安全责任状模板【三篇】_第1页
安全责任状模板【三篇】_第2页
安全责任状模板【三篇】_第3页
安全责任状模板【三篇】_第4页
安全责任状模板【三篇】_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全责任状模板安全责任状模板 三篇三篇 篇一 为保证建筑施工企业职工生命安全及人身权益 本着 以安全 生产为中心 坚持安全自查 隐患自查 责任自负 接受监督 的 原则 确保安全施工顺利进行和安全零事故 保持机械完好率 100 现制订安全施工责任书 具体内容如下 1 坚决服从项目指挥部的统一安排及管理 2 认真执行国家 安全生产管理条例 及现行国家法律 法规 3 遵守项目部各项规章及安全管理制度 4 不违章作业和冒险施工 现场指挥人员及班组负责人不违章 指挥和野蛮施工 5 施工现场内严禁酗酒和打架斗殴 工作期间不得饮酒 酒后 不的参与施工和登高作业 6 进入施工现场要佩戴安全帽 施工中要正确使用安全保护用 品 7 特种作业人员必须持证上岗 坚持工完料清的工作制度 施 工完的现场内不得留有朝天钉和板材木方 一经项目检查发现 一 次罚款 200 元 搭设的操作架应安全牢固 四周并有防护设施 8 出现安全隐患应及时上报项目安全员进行排除 确定安全后 方可进行操作 9 以上内容项目部与班组共同签订 违反以上规定发生的安全 事故由责任人自负 项目负责人 班组负责人 日期 篇二 为认真贯彻公司安全生产工作会议精神 落实安全生产责任制 进一步增强安全责任与经济效益挂钩考核的力度 确保实现公司规 定的安全生产目标 按照 责 权 利 相统一的原则 车间与各 班组签订本安全生产责任书 一 责任形式和期限 1 车间对班组实行安全生产责任考核 安全奖罚的责任追究 班组按照安全奋斗目标及有关规定 履行安全责任义务 对车间负 责 2 责任期限 20 xx 年 1 月 1 日至 20 xx 年 12 月 31 日 二 安全生产奋斗目标 1 事故控制目标 全年轻伤率为零 单项非人身事故直接经济 损失控制在 1 5 万元以下 2 安全工作目标 年杜绝轻伤及非人身责任事故 实现零重伤 安全质量标准化建设达二级以上水平 三 考核程序 安全奖罚实行月度考核 年度兑现 车间按照考核内容及标准 对班组进行考核 依据考核结果奖罚兑现 四 经济奖罚 一 考核范围 车间对各班组长 安全员 调度长 计调员 等 二 考核标准 按公司下达的安全标准执行 三 事故考核 按公司下达的事故考核标准执行 四 过程考核 1 因班组违反规定 被公司安监处处罚 按公司规定处罚并每 次扣除安全奖金 50 2 被集团公司 实业公司挂黄牌 红牌 按公司规定处罚并每 次扣除安全奖金 100 3 安全质量标准化车间检查不合格 扣除安全奖金 100 并按 公司要求处罚 五 奖励 达到安全质量标准化车间要求 通过上级各项考核验收 按公 司规定给予奖励 五 责任人签字 车间主任 20 xx 年 1 月 4 日 责任人 20 xx 年 1 月 4 日 篇三 为了严格执行安全生产各项规章制度 切实搞好劳动保护工作 提 高全体员工的自我保护意识 防止和杜绝事故和违章现象的发生 现 与各在职员工签订 安全生产责任书 以资遵守 甲方 乙方 1 双方的权利和义务 1 1 甲方的权利和义务 1 1 1 遵守 中华人民共和国安全生产法 和其他有关安全生产 的法律 法规 加强安全生产管理 建立 健全安全生产责任制度 完善安全生产条件 确保安全 1 1 2 保证安全生产条件所必需的资金投入 并对由于安全生产 所必需的资金投入不足导致的后果承担责任 1 1 3 对从业人员进行安全生产教育和培训 保证从业人员具备 必要的安全生产知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程 掌握本岗位的安全操作技能 未经安全生产教育和培训合格的 从业人员 不得上岗作业 1 1 4 用新工艺 新技术 新材料或者使用新设备时 必须了解 掌握其安全技术特性 采取有效的安全防护措施 并对从业人员进 行专门的安全生产教育和培训 1 1 5 在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施 设备上 设置明显的安全警示标志 1 1 6 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度 和安全操作规程 并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在 的危险因素 防范措施以及事故应急措施 1 1 7 从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 并监督 教育从业人员按照使用规则佩戴 使用 1 1 8 安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人 公司将给予适当 的奖励 发现重大安全隐患者 公司予以特别嘉奖 1 1 9 对违规操作者视情节轻重给予 50 元到 500 元的罚款 屡 教不改者公司有权进行劝退 1 1 10 对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小 的事故的 公司有权视情节轻重对其作出如下处理 警告 处分 开除并处罚款 1 2 乙方的权利和义务 1 2 1 有权制止他人违章行为 有权拒绝违反安全劳动保护法规 安全操作规程的指令 遇有严重危及生命安全的情况 有权停止操 作并及时报告领导处理 1 2 2 服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理 不违章作业 正确佩戴和使用劳动防护用品 1 1 3 自觉接受岗前安全教育培训 未经安全生产培训合格的 不得上岗作业 特种作业人员必须按照国家有关法律 法规的规定 接受专门的安全培训 经考核合格 取得特种作业操作资格证书后 方可上岗作业 1 2 4 严格遵守各项安全操作规程 严禁带火种进入现场 严禁 酒后作业 自觉遵守劳动纪律 不得私自串岗作业 工作时不得打 闹 开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情 做到 不伤害自己 不伤害别人 不被别人伤害 严禁带无关人员入厂 1 2 5 积极参加各项安全活动 及时报告事故隐患 1 2 6 因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的 除承担 事故责任外 还将视情节给予经济惩处 构成犯罪的还将追究其刑 事责任 并予以辞退 1 2 7 因违反安全生产制度而造成公司设备 财产重大损失的 除承担相应的赔偿外 严重的将追究法律责任 对恶意破坏公司设 备 财产的个人 公司将追究其经济责任及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论