情商测试成为职场面试又一标准

情商测试成为职场面试又一标准情商测试成为职场面试又一标准 求职应聘不是儿戏 想在几轮笔试面试的激烈竞争中拔得头筹 顺 利漂亮地躲过考官布下的种种 陷阱 还真不是件容易的事 要 知道智商过关是基础 情商考评更是关键啊 问题一 作为职场人 在你经历的大小面试中 无论任何职位 你是否都会 百分百以超水平展现自身能力为终极目标 a 我经常这样做 b 并非如此 我会视情况而定 案例分析 ammy去某公司应聘助理 经理劈头就问 你想怎么做好这份工作 啊 对此 ammy胸有成竹 我么 会以最强的个人实力开展工 作 每周提交个人小结 每月自拟一份部门计划案给您审批 我相信凭 我的能力不仅能够胜任助理之职 在不久的将来一定还可以成为您 部门内最得力的干将 您会发现录用我绝对物超所值 最终 amm y被考官以最经典的婉拒方式答复 请回家等待通知 选a的朋友 嘿嘿 祝贺你 第一关就已经被成功地带进沟里 0分 淘汰 毛病出在哪里 谁让你们同ammy一样不管三七二十一就把真本事全 抖落出来 总得先看看自己应聘的职位然后再对症下药嘛 秘书有 什么职责 把顶头上司所说的一切都记录下来 再布置给各位同事 并把上司的工作日程安排得井井有条 就ok啦 然而 许多应聘 秘书职位者却喜欢摆出一付 不爱做将军的士兵不是好士兵 的样 子 这不由得会让考官恐慌 全是将军的料 还野心勃勃锋芒必露 的 日后我何处容身 这样一来 第一个被踢出局的舍你其谁 选b的职场人得10分 呵呵 看来你还有些头脑 请进入下一题 问题二 考官对你显露满意之色 接着征询薪金要求 这时你会 a 坦陈理想待遇供双方商讨 b 听老板安排或低调开价 案例分析 vivian与好友lily成功跳槽 进入某网站担任 签约前法籍老板分 别召见确定薪金 先以欢迎lily加入公司为开场白 继而任命她做 首席 并承诺每年加薪 最后抛出价位 4000元 月 lily寻思这 年头好工作难找 4000也不少了 更何况自己被钦命首席 看来前 途远大 于是听凭安排 面对vivian 老板和颜悦色照样说一遍 只等她满口应允 dearb oss 跳槽是凭借个人能力争取更高职位和收入 而眼下待遇却比不 上我原先的工资 况且本人心理价位又不高 税后5000元 月 我 想这样才配得上大公司首席的头衔 您看怎样 老板想想挺对 这价也没超过预算 就这么定了吧 结果 样的工作内容 同等的职位 两人收入却相差千余 选b的职场人 你很有潜力成为办公室内活儿最多 最辛苦 却没有 得到最合理报酬的一族 5分辛苦分 在面试时谈及个人收入 若不好意思讨价还价 甚至逆来顺受讲低 调 可别以为老板会感激涕零 更别希冀将来能大幅度加薪 所以 当初谈薪水时你就该看形势把理想价位报出来 究竟结果如何 可以双方商量着办 但如果你要不开这个口 说不定就失去了为自 己争取更好待遇的机会 甚至还会让一些老板质疑你的能力和自信 瞧你 傻了吧 选a的朋友再得10分 跳过此坑 再接再厉 请看下一题 问题三 最后的最后 老板伸出手 欢迎加入本公司成为其中一员 请问 你什么时候能够上班 a 现在就可以 b 下周一如何 我还需要调整几天 案例分析 tom过五关斩六将 终于如愿被聘为某大型it公司软件工程师 经理 问他何时可以正式上班 这老兄正在欢欣鼓舞中 随口便答 无 所谓 现在就可以 那太好了 经理乐了 急忙关照后勤部 送上手提电脑 并安排配套办公设施 紧接着还让tom参加了新软件 开发讨论会 而tom也异常荣幸地被立即编入了组开始超负荷编程 tom心里那个怨呐 后悔没给自己几天休息时间 选a的上班族 投老板所好 加上10分 老板爱才 根本是因为人才能够为他带来财富效益 所以在潜意识 里 他们自然希望所有被他录用的职员都信誓旦旦 现在就开始工 作 既然如此 你就不妨投其所好 主动说出 现在开工 老板 一高兴对你印象好 对今后前途是大有裨益 选b的白领 可惜啊 还是没能逃脱最后一沟 白白错过了一个最最 简单直接的博得老板满意一笑的机会 4分鼓励 三题全部解答完毕 快算算你的积分有多少 分数越高 你的职场 应聘情商成绩自然也就水涨船高 10分以下则为不及格 你还要加 把劲儿 其实这三