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弟子规文摘分享 晏子论良才标准和用人之道弟子规文摘分享 晏子论良才标准和用人之道 引导语 下面是弟子规文摘分享 关于晏子论良才标准和用人之道 企业的高管可以来这里借鉴与学习 什么是真正的人才 中国人称为 德才兼备 者 是也 而且 德 为首 才能 次之 有才无德之人恐怕其反作用比平庸之辈要大 得多 从前替人介绍工作 介绍信上如写着 品学兼优 老成谙练 此人可用 若无 品 字而被录用了 介绍者可以不负责任 如何能找到忠诚有德的良才 又如何合理任用人才是管理者的大学问 在春秋末期的齐国 有一位历事三君达五十余年的晏子 在此方 面极有见地 我们从史籍名著 晏子春秋 中节选有关段落 奉献 给有识之士 一 有德良才标准 忠臣之行 不与君行邪 原文 景公问晏子曰 忠臣之行何如 对曰 1 不掩君过 谏乎前 不华乎外 2 进贤选能 不私乎内 3 称身就位 计能定禄 4 睹贤不居其上 受禄不过其量 5 不权居以为行 不称位以为忠 6 不掩贤以隐长 不刻下以谀上 7 君在不事太子 国危不交诸侯 8 顺则进 否则退 不与君行邪也 译文 景公问晏子说 忠臣的德行是什么样子 晏子回答道 1 不遮掩君王的过失 进谏于君王之前 不宣扬君过于外 2 推荐贤良选拔能人 不偏向于自己的内亲 3 度量自己的德才而居官位 权衡自己的才能来接受俸禄 4 发现贤良之人不居官在他之上 接受俸禄不超过贤者的数量 5 安于自己现在的职位去作应作的事 尽力称职就是忠于职守 6 不掩盖贤良和隐瞒他们的优点 不刻薄下属来献谀国君 7 国君在位时不侍奉太子 国家危急时不交好诸侯 8 君臣相得时就立身朝廷 君臣相背时就辞官 不参与国君作邪僻 不正当之事 二 用人之道 以人不同能 原文 景公问晏子曰 古之莅国治民者 其任人何如 晏子对曰 地不同生 而任之以一种 责其俱生不可得 人不同能 而任之以一事 不可责遍成 责焉无已 智者有不能给 求焉无 餍 天地有不能赡也 故明王之任人 谄谀不迩乎左右 阿党不治 乎本朝 任人之长 不强其短 任人之工 不强其拙 此任人之大略 也 译文 景公问晏子说 古代君临天下治理百姓的君王 他们任用人的情 况如何 晏子回答说 土地有不同的性能 而不同性能的土地只能栽种某 一种植物 要求它什么都能生长是不可能的 人有不同的才能 而不 同才能的人只能任用他办某一个方面的事 不能苛求他什么事都取 得成功 要求没有穷尽 即使聪明绝顶的人也有不敏捷的时候 要 求没有止境 天地也有不能给足的时候 所以圣明的君主任用人 谗谄阿谀的小人不能靠近他的左右 结党营私的人不能在他的朝廷 上理事 任用人的长处 不过问他的短处 任用人的擅长 不勉强他 的拙劣 这就是使用人的概要了 晏子位为齐国宰相 他效忠国家 礼敬贤士 态度谦虚 智慧充溢 他这饱含教益的言论为后人发现良才 善用人
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