研发人员转正考核制度

第 1 页 共 7 页 研发人员转正考核制度研发人员转正考核制度 1 目的 目的 通过对试用期员工的考核 帮助他们尽快了解公司 明确岗位 职责 融入公司文化 并为新员工的去留及转正定级提供依据 2 范围 范围 本制度只适用于公司产品研发部试用期 见习期 员工 3 考核时间 考核时间 试用期一般三个月 试用期员工在试用期满后接受转正定级考 核 特殊情况顺延 试用期累计不超过 6 个月 4 考核内容与权重 考核内容与权重 4 1 转正考核的考核内容包括工作业绩 工作态度和工作能力 三个方面 4 2 工作业绩 被考核员工试用期内的工作业绩 以员工在试 用期内的绩效考核评分为依据 试用员工与正式员工的绩效考核表 相同 4 3 工作态度 主要包括工作责任感 工作积极性 工作协作 性 4 4 工作能力 主要包括执行能力 专业技能 问题解决能力 创新能力等 5 转正考核流程 转正考核流程 5 1 转正考核流程详见附件 1 试用员工转正考核流程 第 2 页 共 7 页 5 2 相关表格见附件 2 试用员工转正申请表 及附件 3 试 用员工述职报告 6 考核内容与权重 考核内容与权重 6 1 转正考核内容主要包括人事考核和工作考核两部分 人事 考核包括日常考勤和违纪统计两方面 工作考核包括工作业绩 工 作态度和工作能力三个方面 6 2 转正考核总分为 100 分 人事考核分为 0 10 分 工作考 核分 0 100 分 其中工作业绩占权重 65 工作态度占 15 工作 能力占 20 考核总分 人事考核分 工作考核分 6 3 人事考核由人事部负责考核 工作考核由直属上级考核 最终由直属上级进行转正考核综合等级评定 7 考核结果 考核结果 7 1 根据考核总分划分等级 如表 1 所示 考核总分 100 9594 8079 65 65 考核等级优秀良中差 7 2 考核等级说明 优秀 同意转正 完全符合岗位要求 超过预期的完成工作目 标 良 同意转正 符合岗位要求 保质 保量 按时的完成工作 目标 中 延期转正 部分符合岗位要求 但是有些不足 需要继续 第 3 页 共 7 页 培训观察 差 不予转正 不符合岗位基本要求 未达成目标 视情况调 岗 降级或辞退 转正考核由部门主管进行审核 7 3 部门总管审核之后再由副总经理审批 并对转正员工定薪 定岗 8 特别规定 特别规定 8 1 员工在试用期间无故缺勤或违反公司其他管理规定 除按 照公司有关规定处理外 考核得分可以适当下调 1 10 分 具体分值 由人事部根据情节严重程度给予调整 若有重大违纪 人事部可以 建议予以辞退 8 2 员工参与公司全员性活动获得荣誉或奖励 考核得分可以 适当上调 1 5 分 具体分值由部门主管适当评估 9 附加说明 附加说明 9 3 本制度由公司产品研发部负责起草 解释和归口管理 9 2 本制度根据需要定期评审修订 10 附件 附件 10 1 试用员工转正考核流程 10 2 试用员工转正考核表 10 3 试用员工述职报告 第 4 页 共 7 页 试用员工转正考核流程试用员工转正考核流程 员工在转正前一周到人 力资源部领取 试用员 工转正考核表 及 试 用员工述职报告 填写表格 直接上级审核 并填写 试用员工转正考核 表 部门总监审核 评估并 签署意见 是否同意转正 员工试用期不 合格 否 是 员工不予录用 退回人力资源部 公司副总审批 否 人力资源核定 员工正式上岗录用 员工延期转正 否 否 是 公司副总定薪定岗 第 5 页 共 7 页 试用员工转正考核表试用员工转正考核表 一 员工基本情况 员工姓名工号 所属部门岗位 进入公司日期申请转正时间 二 人事考核 考核指标内容评分标准 人事部填写 备注 出勤评估期间 缺勤 天 0 1 2 3 4 5 违纪评估期间 违纪 次 0 1 2 3 4 5 三 工作考核 评分标准 直属上级填写 考核 指标 考核要素考核要点 优良中差 责任性认真履行岗位职责 有责任心 5432 协作性具有整体观念和团队精神 5432 工作 态度 积极性 工作积极主动 始终保持饱满的工作 热情 5432 创新能力能够提出新思路和新方法 5432 执行能力 工作有计划 合理安排 分配和整合 资源 完成分配的任务 5432 专业技能有扎实的专业知识和技能 5432 工作 能力 学习能力 学习并掌握公司产品知识 学习待开 发新产品的相关知识 5432 试用期第一月份绩效绩效评分 试用期第二月份绩效绩效评分 工作 业绩 试用期绩效 试用期第三月份绩效绩效评分 工作业绩得分 绩 效平均分 总分 工作业绩 65 工作态度 15 工作能力 20 人事分数 分 副总经理意见 薪资及职位 薪资 职位 综合评鉴等级 95 100 分 优秀 80 94 分 良好 79 65 分 尚需改进 65 分 不符要求 部门意见 同意转正 延期转正 不予转正 部门总监 日期 签署人 生效日期