就业协议书的范本

第 1 页 共 27 页 就业协议书的范本就业协议书的范本 就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在 正式确立劳动人事关系前 经双向选择 在规定期限 内确立就业关系 明确双方权利和义务而达成的书面 协议 下面是 xx 给大家带来的就业协议书范文 欢 迎大家阅读参考 我们一起来看看吧 就业协议书的范文如何写 一 甲方 用人单位 法人代表 单位性质 注册地址 省 市 县 人事部门联系人 联系电话 邮编 单位详细地址 二 乙方 毕业生姓名 性别 政 治面貌 身份证号 第 2 页 共 27 页 毕业学校 专 业 学 历 学 制 联系电话 手 机 邮 编 家庭通讯地址 电 话 经甲 乙双方协商 甲方同意接受乙方到本单位 工作 乙方愿意到甲方任职 为确保双方的权利和义 务 甲 乙双方自愿签订本合同 一 本合同为灵活用工合同 用工时间一般不少 于一年 自 年 月 日生效 于 年 月 日终止 二 甲方应向乙方提供必要的工作条件 报酬以 双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方 三 试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签 订高校毕业生就业协议书和正式劳动合同 四 乙方在试用期间 遵守国家法纪法规和甲方 的规章制度 维护甲方利益 保守甲方商业秘密 忠 于职守 勤奋工作 按时完成甲方交给的正当工作任 第 3 页 共 27 页 务 五 在试用期间 由于任何一方的欺诈行为导致 另一方利益受损 可立即终止试用合同 报酬支付到 合同解除日 六 试用期间 乙方因考研 升学 参军 志愿 服务西部 录取公务员 甲方应允许终止合同 七 此合同一式三份 甲 乙双方 学校各存一 份 签字盖章有效 甲方 乙方 签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日 就业协议书的范文如何写 甲方 乙方 地址 地址 联系电话 第一章 总则 第一条 为大力发展高等职业技术教育 实施以 职业能力培养为中心的教学模式 为企业培养有良好 职业素质和很强的操作技能的应用型人才 为学生学 习 实训 就业提供更大的空间 以保证学生能顺利 完成实行教学内容 为毕业后服务于企业奠定良好的 基础 促进教育教学改革 充分发挥高校为社会服务 第 4 页 共 27 页 的功能 探讨大学生实现创业的新方式 努力开拓教 学实践和就业创业的渠道 不断提升大学生的专业技 能和自主创新能力 同时聚焦我校区的优质资源 为 企业招募人才 产品研发 开拓业务提供新机遇 促 进企业的发展壮大 第二条 双方经友好协商 本着优势互补 共同 发展的原则 在甲方根据教学计划和课程教学大纲的 要求 且在不影响乙方正常生产的前提下 达成一致 意向 签订本协议 第二章 权利与义务 第三条 甲方责任 1 甲方作为乙方的人力资源培训基地 应利用 学校的专业理论培训优势 根据乙方的需求有计划有 目的的为乙方培训有关专业技术人才 组织实施企业 员工继续教育和学历教育 为乙方整体提供培训员工 的素质服务 校企合作协议书 2 根据乙方提供的岗 位需求和技能要求修改专业教学计划和培养方案 适 应企业需要 3 甲方在乙方建立基地有双重功能 既是大学 生技能实训基地 同时也是大学生人文素质教育校外 基地 甲方在乙方挂牌名称为 广东科学技术职业学 第 5 页 共 27 页 院教学培训基地 4 甲方安排学生到乙方实训 学习 教育学生 遵守乙方的有关规章制度 乙方为甲方学生实训 学 习提供必要条件 并指派相关人员指导 在进行技能 实践指导的同时 注重对学生职业道德的培训 对学 生实训 实习情况提出考核评价意见 同时根据工作 情况给予适当的酬金 5 甲方应为乙方优先输送德 智 体全面发展 的优秀学生 供乙方选拔和录用 6 甲方可以资助乙方用于教学与管理的各种设 备 仪器等 督促乙方认真维护与有效利用 第四条 乙方责任 1 乙方作为甲方的校外实习基地 应尽量满足 和保障甲方学生的实习需要 按照甲方提供的实习计 划 制定详细的实习内容和安排 2 负责向甲方提供企业人力资源结构状况 职 业岗位要求的知识水平和专业技能等信息 参与甲方 制定专业培养目标 审定专业教学计划和各种培训计 划 3 乙方可参与修改课程计划 调整课程设置 4 乙方认真维护与有效利用甲方资助乙方用于 第 6 页 共 27 页 教学与管理的各种仪器 设备等 5 对甲方的实习学生的实习情况进行全面的评 价与考核 以保证学生能顺利完成专业学习 6 乙方对技术难度较大的工作或使用有危险性 的仪器设备时必须安排经验丰富的专业技术人员进行 技术指导 7 负责安排双方联合培养的合格毕业生就业 做到优先录用 并按 中华人民共和国劳动法 及当 地 劳动合同条例 的相关程序 签订就业协议 8 乙方应确保本单位单位招聘及用工的合法性 第三章 公共安全 本着勤俭节约的原则 对办 公用品的使用作如下规定 第五条 复印机使用 供本部呈上对下公文往来 中的时效急 数量少的表格 资料 文件等范围的材 料 一般数量超过 25 份的材料都要交打印中心处理 各办公室复印的材料要计算好份数 避免不必要的浪 费 凡是各办公室需要复印材料统一交办公室文员 未经部领导同意 不得承接外部门材料复印 无关人 员未经许可 不得进入复 印间 凡复印多余的涉密材料 必须及时销毁 第六条 办公文具使用 办公文具统一由办公室 第 7 页 共 27 页 负责管理 如有需要 一律到办公室领取 如文具损 坏 则以旧换新 如文具丢失 则说明丢失原因 办 公用纸张需节约使用 凡初稿 未形成正文的可利用 已废弃文件纸双面打印 或正反面利用纸张 第七条 电教器材由组织科负责保管使用与保管 部内所有贵重物品必须指定专人操作 使用 保管和 维护 未经部领导批准 一般不外借 本部人员因特 殊情况需个人借用 须写借条 并经部领导同意方可 使用 用后归还 损坏赔偿 第八条 网络设备管理 本部微机和网络设备由 专门机构和专人负责维修处理 他人不得私自拆卸 自行维修 上网人员需正常使用网络资源 按操作规 程正确操作 严禁异常关机 网络设备故障需由有关 人员及时与信息中心联系 以便尽快排除故障 第四章 指导思想 第九条 贯彻职业教育要全面贯彻党的教育方针 以服务为宗旨 就业为导向 走产学结合发展道路 为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门 人才的教育方针 培养具有精维修 能操作 会营销 懂管理和良好职业道德与创新精神的高素质 高技能 专业人才的定位要求 进一步加强校企合作 加快推 进我校人才培养模式的根本性改变 扩展和密切行业 第 8 页 共 27 页 企业的联系 加强教育与生产劳动和社会实践相结合 找 准专业与企业的利益共同点 建立与企业之间长期稳 定的组织联系制度 实现互惠互利 合作共赢的目标 努力为当地经济服务 第五章 场地租赁 第十条 甲方租用乙方位于作为校企合作场地 并收取租赁费用 第十一条 租赁期限为 10 年 第十二条 费用按每月每平方米 元人民币计算 从 年 月 日开始计 第 年起租金和管理费在上年基 础上递增 第十三条 本协议租赁费用每两年结算一次 第六章 其他事项 第十四条 甲方或乙方因特殊原因 提出提前结 束实习的 需提前 天通知对方 经双方协商同意 后方可结束 第十五条 实习生因故请假 早退 或缩短实习 时间 乙方需提前 天通知甲方 经甲 乙双方协 调后另行安排 第七章 附则 第十六条 双方每年检查评估本协议书执行情况 第 9 页 共 27 页 总结合作经验 调整 完善协议 第十七条 双方根据全面合作开展情况 适当时 候在各类媒体上进行相关宣传 扩大双方影响 第十八条 双方应遵守有关条款 本协议未涉及 的事宜 可形成补充协议或由甲 乙双方协商解决 如一方单方面违约或有损对方利益或形象的行为 另 一方有权终止协议 第十九条 本协议书一式两份 双方各执一份 经双方授权代表共同签字盖章后生效 协议有效期十 年 第二十条 如需延长 在协议到期前三个月双方 进行协商 甲方 乙方 授权代表 授权代表 签署日期 签署日期 就业协议书的范文如何写 甲方 乙方 经甲 乙双方协商 通过甲方学生与乙方双向选 择 乙方初步面试考核合格 录用甲方学生到乙方进 行顶岗实习 实习成绩合格者乙方录用安排就业 为 了确保甲方学生顺利实习 就业和乙方各项工作正常 进行 维护双方的权益 特签订如下协议 以资信守 第 10 页 共 27 页 一 实习学生专业及人数 二 实习时间及地点 实习时间 年 月 日至 年 月 日 实习地点 三 实习主要内容 四 甲乙双方的职责 甲方的职责 1 甲方负责将乙方基本情况介绍给学生 经学生 与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请 甲 方择优向乙方推荐 2 甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方 并组织甲方学生与乙方进行双向选择 协助乙方确定 录用实习学生名单 3 甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续 办理学生档案移交 户口接转 毕业派遣等工作 4 甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律 服从乙方安排与管理 积极参加生产劳动 对违反者 乙方有权批评教育和给予适当的处理 情节严重者可 第 11 页 共 27 页 通知甲方中止其实习退回学校 实习成绩按不及格处 理 5 甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费 用 按甲 乙双方有关规定处理 6 甲方学生在实习期间发生伤病及事故 乙方应 积极组织救治 由于企业原因造成伤害的 乙方应给 予必要的补偿 有争议时按国家有关规定执行 由于 本人原因造成伤害的 责任自己承担 甲乙方不承担 任何费用和责任 乙方的职责 1 乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思 想水平和业务素质的师傅 从政治思想 生产技术 熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务 2 乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作 生 活与学习条件 对甲方实习学生与乙方职工一视同仁 不能歧视 3 乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护 用品 负责实习学生的安全教育与监护 保证不安排 实习内容以外的危险工作 4 实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想 纪律和业务考核 实习结束后 将实习成绩书面通知 第 12 页 共 27 页 甲方实习主管部门 5 对实习成绩合格的甲方学生 乙方要正式录用 并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方 就业主管部门 对成绩不合格者 乙方应向甲方及实 习学生说明 并通知学生按规定时间返校另行实习择 业 6 对甲方参加生产性实习的学生 乙方应向甲方 实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助 经协商 为实习期 元 月人 对实习特别优秀的学生 乙方应提前按录用定级 按规定标准支付工资 五 其它事项 六 违约责任 1 甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等 经济损失 并缴纳违约金 元 人 负全部违 约责任 2 乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资 劳务实习费和生活补助等 并按 元 人予以 就业补偿 负全部违约责任 七 本协议一式三份 甲方就业 实习主管部门 各一份 乙方一份 八 本协议自签字之日起生效 有效期到 第 13 页 共 27 页 年 月 日中止 甲方 乙方 负责人 负责人 通讯地址 通讯地址 联系 电话 联系电话 传真 传真 邮编 邮编 年 月 日 年 月 日 签订地点 签订地点 就业协议书的范文如何写 方 乙方 签订日期 年 月 日 根据 中华人民共和国劳动法 经甲乙双方平 等协商同意 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列 条款 一 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同 本合同生效日期 年 月 日 终止日期 年 月 日 其中试用期 二 工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 第 14 页 共 27 页 岗位工作 甲方可依照有关规定 经与乙 方协商 对乙方的工作职务和岗位进行调整 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定 的工作数量 达到规定的质量标准 并履行下列义务 1 遵守国家宪法 法律 法规 2 遵守甲方的规章制度 3 维护甲方的荣誉和利益 4 忠于职守 勤奋工作 5 履行保守甲方商业秘密 不得利用甲方的商 业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经 济利益 三 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小 时 平均每周不超过四十小时 甲方由于工作需要 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的 一般每 日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不 得超过三个小时 每月不得超过三十六小时 执行综合计算工时制度的 平均日和周工作时间 不超过标准工作时间 执行不定时工时制度的 工作和休息休假乙方自 第 15 页 共 27 页 行安排 甲方安排乙方执行 工时制度 第五条 甲方延长乙方工作时间 应安排乙方同 等时间倒休或依法支付加班加点工资 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动 工具 制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排 乙方进行健康检查 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道 德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育 和培训 四 劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工同酬 第九条 在法定工作时间内 乙方完成规定的工 作任务 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工 资 工资不低于 元 其中试用期间工资为 元 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的 按 劳动法 第四十四条和国家有关规定支付工资报 酬 第十一条 由于甲方的原因 使乙方不能在法定 工作时间内提供劳动的 甲方保证支付乙方的生活费 第 16 页 共 27 页 不低于 元 五 保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关 于社会保障的有关规定交纳职工养老 失业和大病统 筹及其他社会保险费用 甲方应为乙方填写 职工养 老保险手册 双方解除 终止劳动合同后 职工 养老保险手册 按有关规定转移 第十三条 乙方患病或非因工负伤 其医疗期和 医疗期满后关于本合同的办理 按照劳动部颁发的 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 执行 乙 方患病或非因工负伤 其医疗和生活费用按照 执行 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待 遇按国家和当地人民政府有关规定执行 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六 劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度 严格遵守劳动安全卫生 工作制度和工作规范 爱护 甲方的财产 遵守职业道德 积极参加甲方组织的培 训 提高思想和职业技能 第十七条 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单 位规章制度 给予必要的纪律处分 直至解除本合同 第 17 页 共 27 页 七 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第十八条 订立本合同所依据的法律 行政法规 规章发生变化 本合同应变更相关内容 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重 大变化 致使本合同无法履行的 经双方协商同意 可以变更本合同相关的内容 第二十条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解 除 第二十一条 合同期内 甲方委派乙方到境内外 甲方所属机构工作的 原有劳动合同仍然有效 但应 和企业签订有关境内外工作的协议 经甲方批准 乙 方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的 可 由乙方与该机构签订有关协议 第二十二条 乙方有下列情形之一 甲方可以解 除本合同 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 2 以欺诈手段订立本合同的 3 严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损 害的 4 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成损失 的 第 18 页 共 27 页 5 泄露甲方商业秘密 给甲方造成严重损失的 6 被依法追究刑事责任的 7 不能胜任劳动合同约定的工作 经过培训或 调整工作岗位仍不能胜任工作的 8 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能 从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 9 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变 化 致使劳动合同无法履行 经当事人协商不能就变 更劳动合同达成协议的 第二十三条 甲方按照第二十二条第 7 8 9 款 的规定解除本合同时 应提前三十日以书面形式通知 乙方 第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或 者生产经营发生严重困难 应提前三十日向工会或者 全体职工说明情况 听取工会或者职工的意见 并向 劳动行政部门报告后 可以解除合同 第二十五条 乙方有下列情形之一 甲方不能依 据本合同第二十二条第 7 8 9 款和第二十四条终止 解除本合同 1 患职业病或者因工负伤 医疗终结 经市 区 县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能 力的 第 19 页 共 27 页 2 患病或非因工负伤 在规定的医疗期的 3 女职工在孕期 产期 哺乳期的 4 距法定退休年龄十年以内的职工 5 复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参 加工作未满三年的 6 法律 行政法规规定的其他情形 第二十六条 乙方欲解除劳动合同 应当提前三 十日以书面形式通知甲方 甲方在乙方完成业务以及 清理完所办理的债权债务的情况下 可解除劳动合同 第二十七条 有下列情形之一 乙方可以随时通 知甲方解除本合同 1 在试用期内的 2 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动 的 3 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者 提供劳动条件的 4 甲方违反国家有关规定 劳动安全卫生条件 恶劣 严重危害乙方身体健康的 5 法律 法规规定的其他情形 第二十八条 本合同期限届满 劳动关系即终止 甲乙双方经协商同意 可以续订劳动合同 双方当事 第 20 页 共 27 页 人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的 乙方 达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出 现 本合同终止 八 违反劳动合同的责任 第三十条 甲方根据本合同第二十条 二十二条 第 7 8 9 款 第二十四条解除劳动合同 应按原劳 动部制发的 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 给乙方经济补偿 第三十一条 有下列情形之一 并对乙方造成损 害的 甲方应当承担赔偿责任 并按原劳动部 违 反有关劳动合同规定的赔偿办法 执行 1 由于甲方原因订立无效劳动合同 包括劳动 合同部分无效的 2 甲方故意拖延不订立劳动合同 即招用不按 规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理 续订劳动合同手续的 3 甲方违反 劳动法 的规定侵害女职工和未 成年工合法权益的 4 违反 劳动法 的规定或本合同规定的条件 解除劳动合同的 第三十二条 甲方有下列情形之一 乙方除要求 第 21 页 共 27 页 甲方补足工资报酬 经济补偿外 还可以按国家和当 地政府有关规定 要求甲方支付赔偿金 1 克扣或者故意拖欠支付乙方工资的 2 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 3 支付乙方报酬低于本地最低工资标准的 4 解除劳动合同后 未按本合同第三十条支付 经济补偿的 第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款 解除劳动合同 除给乙方经济补偿外 甲方应根据原 劳动部制发的 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 发给乙方医疗补助费 第三十四条 乙方有第二十二条第 3 4 5 款情 形的 甲方除解除本合同外 可保留依法索赔的权利 第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保 密期限内提出解除劳动合同或自动离职 经协商解除 合同后 亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关 系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动 第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动 合同或者违反本合同约定的保密事项 给甲方造成经 济损失的 应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任 第 22 页 共 27 页 第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动 合同的 应承但相应的经济赔偿 如果在公派境内外 培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的 应赔偿甲方有关的费用 九 当事人约定的其他内容 十 劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议 当 事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 调 解不成 当事人一方要求仲裁的 应当自劳动争议发 生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申 请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁 对裁决不服的 可以向人民提起诉讼 十一 其他 第三十九条 甲方以下规章制度 对合 同当事人双方具有约束力 第四十条 本合同未尽事宜 按国家 当地人民 政府有关规定执行 第四十一条 本合同一式两份 甲乙双方各执一 第 23 页 共 27 页 份 合同自签订之日起生效 具有同等法律效力 甲方 乙方 法定代表人 法定代表人 或委托代理人 或委托代理人 签订日期 年 月 日 鉴证机关 鉴证员 鉴证时间 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同 续订合同生效日期为 年 月 日 续订 合同终止日期为 年 月 日 甲方 乙方 法定代表人 法定代表人 或委托代理人 或委托代理人 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同 续订合同生效日期为 年 月 日 续订 合同终止日期为 年 月 日 甲方 乙方 法定代表人