里 我们还真的没有预料到 xxxx 年竟然是个市场年竟然是个市场 的灾荒年 在这一年中 我们的心情都是起伏不定的 先的灾荒年 在这一年中 我们的心情都是起伏不定的 先 是国家大事 跟着是行业艰难 还没等我们喘过气来 是国家大事 跟着是行业艰难 还没等我们喘过气来 xxxx 年就没了 这就意味着年就没了 这就意味着 0 xx0 xx 年我们的工作担子会更加沉重 年我们的工作担子会更加沉重 接下来我将对我们业务部在今年一年中的工作做一下深刻接下来我将对我们业务部在今年一年中的工作做一下深刻 检讨 希望得到大家的指导和批评 检讨 希望得到大家的指导和批评 xxxx 年末年末 xxxx 年初 公司投入了大量的经费为业务部年初 公司投入了大量的经费为业务部 四位较出色的业务员配了车 公司也因此在组织机构方面四位较出色的业务员配了车 公司也因此在组织机构方面 做了较大的调整 因为考虑到团队合作和提高车辆使用率做了较大的调整 因为考虑到团队合作和提高车辆使用率 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 11 的问题 我们依托这四名较优秀的业务员建立了四个业务的问题 我们依托这四名较优秀的业务员建立了四个业务 小组 分别由四人任组长 最初要求各组在三个月内健全小组 分别由四人任组长 最初要求各组在三个月内健全 队伍 配额三人 即一名组长加两名组员 我也开始帮助队伍 配额三人 即一名组长加两名组员 我也开始帮助 他们招聘人才 但是由于方向的错误和对所聘用人员的要他们招聘人才 但是由于方向的错误和对所聘用人员的要 求过高 造成进入公司的六名新员工都在半年之内先后离求过高 造成进入公司的六名新员工都在半年之内先后离 岗 虽然人员流动是正常现象 但是全军覆没确实有些说岗 虽然人员流动是正常现象 但是全军覆没确实有些说 不过去 不管怎么说 我们没能留住人 就证明我们在某不过去 不管怎么说 我们没能留住人 就证明我们在某 些方面出现了错误或失误 些方面出现了错误或失误 第一 我们招聘的对象有问题 应届大学本科毕业生 第一 我们招聘的对象有问题 应届大学本科毕业生 本身就是极不稳定的群体 他们要求的是长久稳定的收入本身就是极不稳定的群体 他们要求的是长久稳定的收入 和良好的个人发展空间 而我们这样以销售为主的公司在和良好的个人发展空间 而我们这样以销售为主的公司在 这些激情澎湃的孩子眼力是没有这样高地位的 这些激情澎湃的孩子眼力是没有这样高地位的 第二 我们没有成熟的新人培训方案 刚出校门的孩第二 我们没有成熟的新人培训方案 刚出校门的孩 子虽有冲劲 但是他们没有社会阅历也没有工作经验 他子虽有冲劲 但是他们没有社会阅历也没有工作经验 他 们在学校里依靠更多的是导师或教师 离开了课堂和老师们在学校里依靠更多的是导师或教师 离开了课堂和老师 他们找不到快速学习的法门 当他们需要快速找到到兴趣他们找不到快速学习的法门 当他们需要快速找到到兴趣 和方向的时候 我们却没能迅速提供 这就造成了他们的和方向的时候 我们却没能迅速提供 这就造成了他们的 一个心理落差 逐渐激情消失 工作也就失去了动力 一个心理落差 逐渐激情消失 工作也就失去了动力 第三 我们现有的团队还不够优秀 人以群分 虽然第三 我们现有的团队还不够优秀 人以群分 虽然 我们所聘用的这几个员工并不都是那么出色 但是他们最我们所聘用的这几个员工并不都是那么出色 但是他们最 想加入的确是正规军 他们希望自己成为最优秀的团队中想加入的确是正规军 他们希望自己成为最优秀的团队中 的一员 但是我们无论个人能力还是从团队资质 都没能的一员 但是我们无论个人能力还是从团队资质 都没能 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 11 达到他们的要求 松散的管理体制 无力的要求 这些也达到他们的要求 松散的管理体制 无力的要求 这些也 是他们逐渐离开的一个原因 是他们逐渐离开的一个原因 总之 我们从这次招聘中还是领会了一些道理 我们总之 我们从这次招聘中还是领会了一些道理 我们 最需要的并不是高学历 高素质的人才 而是中素质 中最需要的并不是高学历 高素质的人才 而是中素质 中 学历 高经验 低要求的人才 我们在今后的招聘工作中 学历 高经验 低要求的人才 我们在今后的招聘工作中 一定要淡化对学历的要求 但要注重品质和经历 重点放一定要淡化对学历的要求 但要注重品质和经历 重点放 在经过一段时间磨练的相关行业流动销售人员的身上 因在经过一段时间磨练的相关行业流动销售人员的身上 因 为他们已经过了预热期 只要品质好 略微有些销售经历 为他们已经过了预热期 只要品质好 略微有些销售经历 而往往这部分人群对工资和企业的要求不一定很高 我们而往往这部分人群对工资和企业的要求不一定很高 我们 还必须制定一整套的招聘和培训方案 力争用最短的时间还必须制定一整套的招聘和培训方案 力争用最短的时间 对新员工进行科学考核 并使他们的工作能力和忠诚度有对新员工进行科学考核 并使他们的工作能力和忠诚度有 大的提升 另外 我们还要针对公司现有的员工进行定期大的提升 另外 我们还要针对公司现有的员工进行定期 的培训 对现有的老员工进行严格要求 从而不断提升团的培训 对现有的老员工进行严格要求 从而不断提升团 队的战斗力和凝聚力 队的战斗力和凝聚力 关于执行力的问题 公司的两位老板已经多次提到 关于执行力的问题 公司的两位老板已经多次提到 在我看来 执行力应该分成两个环节 一个是反应 另外在我看来 执行力应该分成两个环节 一个是反应 另外 一个是行动 首先 有很多一部分工作是需要团队合作或一个是行动 首先 有很多一部分工作是需要团队合作或 者分工才能完成的 这个过程的指挥者需要有快速反应的者分工才能完成的 这个过程的指挥者需要有快速反应的 过程 分工结束时就是行动 在两个环节的连动过程中 过程 分工结束时就是行动 在两个环节的连动过程中 团队的指挥官也就是部门主管的责任是最大的 因此我认团队的指挥官也就是部门主管的责任是最大的 因此我认 为执行力不好 部门主管罪不可赦 借此机会 我也向大为执行力不好 部门主管罪不可赦 借此机会 我也向大 家检讨 之前我在执行的时候 一般都只有一个步骤 那家检讨 之前我在执行的时候 一般都只有一个步骤 那 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 11 就是分配 错误已经很明显了 我缺少了指挥 监督以及就是分配 错误已经很明显了 我缺少了指挥 监督以及 检查检查 或者说验收或者说验收 我也决心在今后的工作中 严格要求 我也决心在今后的工作中 严格要求 自己 争取做执行的标兵 自己 争取做执行的标兵 xxxx 年工作中最漂亮的就是家装渠道的成功开发 但是年工作中最漂亮的就是家装渠道的成功开发 但是 xxxx 年在这方面却几乎是一无所获年在这方面却几乎是一无所获 首先在家装渠道方面 我首先在家装渠道方面 我 们虽然对一些主流客户做了大量的工作 力争使资源的利们虽然对一些主流客户做了大量的工作 力争使资源的利 用率达到最高 但是我们的努力似乎没有取得过多的好成用率达到最高 但是我们的努力似乎没有取得过多的好成 绩 工作报告绩 工作报告 物业经理年度工作报告物业经理年度工作报告 那么 那么 xxxx 年我们年我们 应该从什么方向上来扭转这个局面呢应该从什么方向上来扭转这个局面呢 我认为应该从细节做我认为应该从细节做 起 我已开始和负责家装渠道的人员探讨一些我的想法 起 我已开始和负责家装渠道的人员探讨一些我的想法 首先是对渠道客户的定位和分类 把渠道客户的销售业绩首先是对渠道客户的定位和分类 把渠道客户的销售业绩 拿出来分析 先把以我们为重点的客户找出来 放在首要拿出来分析 先把以我们为重点的客户找出来 放在首要 位置 因为这些是我们最忠实朋友 我们也应该最重视位置 因为这些是我们最忠实朋友 我们也应该最重视 接接 着是把有一定销售能力但并不以我们为主的客户 先找到着是把有一定销售能力但并不以我们为主的客户 先找到 他们的重点合作对象 再了解他们合作好的原因 一对一他们的重点合作对象 再了解他们合作好的原因 一对一 的做针对性的方案 力争扭转乾坤的做针对性的方案 力争扭转乾坤 最后才是那些能力一般最后才是那些能力一般 又没有方向性的客户 自然不能放弃 但是不必要投入太又没有方向性的客户 自然不能放弃 但是不必要投入太 多的精力和物力 我始终认为对渠道来讲对客户的维护重多的精力和物力 我始终认为对渠道来讲对客户的维护重 于开发 我们必须要先学会防守再去进攻 否则得不偿失 于开发 我们必须要先学会防守再去进攻 否则得不偿失 工装市场更糟糕 工装市场更糟糕 xxxx 年市场环境不容乐观 从大的方年市场环境不容乐观 从大的方 向来看 由于经济危机的影响 短期内楼市的情况不会有向来看 由于经济危机的影响 短期内楼市的情况不会有 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 11 太大的好转 老百姓都处在恐慌中 买房 投资都很谨慎 太大的好转 老百姓都处在恐慌中 买房 投资都很谨慎 买房子的少了 精装的少了 甚至有些计划重新装修的小买房子的少了 精装的少了 甚至有些计划重新装修的小 型企业都会将计划推迟 总之就一个字型企业都会将计划推迟 总之就一个字 难难 但是我们可但是我们可 以从另外一个方向上多少嗅到一点乐观的味道 那就是国以从另外一个方向上多少嗅到一点乐观的味道 那就是国 家的基本建设 我对明年的工装市场的看法是 大型采购家的基本建设 我对明年的工装市场的看法是 大型采购 会增加 反之小型的工装可能会较往年有较大的缩水 这会增加 反之小型的工装可能会较往年有较大的缩水 这 就需要我们把重点工作放在大型工地上 作好明年的投标就需要我们把重点工作放在大型工地上 作好明年的投标 和公关工作 力争在恶劣的环境下找到夹缝以保平安 和公关工作 力争在恶劣的环境下找到夹缝以保平安 小区推广在小区推广在 xxxx 年是空白 年是空白 xxxx 年我们开始认识到了这个年我们开始认识到了这个 环节的重要性 在同行业 已经有很多的先行者无功而返 环节的重要性 在同行业 已经有很多的先行者无功而返 大家都在摸索最便捷的路 这条路实在是不太好找 但是大家都在摸索最便捷的路 这条路实在是不太好找 但是 我认为首先是我们要选择一个目标 如果没有最终的目标 我认为首先是我们要选择一个目标 如果没有最终的目标 我们就没有办法确立方向 所以我们在我们就没有办法确立方向 所以我们在 xxxx 年着手做小区推年着手做小区推 广之前就定向为广之前就定向为 以宣传和推广为主要工作 力争提高我以宣传和推广为主要工作 力争提高我 们的商品在小区的占有率们的商品在小区的占有率 目前这项工作正在试进行 我 目前这项工作正在试进行 我 相信只要我们能坚定的沿着已确定的目标 一步一个脚印相信只要我们能坚定的沿着已确定的目标 一步一个脚印 的走下去 就一定会取得成功 的走下去 就一定会取得成功 xxxx 年 我们还是要把重点年 我们还是要把重点 广告投入放到小区 但是一定要作好小区的定位和可行性广告投入放到小区 但是一定要作好小区的定位和可行性 分析 并找到性价比最高的传播方法 并作好一系列的服分析 并找到性价比最高的传播方法 并作好一系列的服 务工作 力争让用过我们产品的客户做我们的宣传媒介 务工作 力争让用过我们产品的客户做我们的宣传媒介 从而带动其他消费者购买 从而带动其他消费者购买 1 1 各组实力的失恒 当我们指定各组实力的失恒 当我们指定 xxxx 年销售任务的时候 年销售任务的时候 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 11 我们过多的把业绩目标理想化了 却忽视了各组综合实力我们过多的把业绩目标理想化了 却忽视了各组综合实力 的评估 竞争和勉励是重要的 但是如果游戏开始的时候的评估 竞争和勉励是重要的 但是如果游戏开始的时候 就存在着不平等 那么就缺少了乐趣 当我们注意到这一就存在着不平等 那么就缺少了乐趣 当我们注意到这一 失误的时候 后果已经很严重了 我有个愿望 我希望在失误的时候 后果已经很严重了 我有个愿望 我希望在 我们的帮助和指导下 让落后的这支队伍重新回到游戏中我们的帮助和指导下 让落后的这支队伍重新回到游戏中 来 找到自信 找到方法继续玩下去 但是这毕竟是工作 来 找到自信 找到方法继续玩下去 但是这毕竟是工作 我将把努力倾注到失恒的一方 只要他不放弃 我们就不我将把努力倾注到失恒的一方 只要他不放弃 我们就不 放弃放弃 我在追我老婆的时候说过一句话 直到现在我想起来我在追我老婆的时候说过一句话 直到现在我想起来 自己都感动自己都感动 我的一只臂膀是属于你的 只要你挽住 我的一只臂膀是属于你的 只要你挽住 我就不会放开 我只相信一个道理我就不会放开 我只相信一个道理 人定 胜天人定 胜天 我不想我不想 以失败告终 不管是选择的失败还是指挥和辅佐的失败 以失败告终 不管是选择的失败还是指挥和辅佐的失败 只要有失败的存在我们的团队就不再完美 我在追我老婆只要有失败的存在我们的团队就不再完美 我在追我老婆 的时候说过一句话 直到现在我想起来自己都感动的时候说过一句话 直到现在我想起来自己都感动 我我 的一只臂膀是属于你的 只要你挽住 我就不会放开 的一只臂膀是属于你的 只要你挽住 我就不会放开 2 2 关注度的不公平 这一点完全在于我个人 可能每关注度的不公平 这一点完全在于我个人 可能每 个人都有几分自私 在给四个组长开会的时候我已经检讨个人都有几分自私 在给四个组长开会的时候我已经检讨 过了 仔细思考一下 我在处理同样问题的时候用的尺度过了 仔细思考一下 我在处理同样问题的时候用的尺度 还是比较公平的 但是为什么还是有人觉得我偏心呢还是比较公平的 但是为什么还是有人觉得我偏心呢 苦思苦思 冥想 最后发现原来我过多的关注一些沟通多的员工 平冥想 最后发现原来我过多的关注一些沟通多的员工 平 时我也是主动的找到一些员工谈心 但是主动找我谈心的时我也是主动的找到一些员工谈心 但是主动找我谈心的 员工实在不多 包括一些工作方面的交流 主动想我请教员工实在不多 包括一些工作方面的交流 主动想我请教 和请示的 我自然关注就多一些 而那些凭借自己的蛮力和请示的 我自然关注就多一些 而那些凭借自己的蛮力 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 11 或智慧默默工作的员工就逐渐的远离了我的视线 看来我或智慧默默工作的员工就逐渐的远离了我的视线 看来我 这个领导不合格了 难怪有些员工在遇到问题的时候偶尔这个领导不合格了 难怪有些员工在遇到问题的时候偶尔 会发牢骚 虽然经过沟通后都能理解 但是回忆起来我对会发牢骚 虽然经过沟通后都能理解 但是回忆起来我对 他们实在太不公平了 今天在这里请大家对我作个监督 他们实在太不公平了 今天在这里请大家对我作个监督 期望我在明年的工作中 认真的关注关心每一个人的工作 期望我在明年的工作中 认真的关注关心每一个人的工作 用最贴近公平的方式对待每一位员工 用最贴近公平的方式对待每一位员工 3 3 优点大集合 我经常和我部门的职员讲这样一个道优点大集合 我经常和我部门的职员讲这样一个道 理 每个人都有自己的长处和短处 学习别人的长处可能理 每个人都有自己的长处和短处 学习别人的长处可能 不是那么容易 那么就要尽量把自己的长处发挥到及至 不是那么容易 那么就要尽量把自己的长处发挥到及至 把短处尽量隐藏起来把短处尽量隐藏起来 不要盲目的去效仿别人的做法 要更不要盲目的去效仿别人的做法 要更 善于树立自己的风格 我最欣赏善于树立自己的风格 我最欣赏 三人行必有我师三人行必有我师 着句着句 话 孔子的教诲深刻在心 但是如何发现你的老师是至关话 孔子的教诲深刻在心 但是如何发现你的老师是至关 重要的 我们经常在一起工作 娱乐 有好多习以为常的重要的 我们经常在一起工作 娱乐 有好多习以为常的 行为和处事风格已经被我们淡化 想要发现对方最大的缺行为和处事风格已经被我们淡化 想要发现对方最大的缺 点不是难事 但是如果想要发现他的优点并学习确实有些点不是难事 但是如果想要发现他的优点并学习确实有些 难 尤其是人格上的优点 两位老板经常教导我们难 尤其是人格上的优点 两位老板经常教导我们 先做先做 人后做事 先做事后赚钱人后做事 先做事后赚钱 在我们身边缺少榜样 更缺少 在我们身边缺少榜样 更缺少 完美的老师 我在前一家公司工作了将近三年的时间 学完美的老师 我在前一家公司工作了将近三年的时间 学 了不少东西 但是让我最最骄傲的是我懂得了一个做人的了不少东西 但是让我最最骄傲的是我懂得了一个做人的 道理 道理 在发现别人优点之前 先不要急着指出他的缺点 在发现别人优点之前 先不要急着指出他的缺点 但是我在对我部门员工做一对一谈话的时候往往都是在但是我在对我部门员工做一对一谈话的时候往往都是在 批评他们的缺点 即便他们不接受 我也要强烈的指出来 批评他们的缺点 即便他们不接受 我也要强烈的指出来 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 11 最起码我要告诉他在我看来他是有这样的缺点的 我的部最起码我要告诉他在我看来他是有这样的缺点的 我的部 下们都很敬重我 并不是因为我的权威 而是因为我和他下们都很敬重我 并不是因为我的权威 而是因为我和他 们推心置腹 也许这就是我的优点吧 然而在我职责对方们推心置腹 也许这就是我的优点吧 然而在我职责对方 存在缺点的时候 还是有那么一点反抗的味道 人之常情 存在缺点的时候 还是有那么一点反抗的味道 人之常情 但是 他们的优点我还是要找出来的 只不过我不喜欢当但是 他们的优点我还是要找出来的 只不过我不喜欢当 面表扬我的部下 因为我觉得让其他同事认可是最好的表面表扬我的部下 因为我觉得让其他同事认可是最好的表 扬 所以我要把一个人的优点拿出来 给其他所有的人去扬 所以我要把一个人的优点拿出来 给其他所有的人去 分享 分享 xxxx 年末我有计划要做一轮培训 培训的主要内容就年末我有计划要做一轮培训 培训的主要内容就 是有四个小组长做经验性的总结报告 我希望通过他们自是有四个小组长做经验性的总结报告 我希望通过他们自 我的褒奖或者批评来指导大家 成功需要总结经验 失败我的褒奖或者批评来指导大家 成功需要总结经验 失败 更需要接受教训 只有共勉才能促进大家提升自我 更需要接受教训 只有共勉才能促进大家提升自我 物业公司的工作报告物业公司的工作报告 2 2 在学院领导极其恩施富源物业管理公司的协助下我们在学院领导极其恩施富源物业管理公司的协助下我们 期待以久的实训如期进行 物业公司的实习报告 上午在期待以久的实训如期进行 物业公司的实习报告 上午在 富源物业三楼会议室举行欢迎仪式 那一刻从我们的脸上富源物业三楼会议室举行欢迎仪式 那一刻从我们的脸上 看出 富源物业是同学们实习的最佳场地 他们公司跟我看出 富源物业是同学们实习的最佳场地 他们公司跟我 们一样都是经过周密的安排和高度重视 做的是那样的让们一样都是经过周密的安排和高度重视 做的是那样的让 人满意无缺 贵公司经济学教授袁玉鸣说 恩施富源物业人满意无缺 贵公司经济学教授袁玉鸣说 恩施富源物业 管理有限责任公司于管理有限责任公司于 xxxx 年年 3 3 月正式登记注册成立月正式登记注册成立 注册资注册资 本金本金 100100 万元 物业管理企业资质等级三级 公司下设经万元 物业管理企业资质等级三级 公司下设经 理室 办公室 财务室 工程部 环境部 保安部 现有理室 办公室 财务室 工程部 环境部 保安部 现有 员工员工 120120 人 其中 管理人员人 其中 管理人员 2222 人 专业技术人员人 专业技术人员 2626 人 人 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 11 管理物业面积管理物业面积 4343 万平方米 房屋万平方米 房屋 3333 栋 住户栋 住户 700700 户 行户 行 政办公楼宇政办公楼宇 4 4 栋 星级宾馆栋 星级宾馆 1 1 座 水泵房座 水泵房 4 4 座 锅炉房座 锅炉房 6 6 座 总建筑面积座 总建筑面积 1616 万平方米 绿化面积万平方米 绿化面积 2626 万平方米 万平方米 公司在恩施州公司在恩施州 市市 房产局的指导下房产局的指导下 在州电力总公司及在州电力总公司及 其直属单位的高度重视和大力支持下 经过不断的探索和其直属单位的高度重视和大力支持下 经过不断的探索和 总结 积累了丰富的物业管理服务经验总结 积累了丰富的物业管理服务经验 培养和锻炼了一大培养和锻炼了一大 批物业管理专业人才 物业管理服务工作取得了可喜的成批物业管理专业人才 物业管理服务工作取得了可喜的成 绩绩 得到了州电力总公司及其各直属单位和州得到了州电力总公司及其各直属单位和州 市市 房产管理房产管理 主管部门的充分肯定 赢得了社会各界的高度评价 实习主管部门的充分肯定 赢得了社会各界的高度评价 实习 报告报告 物业公司的实习报告物业公司的实习报告 所管理的物业小区在 所管理的物业小区在 xxxx 年年 被评为被评为 湖北省第一批园林式住宅小区湖北省第一批园林式住宅小区 xx xx 年被州人民政年被州人民政 府评为州级绿化模范单位府评为州级绿化模范单位 2 1 2 1 年被湖北省电力公司评为年被湖北省电力公司评为 xxxx 年年度保卫工作先进集体年年度保卫工作先进集体 在在 2 12 1 年年 1111 月参加全国行政月参加全国行政 企事业单位后勤管理研讨会 我公司物业管理模式及经验企事业单位后勤管理研讨会 我公司物业管理模式及经验 做了典型交流 受到了与会专家和学者的充分肯定做了典型交流 受到了与会专家和学者的充分肯定 2 1 2 1 年年 被湖北省消费者委员会评为被湖北省消费者委员会评为 2 12 1 年度年度 诚信维权单位诚信维权单位 公司目前的经营范围有 物业管理公司目前的经营范围有 物业管理 持证经营持证经营 园林 园林 花卉经营 水电安装及维修 基建维修 家居装修 经营花卉经营 水电安装及维修 基建维修 家居装修 经营 商场 电力废旧物资收购及销售 商场 电力废旧物资收购及销售 恩施富源物业管理有限责任公司是目前恩施州物业管恩施富源物业管理有限责任公司是目前恩施州物业管 理企业中 物业管理范围最宽 面积最大 基础最好 起理企业中 物业管理范围最宽 面积最大 基础最好 起 点最高 综合实力最强物业管理企业 点最高 综合实力最强物业管理企业 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 11 恩施富源物业公司的服务要严格按照以人为本是我们恩施富源物业公司的服务要严格按照以人为本是我们 服务的核心 和谐发展以心换心是我们一贯的宗旨 求真服务的核心 和谐发展以心换心是我们一贯的宗旨 求真 务实务实 精益求精是我们永远的追求 诚信服务是富源物业精益求精是我们永远的追求 诚信服务是富源物业 走向社会化 专业化和经营化必备的行业素质 上午这一走向社会化 专业化和经营化必备的行业素质 上午这一 课主要有两个目的 其一让大家对富源物业公司机构设置 课主要有两个目的 其一让大家对富源物业公司机构设置 企业文化建设 公司运作模式以及企业从业人员素质有个企业文化建设 公司运作模式以及企业从业人员素质有个 了解了解 第二让大家适应环境 缓冲一下 这么周密的安排恩第二让大家适应环境 缓冲一下 这么周密的安排恩 施只有富源能做到 细节体现了富源物业公司领导帮子建施只有富源
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