新员工转正审批表

新员工试用期转正审批表新员工试用期转正审批表 姓姓 名名所属部门所属部门试用岗试用岗 职位职位 毕业院校毕业院校 及专业及专业 试用期试用期 起止时间起止时间 年 月 日 年 月 日 试用期限试用期限 一个月 两个月 三个月 试用部门试用部门 意见意见 不符合录用条件 考核结果为不合格档 按期转正 提前转正 转正日期 年 月 日 考核结果为优秀档 延迟转正 转正日期 年 月 日 考核结果为基本合格档 签签 字 字 年年 月月 日日 人事部人事部 意见意见 签签 字 字 年年 月月 日日 总经理总经理 批示批示 签签 字 字 年年 月月 日日 附件 1 新员工试用期 部门 考评表 2 新员工试用期 自我 考评表 注 请双面打印 附表附表 1 本表由所属部门填写 本表由所属部门填写 新员工试用期 部门 考评表新员工试用期 部门 考评表 1 遵守公司规章制度情况 遵守公司规章制度情况 完全遵守 10 分 基本遵守 偶尔违规 8 分 少数几次违规 6 分 经常违规 4 分 2 工作知识 是否了解工作的基本要求 方法 流程及工具设备 工作知识 是否了解工作的基本要求 方法 流程及工具设备 对工作各个方面均能掌握的较为优秀 15 分 对工作了解全面充分 12 分 对工作有相当程度的了解 还需要增强某些方面的知识 9 分 与工作有关的大部分事不够了解 6 分 3 胜任能力 考察其个人能力与岗位的匹配度 胜任能力 考察其个人能力与岗位的匹配度 超出了岗位的要求 15 分 符合岗位的要求 12 分 基本符合岗位要求 9 分 与岗位要求不符 6 分 4 工作效率 工作效率 本项主要考察其个人对工作进度 完成质量的控制情况 本项主要考察其个人对工作进度 完成质量的控制情况 经常超额完成工作任务 10 分 符合要求 偶尔出现超额或拖延情况 8 分 有时出现效率低下 不能按时完成工作 6 分 工作效率很低 经常不能按时完成工作 4 分 5 合作性 考察员工对待工作 同事的态度 是否愿意为人服务或与人合作 合作性 考察员工对待工作 同事的态度 是否愿意为人服务或与人合作 主动与主管和同事有效合作 相处良好 15 分 一向与人合作良好 12 分 大致与人相处愉快 偶尔会有摩擦 9 分 时常不能合作 表现出不同意的态度 难以相处 6 分 6 主动性 考察其在没有详尽指示情况下的工作能力 在无人监督下的工作情况 主动性 考察其在没有详尽指示情况下的工作能力 在无人监督下的工作情况 一直主动工作 自动增加额外工作 15 分 极少需要监督 主动从事改进 12 分 经常性工作无需指示 出现新事物则需要经常监督 9 分 只能按章行事 按指示办事 经常需要监督 6 分 7 学习能力 考察其在工作中的进步能力 学习能力 考察其在工作中的进步能力 工作中能主动学习 且能很快掌握技能 10 分 工作中被动学习 但能很快掌握技能 8 分 工作中能主动学习 但技能掌握得较慢 6 分 工作中被动学习 新技能掌握得较慢 4 分 8 人际沟通能力 人际沟通能力 考查其人际关系 沟通及应变能力在团队建设中的作用考查其人际关系 沟通及应变能力在团队建设中的作用 优秀 10 分 良好 8 分 合格 6 分 较差 4 分 得分 分评议结果 100 分优秀 80 分合格 60 分基本合格 40 分不合格 部门领导评价 签字 日期 附表附表 2 本表由员工本人填写 本表由员工本人填写 新员工试用期 自我 考评表新员工试用期 自我 考评表 姓姓 名名所属部门所属部门 试用岗位试用岗位 职位职位 试用期从事的工作描述 试用期从事的工作描述 自我综合评价 包括收获与存在的不足 自我综合评价 包括收获与存在的不足 希望公司提供哪些帮助 使你未来工作得更好 希望公司提供哪些帮助 使你未来工作得更好 注 请双面打印 试用期分项自我考评试用期分项自我考评 一 对试用期间的工作感到 一 对试用期间的工作感到 非常满意 还可以 需要改进 不满意 二 对公司的人际关系感到 二 对公司的人际关系感到 非常融洽 比较友好 沟通不畅 比较紧张 三 对目前的工作强度感到 三 对目前的工作强度感到 轻松 可以承担更具挑战的工作 合适 可适当加大强度 刚好适合本人目前的能力 不太适应 略感吃力 四 对目前的工作量感到 四 对目前的工作量感到 太多 略多 刚好 略少 太少 五 对目前的工作环境感到 五 对目前的工作环境感到 很好 舒适 一般 较差 六