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文档简介

人力资源管理师三级总复习之考试指导 考试时间 08 30 10 00理论知识考试注意事项 1 别迟到 2 早饭要吃 但不要太饱 中间休息半小时 放松大脑 10 30 12 30专业能力考核注意事项 体能不行的中间补充一点 早准备好哦 考试小细节带什么东西 身份证 准考证 2B铅笔 有专用的自动笔最好 带橡皮 黑色 蓝色水笔 不是圆珠笔 计算器 铅笔 直尺或三角板 草纸 不需要带 别漏下什么 姓名 准考证号 几个地方要写 别留下什么 答题卡的空白 卷面的空白别多出什么 题号没看清 没对上 题号顺序没看清 搞错了 答题卡上 题量及时间卷一 职业道德25题 889 理论知识100题 基础知识20题专业知识80题共125题 90分钟做完 包括填涂题卡 卷二 简答 2个计算 1个综合题 3个或者案例分析2个 设计题1个共6题120分钟 整体答题思路卷一1 不能遗漏或者不答 尤其是职业道德 否则不及格 2 平均43秒1个题心中要有数3 不会做的可以放过去 凭第一印象或者猜测 4 卷子发下来立刻解决姓名 准考证等填写问题 避免占用正式考试时间 是否要直接答在答题卡上 慎重 卷二1 不要慌 不要怕 没有不能做的题 没有不做的题 2 先做浏览判方向 2分钟 确实不会最后编 最多2题 3 先易后难 看个人 顺序答题是常规4 简答5 6分钟 计算15 20分钟 综合 案例20 30分钟 设计30分钟 卷二注意事项1 卷子按顺序排好 答题答在应该在区域 不要乱写乱划2 字迹工整 层次分明3 想不好时先在草纸上写 写几个字记要点就行 4 草纸不够可以再要5 答题先写 答 有头有尾6 不要太详细7 一般来说 每章出一个题 职业道德答题技巧 职业道德单选题一般情况下 并且冷静的话 多数人都能够答对 关键在于审题一定要冷静 会有一些题目的问法有些特别 所以一定要看清题目对于职业道德的应用题目 同样是选择题目 但是有可能是多项选择 这个时候 在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度 劳动法 是有偏向性的 然后再从法律的角度考虑最后从企业的角度出发对于职业道德的个人表现部分 测试 主要是符合普通的道德和习惯做法 一个好人善良人的习惯做法 测量你的成熟度 积极真实就好 符合辩证法 不走极端 1 看到地上一张纸 你会怎么做 A 自己捡起来 丢到垃圾桶 B 直接叫保洁人员过来捡起来 C 请管理人员过来 让其处理这件事 D 视而不见 走过去 2 在团体会议上发言 你会A 想说就说 B 举手再说 C 最后再说 D 不记得是举手再说还是最后再说 单选题 送分题 1 命题范围 思路1 基本概念 各种概念 定义的内涵 2 相近并列概念 3 基本技术流程及适用情况 4 基本观点 2 答题思维方式 排除法 求 伪 看哪个不是 3 技巧 1 如果答案C没有被排除掉 你又不会选择 则可选C 因其权重最高 可以提升7 9 的分数 2 对前面绿皮书上基础题不会的 加 号 过 然后返过来再做 3 问与答相对应 格式吻合 关键字相同 注意是包括还是不包括 是正确的还是不正确的还是错误的 多选题 考考你 1 命题范围 思路1 基本概念外延 意义 特点 步骤 区别 联系等 2 包含一个命题的并列从属项 如 性质 方法 等 3 各类情境 4 流程优劣 2 答题思维方式 选哪个对的 3 答题技巧 都不懂时 可 全选 只选2个答案的权重最少 检查时要注意这种答案的题目 4 注意 对于流程 步骤题目 要看头尾 头尾不对的占多数 注意 书本上的例如 包括 等 我们只看能看到的 不做联想注意是包括还是不包括 是正确的还是不正确的还是错误的 简答题 送分题 1 答在答题区2 一般每个要点为1分或者2分 据此判断要点数量3 答题注意盖帽和收尾4 是 简答 不是写论文 按要点给分5 要点分明 1 2 3 记忆清楚时 用书上的原文记忆不清时 用自己的话只记清几个要点时 记住的要点要有原文 但要有自己的话记不住的要点用自己的话例如 1 简要说明岗位规范的定义和主要内容 10分 2 简要说明绩效面谈的种类 10分 计算题 送分题 1 命题范围 思路从事人力资源管理活动所应具备的基本计算能力 以及对各种数据进行处理和分析的水平 2 涉及到计算题的均在书上有例子3 技巧1 写出公式 代入数据 结果留2位小数或与其相同位数的小数公式字母不记得不会写时 根据计算 的公式 XX 直接写数2 求出结果后 最后写一句话结尾 呼应题干的问题 3 要有步骤 先求什么 后求什么 4 中间有不清的 写句话代替 跳跃式的步骤 方案设计题 项目全就行了 案例分析题 具体问题具体论 范围要覆盖到 能想到的六大模块可以解决问题的都写出来 写出1 3条 然后通过排列组合或分解的方式把1 2变成4条 3 2又编出一条 条数多了格式对了 考评员看着不错 感情讨好 会得多分 难度低的话会有提示性的提问对着案例写 案例里面对于错误是有反映的语句的 没有的话就在书本上 注意事项 优缺点 要面对的问题等 图表分析题 非常少见 答题技巧 发现 描述 问题1 4分 分析问题1 4分 解决问题1 4分 并辅助说出可能变化趋势 不会时将题目重新分析一遍 此类题目一般为数据表形式 出题难度大 故出的很少 劳动关系类的问题 记住知识点 考试就会针对不同的知识点设置问题 如 最低工资标准 签订劳动合同时间 解除劳动合同合法性 试用期的合同签订与解除 补偿金 违约金支付方式与金额等 集体合同与个体合同签订条款的涵盖关系等 工伤等答题时需要先定性 分析清楚题面再说明出现了哪些问题 最后说明应该如何解决等 根据哪些法律及哪条款要写清楚 不写条款的会扣1 2分一般记不住 采用 根据相关法律 应该 所以XX的要求 主张是 否合理的 大道若愚 有拙勿巧 技巧 好比是为 能力 插上的一对翅膀 会让你的 能力 发挥得更好 在此之前 请别忘记 能力 的培养 听好课 看好书 做好题 没有基础的 能力 技巧难以发挥其应有的效力 好好复习是最大的技巧 也是最有效的技巧 关于教材的使用职业道德 不用看或者只看讲义 总用时1 3小时足够法律手册 不用看或者重点看 劳动法 劳动合同法 总用时2小时基础知识 只看讲义效率最高 总用时1天 2天专业技能 看书 看讲义 做习题 总用时4天 8天前面该做的功夫你是否用了呢 怎样用书划书 上课时 看讲义时 做完习题后 自己阅读时 第一遍 看书 把握整体结构 突出重点内容 标记细节语句背书 复习 大题为纲 以点带面 以线串点大题 即卷二之题目 原则 特点 程序 步骤 方法等 点 大题就是点面 页面或者说是书本结构线 大题 大题 点 大点 大题 小点 关键语句 背书之三段论大三段 以整本书为单位 至少背过三遍中三段 以章节为单位 连续背完三遍小三段 以要记忆的内容为单位 连续背过三遍 记忆方法1 连续记忆结合背书三段论2 及时复背结合背书三段论3 出声背或大声背 走动背三段论4 目标完成小奖励5 做题 听说读写多种方式6 要点记忆7 自创记忆 联

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