县人民检察院惩防体系建设年度工作总结.doc

县人民检察院惩防体系建设年度工作总结 锡市妇幼保健院xx年 推进惩防体系建设工作总结 xx年，保健院按照市委的部署，紧密结合各阶段工作实际，在卫生党总支的指导下，认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作任务精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，现将本年度林业系统推进惩治和预防腐败体系建设工作总结如下： 一、落实党风廉政建设责任制。 二、积极推进反腐倡廉各项工作，加强纪律监督。 1.加强领导、健全制度。成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，为严明反腐倡廉的政治纪律、推动科学发展健全制度。 2.结合实际、加强纪律监督。明确分工，责任到人，切实把党风廉政建设责任制落到了实处。为加快惩防腐败建设进度，加大力度，切实抓好监督检查工作。 3.坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真按照上级要求，抓好落实，做好服务指导、政策解释，强化公仆意识，切实解决干部群众实际问题，严禁办事不公、吃拿卡要、以权谋私。着力解决干部群众反映的突出问题，认真解答群众来信来访问题，严肃查办违纪违法事件，切实维护群众合法权益，切实做好监管工作等。 三、深化各项工作措施，完善工作机制 1.完善各项监督制度。将反腐倡廉建设任务纳入对领导班子、环节干部和党员干部的综合考核中，认真执行领导干部述职述廉和民主评议制度，并按规定召开述职述廉报告会，接受广大干部群众的监督，督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受监督 2.健全反腐倡廉宣传教育工作。一年来，我院将集中学习和个人学习有机结合，安排党员干部参加的专题学习有党风廉政建设工作要点、廉政准则以及观看警示教育片。同时，进一步加强对机关干部的教育，提高服务意识， 增强爱岗敬业精神，通过学习教育，使广大党员干部进一步提高拒腐防变能力，努力建设一支为民务实、清廉、高效的党员干部队伍。 四、深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。 继续深化政务、党务、财务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督，强化监督检查，坚决纠正行业不正之风。加大对项目资金的监管力度，加大内部审计监督力度，发现问题及时纠正，确保不出问题。 五、项目执行情况 一是配合自治区林业厅等部门对项目资金进行检查，对乡（镇）林业站办公用房建设项目、疏勒县林业派出所办公用房项目、自治区特色林果业发展专项、林果业有害生物防治、林果业有害生物防治等项目工程重点开展了项目实施、项目自查、绩效评价工作，通过自查和自治区的林业厅审计，没有发现侵占、挤占、挪用项目资金的情况，有些项目已经发挥了社会效益、生态效益和经济效益，有些项目正在有序推进。 二是针对退耕还林工程、退耕还林巩固成果项目、“三北”四期等惠民工程项目，疏勒县林业局始终做到了邀请财政、发改、相关乡镇参与检查验收，做到了验收合格才能发放相关资金，验收不合格准不发放资金。对应发放的资金疏勒县林业局也采取了层层把关、层层审批、打卡发放方式进行资 金发放，杜绝了资金发放的中间环节，使项目资金从疏勒县财政专户直接发放到了农民的信用卡上，做到了项目实施单位、项目监督单位不见钱，使项目资金按时足额发到了项目农户手中，没有还生项目资金被侵占的现象。对达到验收标准的项目，疏勒县林业局也及时向项目实施乡（镇）进行了通报，向项目农户进行反馈，并要求有关乡（镇）及时组织农户进行整改，并进行二次验收、三次验收，疏勒县林业局做到了不畏困难、不厌其烦。 三是凡是项目涉及需要采购的物资和工程，疏勒县林业局始终能够严格按照采购程序开展集中采购和招投标工作，先后委托了疏勒县集中采购办、地区采购中心、自治区采购中心采购了照相机、森防设备、农药、警用车辆等设施设备，委托地区建设局对乡（镇）林业站建设项目和疏勒县林业派出所办公用房建设项目进行了公开招投标。 六、信访工作 xx年，我系统专门安排了一名副局长主管信访工作，为提高接访效率，始终做到了由主管副局长接待群众来信来访，全年共接待群众来访案件31件，处理完毕30件，1件正在处理过程中，凡是经疏勒县林业局处理过的信访案件，都做到了群众满意，没有出现重复上访现象。我系统利用广大林业干部经常深入乡村开展业务工作、林政办下乡办理采伐许可事项、林业派出所深入乡村开展案件查处等有利时 机，变上访为下访、变群众访为干部访、变被动访为主动访，使多数信访案件能够面对信访群众，面对事件本身进行深入分析处理，使信访案件能够得到及时妥善解决，全年通过干部下访发现信访案件20件，占信访案件的64.5%。在信访过程中，很多因群众不了解案件管辖单位到本系统接上访的群众，本系统都能够向上访群众讲清管辖单位，并将其送到管辖单位，由管辖单位接待。 七、存在的问题 回顾即将过去的一年，我系统推进惩治和预防腐败体系建设工作，通过加强组织领导，建立健全制度、教育、监督和查办案件并重的惩治和预防腐败体系，做到了标本兼治，综合治理，但离上级的要求尚有差距。主要存在以下几个问题： 1、各乡镇站人少事多，且人员变动频繁，不利于工作的开展； 2、部分干部认识不到位，把主要精力放在抓发展、抓项目上，对党风廉政建设工作的重视程度不够； 3、乡镇工作经费较为紧张，给工作开展带来一定的难度，特别是宣传经费缺口较大。 八、下半年工作思路 在下半年的工作中，我系统将紧紧围绕建设美好疏勒县的目标，继续深入开展党风廉政建设各项工作，积极探索构建惩防体系的新路子，创新举措，狠抓落实，大力推动我系统党 强化措施狠抓落实扎实推进惩防体系建设*市xx年推进惩防体系建设成果显著建立五大推进机制：1、责任分解制：落实到单位，落实到个体，与党风廉政责任制分解结合在一起。2、动态督查机制：纪委常委联系乡镇、重点部门，每季度一督查，一汇报交流。3、点题点名汇报机制：一年三次，部门点题点名各一次，乡镇上半年来一次。4、评估考核机制：平时抓评估（根据督查、点题点名汇报情况）对经过评估之后工作进展不快，要发“工作建议书”，年底抓考核，今年10份县领导对全年工作进行评估。5、奖励惩防机制：奖惩分明，对落实惩防体系工作不力特别是思想不重视、工作不努力，而且考核末三位的，要进行诫勉谈话。xx年，*市以党的十七届四中全会精神为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻落实中央、省、*市纪委全会精神，严格按照中央建立健全惩治和预防腐败体系xxxx年工作规划和*市贯彻落实实施方案要求，紧紧把握标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，各项工作取得新成效，为*经济社会健*稳发展提供了坚强的政治保障。一、高度重视，党风廉政建设责任制得到进一步落实1、明确责任主体。 西充交管所 xx年度惩防体系建设工作总结 按照中共鹤庆县委办公室鹤庆县人民政府办公室关于印发的通知文件的要求，以鹤庆县贯彻落实实施办法 (鹤发xx28号)、鹤庆县xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解文件明确的任务为主体，结合今年以来县委、县政府和县纪委、县监察局的安排部署，对我局党风廉政建设责任制落实情况，反腐倡廉各项工作推进情况和工作措施运用情况进行认真自查。现将我局推进惩治和预防腐败体系建设xx年度工作总结如下： 一、领导高度重视，措施具体落实 级，层层抓落实。所支委对本所的党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作负全面领导责任，所长为第一责任人，副组长为具体责任人。班子成员按各自分工负责的股室对职责范围内的党风廉政建设负责，分工合作，责任落实到人，明确局机关党风廉政建设和反腐败工作总体要求及具体任务。 所支委高度重视党风廉政建设工作，在年初的工作安排部署会上、在周一学习会上、在党支部中心组的学习会上都要强调党风廉政建设工作，每年专题研究在3次以上。同时，严格要求各股室认真督促检查，所长亲自讲廉政党课，认真帮助各股室搞好党风廉政建设工作。 二、加强廉政教育，强化廉洁从政意识 以责己，又要对班子的各项决定进行监督。班子成员自觉地、主动地接受监督，领导之间相互尊重、相互帮助，相互监督，相互提醒，时时处处严格遵守党内监督条例，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的党内议事规则办事，坚决反对家长作风，坚决不搞个人说了算。 四、加强班子作风建设和廉政建设 xx年我所认真开展了党组中心组学习活动，认真开展创“四好”班子活动，认真贯彻鹤庆县基层党委、党组中心组xx年理论学习建议和中共鹤庆县委办公室关于推进学习型党组织建设的实施意见，不断提高班子成员和干部职工的理论水平、服务水平、工作效率和思想素质。认真落实党风廉政建设责任制，严格贯彻执行中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例及中纪委关于严格禁