班组安全网络建设管理制度

班组安全网络建设管理制度班组安全网络建设管理制度 公司所属各部门 各单位 为进一步完善矿井安全管理网络体系 激发职工参加 安全知识学习和培训 提高业务素质和操作技能的积极性 使职工不但要管住自己 也要监督他人的作业行为 确保矿 井安全生产形势的持续稳定 为企业发展壮大提供可靠保 证 特制定实施班组安全网络建设考核办法 现将有关事 宜通知如下 一 指导思想一 指导思想 通过考核 促进基层区队各安全网络单元的有效运行 强化职工安全自保 互保 联保意识 相互监督 相互促 进 加强安全技术知识学习和岗位技能培训 时时处处严 格遵守 三大规程 形成 人人都管事 事事有人管 管 理讲标准 的安全管理氛围 确保按章作业 促进安全生 产 二 奋斗目标二 奋斗目标 从我做起 实现零事故 三 组织机构三 组织机构 为加强对考核工作的组织领导 矿成立班组安全网络 建设考核领导小组 2 组 长 任守中 王志岭 副组长 刘松科 李建营 刘 杰 陈照业 张 璞 白洪才 宋勤法 赵保民 李家崑 成 员 各部门负责人 考核工作领导小组办公室设在工会办公室 主任 吴纪领 兼 四 考核范围四 考核范围 考核分为三个档次 一档 综采一队 综采二队 综采三队 综掘一队 综 掘二队 综掘三队 综掘五队 二档 通风防尘队 机电队 运输一队 运输二队 注浆队 巷修队 安质科 救护队 注 注 筛选厂 综采 车间 为 120 元 三档 各科室人员 机修队 服务队 五 安全网络的组建及运行五 安全网络的组建及运行 1 区队必须建立健全班组安全网络 以本队现有班组编制和同一个作业地点 相同岗位 各班次人员组成为主要依据 每 6 10 人划为一个小组 即为一个安全网络单元 每个安全网络单元指定一名组长 2 各网络单元必须有效运行 1 网络单元实行小组长负责制 3 A 第一个月小组长由队班组长或工作经验丰富的职工 担任 自第二个月起 小组长由小组成员民主评议选举产 生 B 小组长要求具有初中以上 含 文化程度 有一定 组织能力和实际经验 C 小组长主要职责有 组织开展小组活动 督促小组 成员参加职工培训等各类安全活动 检查督促小组成员遵 章守纪 安全作业 D 6 人小组组长每月享受 30 元岗位补贴 10 人小组 组长每月享受 50 元岗位补贴 2 小组成员按矿统一要求 每周集中开展一次主题 活动 加强安全技术知识学习 不断提高操作技能 依据 生产现场条件变化 搞好危险源辨识 调控自己的作业行 为 A 学习 煤矿安全规程 操作规程 作业规程 安全质量标准化标准 管理制度汇编 及各工种应知 应会等 B 切磋 交流岗位操作技术 C 查找作业场所的安全隐患和小组成员的不安全行为 3 小组活动必须有月计划和总结 3 每个安全网络单元小组必须实现小组活动目标 即 4 当月个人无违章 4 不进入安全网络单元的职工 单位不得安排上岗作 业 新工人要与安全网络单元小组成员签订师徒合同后方 可上岗 次月正式编入安全网络小组 六 考核内容及标准六 考核内容及标准 安全网络单元小组成员出现违章 1 人次的 取消当事 人补贴 其他小组成员补贴减半 出现违章 2 人次的 取 消所有小组成员补贴 出现轻伤事故 侥幸事故或三级非 伤亡事故 取消责任人所在安全网络单元小组所有成员补 贴 出现重伤事故 重大侥幸事故或二级非伤亡事故 取 消责任人所在队各安全网络单元小组成员补贴 同时 取 消责任人所在安全网络单元小组成员三个月补贴 出现死 亡事故 取消责任人所在安全网络单元小组成员六个月补 贴 A 考核内容 1 对网络小组考核 1 小组活动开展情况 每周不少于一次 2 小组 三违 情况 三违 人员必须进行小组 帮扶 3 小组安全生产情况 消灭重伤事故 4 小组考核得分 平均在 80 分以上 2 对小组成员考核 5 1 每月参加活动不少于 4 次 2 个人无 三违 3 安全培训情况 学习培训的内容要本着 贴近职 工 贴近实际 简单易学 通俗易懂 的原则 特殊人员 特殊对待 4 个人当月出勤班数在规定范围内 3 出勤要求 个人出勤达到矿规定班数 队安排轮休 当月出勤在 矿规定班数以下 15 班以上的 补贴按一半执行 B 考核标准 满分 100 分 1 制度建设 建立班组网络建设管理制度和班组安全网 络组长职责 缺一项扣5 分 制度不完善 不落实每项扣 2 分 10 分 2 公示情况 6 日前对本队上月班组安全网络小组补贴 明细表进行公示 没有按要求公示的扣 5 分 对当月的活动牌 版内容填写清晰 规范 真实 准确无误 否则 每缺一项扣 2 分 弄虚作假此项不得分 15 分 3 出勤 安全网络内所有成员的出勤 必须达到规定 15 班 达不到规定班数每人扣 1 分 10 分 4 培训考试 班组安全网络人员正常出勤 15班以上必须 参加考试 每少参加 1人次扣2分 参加考试成绩合格 60分 每1人次考试不合格扣1分 不组织考试 无试卷 该项不得 分 15分 5 小组组织活动情况 小组每月组织四次活动 每少 一次扣5分 每次活动有活动记录 记录不规范或太简单扣 3分 6 个人签名每少一次扣 1分 小组当月学习有计划 总结 没有扣 10分 有应付 弄虚作假现象的每项扣 2分 缺项扣5分 小组 成员学习记录 个人记录由本人填写 无记录每人扣5分 代填 扣3分 太简单扣2分 40分 6 当月出现一人次 三违 扣 5 分 对本小组的 三违 人员要进行帮教 无帮教记录扣 10分 帮教效果不好扣 5分 10分 七 补贴标准七 补贴标准 1 矿每月对符合条件的一档 二档 三档各安全网络 单元小组成员进行奖金补贴 地面工作人员减半 2 补贴标准 一档每人每月 200 元 二档每人每月 150 元 三档每人每月 100 元 3 安全网络小组成员当月能够实现安全生产 无安全 事故 且考核得分在 90 以上 包括 90 分 享受全额安全 网络补贴 90 分以下以月度考核按百分比计发补贴 90 80 分 计发全额的 80 80 70 分 计发全额 的 70 70 60 分 计发全额的 50 60 分以下不享 受补贴 八 对屡次八 对屡次 三违三违 人员规定人员规定 1 小组每次推选出的不合格人员 2 次违章以上 可 交给班长 生产大班班长 组成新的网络小组 由班长负 责教育管理 班长管理人员不超过 6 人 2 班长对小组上交人员经过一个月教育管理 合格后 7 可重新分配给所管辖的小组 并向小组长做出不再违章的 承诺 不合格人员可继续教育管理或上交给区队支部书记 管理 支部书记负责管理人员不超过 10 人 3 支部书记对班长上交来的人员 经过不少于一个月 教育管理 合格后可重新分配给原来小组 不合格人员上 交到矿安全质量检查科 由安全质量检查科派专人跟踪监 管 一个月仍然不合格 交劳动社保科解除劳动合同 4 不合格人员被上交期间 取消其原安全津贴 不再 与原所在小组成员津贴挂钩 九 相关规定相关规定 1 考核领导小组办公室负责考核网络小组的各项日常 工作 负责班组安全网络建设的运行指导并组织 协调各 项工作顺利进行 对各队网络小组运行情况进行汇总和审 核工作 深入班组 搞好调研 及时向领导小组反馈各类 信息 2 考核领导小组办公室必须在月底把考核结果通知各 区队 各区队根据考核结果 将各网络小组补贴明细及成 员变动情况在月 3 日前由支部书记签名 加盖区队公章后 送考核领导小组办公室 3 每月 3 日前 劳动科 安质科 调度室 机电科 通风科分别将上月出勤 三违 人员 安全事故 生产事 故 机电运输事故 瓦斯放炮事故情况汇报考核领导小组 8 办