



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品范文精品范文 兼职营销工程师聘用合同兼职营销工程师聘用合同 导读 兼职营销工程师聘用合同甲方 聘用单位 乙方 受聘人 甲乙双方根据国家和本市有关法规 规定 按照 自愿 平等 协商一致的原 则 签订本 第一条 合同期限 1 合同有效期 代驾公司聘用兼职司机协议书 优秀范文 合同范本材料 兼职营销工程师聘用合同甲方 聘用单位 乙方 受聘人 甲乙双方根据国家和本市有关法规 规定 按照自愿 平等 协商一致的原 则 签订本 第一条 合同期限 1 合同有效期 自 年 月 日至 年 月 日止 合同期满聘用关系 自然终止 2 聘用合同期满前一个月 经双方协商同意 可以续订聘 用合同 3 本合同期满后 任何一方认为不再续订聘用合同的 应 在合同期满前一 个月书面通知对方 第二条 工作岗位 1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向 与乙方签订岗位聘用合同 明确 乙方兼职营销工程师岗位及职 责 2 乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销 产品售前服 务 项目实施等 工作 并全力协助项目 单 的回款 3 甲方根据工作需要及乙方的业务 工作能力和表现 可 以调整乙方的工 作岗位 重新签订岗位聘任合同 第三条 工作条件 劳动保护 1 甲方根据乙方工作岗位的 实际情况 实行灵活的工作方式 不限制乙方 每天工作时间 乙方只须及时上报进行兼职工作的情况 保证在一个月内至少 有 十个工作日进行兼职工作 2 甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘 推广资料 3 甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训 第四条 工作报酬 奖励 1 甲方根据乙方的工作业绩 回 款情况 分月计提 结算乙方工作报酬 工作报酬计算办法 当月已回款的实际销售额 50 2 甲 方根据乙方的工作业绩 回款情况 分月进行奖励 奖励计算办法 当月已回款的实际销售额 奖励系数 奖励 系数 在一个月内完成一个项目 单 或销售额达 1800 元以 上 且收回全部款项 奖励系数为 5 在一个月内完成两个项目 单 或销售额达 3600 元以上 且收回 1800 元以 上款项 奖励系数为 7 在一个月内完成 两个项目 单 或销售额达 3600 元以上 且收回全部款项 奖励系数为 10 3 乙方业绩特别突出或年度累计销售额达 5 万元的另行专 项奖励 4 甲方应在按月结算后及时支付给乙方劳动报酬及奖励 最迟不得超过当 月最后一个工作日 第五条 工作纪律 惩处 1 乙方应遵守国家的法律 法规 2 乙方应遵守甲方规定的各项 和劳动纪律 自觉服从甲方 的管理 3 乙方如违反甲方的规章制度 劳动纪律 甲方按市府和 单位的有关规定 经予处罚 第六条 聘用合同的变更 终止和解除 1 聘用合同依法签 订后 合同双方必须全面履行合同规定的义务 任何一 方不得 擅自变更合同 确需变更时 双方应协商一致 并按原签订程序变更合同 双方未达成一致意见的 原合同继续有效 以下是考前的心理准备 可通过暗示缓解紧张情绪进行临场 调节 时用 我能 静认真等自来稳定适当做深呼吸放松减少压力 参加成学生需要将平家庭校社会全丢掉轻装上阵 Comingbackhetv flydIswTVrup 试淡拿到卷后不急于动笔先浏览 题粗略知道各难易分值合安排答间较小如果一出抢然再回头虑 本 xThiskndofcarme ty Iul 学习态度是指者对较为持久的肯定或 否行倾向内部反应准备状 它通常可以从生待注意况 情绪和志等方面加判说明Spbg 具体又包括课程材料及教师校认识成分活动所一种带有评价义 理解映着值基础 Theywon ta
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2025年标准)厂棚搭建协议书
- 邢台应用技术职业学院《半导体技术发展讲座》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 血液流淌动态讲解
- 血液透析患者贫血治疗
- 山东第一医科大学《小学信息技术学科知识与教学能力》2024-2025学年第一学期期末试卷
- (2025年标准)产品包销协议书
- 南京财经大学《招聘与测评》2024-2025学年第一学期期末试卷
- (2025年标准)拆迁兼并协议书
- (2025年标准)拆门窗协议书
- 湖南工程学院《数据挖掘导论》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 劳务合同范本(劳务合同范本电子版)
- 船舶公司劳动人事管理制度
- 中交市政交通工程标准化施工指南
- 2022年南昌市红谷滩区教育系统事业单位教师招聘考试真题及答案
- 四年级数学下册脱式计算练习题200道
- 华为性格测试攻略
- 幼儿园“1530”安全教育实施方案
- GB/T 21720-2022农贸市场管理技术规范
- GB/T 9119-2010板式平焊钢制管法兰
- 高分通过司法考试笔记之三国法
- 线路工程施工质量三级自检报告(范文)
评论
0/150
提交评论