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文档简介
第 1 页 共 3 页 学院竞聘会发言学院竞聘会发言 各位领导 各位老师 下午好 首先 对各位的到来表示欢迎和感谢 从建国后到改革开放前 我国干部都是终身制 80 年代邓 采取一系列措施践行干部年轻化 在十 七大报告中 胡锦涛总书记明确提出要 加大培养选 拔优秀年轻干部力度 今年 2 月 中共中央制定了 20XX 2020 年全国党政领导班子后备干部队伍建设 规划 这是中央首次制定后备干部队伍建设规划 今年 3 月 还召开了 全国培养选拔年轻干部工作座 谈会 会议强调 要坚持德才兼备 以德为先的用 人标准 要形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔 机制 可以说 在全国 新一轮年轻干部培养选拔的 大幕 已经缓缓拉开 在这种大背景下 我们学院也以公平 公开 公正的竞聘方式选拔年轻干部 要选拔一个人是不容易的 宋朝的教育家 哲 学家陆九洲说 事之至难 莫如知人 事之至大 亦 莫如知人 诚能知人 则天下无事矣 我们今天的竞 聘会 就是一个 知人 的过程和程序 第 2 页 共 3 页 看一个人 如果只看缺点 任何人可能都不能 用 但是 如果我们用善意的心态去发现一个人的优 点 那么 任何人都能用 任何人都是有用之才 过去 唐太宗让封德彝举荐有才能的人 他过了 好久也没有推荐一个人 太宗责问他 他回答说 不是我不尽心去找 只是当今没有杰出的人才啊 太宗说 用人跟用器物一样 每一种东西都要选 用它的长处 古来能使国家达到大治的帝王 难道是 向别的朝代去借人才来用的吗 我们只是担心自己不 能识人 怎么可以冤枉当今一世的人呢 所以 龚自珍说 善相马者天下无弃马 善相 士者天下无弃才 一个人 你不用他 他也是才 只不过是你不用的 弃才 我们要想法使得人尽其才 要 不拘一格选人才 不拘一格用人才 我们已经成功地进行了经贸学院 外国语学院 院长助理的竞聘 还进行了图书馆工作人员的竞聘 我们准备通过实行竞聘方式选拔人才 进一步转换用 人机制 淡化身份 强化岗位 由行政任用关系向平 等协商的聘用关系转变 我要感谢参加竞聘的几位老师 无论成功与否 你们都是勇者 都是胜利者 不经历风雨 怎么见彩 第 3 页 共 3 页 虹 老师们 请把握你们遇到的每一次机会 不拼搏 就不会有成功 爱拼才会赢 不要等待命运来敲门 我们要勇敢地去敲命运之门 希望之门 我希望今后参加竞聘的人越来越多 学院期待 有为青年走上领导岗位 我们的
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