最新公司培训总结

最新公司培训总结最新公司培训总结 篇一 最新公司培训总结 每次培训都是一次思维的碰撞 对待这样的培训其实我要 学的还很多 学别人的思考问题的方式 思考别人如何如此有 激情的投入工作 此次培训 带给我的 主要思考如下 1 1 做猎头首先得有激情 有激情的工作能影响自己甚至 做猎头首先得有激情 有激情的工作能影响自己甚至 是他人的工作效率 是他人的工作效率 2 2 注重 注重 CCCC 的作用 的作用 CCCC 的得心应手是一个猎头顾问成功的得心应手是一个猎头顾问成功 的关键 的关键 3 3 永远想着拓展自己的人脉渠道 永远想着拓展自己的人脉渠道 思考如何使自己手中 的人脉资源利用率提高 4 4 思考从哪些方面提高自己的气场 思考从哪些方面提高自己的气场 从外表衣着 行为 语言 知识面等方面开始提高 5 5 说话有技巧 包装好自己的语言也可能是成功的基石 说话有技巧 包装好自己的语言也可能是成功的基石 6 6 知己知彼 扬长避短 知己知彼 扬长避短 7 7 思考如何辨别候选人所提供的信息真实性 除开必要 思考如何辨别候选人所提供的信息真实性 除开必要 的背景调查外 可以充分了解候选人的细节之后 从细节处入的背景调查外 可以充分了解候选人的细节之后 从细节处入 手 手 例如 具体项目情况 当时团队还有哪些其它成员 8 8 保持与已联系过候选人的良好关系 做到关系管理的 保持与已联系过候选人的良好关系 做到关系管理的 层面 层面 9 9 永远有重点的工作 有计划的工作 永远有重点的工作 有计划的工作 工作有计划工作有计划 性 性 10 思考成为一个资深老猎还要从哪些方面入手 我想经 常性的思考可以不断的推进自己 篇二 最新公司培训总结 各位同事的培训总结 体会很细致 总结的还应有很多 且每个人对培训的感悟各有侧重 我从公司需要倡导的一些文 化制度方面总结了几点 供各位参考 若行 这将成为安坊员 工日常应身体力行的一些基本原则 将渗透到日常的每个方面 成为安坊企业文化的一部分 每个原则陆陆续续都会补充的更 加具体 方便大家参照 1 1 独立思考原则 独立思考原则 很多培训的内容 都鼓励或者给大家 提供了场景首先进行独立思考 无论是 我是谁 这样的打破常 规的命题 还是拼七巧板这样的巨大工程 都提醒我们首先要 独立思考 站在自己的脚上思考 从不同角度激发思维 思考 方法 思考途径 思考决策等等 这点 希望经过训练后 拥 有独立思考的能力可以成为安坊人一个特质 落实到日常 那 就是每天的工作 每个方案 每个项目 都必须要有自己的独 立思考时间 总之 你一定要去积极的想 而不能等待上级或 者惯性思维给你带来工作的便利 2 2 诚信原则 诚信原则 沙盘模拟的财务流程形象地揭示了社会契 约精神 诚信原则是建立契约的基础 基础若成为蚁穴 契约 也就岌岌可危 希望诚信也成为安坊人的另一个特质 我们可 以容纳犯错 但绝不接受一个人在诚信方面不警醒不自知不以 为然 诚信体现为很多方面 比如守时 重承诺 量力而行 真实 reasonable 等等 3 3 自信原则 自信原则 九头牛的故事大家都印象深刻 希望这也 成为安坊人第三个特质 无论是在哪里 都能看到安坊员工自 信的精神面貌 公司也愿意为成就这样的自信提供持续的培训 安坊尊重每一位员工 4 4 目的性原则 目的性原则 独立思考的目标一定是解决问题 在做 拼七巧板的游戏中 在一些小游戏中 都提醒了目标不明确 带来的严重后果 人生重过程 工作重目标 大到我们与客户 谈判 办公场所的选址 小到一个部件的采购都要考虑到目的 为什么 和 为了什么 就原因和目的来看 后者更应积极思 考和应对 5 5 贡献原则 贡献原则 这是一个区分的工具 和 5S 中的某些原则 一致 所作的事情若对组织对团队没有贡献 没有有效性 都 可以清扫出去 都可以舍弃 都可以说不 这是 卓有成效的 管理者 一再强调的一点 时常思考 我能贡献什么 我这样 做是否对