全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仓头二小学生等级积分制实施办法仓头二小学生等级积分制实施办法 为适应素质教育的需要 完善小学考试制度和评价制度的改 革特制定 小学生等级积分制实施办法 一 实行等级制的目的一 实行等级制的目的 1 切实减轻学生的课业负担和心理负担 促进学生全面发 展与个性发展 使小学生生动活泼主动地学习成长 2 积极引导教师面向全体学生 面向学生全面素质培养 3 充分发挥教育评价在办学方向上的导向作用 促进学校 从应试教育转向素质教育 4 大力改变社会 家长对学生片面的期望 创设素质教育 的社会环境 二 等级制评定的内容二 等级制评定的内容 1 评定的范围包括学生按规定所学的全部课程 2 评定的内容包括学科课的基础知识 基本技能和综合能 力 活动课侧重参与程度及效果 三 等级制评定的形式三 等级制评定的形式 1 小学一 二年级取消考试 其他各年级取消期中考试 小学升初中取消考试 实行就近入学 对口直升 2 学生学业成绩评定取消百分制 实行等级制 学业成绩 评定采用 A B C D 四等 3 加强平时学生学习过程的作业检查和单元检测 针对作 业和检测结果评定等级并写出指导性评语 4 对学生学业成绩的评定 根据学科特点 采取口 耳 试与笔试结合 笔试与操作结合 开卷考试与闭卷考试结合 知 能考试与行为考核结合 期末考试与平时考查结合等形式 5 期末终结性考试 学生要求重考 学校允许在规定时间 内再重考一次 四 等级制评定的操作四 等级制评定的操作 操作原则及程度 判断正误 综合权重 评定等级 附加评 语 1 命题考试 依据市统一制定的 考试标准 各学校自行 命题并组织考试 考试内容包括基础知识 基本技能 综合能力 三个部分 按 B B C 的比例构成 2 评卷定等 由学校按市统一制定的评卷定等标准评定等 级 首先 对卷面考查判断正误 按正确率 90 以上为 A 80 以上为 B 60 以上为 C 其余为 D 的标准 评定出每部分的等 级 其次 以基础知识 基本技能部分的等级为基准 兼顾综合 能力部分的等级 评定出卷面等级 最后 以期末终结性考试的等级为基准 兼顾平时单元检测 和 三动 操作考核 评定出学科学业等级 一 二年级以平时考查为主 考查的主要开式是课堂提问和 课外作业 每学期至少考三次 以平时考查为主 兼顾 三动 操作的考核等级 评定出学科学业等级 教师在学生的考卷和作业上不仅要评定等级 还要作出诊断 性评语 指导性评语和鼓励性评语 3 统计分析 学业成绩以班级 学校为单位 统计及格率 优秀率 质量分析要根据课程特点 分项各类统计正误率
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年吉林通化地区事业单位招聘笔试工作易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省长春市南关区事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员(10号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林梅河口市事业单位招聘(含专项招聘高校毕业生)415人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州市玉环县食品药品检验检测中心招考编外用工易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年南阳内乡县招考检察院机关服务中心工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年南平市审计局招考事业单位紧缺急需专业人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年南京市地方志编纂委员会办公室资料中心招考工作人员公易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年店员劳动合同模板
- 2025年下半年北京市昌平区事业单位招聘165人地址易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年山东省公务员考试申论(C卷)真题答案解析
- 2025广东惠州市政务服务和数据管理局编外人员招聘6人考试笔试参考题库附答案解析
- 抖音美食运营方案
- 国开2025年《资源与运营管理》形考任务1-4答案
- 氨水泄漏知识培训课件
- 纪念抗战胜利 坚定民族信念
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司下属曲靖管理处收费员招聘(76人)考试参考试题及答案解析
- 人工智能工程技术人员
- 电子商务数据安全管理细则
- 2025年包钢(集团)公司新员工招聘考试真题及答案
- 应急预案中预案衔接
评论
0/150
提交评论