晋保煤矿2016年职业卫生培训制度及考核办法

山西忻州神达晋保煤业有限公司山西忻州神达晋保煤业有限公司 职职 业业 卫卫 生生 培培 训训 制制 度度 及及 考考 核核 办办 法法 20152015 年年 3 3 月月 3 3 日日 晋保煤业职业卫生培训制度及考核办法晋保煤业职业卫生培训制度及考核办法 第一章第一章 目的目的 根据国家安全生产监督管理总局办公厅 2015 年 121 号文件要求及集团下发的关于加强煤矿企业职业卫生培训 工作的通知 为推动公司做好职业卫生培训工作 不断提 升公司职业卫生管理水平 提高劳动者的职业病危害防治 意识和能力 根据 中华人民共和国职业病防治法 结合 我矿实际 将组织员工进行职业卫生知识 职业病防治法 律 法规 规章和操作规程 职业病防护设备和个人使用 的职业病防护用品的正确使用 维护的培训 为此特制定 本制度及考核办法 第二章第二章 范围范围 本制度适用于晋保煤矿所有在职员工 第三章第三章 职责职责 一 人力资源科负责提供在职员工的培训名单 二 安监科 通防科负责组织本年度职业卫生培训 及日常职业卫生知识的宣传与普及 三 三 各部门积极配合安监科组织在职员工的职业卫生 教育培训工作 第四章第四章 培训内容培训内容 一 一 国家职业病防治法律 行政法规和规章 2 职业病危害防治基础知识 三 三 职业卫生管理制度和操作规程 四 正确使用 维护职业病防护设备和个人使用的职 业病防护用品 五 发生事故时的应急救援措施 第五章第五章 培训对象培训对象 煤矿主要负责人 煤矿职业卫生管理人员 接触职业 病危害的工人 新入矿员工 转岗员工 临时用工 第六章第六章 培训时间安排及要求培训时间安排及要求 一 对于新入矿的员工 职业卫生培训与入矿安全教 育培训统一培训 统一考核 参加职业卫生培训的时间不 少于总学时的 30 继续教育时职业卫生培训时间不少于 20 经考核合格后 在合格证中注明职业卫生培训内容 和培训学时 方可上岗作业 二 二 员工在岗期间的职业卫生知识培训包括两部分 一是由安监科每年组织全员初训和全员复训 有针对性对 职工进行职业卫生培训 二是在日常培训工作中对职工有 针对性的进行职业卫生培训 三 对煤矿主要负责人 职业卫生管理人员 接触职 业病危害的工人这三类人员要因材施教 煤矿主要负责人 初次培训不得少于 16 学时 继续教育不得少于 8 学时 职 业卫生管理人员初次培训不得少于 16 学时 继续教育不得 少于 8 学时 接触职业病危害的工人初次培训不得少于 8 学时 继续教育培训不得少于 4 学时 四 转岗导致工人接触职业病危害因素发生变化的 要对工人重新进行职业卫生培训 第七章第七章 考核考核 一 一 对新工人入矿职业卫生教育培训由公司人力资源 科和安监科组织 实施 培训考核 参加入矿教育的员工 要按时上课 不迟到 不早退 积极主动按要求完成培训 任务 对不遵守入矿安全教育培训工作者 要遵照 忻州 神达晋保煤业 2016 年度安全教育培训计划 之规定进行考 核 二 二 对在岗期间 职工日常培训工作 有计划有针对 性进行职工日常的职业卫生安全教育培训 根据要求编制 月度培训计划 由安监科和通防科负责组织职业卫生教育 培训工作 各部门要合理安排培训人员的学习时间 遵照 忻州神达晋保煤业 2016 年度安全教育培训计划 关于日 常培训的规定进行考核 三 三 各部门积极配合安监科组织的年度 月度培训 及时督促部门人员参加在岗