耐得住寂寞范文

耐得住寂寞范文耐得住寂寞范文 耐得住寂寞 我曾经带过一个下属 出身名校 英语八级 聪明 能干 学习能 力强 对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣 我招他入公司的时 候 他毕业尚不足一年 已经连续跳过两家公司了 当时 我觉得 他可能不会很稳定 但实在是太爱才了 所以就将他留了下来 放 在了工程师的位置上 果不其然 他干了不到五个月 就提出了辞职 临离开前 因为觉 得我对他还不错 教了他不少东西 所以向我坦露心迹 他说 他 觉得在以前待过的公司里 他的素质 能力都不差 在一些水平比 自己低的人手下干活 心有不甘 所以不断寻找新的机会 这次来 以为能很快升任主管 但几个月观察下来 他的上司们都很稳定 离职的可能性很小 而我给他增设与主管同职位的可能性几乎没 有 所以 不如及早离开 领觅新路 我说 以你六个月的表现来看 你的成长速度已经算很快了 只要 坚持下去 以后一定能独当一面 但是 现在还不是时候 毕竟 专业这东西 不是大学里学过 理论上知道就行的 还需要在实际 操作中慢慢沉淀才行 有些东西 你只有经历过 失败过 成功过 才能从更深层面理解 现在 很多东西你都还没有经历过 就想 去做主管 太急于求成了些 只要你耐得住寂寞 加以时日 会有 很多机会 但他实在等不了了 他感谢我对他的信任与坦白 但他认为另外的 路更好走 于是 就这样 毅然决然离去 我觉得很惋惜 但既然 这是他的选择 我只有尊重他 并为他祝福 离开后 他时不时会打个电话给我 在断断续续的通话中 我听到 他的行踪飘忽不断 足迹几乎遍及了珠三角的大部分角落 在电话 中 他时有抱怨世事之不公 上司有眼不识英才 但更多的 是对 新公司新职位的渴望 听他不断辗转的消息 有时候我也忍不住问 自己一下 难道是我老了 观念太陈旧 太没有冲劲了 但很快 我又摇头 三年后 我离开原公司 去了新公司 这家新公司成长很快 员工 膨胀得很快 在我接手后 短短半年不到的时间里 我所管辖的部 门由50人 迅速增加到400人 如此一来 管理和培训都变成了很大 的挑战 一些重要岗位上 人才更是变得奇缺 那时候 实验室进 口了很多仪器 原实验室负责人开不动设备 因压力太大 申请辞 职 我在部门内选了好久 选不出继任人选 而行政部 也很久找 不到合适人选 正在焦灼中 我忽然想到了三年前辞职的那位下属 我觉得他是块璞玉 只是缺乏雕琢 也许 经历过这样一段历程 能成长突破也说不定 于是打电话给他 他听了很激动 立即就 答应过来了 在这份新职位上 他干得很投入 进步速度很快 他每日伏案翻译 资料到深夜 白天不停调整测试程序 不久 实验室所有设备都有 序地开动了 而后 他又对所有的作业文件进行了梳理 重新进行 了修改 增订 他的勤奋和用功 也引起了同事们的注意 都对他 称赞有加 有那么一段时间 我觉得 也许给他这么一个宽松的环 境 提供一个让他充分发挥才华与干劲的岗位 他可能会真正超越 跃升到一个全新的层次去 但是 好景还是没能持续太久 第七个月的时候 他突然来找我 这次跟上次一样 他对我仍然很坦诚 他告诉我 这七个月他干得 很开心 也是参加工作这么多年来 做得最有成就感的一段时间 虽然他觉得 我们部门气氛很好 大家也很有股热情赶超的劲头 但公司整体的氛围太懒散 做事拖拖拉拉 互相推诿的现象太严重 最后他说 李经理 说句真话 我很佩服你 你有一腔热情改变这个公司 但我认为做不到 其实 整个公司 只有你一个经理是全副身心想做好事的 其他人 私心 太重 而老总的观念太陈旧 我觉得这个企业很难发展起来 还不 如尽早离开的好 我劝他 你说的这些现象确实都存在 正是有这些问题 才需要 我们来改变 实际上 公司的经营层早就意识到了这一点 这也是 他们大量引进新团队的原因 虽然现在我们加入的时间不是很长 但已经对公司现在观念和工作习惯造成了冲击 至少 品质部门就 变得跟以前不一样了 相信随着更多人的加入 改变的速度和进程 一定会加快 但无论如何 改变是一个渐进的过程 不能一蹴而就 我们要能耐得住改变过程中的这份艰难与寂寞 他答 你耐 得住 我耐不住 我的青春年华 没有几年了 我无言以对 只 好放他走了 至今 又七年过去了 我们的联络比以前少了很多 但他每次变动 还是会打电话 或者发短信给我 相对于一般人 他的跳槽频率 高很多倍 最近 他刚刚从一家公司的主管岗位 跳槽到另外一家 公司的同等职位上去 在发给我的短信中 有 老板就是个土包子 的字眼 我翻着短信 忽然有点感慨 我觉得 十年前 他想做 主管 早了 但十年后 他还做主管 慢了 跟他同时期入职的同 事 甚至那些条件跟比他差很多的人 如今 好多都已经在这个行 业中展露头角 完全跃升到另外一个层次去了 而他却还在为十年 前最初想实现的梦打拼 真是可惜了 趁着青春好年华 好好经历 好好争取 好好成长 我赞成 但是 我们也得明白另外一件事情 光有机会是不够的 还要懂得舍弃 某些看似更好的机会 更大的权 更多的利 其实并不像看起来 那么美好 甚至有很多陷阱 很多人之所以碌碌无为 是因为缺少 才华 没有机会 而我这位老下属则恰好相反 因为其在智力与学 历上的先天条件 所面临的问题是 机会太多 结果 机会变成了 他的灾难 一个个很好的机会 要么没能把握住 要么没能坚持住 更可惜的是 当一个个机会摆在他面前 没被好好善用之后 又 变成了一个个机会泡沫 而他就这样 沦成了机会孤儿 反而失去了成长机会 一份工作 一种专长 一项本业 做得好 都少不了一样东西 专 注力 所谓专注力 就是