2011年度安全培训计划 (2)

1 2011 年度安全教育培训计划年度安全教育培训计划 根据 安全生产法 安全生产培训管理办法 的有关规定及要求 为全面贯彻 安全第一 预防为主 综合治理 的方针 认真开展安全生 产教育培训和安全操作技能培训 按照 统筹组织 分层次 分系统 分 岗位 安全培训的要求 采取有力措施 切实把培训工作抓出成效 为切 实加强安全生产教育培训工作 为安全生产工作提供有力保障 特制定本 公司 2011 年度安全教育培训计划如下 一 培训工作的指导思想 目的一 培训工作的指导思想 目的 1 指导思想 指导思想 坚持 安全生产 指导原则和 安全第一 预防为主 综合治理 的 方针 认真落实 安全生产法 以提高部门负责人 安全管理人员和特 种作业人员安全意识 安全素质为目标 预防和减少各类安全事故为目的 2 培训目的 培训目的 通过各类安全培训 进一步促使公司全体人员切实提高安全意识 牢 固树立 安全第一 的安全理念 为构建文明企业创造良好的安全氛围 熟悉 了解 安全生产法 等法律法规 牢固树立 安全第一 的人本思 想 杜绝各类安全生产事故的发生 并熟练掌握安全操作基本技能 为各 车间 工段安全生产提供有力保障 二 安全教育培训对象 二 安全教育培训对象 公司全体人员 管理人员 特殊工种和现场作业人员 包括新入厂和 转岗人员 三 安全培训的重点内容三 安全培训的重点内容 1 安全生产方针 政策及法律 法规 安全生产基本常识 2 安全生产操作规程 从业人员安全生产的权利和义务 3 安全生产监管及行政执法 4 安全生产事故调查处理的基本程序 5 在岗人员工作环境及危险因素 危险源和隐患辩识 6 个人防险 避灾 自救方法 事故现场紧急疏散和应急处置 2 7 安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护 职业病防治等 8 突发公共安全事件的应急救援 9 安全生产行政责任追究案例 四 安全教育培训学时要求四 安全教育培训学时要求 1 安全管理人员安全教育和安全规范的学习 全年不少于 20 学时 2 职工接受进场的上岗安全三级教育 安全活动月 教育 节假日和 季节性变化及阶段性等安全教育 全年不少于 12 学时 五 安全教育培训内容五 安全教育培训内容 一 一 现场管理人员现场管理人员 1 根据要求每年必须参加安全教育培训 安全教育培训内容 安全 生产法规 政策 规章及规程 公司安全生产管理 安全检查标准 安全 生产发展新动向 潜在的危险因素及防范措施 安全生产意识教育 职业 健康安全法律 法规 通用技术 劳动卫生和安全文化基本知识 安全生 产新技术 新知识等 2 安全教育培训方法 内部强化培训 参加安全主管部门组织的培 训 3 培训地点 二楼会议室 4 安全教育培训时间 见培训计划表 5 安全教育培训目的 强化安全生产意识 提高安全管理水平 搞 好安全生产 二 二 从事特种作业人员 从事特种作业人员 特种作业人员主要包括 电工 焊工 起重工 等作业人员 必须进 过专业的安全知识与安全操作技能培训 并经过有关部门考核合格取得特 种作业资格 领取操作证后才可上岗作业 1 安全教育培训内容 安全生产管理制度 安全生产基本常识 安 全技术操作规程 安全技术技能培训 潜在的危险因素及防范措施 安全 生产意识教育 2 安全教育培训方法 内部强化培训 3 安全教育培训时间 见培训计划表 4 培训地点 一楼会议室 3 5 安全教育培训目的 强化安全生产和保护他人意识 提高安全操 作技能 搞好安全生产 六 安全教育的方法 六 安全教育的方法 1 三级安全教育 对进厂人员实行公司级 车间级 班组级三级安全教育培训 2 经常性安全教育 在日常生产过程中采取安全周 安全月 季节性安全大检查 安全生 产学习班等形式进行经常性安全教育 七 教育培训实施措施七 教育培训实施措施 1 行政人力部门和公司安全员共同抓好安全培训工作 员工培训工 作是一项综合性的工作 它涉及到各工段 班组 安全员要做好安全培训 工作的计划和实施 对员工培训工作进行综合管理 使员工培训工作更加 紧密地与公司生产实际需要相结合 2 未经培训合格不准上岗 对企业提供培训机会未按要求接受培训 的员工按公司有关培