QA绩效考核表

江苏海尔滋生物科技有限责任公司 员工考核手册员工考核手册 部门 岗位 工号 江苏海尔滋生物科技有限公司江苏海尔滋生物科技有限公司 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 目录目录 1 前言前言 2 岗位标准岗位标准 3 考核标准考核标准 4 培训记录培训记录 5 季度考核季度考核 6 年终考核年终考核 7 奖励和处罚记录奖励和处罚记录 8 进一步教育记录进一步教育记录 9 年终评定结论年终评定结论 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 前言前言 1 本手册为我公司员工考核登记使用 依据不同工位和层本手册为我公司员工考核登记使用 依据不同工位和层 次要求已设置好的考核要求 次要求已设置好的考核要求 2 根据员工岗位分为四个层次根据员工岗位分为四个层次 A 总经理总经理 B 部门经理部门经理 C 主管主管 D 一般岗位一般岗位 3 本手册记录员工培训及再教育情况 本手册记录员工培训及再教育情况 4 手册记录员工日 周 月 季度及年工作情况用于月考手册记录员工日 周 月 季度及年工作情况用于月考 核和季度考核及年度考核 核和季度考核及年度考核 5 手册使用期间自己保管 本人应明确自己本年度任务和手册使用期间自己保管 本人应明确自己本年度任务和 考核指标 积极完成并客观填写 考核指标 积极完成并客观填写 6 各部门考核每个月按照计划要求准时完成 并将原始资各部门考核每个月按照计划要求准时完成 并将原始资 料黏贴于相应位置 于每月料黏贴于相应位置 于每月 30 日前上交到人力资源处 日前上交到人力资源处 7 年度考核由总经理办 人力资源部 质量管理部共同评年度考核由总经理办 人力资源部 质量管理部共同评 定审核 作为年终奖励和进职升级 定审核 作为年终奖励和进职升级 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 岗位岗位 QA 管理规程管理规程 一目的 建立质量技术部内审员岗位职责 明确其工作范围 二范围 适用于公司质量技术部内审员岗位职责 三职责 公司质量技术部内审员对本规程的执行负责 内审员主管负责监督检 查 四关键工作结果要求 4 1 内审员监控人员 4 2 在质量部内审员主管的统一领导下 对分管范围内的产品质量负监控责任 4 3 认真学习医疗器械生产质量管理规范对生产现场质量管理的要求 熟悉生产 工艺 有一定的生产 质量管理经验 掌握原料 辅料 包装材料 中间产品 成品的质量标准 并对其进行取样 对所取样品的代表性负责 4 4 监督检查各生产车间执行工艺规程情况 负责对车间生产过程中关键工序 质量控制点进行监控并填写监控记录 负责对不符合要求的行为进行制止 并 向内审员主管报告 4 5 负责对批生产记录和工序物料平衡进行检查 复核初审工作 4 6 负责监督检查库区 车间控制区内的温 湿度及物料的贮存情况是否符合要 求 4 7 参加车间对生产过程中出现的偏差的处理 协助找出偏差原因 提出相应的 处理意见 并报内审员主管进行审核 4 8 监督执行并检查对不合格品 收回产品 退回产品 返工产品的处理并组 织不合格品监督销毁的监督工作 4 9 检查车间质量分析会召开情况 并提出相应的建议和意见 做好质量信息的 收集 分析 反馈 按时完成每季度的质量分析和质量工作总结 报告质量事 故 参与对质量事故和用户意见的调查 分析 并提出处理意见 4 10 汇总质量工作 负责产品质量统计分析 做好质量统计月 年 报 填写 质量台帐 每月以书面形式向内审员主管汇报本公司生产质量监控情况及质量 处理 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 情况 4 11 监督检查各库房执行库房管理规程情况 并作好检查记录 负责对不符合 要求的行为进行制止 4 12 负责对贮存条件 库区的温 湿度 清洁卫生 安全等 进行监控检查 作 好检查记录 发现问题及时解决 4 13 定期或不定期对帐 卡 物进行检查 作好检查记录 4 14 负责监督库区内物料的复验工作 4 15 负责对质量事故及时调查 上报及协助部门负责人处理工作 4 16 负责厂级质量分析会议记录及资料的整理 出具分析报告 上报部门负责 人批准 4 17 负责参与自检 验证的组织和实施及相关记录 资料的整理工作 4 18 负责监督供应商的日常供货情况 出具评价报告 有异常情况及时上报部 门负责人 4 19 内审员验证人员 4 20 参与设备 设施 计量仪器的选型 预确认 4 21 负责组织协调新设备验证工作 4 22 负责组织系统 设备等变更后 大修后以及定期的再验证工作 4 23 负责组织协调检验仪器 检验方法以及新生产工艺的验证工作 4 24 负责验证管理 组织验证文件的起草 修订 4 25 验证方案批准后 与验证部门相关人员协调 确保验证方案的顺利实施 4 26 负责计量管理文件的起草及计量仪器 仪表的校验和管理工作 并建立计 量器具的校验台帐 4 27 公司领导交办的其它工作 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 月工作计划月工作计划 员工自己制定填写 员工自己制定填写 粘贴 粘贴 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 工作日志工作日志 时间 月 日星期天气 工作计划 计划今 日所需完 成工作任 务 上午 下午 日工作总 结 填表人时间 此表必须真实记录 每月 此表必须真实记录 每月 5 日前上交人力资源部 否则日前上交人力资源部 否则 当月无绩效考核工资 当月无绩效考核工资 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 工作日志工作日志 时间 月 日星期天气 工作计划 计划今 日所需完 成工作任 务 上午 下午 日工作总 结 填表人时间 此表必须真实记录 每月 此表必须真实记录 每月 5 日前上交人力资源部 否则日前上交人力资源部 否则 当月无绩效考核工资 当月无绩效考核工资 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 工作日志工作日志 时间 月 日星期天气 工作计划 计划今 日所需完 成工作任 务 上午 下午 日工作总 结 填表人时间 此表必须真实记录 每月 此表必须真实记录 每月 5 日前上交人力资源部 否则日前上交人力资源部 否则 当月无绩效考核工资 当月无绩效考核工资 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 工作日志工作日志 时间 月 日星期天气 工作计划 计划今 日所需完 成工作任 务 上午 下午 日工作总 结 填表人时间 此表必须真实记录 每月 此表必须真实记录 每月 5 日前上交人力资源部 否则日前上交人力资源部 否则 当月无绩效考核工资 当月无绩效考核工资 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 工作日志工作日志 时间 月 日星期天气 工作计划 计划今 日所需完 成工作任 务 上午 下午 日工作总 结 填表人时间 此表必须真实记录 每月 此表必须真实记录 每月 5 日前上交人力资源部 否则日前上交人力资源部 否则 当月无绩效考核工资 当月无绩效考核工资 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 周工作总结周工作总结 时间 月 日星期天气 上周工作总结 依照上周工 作计划对照完 成情况 工 作中存在的问 题和解决方法 下周工作计划 安排 周会会议记录 填表人时间 此表必须真实记录 每月 此表必须真实记录 每月 5 日前上交人力资源部 否则日前上交人力资源部 否则 当月无绩效考核工资 当月无绩效考核工资 江苏海尔滋生物科技有限责任公司 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合格 不合格 以检验判定结果为准 批次 同一时间送检的同一种为一批 15 1 产品一次合格率 100 且无发生质量异常加 5 分 2 部分产品不合格 不可返工的一次扣 10 分 3 出现整批不合格一次可返工的扣 10 分 不可返工的本项为 0 分 生产过程质量监 督与取样 及时发现车间环境或生产异常 及时排除 质量隐患 按规定实施环境和质量监控 避免发生质量事故 20 1 未按规定实施环境监控和清场检查 发现一次扣 5 分 2 车间工艺纪律违规 未及时纠正一次扣 5 分 3 未严格按质量监控点监控 发现一次扣 5 分 4 不按规定或不按时段取样一次扣 5 分 5 擅自减少对车间各工序监测的频率 发现一次扣 5 分 6 在生产过程中监控不到位导致产品出现异常 一次扣 5 分 7 交接班没交代清楚 没取样 送样一次扣 5 分 8 不合格中间产品流入下工序严重影响成品质量的本项得 0 分 洁净区检测洁净区尘埃粒子事物定期检测 5 1 洁净区环境未按规定定期检测的 本项得 0 分 产品监督 成品 放行 审查记录 监督成品的签发和检验 负责成品放行以 及审查批记录 及相关管理 15 1 连续 3 个月车间及时完成上交批生产记录加 5 分 2 批生产记录未及时完成上交 不及时跟踪和报告一次扣 2 分 各项检查不能及时提供记录的 扣 10 分 3 不合格中间产品流入下工序 严重影响成品质量的 本项得 0 分 任 务 绩 效 90 物料储存监管及 检查记录 按规定实施监控 按规定条件贮存 准确 及时做各项检查记录 10 1 发现未严格按质量监控要求监控一次扣 5 分 2 发现物料 成品未按规定条件贮