职场沟通答案_第1页
职场沟通答案_第2页
职场沟通答案_第3页
职场沟通答案_第4页
职场沟通答案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一章章单元测试第一章章单元测试 名 称 职场沟通 对应章节 第一章 成绩类型 分数制 截止时间 2015 10 01 23 59 题 目 数 5 迟交处理 允许迟交 说 明 评 语 6 第 1 部分 总题数 5 1 单选题 1 分 职场沟通是一种可以修炼的技术 A 对 B 错 正确 查看答案解析 1 分 2 多选题 3 分 研习沟通 可以改善与 的人之间的沟通 A 语言不同 B 专业领域不同 C 固执 D 情绪后 正确答案是 B C D 查看答案解析 3 单选题 1 分 应该和 奇葩 保持距离 A 对 B 错 正确 查看答案解析 1 分 4 单选题 2 分 沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的 A 对 B 错 正确 查看答案解析 2 分 5 单选题 2 分 唠叨的本质是影响性沟通 A 对 B 错 正确 查看答案解析 2 分 第二章章单元测试第二章章单元测试 名 称 职场沟通 对应章节 第二章 成绩类型 分数制 截止时间 2015 10 13 23 59 题 目 数 5 迟交处理 允许迟交 说 明 评 语 7 第 1 部分 总题数 5 1 多选题 5 分 沟通的三大目的 A 传递信息 B 促成改变 C 交流情感 D 苦口婆心 正确 查看答案解析 5 分 2 单选题 2 分 如果说了一遍 对方没听懂 应该 A 重复一遍 B 关心对方哪里没有听懂 C 那就不要说了 D 换一种方式再说一遍 正确 查看答案解析 2 分 3 多选题 3 分 跟下面哪种人沟通的时候我们要放慢节奏 A 笨人 B 聪明人 C 外行 D 领导 正确答案是 A C 查看答案解析 4 单选题 5 分 沟通的执行循环包括 A aim adjust attempt B aim assess C assess adjust D assess adjust attempt 正确答案是 D 查看答案解析 5 单选题 5 分 4A 沟通循环中最关键的一个 A 是 A attempt B aim C adjust D assess 正确答案是 D 查看答案解析 第三章章单元测试第三章章单元测试 名 称 职场沟通 对应章节 第三章 成绩类型 分数制 截止时间 2015 10 23 23 59 题 目 数 5 迟交处理 允许迟交 说 明 评 语 9 第 1 部分 总题数 5 1 单选题 4 分 大脑对不完整信息进行补充 俗称脑补的现象在心理学中叫 A 格塔式效应 B 格式塔效应 C 过早判断 D 逻辑推理 正确答案是 B 查看答案解析 2 多选题 4 分 导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括 A 格式塔效应 B 逻辑推理 C 信息开关效应 D 性格差异 正确答案是 A C 查看答案解析 3 单选题 2 分 接收者的情绪会对接收到的信息进行加工和扭曲 A 对 B 错 正确 查看答案解析 2 分 4 多选题 5 分 为了修炼良好的倾听习惯 我们应该经常问自己 A 我在听吗 B 有没有情绪干扰我 C 我是否接收到了完整的信息 D 我是否被他打败了 正确 查看答案解析 5 分 5 单选题 2 分 听出弦外之音是一种特殊能力 普通人根本做不到 A 对 B 错 正确 查看答案解析 2 分 第四章章单元测试第四章章单元测试 名 称 职场沟通 对应章节 第四章 成绩类型 分数制 截止时间 2015 10 31 23 59 题 目 数 5 迟交处理 允许迟交 说 明 评 语 11 第 1 部分 总题数 5 1 单选题单选题 1 分分 口才好的人表达效果一定更好 A 对 B 错 正确 查看答案解析 1 分分 2 多选题多选题 3 分分 影响能力层面接受度的因素有 A 智商 B 专业水平 C 阅历 D 胸怀 正确答案是 A B C 查看答案解析 3 单选题单选题 3 分分 我们在表达时 信息开关效应的表现是 A 信息不完整 听众会 脑补 B 已知信息让听众关闭频道 C 表达欲失控 D 帮助对方理解 正确 查看答案解析 3 分分 4 多选题多选题 5 分分 KISS 原则包括 A 简洁 B 浅显 C 准确 D 及时 正确 查看答案解析 5 分分 5 单选题单选题 2 分分 表达时随时评估接收者可以有机会第一时间消除歧义 A 对 B 错 正确 查看答案解析 第六章章单元测试第六章章单元测试 名 称 职场沟通 对应章节 第六章 成绩类型 分数制 截止时间 2015 11 14 23 59 题 目 数 5 迟交处理 允许迟交 说 明 评 语 5 第 1 部分 总题数 5 1 单选题单选题 1 分分 为了捍卫真理 和对方讲道理时无需理会他的心情如何 A 对 B 错 正确 查看答案解析 1 分分 2 单选题单选题 1 分分 一个人心情不好 多半是因为 A 心理需求过分满足 B 心理需求得不到满足 C 变态 D 作 正确 查看答案解析 1 分分 3 多选题多选题 3 分分 哄人的方法包括 A 认错 B 赞美 C 满足需求 D 安慰性承诺 正确答案是 A B C D 查看答案解析

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论