土木工程施工简答题.doc

土木工程施工的特点及组织施工的要求有哪些？（1）特点：面广量大，劳动繁重；施工条件复杂（2）组织施工要求：尽可能采用机械化施工；合理安排施工计划，尽量避开冬雨季；合理调配土方；根据工程特点，拟定合理施工方案和技术措施。影响土方边坡稳定的因素主要有哪些？边坡的土质，挖方深度（填方深度），边坡留置时间，排水情况，边坡上的荷载情况以及土方施工方法等。试述流沙现象发生的原因及主要防治方法。当动水压力大于或等于土的浸水密度时，土颗粒处于悬浮状态，并随地下水一起流入基坑，即发生流沙现象。主要防治的方法：（1）抢挖法：即组织分段抢挖，挖到标高后立即铺席并抛大石以平衡动水压力，压住流沙。此法仅能解决轻微流沙现象。（2）水下挖土法：采用不排水施工，使坑内水压与坑外地下水压相平衡，抵消动水压力。（3）沿坑周做挡墙法：通过其进入坑底以下的一定深度，增加地下水流入坑内的渗流路程，从而减小了动水压力。（4）井点将水法：通过降低地下水位改变动水压力的方向，这是防止流沙的最有效的措施。试述降低地下水位对周围环境的影响及预防措施。降低地下水位时，由于土颗粒流失或土体压缩固结，易引起周围地面不均匀沉降，可能导致周围的建筑物倾斜，下沉，道路开裂或管线断裂等。因此，在井点降水前，应进行环境勘察和设计计算，对有可能造成危害者，必须采取相应的预防措施。具体措施如下：（1）采用回灌井点进行回灌，使原建筑物，构筑物下仍保持较高的地下水位，以减小其沉降程度(2)设置止水帷幕，是原建筑物的地下水位基本保持不变（3）减缓降水速度，选择适当的滤网，加大沙滤层厚度，防止土颗粒随水流出。试述土钉墙与喷锚支护在稳定边坡原理上有何区别。土钉墙是通过土钉墙加固边坡土地，与边坡土地形成共同工作的复合体，从而提高边坡的稳定性，增强土地破坏的延性；而喷锚支护则是借助锚杆与滑坡面以外的土地的拉力使边坡稳定。单斗挖土机按工作装置分为哪几种类型？其各自特点及使用范围如何？（1）正铲挖土机 工作特点：前进向上，强制切土；挖土，装车效率高，易于汽车配合 适用于：停机面以上，含水量30%以下，一四土的大型基坑开挖（2）反铲挖土机 工作特点：后退向下，强制切土，可与汽车配合 适用于：停机面以下，一三类土的基坑，基槽，管沟开挖（3）拉铲挖土机 工作特点：后退向下，自重切土；开挖深度，宽度大；甩土方便 适用于：停机面以下，一二类土的较大的基坑开挖，填筑堤坝，河道清淤（4）抓铲挖土机 工作特点：直上直下，自重切土，效率较低 适用于：停机面以下，一二类土的面积较小而深度较大的坑，井等。试述影响填土压实质量的主要因素及保证质量的主要方法。（1）影响填土压实质量的主要影响因素：机械的压实功，每层铺土厚度和土的含水量（2）保证压实质量的主要方法：合理选择压实机械，满足压实遍数的要求；分层铺土分层压实，每层铺土厚度宜为200250mm；控制土的含水量在最佳范围之内；压实一层检查一层，合格后在铺上一层。保证干密度满足要求。如何确定打桩顺序？（1）当桩距4倍桩径（或断面边长）时,可按施工方便的顺序打（3）规格不同，先大后小，先长后短（4）标高不同，先深后浅简述单打法和复打法的区别及复打法的作用。（1）区别：桩径和承载力不同：采用复打法较单打法桩径扩大80%，设计承载力提高； 打桩长度不同：单打法需打至桩底设计标高，复打法可全场复打，也可局部复打； 适用范围不同：单打法适用于含水量较小的土层。复打法适用于饱和土层，或单打法成桩后混凝土充盈系数小于1的桩，也可处理断桩或缩颈桩。（2）复打法的作用：扩大桩截面，提高桩设计承载力；处理断桩和缩颈桩。对脚手架的基本要求有哪些？（1）脚手架所使用的材料与加工质量必须符合规定要求，不得使用不合格品（2）脚手架应坚固，稳定，能保证施工期间在各种荷载和气候条件下部变形，不倾倒，不要晃，同时，脚手架的搭设应不影响到墙体的安全（3）打拆简单，搬运方便，能多次周转使用（4）认真处理好地基，确保其具有足够大的承载力，避免脚手架发生整体或局部沉降（5）严格控制使用荷载，确保其具有较大的安全储备（6）要有可靠的安全措施：按规定设置安全网，护栏等维护设施；有良好的防电，避雷，接地设施；做好斜道等部位的防滑措施（7）按规定的墙体或部位不得设置脚手眼。试述砖砌体的砌筑工艺。（1）抄平：砌筑前应在基础防潮层或露面上定出各层标高，并用M7.5水泥砂浆或C10细石混凝土抄平，使各段砖墙底部标高符合设计要求（2）放线：根据龙门板上给出的轴线及图纸上标注的墙体尺寸，子啊基础顶面上用墨线弹出墙的轴线和墙的宽度线，并定出门窗洞口的位置（3）摆砖：摆砖是在放线的基面上按照选定的组砌方式用“干转”试摆（4）立皮数杆：皮数杆是指在其划有每砖的厚度以及门窗洞口，过梁，楼板，预埋件等的标高位置的一种木质杆件。它是砌筑时控制砌体竖向尺寸的标志。（5）盘角：大角超前于墙面砌筑，但不得多于5皮砖，应该随时检查墙面是否垂直平整，做到“三皮一吊，五皮一靠”，砖层灰缝厚度要符合皮数杆要求（6）挂线：在盘角后，应在墙侧上挂上准线，作为墙身砌筑的依据。（7）切砖：铺浆法和“三一”砌筑法。“三一”砌筑法是指一款砖，一铲灰，一揉压的砌筑方法（8）清理：当每一层砖砌体砌筑完毕后，应经行墙面，柱面及落地灰的清理。砖块砌体质量要求：(1)横平竖直:砖砌体的灰缝应做到横平竖直,薄厚均匀.水平灰缝的厚度应该不小于8mm,也不大于12mm,适宜厚度10mm(2)砂浆饱满:砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得小于80%(3)上下错缝:砖砌体的砖块之间要错缝搭接,错缝长度一般不小于60mm(4)接槎可靠:砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑,严禁无可靠措施的内外墙分砌施工.对于不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处应砌成斜槎,以保证槎部位的砂浆饱满,斜槎的水平投影长度不应小于高度的2/3.对模板及支架的基本要求有哪些:(1)要保证结构和构件的形状,尺寸,位置的准确(2)具有足够的强度,刚度和稳定性(3)构造简单,装拆方便,能多次周转使用(4)板面平整,接缝严密(5)选材合理,用料经济 试述闪光对焊工艺种类与适用范围,质量检查的内容与方法.(1)工艺种类与适用范围:连续闪光焊:适于焊接直径25mm的HPB235,HRB335,HRB400，RRB400级钢筋,直径在16mm以下HRB500级筋预热闪光焊:适于焊接直径大且端面较平的钢筋闪光-预热-闪光焊:适用于焊接直径大且端面不平整的钢筋(2)质量检查:外观-应有镦粗,无裂纹和烧伤,接头弯曲3,轴线偏移0.1d和2mm 机械性能-不低于钢筋的抗拉强度,满足冷弯性能要求用搭接电弧焊连接钢筋,焊缝的长度,宽度,厚度各有什么要求:长度L: HPB235级-单面焊8d,双面焊4d,HRB335级-单面焊10d,双面焊5d,宽度b:0.8d厚度h0.3d 钢筋代换时应注意哪些问题:(1)重要构件,不宜用HPB235级光圆筋代替HRB335级带肋钢筋(2)代换后应满足配筋构造要求(直径间距根数锚固长度等)(3)代换后直径不同时,各筋拉力差不应过大(同级直径差5mm)(4)受力不同的钢筋要分别代换(5)有抗裂要求的构件应做抗裂验算(6)重要结构的钢筋代换应征得设计单位同意 试述确定混凝土施工缝留设位置的原则,接缝的时间与施工要求:(1)原则:施工缝应留在结构承受剪力较少且施工方便的部位(2)接缝时间:当先浇的混凝土1.2N/mm2时(3)施工要求1)清除表面水泥薄膜,松动的石子及软弱混凝土层,湿润,冲洗干净,但不得积水2)浇筑前铺一层混凝土成分相同的水泥砂浆3)浇筑混凝土时细致捣实,另新旧混凝土紧密结合 浇筑框架混凝土的施工要点是什么?柱子的施工缝应留在什么位置:(1)柱底先垫50100mm厚与混凝土成分相同的水泥砂浆,混凝土应分层浇捣,顶部混凝土应适当减少用水量,尽量减少混凝土表面浮浆(2)梁高小于1m时,梁板同时浇筑,梁自节点开始用赶浆法浇筑(3)当梁柱混凝土强度等级不同时,应先浇筑节点处混凝土,在梁端设钢丝网隔离,在节点混凝土凝结之前必须开始接槎浇筑梁混凝土.柱子可留设水平施工缝,其位置应在基础顶面,梁下什么是先张法,其施工过程有哪些:先张法是指在构件混凝土浇筑前,先张拉预应力筋的方法,其施工过程是:先张拉预应力筋并临时固定在台座或钢模上,然后浇筑混凝土,待混凝土强度达到设计要求后,放张预应力筋.在预应力筋弹性回缩时,借助与混凝土间的粘结力,使混凝土产生预压应力. 对先张法预应力筋放张的时间有哪些要求:先张法预应力筋放张时,构件混凝土强度应符合设计要求,如设计无专门要求,不得低于设计混凝土强度标准值的75%,预应力钢丝平均回缩值要符合要求:对冷拔低碳钢丝不应小于1mm,对碳素钢丝不应大于2mm. 简述后张法的施工过程:混凝土构件或结构制作时,在预应力筋的部位预先留出孔道,然后浇筑混凝土并进行养护,再将预应力筋穿入预留孔内,待混凝土达到设计规定强度后,张拉预应力筋并用锚具将其锚固在构件或结构端部,使其混凝土产生预压应力,最后进行孔道灌浆与封头 简述后张法中预应力筋张拉的程序及超张拉的目的:预应力筋张拉的程序有两种:一种是01.05con(持荷2min)con,另一种是01.03con以上程序中考虑到预应力的损失,所以均采用了超张拉的方法.超张拉的目的是为了减少预应力筋的应力松弛损失. 先张法预应力筋放拉时应注意哪些问题:(1)为了避免较大的预应力损失,放张时混凝土的强度应符合设计要求,如设计无要求时,要保证混凝土强度不低于强度标准值的75%,也要控制钢丝的平均回缩值.(2)为了避免构件破坏,正对受力不同的构件应采取不同顺序.(3)放张方法:对配筋不多的钢丝,可逐根放张,对配筋多的钢丝应同时放张,对张拉力大的多跟冷拉钢筋也要同时放张,不允许逐根放张,放张速度应缓慢 试比较桅杆式起重机和自行杆式起重机的优缺点:桅杆式起重机制作简单,装拆方便,起重量,起重高度大(可自行设计),但需较多缆风绳,移动困难,灵活性差,服务范围小,自行式起重机自身具有行走装置,移位及转场方便,操作灵活,可360全回转,但在安装作业时自身稳定性较差. 试述履带式起重机的技术性能参数与臂长及其仰角的关系:履带式起重机的主要技术性能参数包括起重量Q,起重半径R,起重高度H,这三个参数相互制约,其数值的变化取决于起重臂长度及其仰角大小,每一种型号的起重机都有几种臂长,当臂长一定时,随起重臂仰角的增长,起重量和起重高度增大,而起重半径减少,当起重臂仰角一定时,随着起重臂的臂长增加,起重半径和起重高度增大,而起重量减少. 简述塔式起重机的自升过程:塔式起重机的自升是指借助塔式起重机的自升系统将塔身接长.塔式起重机的自升系统由顶升套架,长行程液压千斤顶,承座,顶升横梁,定位销等组成.其自升过程为:首先将标准节吊到摆渡小车上,将过度节与塔身标准节相联的螺栓松开,开动液压千斤顶,将塔顶及顶升套架顶升到超过一个标准节的高度,随机欧诺个定位销将顶升套架固定,液压千斤顶回缩,将装有标准节的摆渡小车推到套架中间的空间,用液压千斤顶稍微提起标准节,退出摆渡小车,将标准节落在塔身上并用螺栓加以联结,拔出定位销,下降过渡节,使之与塔身练成整体 卷扬机的安装位置应满足哪些基本要求:卷扬机应安装在操作者视野好,地势高处,卷扬机距构件安装位置的水平距离应不小于15m(安全距离),且应大于构件的安装高度,即当构件被吊到安装位置时操作者视线仰角小于45,卷扬机距前面第一个导向滑轮不小于20倍卷筒长,以防止乱绳,钢丝绳尽量不穿越道路 预制构件吊装前的质量检验内容包括哪些:包括构建的外观检查和强度检查.具体为:检查构件的型号,数量,外观尺寸(总长度,截面尺寸,侧向弯曲),预埋件(包括吊环)及预留孔洞位置和尺寸是否正确,构件表面有无孔洞,蜂窝,麻面,裂缝等缺陷,当设计无具体要求时,一般柱要达到混凝土设计强度的75%,大型构件(大孔洞梁,屋架)应达到100%,预应力混凝土构件孔道灌浆的强度不应低于15N/mm2.6 什么是屋架的正向扶值和反向扶值?哪一种方法好?根据起重机与屋架的相对位置不同,扶直屋架有正向扶直和反向扶直两种方法.正向扶直时起重机位于屋架下弦一侧,以吊钩对准屋架上弦中点,收紧吊钩,同时略加起臂使屋架脱模,然后升钩,起臂,使屋架以下弦为轴缓缓转为直立状态,反向扶直时起重机位于屋架上弦一侧,吊钩对准上弦中点,边升钩边降臂,使屋架绕下弦转动而直立.两种扶直方法的不同点在于,扶直过程中,前者边升钩边起臂,后者则边升钩边降臂,由于升臂较降臂易操作,且较安全,所以在现场预制屋架平面布置中应尽量采用正向扶直方法. 试述分件吊装发与综合吊装法的优缺点:分件吊装伐的优点是每次基本吊装同类型的构件,索具不需经常更换,且操作方法基本相同,因而吊装速度快,能充分发挥起重机的作用,提高工作效率,构件的供应对方可分批进行,故现场平面布置比较简单,有足够的时间进行构件校正,固定.分件吊装法的缺点是起重机开行路线长,停机点较多,不能为后续工作尽早提供工作面.综合吊装法的优点是起重机开行线路较短,停机点较少,可为后续工作尽早提供工作面,可缩短工期.其缺点是因为起重机同时吊装此节间内不同类型的构件,且操作方法不尽相同,故吊装速度较慢,不能充分发挥起重机的工作效率,同时各种构件供应及对方平面布置复杂,不便组织与管理,构件的校正比较困难. 单层工业厂房结构吊装方案主要内容是什么?是如何确定的?吊装方案主要内容是起重机的选择,结构吊装方法,起重机开行路线与构件平面布置等问题.应根据厂房结构型式,跨度,构件重量,安装高度,安装工程量及工期要求,并结合现场施工条件及现有起重机机械设备等因素综合考虑后确定 单层工业厂房结构安装的起重机械应如何选择?起重机械选择的内容包括确定起重机的类型,型号和数量.起重机的类型,应据厂房的跨度,柱距,构件重量以及施工现场条件,施工单位机械设备供应情况等确定,对于一般中小型厂房,宜选用自行杆式起重机,对于较大跨度和高度的厂房,可选用塔式起重机,对于大跨度的重型工业厂房,可以选用重型塔式起重机,大型自行杆式起重机,也可以用牵缆式桅杆起重机.起重机类型确定后,应根据构件尺寸,重量及安装位置进一步选择起重机的型号,确保其技术性能参数都满足结构安装的要求.所需起重机的数量,应根据工程量,工期及起重机的台班产量定额,并考虑每天工作班制及时间利用系数的影响而确定.屋面防水卷材的铺贴方向应如何确定:屋面防水卷材的铺贴方向应根据屋面坡度和屋面是否存在振动等因素加以确定.屋面坡度小于3%时,卷材宜平行屋脊铺贴,屋面坡度在3%15%时,卷材可平行或垂直屋脊铺贴,屋面坡度大于15%或屋面受振动时,沥青防水卷材应垂直屋脊铺贴,高聚物改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材可平行或垂直屋脊铺贴,当屋面坡度大于25%时卷材防水层应采取固定措施,固定点应密封严密,上下层卷材不得相互垂直铺贴 卷材防水屋面的施工顺序如何确定:(1)屋面卷材防水施工,应先做好节点,附加层和屋面排水比较集中的部位(如屋面雨水落口连接处,檐口,天沟,屋面转角处,板端缝等)的处理,然后由屋面最低标高处向上施工(2)铺贴天沟,檐沟卷材时,宜顺天沟,檐口方向,尽量减少搭接(3)铺贴多跨和有高低跨的屋面时,应按先高后低,先远后近的顺序进行(4)大面积屋面施工时,应根据屋面特征及面积大小等因素合理划分流水段,其界线宜设在屋脊,天沟,变形缝等处. 地下卷材防水的外贴法与内贴法施工的区别和特点:(1)外防外贴法:外贴法在垫层上铺好底面防水层后,先进行地板和墙体结构的施工,再把底面防水层延伸铺贴在墙体结构的外侧表面上,最后在防水层外侧砌筑保护墙.特点:结构及防水层质量易检查,防水效果好,要求基坑肥槽宽,施工工期长(2)外防内贴法:内贴法是先在混凝土垫层四周砌筑保护墙,然后把卷材防水层铺贴在混凝土垫层与保护墙上,最后再进行地下需防水结构的混凝土地板与墙体的施工.贴点:槽宽小,省模板,工艺较简单,但单侧模板不易固定,卷材易因建筑物沉降而拉裂,结构施工可能损坏卷材且无法检查,可靠性差(3)地下卷材防水工程一般采用外防外贴法施工,只有在施工条件受到限制,外贴法施工不能进行时方可采用内贴法施工 组织流水施工的步骤是什么:(1)将建筑物在平面或结构空间上划分为若干个工程量大致相等的流水段(2)将整个工程按施工阶段划分成若干个施工过程,并组织相应的施工队组(3)确定各施工队组在各段上的工作延续时间(4)组织每个队组按一定的施工顺序,依次连续地在各段上完成自己的工作(5)组织各工作队组同时在不同的空间进行平行作业 如何确定施工段数:(1)主要专业工种在各个施工段所消耗的劳动量要大致相等,其相差幅度不宜超过10%15%(2)以主导施工过程数为依据,施工段数不宜过多,要满足合理流水施工组织要求(3)在保证专业工作队劳动组合优化的前提下,施工段大小要满足专业工种对工作面的要求(4)要考虑结构的整体性和建筑物的外观,施工段分界线应尽可能与结构自然界线相吻合(5)有层间关系,若要保证各队组连续施工,则每层段数mn(或施工队组数)(6)多层施工项目既要在平面上划分施工段,又要在竖向上划分施工层,以组织有节奏,均衡,连续的流水施工 试述网络计划的优缺点:(1)优点:1)能明确的反映出各项工作之间的相互制约和相互依赖的关系2)能够找出关键工作和关键线路,便于管理人员抓主要矛盾3)可以对进度计划进行优化4)在计划执行过程中,对后续工作及总工期有预见性5)可利用计算机进行计划的编制,计算,优化和调整(2)缺点:不能清晰地反应流水情况,一般的网络计划,不便于计算资源需要量 简述双代号网络图的绘制规则与要求:1)要正确表达已定的逻辑关系2)严禁出现循环回路3)严禁出现双向箭头的箭线或无箭头的连线4)只能有一个起点节点和一个终点节点5)严禁有相同编号的工作6)严禁出现无箭头节点或无箭尾节点的箭线7)某些节点有多条外向箭线或多条内向箭线时,可采用母线法绘制8)尽量避免箭线交叉,否则应使用过桥法或指向法 什么是关键工作和关键线路:关键工作是指在网络计划中,总时差最小的工作.关键线路是指在网络计划中自始至终全部由关键工作组成的线路或线路上的总的工作持续时间最长的线路 单代号与双代号网络计划的时间参数及计算顺序有何不同:单代号网络计划除计算出每项工作的最早开始时间,最早完成时间,最迟开始时间,最迟完成时间,工作总时差,工作自由时差等六个参数外,还需计算每两项工作之间的时间间隔.双代号网络计划在计算出每项工作的最早开始时间,最早完成时间后宜先计算工作之间的时间间隔,再计算工作总时差和工作自由时差,最后计算最迟完成时间和最迟开始时间. 如何判定双代号网络时标网络计划的关键线路,工期及各工作的时间参数:1)关键线路的判定:自终点至起点无波形线的线路2)工期:Tp=终点节点时标值-起点节点时标值3)最早开始时间:箭线左边节点中心时标值4)最早完成时间:箭线实线部分的右端或右端节点中心时标值5)工作自由时差:波形线的水平投影长度6)工作总时差:各紧后工作总时差的小值与本工作的自由时差之和.即:TFi-j=min(TFj-k)+FFi-j 7)最迟完成时间:总时差+最早完成时间,即LFi-j=TFi-j+EFi-j 8)最迟开始时间:总时差+最早开始时间,LSi-j=TFi-j+ESi-j单位工程施工组织设计的内容有哪些:1)工程概况2)施工方案3)施工进度计划4)施工准备工作计划5)各项资源需要量计划6)施工平面图7)各项技术与组织措施8)技术经济指标 简述编制单位工程施工进度计划的步骤1)划分施工项目2)计算工作量3)计算劳动量及机械台班量4)确定施工项目的延续时间5)绘制施工进度计划图表 .施工平面图的设计原则和内容有哪些?1)设计原则:1)布置紧凑,少占地2)最大限度地缩短场内的运输距离,尽可能避免二次搬运3)尽量少建临时设施,所建临时设施应方便生产和生活使用4)要符合劳动保护,安全,防火等要求(2)设计内容:1)已建,拟建的建筑物,构筑物及管线2)测量放线标桩,地形等高线3)垂直运输机械的位置,开行路线,控制范围4)构件材料,加工半成品及施工机具的堆场5)生产,生活临时设施6)必要的图例,比例尺,方向及主导风向标记 试述施工现场对临时消防栓布置的要求:1)消防栓应与主管相连,管径不小于100mm2)消防栓间距不大于120m,且每5000m2现场不少于一个3)消防栓距房屋525m,距路边不大于2m,最好在转弯处4)消防栓周围3m之内不能有任何堆物,且应设有明显标志. 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。孔子在论语中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学易，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。 多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！“书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我们从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。不读书的人就不是一个完人。”（俄 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足够的; 精力, 20岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（唐 韩愈）。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的时间简史和果壳中的宇宙，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。 下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审