职业培训学校管理制度

旬阳县智慧职业培训学校 管理制度汇编 2017 年 9 月 目目 录录 一 招生管理制度 1 二 学员管理制度 2 三 教师管理制度 3 四 档案管理制度 4 五 教学管理制度 5 六 财务管理制度 6 七 实验室管理制度 7 八 安全管理制度 8 九 学校工作职责 9 十 校长工作职责 10 十一 教务部工作职责 11 十二 培训部工作职责 12 十三 教师岗位职责 13 招生管理制度招生管理制度 1 招生工作在学校招生领导小组领导下 由学校培训 部统一组织实施 2 培训部根据学校年度培训计划 公开招生政策 招 生条件及招生计划 3 任何部门和个人不得收取或变相收取组织经费 学 校不得采取经济手段组织生源 4 招生过程中 必须坚持学员自愿的原则 不准误导 学员 不违背学员意愿 5 学员持户口本和身份证到我校报名 我校需按学员 实际情况登记造册 分班 分专业进行培训 学员管理制度学员管理制度 1 所有学员必须按时报到 逾期不到者取消培训资格 2 学员着装要做到整齐大方 得体 统一佩戴胸牌 3 培训实行全脱产封闭式管理 未经允许任何人不得 私自外出 4 培训期间任何人不得请假 特殊情况确实不能继续 学习者 按自动退训处理 5 课余时间必须外出者须写请假条 由教务部批准后 方可离开 返回时要到教务部销假 6 学员要严格遵守作息时间 不得迟到早退 7 尊重老师的劳动 服从老师的指挥 有问题时要先 举手示意 经批准后再回答 8 上课期间要认真听讲 不得有影响课堂秩序的行为 和举动 手机应关机或者调为震动 在教室内严禁抽烟 教师管理制度教师管理制度 1 教师要遵守学校的各项制度 热爱教育培训工作 认真做好教学的各项组织 实施工作 2 教师要熟悉教学计划 课程安排 课时分配及班级 学员情况 编排教学进度 按培训班教学计划授课 3 教师要按教学要求备好课 精心讲授 讲究教学方 法 并注意培训学员的应用能力和实操能力 4 教师要关心学员学习动态 改进教学方法 5 教师因病 事 公假不能上课 必须提前申请和出 示相关书面证明并报校长 因病不能亲自办理 应提前通 知 经校长批准后 方可请假 事后要补办手续 档案管理制度档案管理制度 加强培训资料和培训人员档案管理 每期培训鉴定结 束后 以班为单位收集 整理培训资料和培训人员的相关 资料归档 做好跟踪服务工作 归档资料包括以下内容 1 参训人员的基本情况 包括学员姓名 性别 年龄 身份证号码 家庭地址 联系电话 文化程度 培训专业 职业 工种 培训时间 培训获证编号等 2 教学情况 包括培训课程安排 学时安排 任课教 师 教材 教学大纲和教师教案等 3 学员学习情况 包括考勤登记 作业完成结论 作 品完成结论 学习评语结论 理论课和实训实操课考试考 核成绩等 4 开学 结业相关资料 包括人力资源社会保障部门 批准的培训计划和办班批复 开班和结业典礼的领导讲话 报送的信息 图片及相关资料等 5 学员就业创业情况 包括学员姓名 性别 身份证 号码 文化程度 培训专业 培训时间 家庭详细地址和 联系电话 以及上岗就业的单位 培训机构与用人单位所 签定的用工合同及用人单位的联系方式等 如是成功创业 的 主要包括学员姓名 性别 身份证号码 文化程度 培训专业 培训时间 家庭详细地址和联系电话 创业地 点 营业执照等 教学管理制度教学管理制度 1 培训教材 统一使用国家正规出版社出版的教材 如使用自编教材的 必须报旬阳县人力资源社会保障行政 部门审核备案 2 培训时间 职业技能培训 根据各职业 工种 的 培训要求 严格按规定的课时组织培训 其中 A 类职业 工种 培训时间在 120 个标准学时以上 B 类职业 工种 培训时间在 240 个标准学时之间 C 类职业 工种 培训时 间在 360 个标准学时之间 每天按 7 个标准学时计算 3 课堂教学和实习实训 严格按规定要求开设理论课 程和实训实操课程 不随意减少课时和实训实操时间 4 考核考试 每期培训结束前 统一组织考试考核 并将考试考核试卷和学员考试考核成绩一并归档备查 财务管理制度财务管理制度 1 严格贯彻国家有关法律法规和财务规章制度 坚持 勤俭办学的方针和量入为出的原则 努力保证学校发展和 教育教学工作的需要 2 实行统一领导 集中管理 独立核算的财务管理体 制 财务工作实行校长负责制 3 一切财务开支 严格执行并从严掌握 会计对开支 的票据要认真审核 及时记帐 发现问题要及时请示报告 凭证要按规定汇总装订 妥善保管 4 财会人员要每个月对帐一次 进行结帐和报表工作 并按要求报告财务主管及校长 5 财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律 坚持审批 制度和有关手续 违反财务管理制度的任何开支 财务人 员有权拒绝报销 财务人员不遵守财务制度 随意报销 将被追究责任 6 学校领导 特别是财务主管 必须以身作则 严格 执行国家和学校的各项财务制度 如有违反制度和失职行 为 也要追究责任并从严处罚 7 学校接受有关部门的财务监督 并建立严密的内部 监督制度 建立健全岗位责任制 财务人员离任审计制 财务管理要充分发挥群众监督作用 实行民主理财 财务 公开 要主动征求群众意见 积极采纳合理化建议 实验室管理制度实验室管理制度 1 实验室由专人管理 实行管理人员负责制 无关人 员 未经许可不准进入实验室 2 实验室仪器按分类编号 定室 定橱 定位存放 布局规范 陈列美 观 整齐清洁 做好防尘 防潮 防压 防挤 防变形 防热 防晒 防磁 防震等工作 3 实验室一切仪器的领用 外借 归还必须通过管理 人员 必须办理登记手续 并检查仪器完好情况 4 实验室仪器在使用过程中如有损坏 应及时查明并 予登记 学生实验 因违章操作造成不应有的损坏 除做出 检讨外 并酌情赔偿 5 实验仪器要经常维护 及时保养 同时做好防锈 防腐 防尘 防 霉等工作 出现故障要及时修理 报损报 废仪器要严格按审批手续办理 6 实验室仪管员应工作调动或其他原因离开学校 必 须办理移交手续 既要点清数量 也要检查质量 7 做好安全用电 防火 防盗 防毒 防爆 防污染 等安全防范 工作 危毒药品必须专柜放置 严格取用制度 要保证人员和仪器安全 安全工作管理制度安全工作管理制度 坚持以人为本 安全第一 预防为主 综合治理的理 念 深化安全教育 强化安全工作责任制落实 建设平安 学校 营造安全 和谐的培训环境 特制订安全工作管理 制度如下 1 建立以校长为第一责任人 各部门负责人和安全管 理人员参加的安全领导小组 2 安全管理人员是日常安全管理的责任人 应对防火 器材和校内电线 电器作正常性的维护和检查 发现安全 隐患应及时更新 做好防患于未然 3 大力宣传安全工作的重要性和必要性 强化对全体 师生安全教育力度 4 教室 会议室等人员较集中区域 禁止吸烟 点蚊 香等明火 不私接拉电源线 未经允许不准私自使用大功 率电器 5 学员贵重物品 集中有序停放 防止盗窃事件发生 6 每年对全体教师员工进行 1 2 次应急训练 要求大 家对应急器材能熟练使用 并按突发事件紧急预案 迅速 到位 7 财务人员应保管好票据和现金 保持完整 无缺 8 各部门节假日前应作一次防火 防盗为主体的安全 大检查 休假期间应切断电源 并有专人值班 学校工作职责学校工作职责 1 认真贯彻执行国家职业培训和就业政策 热心为接 受培训的对象服务 不断提高就业培训合格率以及培训的 针对性 有效性 2 配备固定的培训场地 有较强的师资队伍和有实际 工作经验的实操指导师傅 有完善的教学管理制度 有针 对性 实用性 有效性的教学大纲 教学计划 实训计划 培训设备 设施 教材符合国家职业技能培训要求 同时 提供办学资质证明 培训项目教学大纲 教学计划 教学 设备 教学设施 教师简介等资料 3 实施培训时 必须提前向旬阳县人社局提交开班申 请 教学大纲 教学计划 课程安排表 培训人员花名册 经人社局审核批准后 方可开班 4 按教学计划进行培训 接受人社局 财政局 劳动 服务中心指导监督 5 自觉遵守 旬阳县就业再就业培训管理办法 6 培训课时按 旬阳县人力资源和社会保障局关于规 范和加强就业专项资金使用管理的通知 规定执行 7 按要求将教学档案材料分期分班装订成册备查 指 导 收集和整理申报培训补贴资料 8 加强与就业服务机构和用工企业的沟通联系 做好 参训学员就业推荐和跟踪管理服务工作 校长工作职责校长工作职责 1 坚持四项基本原则 坚持改革开放 自觉贯彻执行 党的职业教育方针 政策 2 热爱职业培训事业 有责任感和事业心 治学严谨 办事认真 以身作则 为人师表 3 建立和健全学校各项管理制度 维护学校正常的教 学秩序和职业培训工作的顺利开展 4 负责制定学年培训工作计划和学校中 长期发展规 划 并组织实施 5 监督和检查各职能部门工作情况及各项规章制度是 否落实 发现问题及时总结 并提出整改 防范措施 6 重管理 谋发展 改革创新 提升职业培训水平和 质量 创建职业培训品牌 拓展培训业务 7 提倡文明 和谐 坚持以人为本的安全理念 立足 防范监控 落实安全工作责任制 争创平安职校 教务部工作职责教务部工作职责 1 热爱职业培训事业 自觉贯彻执行党的教育方针 政策 工作责任性强 有事业心 身体力行 为人师表 2 负责学校开展培训的师资组织工作 制订各专业培 训教学计划及培训教学质量的监管 评估 整改和提高 3 维护学校正常培训教学秩序 监督 检查授课老师 做好班级日常管理工作 4 经常保持与任课老师联系 沟通 听取他们对培训 工作意见 并把学员要求转告 以便进一步提升教育 培 训质量 5 根据教学计划 做好各类培训班学员的报名登记 住宿和教学管理 了解培训情况 并听取学员意见 了解 学员所求 不断改进 充实 完善 提高 把工作做得更 好 6 按培训计划和培训项目日程安排 精心选购 落实 教材 并组织发放 确保培训工作顺利进行 7 按培训计划要求和培训项目日程安排 敦促培训部 做好宣传和招生工作 力保培训项目按计划顺利实施 培训部工作职责培训部工作职责 1 根据学校培训规划 编制年度招生方案 搞好招生 和宣传工作 不断拓展培训新业务 2 制订培训项目的培训方案 组织授课教师 安排培 训场地 3 负责政府招投标培训项目的投标文书的咨询 制作 联络及中标后的生源组织 培训管理 培训补贴的申报等 后续工作 4 建立培训体系 包括培训课程库 模拟试题库 培 训教师师资库管理 培训考核评估实施等 5 以客户需求为导向 依照客户提供的服务要求及需 求 拟定客户培训方案并设计课题及教材 6 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作 并做好 记录存档 7 正常倾听培训学员对培训科目设置和培训效果的意 见 及时改进 不断提高培训质量 8 加强培训学员的档案管理 及时建立培训档案 保持 正常的联系 沟通 进行跟踪服务 教师岗位职责教师岗位职责 1 服从学校领导 遵守学校规章制度 按时上班 下 班 上课 下课 积极维护学校的正常教学秩序 2 按照教学大纲要求和教务部制定 安排