工程师职称评定办法(公司内部)

1 11 员工职称评定办法员工职称评定办法 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为了满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求 同时为专业 技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道 进而形成动态的 竞争性的以业 绩评价 能力评估为基础的价值分配体系 提高公司内部职位晋升管理的科学性 规范性 充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性 特制订本办法 第二条第二条 本办法坚持 公平 公开 客观 的原则 评定标准以专业技能为主 知识与综合能力为辅 严格依据价值创造的结果 业绩 和价值创造过程中的表现 实现专业技术人员的薪酬待遇 职称升降与业绩评估的紧密结合 第三条第三条 本方法适用于公司地热站的专业技术职称的评定 第二章第二章 专业技术职称的评定专业技术职称的评定 第四条第四条 评定范围 公司地热站的全体职工 第五条第五条 具体评定条件及要求 参见附表一 1 总工程师 2 副总工程师 3 工程师 4 助理工程师 第三章第三章 评审程序评审程序 第六条第六条 为评审职称设立评审小组 其主要职能为内部职称评定 由公司相关 领导及专业人员组成 第七条第七条 评审小组的评审工作一般每年举行一次 评审时间为当年年终考核结果 出来后 出席评审会会议的成员最低人数不得少于总数的 3 4 评定小组组长根据评 定小组意见有最终裁决权 第八条第八条 根据当年参评对象的专业分布和数量比例 由创新办公室组织和召集 相关部门经理 专业技术人员共同组成执行评审小组 亦即当年的专业评审小组 为了保证评审工作的连续性 在抽取评审小组成员时 上一年度的成员应不少于三 分之一 第九条第九条 职称评审小组的评审工作 按下列程序进行 1 创新办公室将当年参评的基本情况以及政策规定 注意事项等向评审小组 2 11 作全面介绍 并提供每个参评对象的完整准确的评审材料 2 职称评审小组应详细审阅创新办公室提交的考评材料 掌握考评的全面情 况 评定小组应对参评对象的技术水平和业绩 所取得的资质证书 成果等情况进 行评议 提出具体审查意见的基础上 根据参评对象的能力 水平 成绩 贡献和 考核意见进行充分的讨论 综合评价 3 评审小组表决 在充分酝酿 反复比较的基础上 以无记名投票的方式进 行一次性表决 经参会小组成员三分之二及以上赞成 参评对象的专业技术资格方 获通过 未出席评审会议的成员不得委托投票 更不准多次 反复投票 4 公布评审结果 评审小组应对评审会议情况出具书面意见 同时 在每个 参评对象的 专业技术职称评审表 见附件 中填写具体评审意见及投票结果 经组员签字或盖章后 报总经理审批后由创新办公室公布 第四章第四章 专业技术职称晋升专业技术职称晋升 第十条第十条 获得职称资格后才能被聘用为相应等级的技术人员或技术管理人员 取得职称资格的专业技术人员薪酬待遇相应调整 第十一条第十一条 如发生下列情况之一者公司可及时对其解聘 1 被依法追究刑事责任的 2 严重违反公司的规章制度的 3 任期考核中不合格者 4 严重失职 营私舞弊 给公司造成重大损害的 5 因身体状况及其他原因 已不能履行工作职责者 第十二条第十二条 四个职称级别的评定标准 相对应的行政管理职位和工资级别 见 附表一 附表二 第五章第五章 附则附则 第十三条第十三条 本办法自发行之日起执行 第十四条第十四条 本办法由总经办负责解释 3 11 附表一 职称评定标准职称评定标准 类别类别职称级别职称级别评定标准评定标准工资级别工资级别 总工程师 对本行业所涉及领域的技术有独到 深厚的造 诣 能独立主持 全面规划 指导大型技术项 目的规划和实施 总经理 副总工程师 能独立承担技术攻关专题工作 了解行业及公 司的产品技术 熟练掌握本专业所要求的专业 技术知识和技能 副总经理 工程师 能参与技术攻关项目 能按要求独立完成某方 面技术工作 具有岗位所需专业的基础知识和 基本技能 地热站站长 技 术 系 列 助理工程师 能参与技术项目 按照要求独立完成部分技术 工作 具有岗位所需专业理论基础知识和基本 技能 地热站副站长 4 11 附表二 职称评定流程职称评定流程 流程说明 流程说明 1 目的 明确职称评定的基本程序 规范职称评定工作 2 原则 过程清晰 涉及部门职责明确 3 流程说明 序号序号执行人执行人内容内容 1 创新办公室 拟定职称评定通知 2 员工所在部门公布申报条件和方案 3 员工提出申报申请 4 员工所在部门 组织民主评议 确定是否同意申报 组织整理有关申报 材料 审核后汇总上报 5 创新办公室初审 核对 将合格材料提交评审小组 6 总经理 评审小组评审 7 创新办公室下发公布评审结果 存档备查 5 11 专业技术职称评审表专业技术职称评审表 部部 门 门 姓姓 名 名 现任专业技术职务 现任专业技术职务 申报专业技术申报专业技术 职务任职资格 职务任职资格 天津市利益科技发展有限公司 年 月 日 6 11 填 表 说 明 本表主要由单位组织填写 职称申请表及基本情况栏 目也可由专业技术人员本人填写 经职称评审小组评审通过并由总经理审批公布的 将 此表存入本人档案 7 11 职称评定申请表 姓名职位现有职称 申请何种职称 部门评议 负责人签字 日 期 年 月 日 创新办公室审 查意见 员工 材料初审 负责人签字 日 期 年 月 日 公司领导意见 签 字 日 期 年 月 日 8 11 申请人基本情况 性 别民族姓 名 出生年月 籍贯 参加工作时间身体状况 照 片 毕业时间学 校专 业学 位备 注 学 历 现专业技术职称 聘任 现职务时间及年限 现从事何种 专业技术工作 现任 含兼任 行政职 务及任职时间 任现职以来各年度考核 结果 任职届满考核结果 9 11 工 作 经 历 起 止 时 间单 位 从事何种专业 技术工作 职 务 学 习 培 训 经 历 起 止 时 间专业或主要内容学习地点证明人