劳动合同参考范文(精选多篇)

劳动合同参考范文劳动合同参考范文 精选多篇精选多篇 导读 劳动合同参考范文 精选多篇 劳动合同范本 精选多篇 第一篇 2014 劳动合同范本 劳动合同 用人单位 甲方 地址 住所 法定代表人 主要负责人 员工姓名 乙 方 身份证住 谁有2014 年最新劳动合同模板和新员工入职登记表 发我 劳动合同参考范文 精选多篇 劳动合同范本 精选多篇 第一篇 2014 劳动合同范本 劳动合同 用人单位 甲方 地址 住 所 法定代表人 主要负责人 员工姓名 乙方 身 份证住址 身份证号码 根据 劳动法 劳动合同法 等 有关劳动法律 法规的规 定 甲乙双方按照 合法 公平 平 等自愿 协商一致 诚实信用 的原则 签订本合同 确立劳 动关系 一 合同期限 从年月日起至年月日止 二 工作内容和工作地点 一 乙方的工作岗位为 二 乙方的 工作任务或职责是 三 乙方工作地点是 三 工作时间 1 21 劳动合同参考范文 精选多篇 甲乙双方同意按不定时工作制 即经劳动保障部门审批 乙方所 在岗位实行不定时工作制 四 劳动报酬 一 乙方正常工作时间 推荐打开 的工资双方协 商为元 月 二 工资必须以法定人民币支付 不得以实物及 有价证券替代货 币支付 三 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现 及工作 岗位 的调整情况 合理调整乙方的工资 四 甲方每月 10 日前发放乙方上一个月的工资 如遇节假日或休 息日 则提前到最近的工作日支付 五 社会保险 合同期内 甲方应依法为乙方办理参加养老 医疗等社会保险的 手续 社会保险费按规定的比例 由甲乙双 方负责 六 劳动纪律 乙方应自觉遵守法律 法规 规章和企业依 法制定的各项规章制 度 严格遵守安全操作规程 服从管理 按时完成工作任务 乙方应 保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶 七 劳动合同的履行和变更 一 甲乙双方应当按照劳动合同 的约定 全面履行各自的义务 二 甲乙双方协商一致 可以变更劳动合同约定的内容 变更劳 动合同 应当采用书面形式 2 21 劳动合同参考范文 精选多篇 八 劳动合同的解除和终止 一 双方协商一致 可以解除劳动合同 由甲方提出协商解除合 同的 应依法支付乙方经济补偿金 由乙方提出协商解除合同的 甲 方无需支付乙方经济补偿 二 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除劳动合同 并有 权要 求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金 1 未按照劳动 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2 未及时足额支付 劳动报酬的 3 未依法为乙方缴纳社会保险费的 4 甲方 的规章制度违反法律 法规的规定 损害乙方权益的 5 因 甲方过错致使劳动合同无效的 6 法律 行政法规规定乙方 可以解除劳动合同的其他情形 三 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 且无 需支 付乙方解除劳动合同的经济补偿金 1 严重违反甲方的规章制度的 2 严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大损害的 3 乙方同时与其他用人单位建立劳 动关系 对完成甲方的工作任 务造成严重影响 或者经甲方提 出 拒不改正的 4 因乙方过错致使劳动合同无效的 5 被依法追究刑事责任的 3 21 劳动合同参考范文 精选多篇 四 有下列情形之一的 劳动合 同终止 1 劳动合同期满的 2 乙方开始依法享受基本养 老保险待遇的 3 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者 宣告失踪的 4 甲方被依法宣告破产的 5 甲方被吊销营 业执照 责令关闭 撤销或者甲方决定提前解散 的 6 法律 行政法规规定的其他情形 九 违约责任 一 乙方违反双方签订的竞业限制协议的 应当按照约定向甲 方支付违约金 二 乙方自动离职给甲方造成损失的 应当承担赔偿责任 赔 偿金额双方商定 三 劳动合同依法被确认无效 给对方造成损害的 有过 错的 一方应当承担赔偿责任 四 甲方违约解除或者终止劳动合同的 应当依照本合同 第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 五 任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的 按 法律 规定赔偿对方经济损失 十 争议处理 4 21 劳动合同参考范文 精选多篇 双方履行本合同如发生争议 可 先协商解决 不愿协商或协商不 成的 可以向甲方所在地劳动 争议仲裁委员会申请仲裁 对仲裁裁决 不服的 可以向人民法 院起诉 十一 其他约定 一 双方在此之前签订的所有劳动合同 凡与本合同不一致 的 应以本合同为准 二 乙方保证与甲方签订本合同时 已与其他用人单位解 除或 终止了劳动关系 并提供相关单位的解除或终止劳动关系 证明 否 则 甲方有权解除本合同 由于乙方的过错 导致甲方被乙方原工作 单位追诉的 乙方 应赔偿甲方因此受到的全部损失 三 乙方因故辞职 应按照甲方的有关规章制度办理完工 作交 接手续后方可离职 否则甲方有权不予办理解除劳动合同 的有关手续 包括出具解除劳动合同证明 办理档案和社保关 系的转移等手 续 四 合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的 按现 行劳 动法规执行 五 本合同一式两份 甲 乙双方各执一份 经甲 乙双方签 章生效 涂改或冒签无效 甲方 盖章 乙方 签名或盖章 法定代表人 5 21 劳动合同参考范文 精选多篇 或委托代理人 年月日年月 日 第二篇 2014 年劳动合同范本 编号 劳动合同 用人单位 名称宁波大地铜业有限公司 劳动者姓名 宁波大地铜业有限公 司印制 甲方 宁波大地铜业有限公司乙方 身份证号码 住所 浙江省慈溪市新浦镇工业区住所 现居住地址 文化 程度 联系电话 甲方聘用乙方为劳动合同制职工 双方根 据有关法律 法规和规 章的规定 经双方平等协商 订立本合 同 并共同遵守履行 乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后 同其 它单 位之间已经不存在任何形式的劳动关系 同时也没有同其 它单位之间 存在竞业限制义务 否则由此产生的一切责任由乙 方自行承担 同甲 方无涉 6 21 劳动合同参考范文 精选多篇 一 合同期限 本合同为有固定 期限的劳动合同 合同期从 2014 年 3 月 1 日起至 2014 年 12 月 31 日止 其中试用期为 1 个月 试用期内 乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录用条 件 身体健康 无传染病 精神病等较大疾病 没有违法 犯罪前 科和记录 提供的身份证 简介等个人数据 必须真 实合法有效 服从甲方的管理和工作安排 遵守甲方的规 章制度 试用期内 若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求 可以 提前 结束试用期 二 工作内容和工作地点 工作内容 甲方根据生产 工 作 需要 安排乙方在岗位 工 种 工作 乙方应完成该岗位 工种 所承担的生产 工作 内容 按 时完成规定的工作数量 达到规定的质量标准 甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗位 可 以对 乙方的具体工作岗位进行调整 乙方应予服从 工作地点 乙方工作地点为甲方公司所在地 三 工作时间和休息休假 工时制度按标准工时工作制确 定 休息 休假按甲方相关制度执行 甲方有权决定加班 四 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 7 21 劳动合同参考范文 精选多篇 甲 乙双方都必须严格执行国 家有关安全生产 劳动保护 职 业卫生等规定 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规 定 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项 规章 制度 五 劳动报酬和其它待遇 根据员工实际情况 劳动报酬采 用下列方式支付 乙方试用期内的月工资为元 乙方试用期满 后的基本月工资为元 加浮动工资 含加班工资 绩效奖金 相 关补贴等 按甲方的相关制 度确定 支付 加班工资以基本月工资为基数计发 甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬 并符 合相 关法律 法规规定 六 社会保险和福利 甲 乙双方必须依法参加社会保险 按时足额缴纳各项法定社 会保险费用 乙方个人缴纳部分 由甲方从乙方工资中代为扣缴 若由于乙方原因不能参加社会保险 则乙方应向甲方提出 申 请 由甲方备案 七 劳动纪律和规章制度 8 21 劳动合同参考范文 精选多篇 甲 乙双方应严格遵守法律 法规 规章以及甲方依法制定的 各项管理制度 乙方应严格遵守甲方制定的 员工守册 中相关的 规章制 度 八 教育与培训 甲方应根据生产和工作的需要 统筹安排 乙方的教育与培训 乙方从事技术工种 岗位 的 必须按国家规定持职业资 格证 书上岗 除本条第 项约定的正常教育与培训外 甲 乙双方可就 乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习 签订 培训 教育协议 明 确双方的权利 义务及违约责任 九 合同解除及违约 甲 乙双方可以依法提前一个月 以书面形式提出解除劳动合 同 合同期内 任何一方提前一个月提出解除合同 乙方的工资 在离 职时进行足额发放 若乙方因特殊原因未提前一个月提出解除劳动合 同 则其工 资按公司正常发工资的日期予以发放 乙方离职时应移交 工作中领取的所有工具 并做好各项交接 因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度 甲方 可以解除合同 合同期内 如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作 给使用 单位造成经济损失的 根据后果和责任大小由乙方负责赔偿 十 违约责任 9 21 劳动合同参考范文 精选多篇 由于甲 乙任何一方的过错造 成本合同不能履行或者不能完全 履行的 由有过错的一方承担 法律责任 如属双方过错 应根据实际 情况 由双方分别承担 各自的法律责任 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的 可以 不承 担法律责任 乙方未按规定提出解除劳动合同的申请 或提出申请 后未 办妥离职的相关交接手续 均按私自离岗处理并承担解除劳动 合 同的责任 十一 本合同条款与法律 法规和规章相抵触的 以及本合 同未 尽事宜 均按现行法律 法规和规章的规定执行 十二 本合同履行中发生劳动争议 甲 乙双方应当协商解 决 协商不成或不愿调解的 可以向甲方所在地劳动争议仲裁 委员会申请 仲裁 十三 本合同一式二份 经双方签字或盖章生效 并由甲 乙双 方各执一份 甲方 盖章 乙方签名 或盖章 代理人签名 或盖章 合同订立日期 年月日 第三篇 劳动合同通知 劳动合同签 订通知书 编号 10 21 劳动合同参考范文 精选多篇 被通知人 身份证号码 所属部 门 通知事项 签订劳动合同 内容 为了规范公司内部管理 保障劳资双方的合法权益 根据 劳动 合同法 及 劳动合同 法实施条例 的规定 现公司通知您在收到本 通知书日内到地 点与公司签订劳动合同 现公司本着平等 自愿的原 则 特征求各位员工的意见 请 如实反馈您的真实意愿 本人同意与公司续签 签订劳动合同期 本人到期终止与公司的劳动关系 本人不同意与公司签订劳动合同 附劳动合同文本 特此通知 长沙聚美材料包装有限公 司 盖章 年月日 注 本通知一式两份 单位与被通知人各 留一份 确认 上述通知我已收取 内容已知悉 劳动合同已阅读 是否同意签订 同意 不同意 签收人 年月日 第四篇 普通劳动合同 11 21 劳动合同参考范文 精选多篇 公司 公司员工 劳动合同 甲方 用人单位 名称 法定代表人 单位地址 乙方 劳动者 姓名 性别 学历 出生年月 居住地址 居民身份证号 码 根据 劳动法 中华人民共和国劳动合同法 及其它相 关法 律 法规 规章以及甲方依法制订的规章制度的规定 甲 乙双方遵循 合法 公平 平等自愿 诚实守信的原则基础经双 方协商一致订立本 劳动合同 并共同遵照执行 第一条工作岗位 乙方同意根据甲方工作需要担任工作 完 成该岗位承担的各项工 作任务 甲方根据工作经营需要 以及乙方的实际工作能力可作适当 调动 包括临时性工作 乙方根据甲方安排的工作内容和要求 按 质 按量 按时地 完成任务 第二条服务期限 12 21 劳动合同参考范文 精选多篇 甲方因工作需要 经乙方同意 劳动合同期限为年 自年月日 起 至年月日止 其中试用期自年月日起 至年月日止 第三条工作职责 1 乙方负责岗位的工作 在合同期限内 甲方有权根据甲方的经 营需要 乙方的工作 能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责 乙 方必须接受甲 方的安排 2 乙方应尽职尽责做好本职工作 甲方有权根据乙方的表 现或行 为 依据国家的法律 法规和甲方依法制定的规章制度 给予乙方适 当的奖惩和处理 3 乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度 服从 甲方的 领导 管理和指挥 保守甲方商业秘密 第四条工作时间 1 经甲乙双方同意 甲方根据工作和经营 需要 对乙方实行 8 小 时工作制 不包括用餐及日间休息时 间 超出工作时间按国家规定 的标准给予加班费 2 加班费标准 正常工作日按当地最低工资的 1 5 倍计算 休息 日按当地最低工资的 2 倍计算 法定节假日按当地最低 工资的 3 倍计 算 第五条劳动报酬 13 21 劳动合同参考范文 精选多篇 1 双方约定乙方的劳动报酬 甲方聘任乙方担任职务 乙方每月基本工资人民币元 甲方为乙方缴纳五险一金 甲 方按 照乙方工作的绩效及公司效益 发放相应的奖金并给与各 项补贴 乙方每月工资总额包括了基本工资 加班费 奖金 出勤津 贴以 及各项社会保险及福利费用等工资性收入 第六条劳动保护和劳动条件 1 甲方为乙方提供岗位工作需 要的办公条件以及符合国家规定的 劳动安全 卫生条件 2 乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部 规章制 度 3 乙方确认 在签署本合同之前 甲方已明确告知其在工 作过程 中可能产生的职业病危害及其后果 安全操作规程 应 当进行的防护 措施等 第七条福利待遇 1 试用期满后甲 乙双方应依法参加当地 政府规定的法定社会保 险 并按照国家有关规定按时向劳动保 障部门所属社会保险机构缴纳 社会保险费 其中乙方应缴纳部 分由甲方从乙方工资中代扣代缴 2 乙方任职期间 享有国家规定的各类法定节假日 3 其它福利待遇按甲方规章制度执行 第八条劳动合同的变更 解除 终止 续订 14 21 劳动合同参考范文 精选多篇 一 有下列情形之一的 甲 乙双方可以变更本协议 1 在不损害国家 公司和他人利益 的情况下 双方协商一致的 2 法律 法规规定的其他情形 二 乙方有下列情形之一的 甲方有权终止或解除本协议 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 2 乙方被证实 不符合甲方规定任职资格的 3 乙方在订立本合同时有重大隐 瞒及虚假申报等违反诚实信用原 则的 4 严重违反劳动纪律 及甲方规章制度的 5 严重失职 营私舞弊 给甲方利益造成 重大损害的 6 同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成甲 方工作任务造成 严重影响 7 以欺诈 胁迫的手段或者乘人 之危 使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更聘用协议 的 8 乙方被依法追究刑事责任的 三 有下列情形之一的 乙方可以通知甲方解除本协议 1 未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的 2 未及时 足额支付劳动报酬的 3 甲方以暴力 威胁或非法限制人身 自由的手段强迫乙方劳动 的 15 21 劳动合同参考范文 精选多篇 4 甲方违章指挥 强令冒险作 业危及乙方人身安全的 四 本协议期限届满前 双方若欲续订协议 可提前以书 面形 式通知对方 经协商一致可以续约 协议期满前 若双方未达成续订 协议的 本协议期满时即行 终止 五 乙方未按照本协议约定与甲方解除或终止协议 而擅 自离 职的 旷工时间总计达日的 甲方有权解除与乙方的协议 关系 第九条违约责任 一 甲方违约责任 如在乙方履行遵守 本合同及法律规定的前提下 甲方未按约定及 时足额支付报酬 的 乙方有权按照 劳动法 劳动合同法 提请 劳动仲裁 并有权解除合同 二 乙方违约责任 1 乙方未能完成本合同其岗位要求 的工作任务的 甲方有权调整 乙方的工作岗位或相应扣减乙方 劳动报酬 调整工作岗位后仍不能胜 任工作的 甲方有权解除 劳动合同 2 乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密 故意或者过 失泄露 的 甲方有权立即解除本合同 且乙方应赔偿因此给甲 方造成的一切 损失 16 21 劳动合同参考范文 精选多篇 3 本合同一经签订 双方必须 严格执行 如遇违约时 违约方应 承担违约责任 支付给对方 违约金 元 给对方造成损失的 应根据后果及责任大 小予以赔偿 第十条 其他约定 1 因履行本合同而发生的任何争议 甲 乙双方应通过友好协商 解决 若协商不成 任何一方也可以自 劳动争议发生之日起六十日内 向依法向劳动争议调解委员会申 请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁 委员会申请仲裁 对劳动 仲裁不服的 可依法提起诉讼 2 本协议的订立 生效 解释 执行及争议解决适用国家 省 市等相关法律法规 3 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有 通知 文件 文书 资料等 均可以当面交付或以本合同所列 明的通讯地址 履行送达义务 相关文书送达地址确认 乙方的送达地址 收件人 联 系电话 甲方将有关通知 处罚 变更等文件寄到乙方上述地 址视为已送 达 乙方的上述地址及收件人信息有变化的 应当自信息变化之 日起 7 日内书面通知另一方 17 21 劳动合同参考范文 精选多篇 5 本协议一式份 甲方执份 乙方执份 自甲乙双方签字或盖章 之日起生效 并具有同等的 法律效力 6 本协议共有份附件 本协议的附件与本协议具有同等效力 但 如果本协议的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处 则以附件中 的内容为准 本合同未尽事宜 按法律 法规 规章 政策执行 乙方确认 本合同签订时 乙方已详细阅读甲方现行的规章 制 度 甲方 盖章 乙方 签字 签订时间 签订时间 签订 地点 签订地点 第五篇 劳动合同 元旦起劳动合同大 变 脸 中华人民共和国劳动合同法 将于 2014 年 1 月 1 日 起施行 新 法会给企业带来什么样的影响 企业日常人力资源 管理应当作出什么 样的调整 劳动用工应当进行怎样的价值选 择 昨日下午开始 市人 劳社保局安排了市直 200 多家企业 代表接受为期两天的新法培训 单位不签合同 要付双薪 新法律要求 用人单位自用工之 日起超过 1 个月 且不满 1 年 未与劳动者订立书面劳动合 同的 应当向劳动者每月支付两倍的工 资 已建立劳动关系的 最迟在 2014 年 2 月 1 日前订立合同 三类情 况要签长期合同 18 21 劳动合同参考范文 精选多篇 三类情况要签无固定期限的劳动 合同 一是服务满 10 年的员工 有权签订长期合同 二是连 续订立过两次固定期限合同的员工 不管 之前是 1 年期合同 还是 2 年期合同 第三次签约时 员工都有权要求 订立长期 合同 三是如果用人单位录用员工后 超过一年未签劳动合 同 的 视为其与劳动者签订了长期劳动合同 试用期及其工资有规定 关于试用期的期限 现行 劳动法 原则规定不超过 6 个月 各 地地方法规规定不一 新法律进行了统一 劳动合同 3 个月以上不满 1 年的 试 用期不超过 1 个月 1 年以上不满 3 年的 试用