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工作服设计的基本要素工作服设计的基本要素 工作服是为工作需要而特制的服装 也是职员统一着装的服装 一 般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装 那么工作服设计的基 本要素是什么 以下仅供参考 1 造型设计 款式设计中的造型设计 决定着工作服的式样 是服装设计的第一 步 造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征 行业和应 用性 用于工作服标识的需符合特定标志 标识性 以显示社会符号与身份 象征 用于功能防护的职业工装 造型上的合理性 服装局部设计的 制约性 服装 三口 防护的严密性不容忽视且规定甚严 用于特定 场合的礼服性质的学位服 演出服 庆典服 式样与特定氛围 场合的 结合便为第一们设计要求 所以 工作服的造型设计既构造了服装 的样式 又同时限定了此式样的环境和范围 所谓服装的 二次设 计 即言此意 2 色彩搭配 色彩与造型同为款式设计两个支撑点 在具体设计时很难区分 有 时先有造型然后配色 有时先有色彩构想后配以造型 工作服的色 彩设计要求在于其生理性 心理性与象征性 色彩的生理性如色彩对于生理 神经系统的刺激 色彩的鲜 灰 明暗 会影响作业者的情绪 增加或减少作业者的疲劳感 单调感 烦燥感 和兴奋感 在医疗行业 色彩设计以宁静 安详 清洁 卫生的浅粉色 调和白色 色彩与环境色的对比与协调 色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验 田径运动员穿上色 彩对比鲜明的比赛装 有助于让自己处于最佳的状态 快餐厅多以高 明度 高纯度的暖色为基调 意在引起人们轻松愉快的食欲 科研院 所研究人员的工作服为单纯的白色与灰色 似在向人们说明科研工 作的专一与单调 色彩的心理作用强化了职业氛围 无言地规范了 职业要求 3 面料选择 服装材料是设计的物质基础 服装材料设计通常表现在材料的选择 与搭配上 只有运用恰当的材料来表现设计意图 才能准确地表现 设计效果 材料的选择与设计 应从材料的理论性能 生物性能 质感及加工性 能等多方面研究 以尽可能地来达到工作服的特殊要求 职业工装 必须考虑作业环境 降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损 害和影响 防护性 安全性 舒适性的要求 对于服装材料则有不同 的性能要求 如易燃易爆的工作环境 须有抗静电性能 同时就有 阻燃性 低温环境 须保暖 吸湿透气 高温环境须隔热 耐高温 吸 湿透气好 水下环境 须防水 保湿 吸湿 核磁环境 须防辐射 防高
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