招商部主管绩效考核表

招商部主管考核评分表招商部主管考核评分表 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标考核指标 权权 重重 指指 标标 要要 求求 评评 分分 规规 则则 得得 分分 协助招商经理进行部门工作计划制定及日常管理 1 0 按 部 门 工 作 目 标 协 助 招 商 经 理 制 定 本 部 门 年 度 月 度 工 作 计 划 提 前 1 0 天 完 成 并 执 行 计 划 在 规 定 时 间 内 完 成 计 划 编 制 并 在 当 月 组 织 实 施 得 1 0 分 其 余 得 0 分 能能 力力 指指 标标 8 8 5 5 协助招商经理制定 修订管理制度及执行 1 0 按 部 门 工 制 定 及 时 2 作 需 要 协 助 招 商 经 理 制 定 修 订 管 理 制 度 及 相 关 流 程 政 策 并 执 行 有 效 率 1 0 0 得 1 0 分 延 后 完 成 得 5 分 其 余 得 0 分 市场调研与分析工作 1 0 按 招 商 工 作 需 要 每 月 进 行 市 场 调 研 工 作 并 编 制 相 关 数 据 信 息 按 时 完 成 调 研 工 作 得 1 0 分 延 后 调 研 工 作 得 5 分 其 余 得 0 分 3 报 表 及 市 调 报 告 的 撰 写 建立意向商户资源信息库 1 0 每 周 更 新 录 入 招 商 意 向 资 源 信 息 准 确 无 误 按 时 录 入 准 确 率 1 0 0 得 1 0 分 延 时 提 交 或 出 错 0 分 按照部门招商业绩目标进行分解并组织实施业绩目标达成 2 0 按 部 门 招 商 业 绩 目 标 分 解 到 所 属 员 工 公 平 完 成 业 绩 指 标 8 0 得 1 0 分 完 成 业 绩 指 4 准 确 执 行 并 完 成 目 标 标 6 0 得 5 分 件 6 0 以 下 得 0 分 完成分管区域招商合同 协议的签订与执行 1 0 按 招 商 工 作 推 进 进 度 及 时 完 成 合 同 协 议 的 签 订 与 执 行 按 时 完 成 得 1 0 分 其 余 得 0 分 完成分管区域商户租金 款项的跟踪 催缴 1 0 按 照 招 商 合 同 协 议 的 约 定 完 成 商 按 时 完 成 所 有 款 项 得 1 0 分 完 5 户 租 金 款 项 的 跟 踪 催 缴 工 作 成 9 0 款 项 得 5 分 不 足 9 0 得 0 分 完成分管区域商户档案及招商资料管理 1 0 完 成 商 户 档 案 的 建 立 及 招 商 营 运 资 料 的 整 理 存 档 工 作 及 时 准 确 得 1 0 分 其 余 得 0 分 协助相关部门管理工作 5 协 助 具 体 部 门 完 成 进 行 招 商 营 按 时 完 成 得 1 0 分 其 余 得 0 6 运 销 售 策 划 推 广 等 具 体 工 作 分 所属人员管理 5 进 行 所 属 人 员 考 核 开 展 业 务 指 导 与 培 训 按 时 完 成 得 1 0 分 其 余 得 0 分 态态 度度 指指 标标 1 1 5 5 合作意识 2 5 1 级 尊 重 他 人 同 理 心 倾 听 接 纳 不 同 意 见 2 级 直 言 分 享 他 1 级 5 分 2 级 1 0 分 3 级 1 5 分 4 级 2 0 分 5 8 们 的 观 点 和 信 息 使 团 队 前 进 3 级 支 持 领 导 者 的 决 定 即 使 自 己 有 不 同 意 见 4 级 愿 意 提 供 职 责 外 范 围 的 帮 助 5 级 跨 界 建 立 关 系 级 2 5 分 9 发 展 非 正 式 网 络 承担责任 2 5 1 级 承 认 结 果 而 不 是 强 调 愿 望 2 级 承 担 责 任 不 推 卸 不 指 责 3 级 着 手 解 决 问 题 减 少 业 务 流 程 4 级 举 一 反 三 改 1 级 5 分 2 级 1 0 分 3 级 1 5 分 4 级 2 0 分 5 级 2 5 分 10 进 业 务 流 程 5 级 做 事 有 预 见 有 防 误 设 计 以客户为中心 2 5 1 级 追 随 客 户 的 需 要 与 咨 询 2 级 迅 速 不 可 分 辨 解 决 客 户 需 求 3 级 做 出 坚 实 的 努 力 1 级 5 分 2 级 1 0 分 3 级 1 5 分 4 级 2 0 分 5 级 2 5 分 11 为 客 户 提 供 附 加 价 值 4 级 主 动 参 与 客 户 决 策 过 程 5 级 为 了 客 户 的 最 佳 利 益 调 整 组 织 行 为 为 客 户 提 供 专 业 的 建 议 13 团队精神 2 5 1 级 大 方 传 播 必 要 信 息 助 于 别 人 成 长 或 工 作 2 级 与 别 人 合 作 不 会 发 生 情 绪 上 隔 阂 总 能 让 每 一 位 员 工 参 与 会 议 的 讨 论 目 标 1 级 5 分 2 级 1 0 分 3 级 1 5 分 4 级 2 0 分 5 级 2 5 分 3 决 策 3 级 总 能 选 择 最 佳 赞 誉 方 式 并 授 权 准 确 4 级 亲 自 或 协 同 解 决 冲 突 并 有 好 效 果 5 级 所 处 团 队 成 员 执 行 工 作 氛 围 良 好 3 总分 能力考核得分总分 能力考核得分 85 85 态度考核得分 态度考核得分 15 15 被考核人签字 考核人签字 绩效得分绩效得分 6060 分以下分以下 E E 级级 差级差级 60 7060 70 分分 D D 级级 及格及