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文档简介

文件编号001 广州市 XX 有限公司 页码 数1 2 修订日期2012 5 5 员工工衣管理规定 生效日期2012 5 6 一 目的 一 目的 为规范公司工衣的管理 使其制度 发放 使用规范化 确保提高此项工作的有效性 更好地 树立和保持公司良好的社会形象 营造企业文化氛围 特制定本制度 二 适用范围 二 适用范围 公司全体员工 三 权责三 权责 1 工衣的款式分两种 员工衬衣和职员套装 统计数量 预算报价 呈报经理审批后由行政 人事部组织订做 2 工衣由仓库统一保管发放 并于每月月底盘点核对 3 各部门负责人负责监督管理员工共同遵守本规定 四 制度内容四 制度内容 1 工衣的价格 50 元 件 2 工衣的使用期限为一年 超过使用期限公司可以免费以旧换新 但每人最多只能领取 4 件 年 冬装 2 件 夏装 2 件 3 工衣的发放程序 1 新员工试用期满后 由部门负责人提出申请 人事文员签批后交仓库保管员发放工衣 并建立工衣领用台账 每月底汇总领工衣名单交财务部扣款 2 员工工衣超过使用期限后可向行政人事部申领 由行政部人事部审核后交仓库保管员补 发 4 员工工衣穿着要求规定 A 时间规定 1 现场操作员工 工作时间内 2 办公室员工 每周一到周五 B 穿着要求 文件编号001 广州市 XX 有限公司 页码 数1 2 修订日期2012 5 5 员工工衣管理规定 生效日期2012 5 6 1 员工在上班时间要注意仪容仪表 要求得体 大方 整洁 并佩带工作牌 2 员工上班 必须按规定统一着装 未按规定着装者 一经发现违反规定员工将处以 5 元 次 管理人员 10 元 次的罚款 5 费用的扣除 1 新员工试用期满后 由账务部收取 50 元押金费用 并做好登记及收取费用的票据 仓库 根据票据发放工作服 2 自发放工作服之日起 在职使用一年 如不够一年 工作服押金不给予退回 做满一年 后 对已交的押金在离职时给予退回 五 附则五 附则 1 本制度由行政人事部颁发制定 最终解释权归行政人事部门所有 2 本制度自颁布之日起实施 六 相关表格六 相关表格 员工工衣领用登记表 编 制审 核批 准
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