年轻干部培训工作经验交流材料

第 1 页 共 7 页 年轻干部培训工作经验交流材料年轻干部培训工作经验交流材料 几年来 区委按照中央 市委的要求 从 加强对年轻干部的理论培训和实践锻炼入手 认真做 好年轻干部的培养锻炼工作 为 区的经济发展 和社会进步奠定了良好的组织人才基础 我们的主要 做法是 一 加强组织领导 营造理论与实践双 育人氛围 我们认为 加强年轻干部的理论培训 选派优秀 年轻干部到实践中学习 锻炼 提高 是促进年轻干 部健康成长的重要措施 是建设高素质干部队伍的迫 切需要 为此 区委把加快培养优秀年轻干部工作 作为关系全局的战略任务来抓 摆上了重要的议事日 程 一是 明确工作目标 制定了 区 九五 期间干部教育培训规划 明确提出每年都要安排一 至两批 40 岁以下的年轻干部到区委党校参加三个月 的理论培训 再到各种岗位进行一至两年的挂职锻炼 五年来 我们共组织了 7 批 284 名优秀年轻干部在理 论学习的基础上到各种岗位挂职锻炼 二是 落实工作责任 区委明确提出各级党组织 第 2 页 共 7 页 主要负责人是培养选拔年轻干部工作的第一责任人 要求他们切实履行好第一责任人的政治责任 区委主 要领导亲自抓 亲自调研 出思路 提要求 并与各 单位各部门签订责任书 形成一级抓一级 层层抓落 实的工作机制 三是 坚持培养与选任相结合 区委明确规定 年轻干部没有参加党校理论培训不提拔 没有经过实 践锻炼不提拔 通过强化培训和实践锻炼 去年以来 全区就有 34 名优秀年轻干部走上了处级领导岗位 占提拔干部总数的 45 目前 全区各街 镇领导 班子中都至少配有 1 名以上 35 岁左右 研究生学历 的处级领导干部 区委决定 今后凡是处级班子中没 有 35 岁左右年轻干部的 选拔任用时优先任用年轻 干部 同时我们加大对年轻干部培养工作的宣传力度 使全区上下逐步形成了关心年轻干部成长 注重理论 培训和实践锻炼双育人的浓厚氛围 二 加大工作力度 完善理论培训与实践锻炼机 制 积极创造条件 加大工作力度 完善理论培训与 实践锻炼双育人的机制 是促进年轻干部健康成长的 重要保证 为此 区委主要做好三个方面工作 坚持高标准选人 我们严格按照干部 四化 方针 第 3 页 共 7 页 和德才兼备原则选才 真正把那些优秀年轻干部纳入 重点培养范围 同时对确定的重点培养人选 必须在 群众认可的基础上 由单位党组织推荐 干部主管部 门遴选把关 区委组织部审批 坚持高质量培训 我们以区委党校为阵地 在年 轻干部下派锻炼前 采取脱产 3 个月集中培训的方法 举办政治理论培训班 着力提高他们的思想政治素质 和运用基本理论解决实际问题的能力 培训中 注重 引导他们自觉做 三个结合 一是学习理论与提高党性修养相结合 开设了党 史党建课程 开展了党性党风党纪教育 组织学员到 周邓纪念馆 平津战役纪念馆等爱国主义教育基地参 观学习 引导大家进行党性分析 学习结束时做党性 锻炼总结 使他们增强了自觉用党员标准和领导干部 标准严格要求 严格自律的自觉性 提高了拒腐防变 和抵御各种风险的能力 二是学习理论与培养世界眼光相结合 在突出 三基本 五当代 教学的基础上 特别邀请了外交 部有关负责同志 清华大学专家 访美访日学者等来 我区为年轻干部作国际热点问题专题讲座 使他们能 够及时了解世界发展大势 紧跟时代前进步伐 三是学习理论与培养战略思维相结合 引导学员 第 4 页 共 7 页 对国际国内若干重大现实问题和战略问题开展研究和 讨论 并结合滨海新区建设及本单位 本部门的实际 针对当前社 会上存在的难点 热点问题开展广泛的调查研究 提高年轻干部认识问题 分析问题 解决问题的能力 与此同时 我们从迎接知识经济的挑战和全区发展需 要出发 有目的地选派年轻干部到市委党校 南开大 学等院校参加研究生学历学习 区政府在财政紧张的 情况下每年拨出专款予以支持 五年来 共拨款 230 余万元 坚持多层次 多形式强化实践锻炼 多年来 我们根据年轻干部的特点 在搞好理论 培训的基础上 强化实践锻炼 区委对年轻干部挂职 锻炼提出了 帮班子 抓党建 促经济 练本领 的要 求 把 找好角度 选准位置 开动脑筋 干中学习 促进工作 锻炼自己 作为挂职干部的工作准则 采 取六种挂职形式 有计划地选派优秀年轻干部到矛盾 最突出 任务最繁重 工作最需要 条件最艰苦的地 方和岗位去锻炼 磨砺意志 增长才干 一是 下挂 选派长期在机关工作的年轻干部到 区困难企业 渔农村 街道居委会等一线挂职锻炼 二是 上挂 选派长期在基层工作的年轻干部到 第 5 页 共 7 页 区级机关或有关部门任职 三是 横挂 就是在全区范围内单位与单位之间 部门与部门之间 企业与企业之间进行横向交流挂职 四是 区外挂 委 派年轻干部到上海 广东 海南以及甘肃 西藏等地方进行交流挂职 五是 境外挂 去年我们首批选派了 3 名年轻 干部到乌兹别克斯坦塔什干市挂职锻炼 独立开展外 经贸工作 今年还准备选派 3 名年轻干部到澳大利亚 罗克代尔市市政 府挂职锻炼 学习他们的城市规划 建设与管理 的先进经验 另外 近三年我们还组织了 三批境外培训 共培训干部 50 人 六是 重点挂 选调年轻干部到区重点部门 重 点工程 重点工作项目中挂职锻炼 培养和发挥他们 能打 敢打 会打硬仗的工作能力和潜质 从今年 1 月 16 日起 按照市委统一部署 我区举办了为期三 个月的法制教育培训班 对 117 名 痴迷者进 行教育转化工作 区委充分利用这一难得的机会 锻 炼年轻干部 经过严格挑选 选派 15 名年轻干部到 法制教育班参加管理工作 经过方方面面的艰苦工作 和共同努力 除几名特别顽固分子被依法劳教外 其 第 6 页 共 7 页 余全部转化 青年干部在实践中也经受了锻炼 这一 作法 得到了市委书记张立昌同志的充分肯定 他在 市委办公厅第 12 期 内参 上批示 区委选 用青年干部做这项工作 实践是对的 效果也是好的 三 坚持从严要求 增强理论培训与实践锻炼效 果 针对年轻干部的不同情况 我们在培养锻炼年轻 干部的全过程中坚持 三严 要求 增强了理论学习与 实践锻炼的效果 一是严格教育 对参加理论培训和实践锻炼的年 轻干部做到放手不撒手 爱护不袒护 宽容不迁就 在放手让他们大胆工作的同时 注意及时掌握他们的 思想动态 不定期地同他们谈话 进行经常性教育 坚持做到 三个必谈 即 到新的岗位培养锻炼时必 谈 做出成绩受到表扬奖励时必谈 受到挫折思想波 动时必谈 二是严格管理 一方面要求用人单位为年轻干部 落实专人帮助 加强日常管理 另一方面要求派出单 位对年轻干部继续关心帮助 进行跟踪管理 同时 要求挂职锻炼干部强化自我管理 每季度向组织部进 行一次学习 工作和思想情况汇报 比如 选派年轻 第 7 页 共 7 页 干部到乌兹别克斯坦挂职锻炼 管理难度大 为此 区委要求他们成立党小组 每周开一次工作碰头会 半个月过一次组织生活 一个月向区委组织部汇报一 次情况 组织部门随时掌握他们的思想工作情况 确 保管理到位 三是严格考核 坚持对年轻干部参加理论