综采二队企业文化建设规划

综采二队企业文化建设规划 1 综采二队企业文化建设规划综采二队企业文化建设规划 企业文化 是企业综合实力的体现 是一个企业文明程度的反 映 我们面临新的形势 新的任务 新的机遇 新的挑战 就必须 树立 学习企业文化 实践企业文化 的观念 加强区队文化建设 是引导全体员工建设 本质安全型 质量效益型 资源节约型 科 技创新型 和谐发展型 区队 不断提高区队创造力 凝聚力和竞 争力的基础工作 根据 神华集团企业文化建设纲要 结合我队实 际情况 特制定综采二队企业文化建设规划 一 总体思路一 总体思路 为提升我队管理水平和员工队伍素质 完成集团公司 梅花井 煤矿和综采二队战略发展目标 探索出一条符合我队实际的企业文 化建设之路 我队企业文化建设总体思路为 主攻精神文化 规范 制度文化 推进行为文化 提升物质文化 主攻精神文化 主要是 通过全员性企业文化学习 挖掘和弘扬企业精神内涵 形成我队全 体员工共同遵守的企业价值观 塑造我队文化 灵魂 规范制度文 化 主要是建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制 加大 文化建设力度 使之导入科学化管理轨道 从而有效规范我队管理 行为 提高我队管理的科学化水平 推进行为文化 主要是大力推 进 6S 行为 准军事化管理 标准 抓好我队员工的行为规范 使员工理想信念更加坚定 企业核心价值观深入人心 员工队伍综 合素质进一步提高 员工全面发展的环境与氛围进一步优化 区队 综采二队企业文化建设规划 2 形象得到全面提升 适应创建 五型区队 构建和谐区队需要的精 神文明建设体制机制更加完善 内容形式更加丰富 方法手段更加 新颖 效果更加突出 二 指导思想二 指导思想 以 三个代表 重要思想为指导 贯彻落实科学发展观 在弘 扬中华民族优秀传统文化和继承企业优良传统文化的基础上 应用 现代管理和企业文化的优秀成果 以人为本管理为核心 以学习创 新为动力 以安全高效为目标 以团队卓越为追求 推进 五型 区队建设 把我队打造成 神华标杆区队 三 具体措施三 具体措施 按照培训 普及 形象 规范 深化五个步骤 最大程度地调 动集体智慧的能量 产生 聚能效应 形成特色鲜明的区队文化 使我队企业文化氛围日益浓郁 本队形象不断提升 一是制订区队子文化系统 区队安全文化体系 二是确定区队愿景 党支部愿景 工会愿景 团支部愿景 班组 愿景 员工个人愿景目标 员工行为公约 员工职业道德规范 员工 社会公德规范 员工家庭美德规范 三是确定安全愿景 安全生产目标 安全核心理念 安全生产观 安全价值观 安全道德观 安全亲情观 亲情寄语 个人安全愿景 为 使广大员工进一步熟知以上区队制定的各项愿景信条 采取如下推动措 施 综采二队企业文化建设规划 3 1 采取班组集中学与自学相结合的方法 组织和引导职工学习本队 企业文化体系 2 利用黑板报分期宣传重点内容 3 组织全员进行企业文化知识考试 4 搞好企业文化宣传工作 四 规范行为 树立良好的企业形象和职工形象 1 加强考核 落实企业服务规范 监督 保障质量保证体系的运转 和工作程序的施行 2 注重养成 规范干部职工行为 坚持教育引导与规章制度相结合 规范职工行为 3 讲究礼仪 提高职工思想素质 道德品位 五 加强领导 积极推进区队文化建设 成立区队文化建设领导小组 组 长 杨生仁 姚 军 成 员 白文军 杜永福 邵万福 冯正明 陈小磊 李志虎 魏银 杰 四 区队文化建设的核心内容四 区队文化建设的核心内容 一 核心内容 加强员工的思想政治教育 强化区队整体形象 提升区队核心竞争力 本 规划 重点明确愿景和核心价值观 区队精 神以及质量 学习 创新 工作 团队等理念 二 愿景目标 1 区队愿景目标 建神宁标杆区队 创神华精品工程 综采二队企业文化建设规划 4 2 班组愿景目标 团结一致 齐心协力 着眼大局 安全创收 3 个人愿景目标 队长愿景目标 构建 五型 区队 打造 精品 工程 书记愿景目标 创 红旗 支部 培养 一流 员工 副队长愿景目标副队长愿景目标 加强组织管理 保质保量完成任务 加强组织管理 保质保量完成任务 白文军 安全生产向零进军 杜永福 狠抓安全生产 提高工程质量 冯正明 真抓实干 提高生产效率 邵万福 不断创新 杜绝 三违 技术员愿景目标 坚持技术创新 提高生产效率 技术员愿景目标 坚持技术创新 提高生产效率 陈小磊 踏踏实实做人 兢兢业业工作 李志虎 身体健康 事业有成 魏银杰 安全生产 和谐家庭 三 基本理念 1 质量理念 质量为本 注重过程 持续改进 打造精品 树立质量为本的观念在过程中加强控制 对每一个关键细节的失误 都及时纠正 注重管理过程就是对结果负责 因为过程正确 结果自然 正确 对过程的管控 要求从严入手 注重流程的合理和顺畅 要在工 作中不断改进 改进流程 使之更加合理 改进技术 使之更加先进 不以暂时的领先而骄傲 产品要精致 管理要精确 我们所有的努力都 是为了最终把神宁集团打造成一个生产精品 创建精品企业 综采二队企业文化建设规划 5 2 学习理念 学习改变命运 知识成就未来 我们处在知识和信息爆炸的时代 要跟上时代前进的步伐 只有坚 持不断的学习 学以致用 才能提高我们的管理能力和专业水平 为企 业创造更大的价值 为自己赢得更广阔的事业空间 3 创新理念 用于探索 自主创新 探索是创造的先导 探索意识决定着企业的兴衰成败 是我们不竭 的生命和动力源泉 要弘扬与时俱进的改革精神 增强发展动力 弘扬 开拓进取的创新精神 增强企业活力 企业是自主创新的主体 要树立 自主产权意识 鼓励原始创新和集成创新 更多地使用引进消化吸收再 创新 努力把神宁集团建设成为创新型企业 4 工作理念 今天再晚都是早 明天再早也是晚 争时间 抢速度 今天的工作绝不可以托到明天干 始终绷紧时间 这根弦 始终保持满负荷 坚持正规循环作业 千方百计往前赶 5 团队理念 凝心聚力 同舟共进 弘扬团结协作的精神 心往一处想 力往一处使 使组织的效能发 挥到最大 员工与企业是命运共同体 在企业使命愿景的感召鼓舞下 同呼吸 共命运 齐发展 五 贯彻落实 神华集团企业文化建设纲要 简称 纲要 的具 综采二队企业文化建设规划 6 体措施 1 认真学习 纲要 利用班前会学习 纲要 把 纲要 中的核心内容 指导思想 企 业使命 企业愿景 理念以每日一题的形式培训员工 使员工了解和掌 握 纲要 实质 2 积极宣传 纲要 利用板报 专栏宣传 纲要 和 手册 营造文化建设的氛围 不 断提高员工的文化品味 用文化的力量来影响员工 发动区队员工全部 参与 使区队文化建设有条不紊的向前发展 3 贯彻落实 纲要 坚持党支部统一领导下 党政工团齐抓共管 区队领导分工负责 切实加强区队文化建设组织领导 各班班长是本班文化建设的第一责任人 负责班组安全教育培训 规范班组成员的操做行为