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文档简介

XXXX 公司公司 XXXXXX 党员考核办法党员考核办法 一 指导思想一 指导思想 为进一步加强 XXX 党员干部的监督管理 强化结党员的 日常考核 激励每个党员积极进取 发挥党员的先锋模范 作用 增强党支部的凝聚力 战斗力 二 考核原则二 考核原则 坚持 公开 公正 公平 原则 坚持个人自评与党员 民主评议相结合 坚持与党员创先评优相结合 坚持与本 单位实际相结合 三 考核项目及记分办法三 考核项目及记分办法 年度考核满分为 100 分 1 支部大会 20 分 无故缺席 每次扣 5 分 不按时 参加 每迟到 10 分钟扣 1 分 迟到 30 分钟以上按无故缺 席扣分 由支部书记考核 2 党课考核 15 分 无故缺席 每次扣 5 分 不按 时参加 每迟到 10 分钟扣 1 分 迟到 30 分钟以上按无故 缺席扣分 由支部书记考核 3 执行制度 10 分 根据各项规章制度 违反一次 扣 分 由组织委员考核 4 交纳党费 10 分 每月超过 18 日未交纳党费 每 次扣 分 不足额交纳党费 每次扣 分 超过 个月不 交纳党费 作不合格处置 由组织委员考核 5 本职工作 15 分 按照本人岗位职责 任务及训练 目标情况进行考核 未做好每次扣 分 由救护队班子 考核 6 全年出勤 10 分 除按正常程序办理请假手续外 要求出满勤 无故不出勤的 每发现一次扣 分 全年 两次以上无故不出勤的 取消年终评优评先资格 由支部 书记考核 7 其它活动 10 分 党支部临时安排的其它集体活 动 无故缺席 每次扣 分 因公请假不参加的 每次扣 0 5 分 因私请假不参加的 每次扣 1 分 不按时参加 每迟 到 10 分钟扣 1 分 迟到 30 分钟以上按无故缺席扣分 由宣 传委员考核 8 党风党纪 10 分 实行一票否决制 年度受党纪 处分的 考核为不合格 由支部书记考核 以上考核扣分不受基本分限制 为提高考核工作的透明 度 采取 公开标准 分工负责 按季考核 每季通报 年终总评 的办法 被考核党员积极参加党组织的其它活 动并取得成绩的 可适当加分 考核中如发现有违反规章 制度的 奖扣同时进行 党员定量考核由党支部负责 每 一年度考核结果报送局党组及县直机关工委 四 奖惩措施四 奖惩措施 1 每月考核一次 党员年终考核的分数为每月的平均 分 2 党员定量考核达到 90 分以上的为年度考核合格 参 与优秀共产党员及各类评选的 则必须达到 95 分以上 3 党员定量考核在 90 分以下的 根据存在问题 由党 支部负责人找其谈心谈话 党员定量考核在 80 分以下的 由党支部发给书面整改通知书 责令其限期改正 同时在 党支部大会上作出检查
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