全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
组织内部沟通方法组织内部沟通方法 单选题单选题 1 1 组织内 会议参加者要 组织内 会议参加者要 回答 正确回答 正确 1 A 草拟会议提纲 2 B 控制会议时间 3 C 协商会议议程 4 D 绝对不可以迟到 2 2 会见上司注意要点 会见上司注意要点 回答 正确回答 正确 1 A 说话多用形容词 2 B 尊重上司 整理好谈话内容 3 C 多反映工作中的困难 4 D 要教会上司不会的事情 3 3 人生成功的铁三角中最不重要的是 人生成功的铁三角中最不重要的是 回答 正确回答 正确 1 A 智商 2 B 逆商 3 C 情商 4 D 财商 4 4 批评上司正确的方式是 批评上司正确的方式是 回答 正确回答 正确 1 A 任何和上司相处的时候 2 B 当面不说 背后说 3 C 领导心情好 坏的时候都可以批评 4 D 单独批评 给上司留面子 5 5 说服下属 最不合适的座位排次应该是 说服下属 最不合适的座位排次应该是 回答 正确回答 正确 1 A 左侧着坐 2 B 并排坐 3 C 面对面坐 4 D 右侧着坐 6 6 上司表扬下属要 上司表扬下属要 回答 正确回答 正确 1 A 选择最激动时候 2 B 时机越及时越好 3 C 原因越模糊越好 4 D 人越少越好 7 7 会议的成功有会议的成功有 80 80 在于 在于 回答 正确回答 正确 1 A 主持者 2 B 准备 3 C 参加者 4 D 时间分配 8 8 俗语俗语 对人讲人话 对鬼讲鬼话对人讲人话 对鬼讲鬼话 理解正确的是理解正确的是 回答 正确回答 正确 1 A 对不喜欢的人就不要讲真话 2 B 不同的人要用不同的方法相处 3 C 世界上存在鬼 4 D 好人好语相待 恶人恶语想伤 9 9 上司责骂下属 可以 上司责骂下属 可以 回答 正确回答 正确 1 A 就事论事 2 B 随时随地 3 C 无需顾及语言 4 D 不需要知道责骂的原因 10 10 组织内 最优秀的向上管理方法是组织内 最优秀的向上管理方法是 回答 正确回答 正确 1 A 少向上司汇报情况 2 B 让上司对自己有很大期望 3 C 把自己的看法变成上司的看法 4 D 多让上司做问答题 11 11 组织内部与人相处的法则理解正确的是组织内部与人相处的法则理解正确的是 回答 正确回答 正确 1 A 要尊重个别差异 2 B 不需要激励别人 3 C 确定自己的需求 4 D 心态并不重要 12 12 主管与上司说主管与上司说 不不 下列正确的方法是 下列正确的方法是 回答 正确回答 正确 1 A 在开会时 开诚公布提出上司的错误 2 B 在很多人面前拒绝上司 3 C 经常主动给领导提意见 4 D 站在上司的角度考虑问题 13 13 人的三种境界中人的三种境界中 当面说 背后不说当面说 背后不说 属于属于 回答 正确回答 正确 1 A 最低境界 2 B 中等境界 3 C 最高境界 4 D 次等境界 14 14 组织内沟通中不需要组织内沟通中不需要 回答 正确回答 正确 1 A 微笑 2 B 有礼貌 3 C 资金 4 D 自信 15 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年永修县公务员招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年金塔县公务员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年双柏县事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年仙居县公务员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年长汀县公务员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年贡嘎县公务员招聘笔试备考题库及答案解析
- 收购烟包尺寸考核试题及答案解析
- 2026年天祝藏族自治县公务员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年克山县事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年长子县事业单位人员招聘考试备考题库及答案解析
- 校园超市经营投标方案(技术标)
- 2025年宜春市事业单位真题及答案
- 2026年档案职业技能大赛(理论知识)经典试题及答案
- 硅pu篮球场铺设专项施工方案
- 垃圾发电厂建设、调试与运营管理全流程培训
- 校本课程开发全流程指南-含完整需求诊断框架、课程设计模板、实施SOP流程、多场景案例拆解、质量检查清单与KPI评估体系
- 膝关节韧带损伤护理指南
- 2026年兴业证券港股通测试题和答案
- 电力建设工程概预算定额(2018版)全12册excel版
- 2025年1月浙江首考读后续写讲评:真假小偷 课件
- 2026国家统计局诸暨调查队招聘编外用工1人(浙江)笔试备考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论