作业队岗位职责规范

大庆市永晨石油科技有限公司大庆市永晨石油科技有限公司 编码 编码 ZY04ZY04 20122012 岗位职责规范岗位职责规范 发行版本 发行版本 A A 受受 控控 号 号 0101 2012 07 52012 07 5 发布发布 2012 07 102012 07 10 实施实施 大庆市永晨石油科技有限公司大庆市永晨石油科技有限公司 受受 控控 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 1 一 作业队队长岗位职责规范一 作业队队长岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 认真贯彻执行质量方针目标 质量体系 HSE 管理体系文件 和企业的各项规章制度 1 1 2 安排生产运行 抓好日常管理 组织全队努力完成年度 季 度 月度生产经营指标 1 1 3 协助支部书记抓好党建思想政治工作和职工队伍建设 坚持 两个文明 一起抓 1 1 4 严格成本控制 检查落实班组和小队的经济核算 确保成本 不超 1 1 5 认真抓好各项考核和分配 确保各项制度落实 1 1 6 认真及时完成上级交办的临时性工作 1 2 工作权限 1 2 1 享有本队的生产管理和日常工作安排权 1 2 2 享有本队人力资源配置权 在作业队规定的定编定员内 根 据实际需要自行确定劳动组织结构和人员配置 1 2 3 享有工资 效益工资考核分配权 根据公司制定的工资 效 益工资分配办法 自主考核 自行分配 1 2 4 享有本队人员的管理 检查 考核奖惩权 1 2 5 负责本队的成本管理与控制 享有成本一票否决权 1 2 6 有权协助支部书记加强本队的思想政治工作和员工队伍建设 二 工作目标 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 2 2 1 生产经营计划指标完成率 100 2 2 安全生产事故 1 以下 无效 低效井比率 6 5 以下 成本不 超支 2 3 队伍稳定 职工上访率 犯罪率为零 2 4 临时性工作完成率 100 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 每月按公司安排的生产任务组织 协调生产 并且按照公司每 天早生产会定的目标组织当天的生产施工 3 2 在组织生产施工过程中 遇到疑难问题及时向主管领导作出汇 报和请示 解决存在的问题 3 3 生产组织科学有序 保证工序衔接紧密 各种临时性问题及时 解决 3 4 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 监督检查与考核奖惩 4 1 公司各职能部门依据各项规章制度 对作业队长进行业务指导 检查 监督 考核与奖惩 4 2 业绩考核由公司在年底按照各项指标完成情况进行奖罚兑现 完成计划指标等额奖励风险抵押金 超计划部分按照百分比进行奖励 未完成计划指标 扣除全部风险低押金 并根据所差部分 与计划比 按 百分比进行扣罚 同时取消本人评选公司先进个人资格 4 3 因失职造成重大经济损失的 视情节轻重给予行政处分 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 3 二 作业队支部书记岗位职责规范二 作业队支部书记岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 宣传 贯彻和执行党的路线 方针 政策和上级各项决议 搞好班子 干部和员工队伍的理论学习 1 1 2 负责本队领导班子建设 抓好班子团结协作 民主集中制建 设和勤政廉政建设 抓好后备干部的选拔 培养 使用和教育 1 1 3 负责党务工作 抓好党员教育 管理和监督 搞好非党积极 分子和预备党员的培养 考核和发展 组织开展好党组织各项活动 1 1 4 做好群众的思想政治工作 加强员工队伍建设 搞好思想教 育 保持员工队伍稳定 1 1 5 加强对工会 共青团的领导 支持他们开展工作 充分发挥 他们的积极作用 1 1 6 协助队长抓好生产 经营 质量等各项管理和技术培训 文 明施工等工作 保证本队两个文明建设的同步发展 1 2 工作权限 1 2 1 正确贯彻民主集中制原则 有权搞好本队班子的分工协作 当好 班长 1 2 2 主持召开党员大会等党组织的有关会议 研究决定本队两个 文明建设等重大问题 享有党建 班子建设等重大问题的决策权 1 2 3 负责全队党员干部的教育 管理和后备干部的培养 选拔工 作 享有对党员干部的奖惩权和对后备干部的提名权 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 4 1 2 4 定期听取工会共青团的工作汇报 享有对工会 共青团的领 导权 1 2 5 有权协助队长抓好生产经营管理 二 工作目标 2 1 两文明建设指标完成率 100 2 2 党员无违纪 干部无犯罪 领导班子建设进一类 2 3 职工队伍思想统一 目标明确 全年达到思想稳 队伍稳 生 产稳 2 4 临时性工作完成率 100 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 按照公司党委统一安排 组织日常的党群管理工作 遇有疑难 问题及时向主管领导汇报和请示 解决存在问题 3 2 职责范围内的各种问题及时解决 3 3 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 监督检查与考核奖惩 4 1 公司依据各项规章制度 对支部书记进行业务指导 检查 监 督 考核与奖惩 4 2 业绩考核由公司在年底按照指标完成情况进行奖惩兑现 完成 计划指标等额奖励风险抵押金 超计划完成部分按照百分比进行奖励 未完成计划指标 扣除全部风险抵押金 并根据所差部分 与计划比 按 百分比进行扣罚 同时取消本人评选公司先进个人资格 4 3 因失职造成恶劣影响的 视情节轻重给予行政处分 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 5 三 作业队工程技术员岗位职责规范三 作业队工程技术员岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 负责本队工程技术工作 协助队长搞好生产组织运行和施工 现场的作业指导 1 1 2 负责组织贯彻 ISO9001 标准和 HSE 管理体系文件 保证安全 生产 文明施工 1 1 3 负责工程事故的鉴定 分析 解除事故方案的提出和设计 并组织指挥实施 1 1 4 负责本队施工设备 器材 工程技术的管理工作 1 1 5 负责井下作业的高压 重负荷设备配件的检查 鉴定 更换 工作 1 1 6 负责新工艺 新技术的推广和群众性的 双革 活动 1 2 工作权限 1 2 1 享有对工具 用具的使用进行定期检查和更换权 1 2 2 对工程事故井 故障井提出施工方案 并组织实施 1 2 3 对下井管柱 下井工具 地面高压部件的使用有权进行鉴定 并提出处理意见 1 2 4 地质技术员不在时 行使地质技术员职权 二 工作目标 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 6 2 1 人为工程事故井 人为压裂返工井 人为下泵返工井 1 以下 2 2 新工艺 新技术推广和群众性 双革 项目完成率 100 2 3 作业施工工序一次成功率 98 以上 2 4 作业施工全优率 95 以上 2 5 作业施工低效井比率控制在 6 5 以下 2 6 临时性工作完成率 100 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 接到施工方案后认真进行审核 并组织按方案进行实施 遇有 疑难问题时 及时向公司主管领导汇报和请示 解决存在的问题 确保 工作及时 准确 到位 3 2 进行措施交底 保证工序衔接紧密 生产合理有序 各种临时 性问题及时解决 3 3 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 检查监督与考核奖惩 4 1 公司工程师依据各项规章制度对工程技术员进行业务指导 检查 监督 考核与奖惩 4 2 发生人为工程事故井和故障井 视情况由公司工程师依据 井 下作业施工工程管理办法 进行考核 4 3 发生重大人为工程事故井 取消评选公司先进个人资格 4 4 因失职造成巨大经济损失的 视情节轻重给予行政处分 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 7 四 作业队地质技术员岗位职责规范四 作业队地质技术员岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 负责施工井的地下情况调查 1 1 2 按施工作业指导书与工程技术员共同负责井下工具和井下管 柱的调配工作 1 1 3 收集和录取各类施工井的施工资料数据 健全各种表 报 图 本 1 1 4 负责施工现场的质量和检查工作 及时纠正违犯质量标准的 施工作业 保证按施工质量标准和设计施工 1 1 5 负责施工井资料 数据的整理汇编 写出单井施工总结 1 1 6 负责单井施工效果分析和降低低效井比率工作 1 1 7 负责小队技术培训和 ISO9001 质量体系管理教育工作 1 1 8 负责建立健全各种资料台帐和管理工作 1 2 工作权限 1 2 1 享有施工全过程质量的监督 检查与考核权 1 2 2 对特殊工序施工进行技术指导 有权提出自己的意见和建议 1 2 3 享有对班组四岗位的考核权 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 8 1 2 4 工程技术员不在时 行使工程技术员职权 二 工作目标 2 1 不发生人为质量问题 2 2 各种原始资料报表录取齐全 准确率达 98 以上 2 3 作业施工工序一次成功率 98 以上 2 4 作业施工全优率 95 以上 2 5 低效井比率控制在 6 5 以下 2 6 临时性工作完成率 100 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 接到施工方案后认真进行审核 并组织按方案进行实施 遇有 疑难问题时 及时向公司主管领导汇报和请示 解决存在的问题 确保 工作及时 准确 到位 3 2 进行措施交底 保证工序衔接紧密 生产合理有序 各种临时 性问题及时解决 3 3 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 检查监督与考核奖惩 4 1 公司主管部门依据各项规章制度对地质技术员进行业务指导 检查 监督 考核与奖惩 4 2 发生人为施工质量问题 视情况由公司依据 井下作业施工质 量管理办法 进行考核 4 3 发生重大人为质量问题 取消评选公司先进个人资格 4 4 因失职造成巨大经济损失的 视情节轻重予以行政处分 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 9 五 作业队经管员岗位职责规范五 作业队经管员岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 负责 统计法 及各级统计管理办法在本队的宣传 贯彻 实施 1 1 2 负责本队原始记录的收集 整理和各种报表的上报工作 1 1 3 负责本队各种台帐的建立和登记 1 1 4 负责本队生产经营情况调查与分析 1 1 5 参加公司的统计例会 完成交办的工作 1 1 6 负责本队工资 效益工资的计算 发放 1 1 7 负责本队施工井原始资料数据的进机工作 1 2 工作权限 1 2 1 对各班组的工时定额执行情况进行监督 检查 和指导 1 2 2 对员工工资 效益工资发放 备用金 罚没款使用情况做出 解释 二 工作目标 2 1 各种资料报表准时上报无差错 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 10 2 2 临时性工作完成率 100 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 按照公司各职能岗的要求 做好日常的资料 报表 台帐等的 编写汇总 遇有问题及时向主管领导及有关人员汇报或请示 解决存在 的问题 确保工作及时 准确 到位 3 2 各种资料 报表 台帐按要求及时填报 达到准确无误 3 3 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 检查监督与考核奖惩 4 1 由公司依据各项规章制度 对经管员的工作进行业务指导 检 查 监督 考核与奖惩 4 2 由公司各职能部门于每季度末 30 日对本岗位工作完成情况进行 检查 必要时也可随时抽查 4 3 业绩考核与奖惩 4 3 1 本岗位工作完成率低于 95 的 应限期整改 低于 90 的 扣 罚当月奖金总额的 20 低于 80 的 扣罚当月全部奖金 4 3 2 因失职造成恶劣影响的 视情节轻重给予行政处分 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 11 六 作业队司炉长岗位职责规范六 作业队司炉长岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 负责执行锅炉检查 维修制度 组织司炉工定期维修 保养 锅炉 定期检查阀门和自控系统 保证锅炉正常运转 各部管线无渗漏 设备安全无事故 1 1 2 负责锅炉工具 材料 油料和锅炉用计量器具的使用和管理 计量器具做到及时更换 送检 1 1 3 负责组织各班司炉工填写好运转记录和交接班记录 1 1 4 负责搞好夏季锅炉维修 1 1 5 负责对各班司炉工的考核 1 1 6 负责对各班司炉工的安全教育和技术培训 1 2 工作权限 1 2 1 根据施工季节 有权提出对锅炉进行维修 保养 1 2 2 有权支配本队锅炉用油及材料 1 2 3 享有小班锅炉工的选拔任用 考核权 同时享有对非操作人 员擅自操作锅炉的行为进行处罚权 二 工作目标 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 12 2 1 锅炉的利用率达到 98 以上 2 2 油材料指标控制在计划之内 2 3 小班司炉工独自排除故障的能力达到 98 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 按规定要求定期对锅炉设备进行维修 保养 在日常管理中遇 有问题及时向主管人员汇报 确定解决问题的办法 确保工作及时 准 确 到位 3 2 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 检查监督与考核奖惩 4 1 由公司能源岗依据各项规章制度对司炉长的工作进行业务指导 检查 监督考核与奖惩 4 2 油材料指标超月计划不得奖金 4 3 锅炉月利用率达不到 98 扣罚月奖金的 10 低于 95 的扣当月 奖金的 20 低于 90 的不得奖金 4 4 小班司炉工独自排除故障的能力达不到 98 限期整改 低于 95 的扣罚当月奖金的 10 低于 90 当月不得奖金 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 13 七 作业队司机长岗位职责规范七 作业队司机长岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 负责全队机动设备 作业机 修井机 推土机 的管理 使用 和保养工作 保证施工正常用车 1 1 2 负责设备配件工具 材料和油料的使用管理工作 并组织各 班司机搞好经济核算 努力降低油料和其它材料消耗 1 1 3 认真执行设备检修 保养制度 按保养规定 定期组织司机 进行二保和小修 保证设备正常运转 1 1 4 负责设备档案 运转记录的管理 组织各班司机填写好设备 运转记录 并按时上报 1 2 工作权限 1 2 1 根据工作量情况和施工季节 享有作业机等设备的维修 保 养权 1 2 2 有权支配作业机用油及材料消耗 1 2 3 负责小班司机的选拔任用 考核 同时具有对非操作人员擅 自操作车子的行为进行处罚权 二 工作目标 2 1 设备完好率 95 利用率 98 以上 2 2 油材料指标消耗控制在计划之内 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 14 2 3 小班司机独自排除一般故障的能力达到 95 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 按规定要求定期对作业机设备进行维修 保养 在 日常管理中遇有问题及时向主管人员汇报 确定解决问题的办法 确保工作及时 准确 到位 3 2 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 检查监督与考核奖惩 4 1 由公司机动员依据公司的各项规章制度对司机长的工作进行业 务指导 检查 监督考核与奖惩 4 2 油材料指标超月计划当月不得奖金 4 3 作业机 推土机 利用率达不到 98 扣罚当月奖金的 10 低于 95 的扣罚当月奖金的 20 低于 90 的不得奖金 4 4 设备完好率低于 95 当月不得奖金 4 5 小班司机独自排除故障的能力达不到 95 限期整改 低于 90 的扣罚当月奖金的 10 低于 85 的当月不得奖金 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 15 八 作业队班长岗位职责规范八 作业队班长岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 组织全班人员努力完成小队下达的各项生产任务和定额工时 开好班前 班后会 1 1 2 认真组织全班人员合理分工搞好工序的衔接 保证工序质量 做到不合格工序不转序 做好交接班工作 1 1 3 认真执行质量方针和质量目标 在工作中坚持执行程序文件 组织本班人员严格执行质量标准和操作规 程 增强质量意识 1 1 4 负责本班质量指标的检查 审核 评比工作 确保各项工作 质量 取全取准各项资料 1 1 5 负责审查执行定额工时卡 按工序工时定额考核各岗位完成 情况 1 1 6 负责抓好 HSE 体系文件的贯彻实施 1 1 7 负责全班考勤 负责各岗位人员执行岗位经济责任制情况的 检查 考核和计奖工作 1 1 8 负责本班的成本指标控制 1 2 工作权限 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 16 1 2 1 根据小队的生产实际 享有安排当班生产运行和人员使用权 1 2 2 对班组内的成员有权进行优化聘用 工时考核 1 2 3 享有本班成本指标的分解控制与一票否决权 二 工作目标 2 1 当班工作完成率达到 100 2 2 成本指标控制在计划之内 2 3 安全事故为零 2 4 临时性工作完成率达到 100 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 接到生产指令后 认真组织本班人员按照作业施工指导书进行 施工 3 2 施工前 组织好本班人员与上班次的交接 并开好班前班后会 3 3 在施工过程中 遇到疑难问题时 及时向队里或公司汇报请示 使问提得到妥善解决 3 4 按程序 标准和时间完成队里交办的临时性工作 四 监督检查与考核奖惩 4 1 由作业队长依据各项规章制度对班长的工作进行业务指导 检 查 监督考核与奖惩 4 2 当班工作量累计 3 次完不成计划 不得奖金 4 3 月成本指标超计划支出不得奖金 4 4 因失职造成重大经济损失和恶劣影响的 视情节轻重给予行政 处分 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 17 4 5 发生上报安全事故 扣罚当月奖金 九 作业队副班长岗位职责规范九 作业队副班长岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 积极配合班长 班长不在时 代替班长行使职责 协助班长 组织全班人员完成生产任务 起下作业时负责井口指挥和操作 1 1 2 负责全班安全生产工作 监督各岗位严格执行安全生产规章 制度 按安全操作规程施工 保证安全无事故 1 1 3 熟悉质量标准 工艺技术和施工作业指导书 努力完成本岗 位工作中的质量考核指标 1 1 4 负责施工井场卫生 检查和监督各岗位工具 用具维修 保 养情况 做到物见本色 摆放规格化 1 1 5 负责加压装置 井口控制器胶皮闸门 采油树配件 液压管 钳 打捞工具 压裂管汇 进出口管线的检查和维修 保养 搞好交接 班工作 1 1 6 搞好本班内务管理工作 1 2 工作权限 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 18 1 2 1 依据 HSE 管理体系要求 享有对班组安全 环保工作考核权 并按月呈报班长考核结果 1 2 2 享有对本班各岗所管工用具维修 保养和清洁情况考核权 1 2 3 依据小队的规章制度 享有对本班的内务管理和交接班制度 执行情况考核权 1 2 4 在安全环保等措施不具备的情况下 享有暂停生产施工权 二 工作目标 2 1 HSE 管理体系文件落实率 100 2 2 安全生产无事故 2 3 工用具维修 保养率达到 100 并且物见本色 灵活好用 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 协助班长做好本班的生产组织与协调工作 严格按操作规程进 行施工 3 2 按照班长的指令 搞好各岗之间的配合 听从指挥 严格按巡 回检查点检查 发现问题及时报告 并及时解决问题 3 3 临时性工作按要求的程序 标准和时间完成 四 检查监督与考核奖惩 4 1 由作业队长依据小队的各项规章制度对副班长的工作进行业务 指导 检查 监督考核与奖惩 4 2 发生安全和环保事故视情节进行经济处罚 4 3 因工用具不定期保养 维修 交接班不清等原因造成生产误工 每误工 1 小时 扣罚当月奖金的 1 4 4 因失职造成重大经济损失和恶劣影响的 视情节轻重给予行政 处分 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 19 十 作业队一岗位职责规范十 作业队一岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 起下作业 负责井口操作 副班长不在时 代行副班长职责 1 1 2 负责井架游动系统 循环系统和安全带的检查保养及交接工 作 1 1 3 与副班长 二岗位共同搞好井口区域的卫生和规格化 1 1 4 熟悉质量标准 工艺技术和施工作业指导书 严格遵守质量 标准和操作规程 1 2 工作权限 1 2 1 井架游动系统 循环系统等存在安全隐患时 有权暂停生产 施工 1 2 2 对游动系统 循环系统有定期保养 维修权力 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 20 二 工作目标 2 1 游动系统 循环系统灵活好用 一般故障率不超过 1 2 2 井口卫生及规格化符合 HSE 体系文件和 ISO9001 质量要求 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 遵照班里的统一安排 按规程做好井口操作 3 2 听从指挥 密切与其他岗位配合 对负责的游动系统 循环系 统认真检查 发现异常情况及时报告 并及时排除 3 3 施工后 保证井口区域卫生和规格化达标 四 检查监督与考核奖惩 4 1 由班长根据队里的规章制度对一岗位的工作进行业务指导 检 查 监督考核与奖惩 4 2 负责的游动系统 循环系统一般故障率每超过 1 扣罚当月奖 金的 10 一般故障率超过 5 当月不得奖金 4 3 井口卫生及规格化不符合要求 每次扣罚当月奖金的 10 十一 作业队二岗位职责规范十一 作业队二岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 起下作业与一岗配合 负责井口操作 完成当班任务 1 1 2 负责油管 配件及各种工具 用具的检查 保养和保管 做 好交接工作 1 1 3 协助副班长 一岗位共同搞好井口区域的卫生和规格化 1 1 4 熟悉质量标准 操作规程和施工作业指导书 保证按标准施 工 1 2 工作权限 1 2 1 有权阻止其它岗位乱拿 乱用以及不按规程操作自己分管的 各种工用具 配件等的行为 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 21 1 2 2 对所负责的油管 工用具 配件发生损坏有权建议更换 二 工作目标 2 1 分管的工用具 配件及油管等灵活好用 卫生清洁 物见本色 工用具及油管丢失 人为损坏率为零 2 2 井口卫生规格化符合 HSE 体系文件和 ISO9001 质量体系要求 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 遵照班里的统一安排 按规程做好井口操作 3 2 听从指挥 密切与其他岗位配合 对负责的油管 配件及工具 用具认真检查 发现异常情况及时报告 并及时排除 3 3 施工后 保证井口区域卫生和规格化达标 四 检查监督与考核奖惩 4 1 由班长依据队里的规章制度 对二岗位的工作进行业务指导 检查 监督考核与奖惩 4 2 负责的工用具配件及油管发生丢失 人为损坏按价进行赔偿 4 3 井口卫生及规格化不符合要求 每次扣罚当月奖金的 10 十二 作业队三岗位职责规范十二 作业队三岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 起下作业时 负责油管 抽油杆和钻杆的拉排刺洗和检查工 作 协助其它岗位完成任务 下管柱时负责涂丝扣油 1 1 2 负责井场油管排放区域的卫生和规格化 1 1 3 负责消防设备 照明设备 油管滑道 铅油桶 棕绳 油管 桥座 锹镐等用具 工具的清洁和摆放 搞好维修 做好交接工作 1 1 4 配合四岗位丈量油管 抽油杆 钻杆及各种下井工具 1 2 工作权限 1 2 1 有权阻止其它岗位乱拿 乱用以及不按规程操作自己分管的 各种工用具等的行为 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 22 1 2 2 对所负责的设备及工用具发生损坏有权建议更换 1 2 3 下井工具及各种管杆丈量准确无差错 二 工作目标 2 1 负责的设备及工用具灵活好用 丢失 人为损坏率为零 2 2 负责的工作达到 ISO9001 质量标准 符合 HSE 管理体系要求 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 遵照班里的统一安排 认真完成本岗位职能工作 3 2 听从指挥 密切与其他岗位配合 对负责的设备及工具用具认 真检查 发现异常情况及时报告 并及时排除 3 3 井场油管排放区域卫生及规格化符合要求 四 考核奖惩 4 1 由班长依据队里的规章制度对三岗位的工作进行业务指导 检 查 监督考核与奖惩 4 2 负责设备及工用具发生丢失 人为损坏按价赔偿 4 3 卫生及规格化不符合要求 每次扣罚当月奖金的 10 十三 作业队四岗位职责规范十三 作业队四岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 负责取全取准施工中各项资料数据 填写好班报表 协助班 长填写定额工时卡 准确记录本班实际工作 1 1 2 负责丈量油管 抽油杆 钻杆及各种下井工具 协助技术员 组配下井管柱和进行下井工具的检查 测量并做好记录 1 1 3 负责保管现场劳务结算支票并进行劳务结算 1 1 4 负责资料和计量器具的保管 检查更换和交接工作 1 2 工作权限 1 2 1 根据施工实际 实事求是录取施工原始数据及填写资料 1 2 2 监督当班严格按设计和质量标准施工 享有本班施工质量检 查和验收权 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 23 二 工作目标 2 1 资料录取全准率 100 2 2 下井工具及管柱丈量准确率 100 2 3 计量器具零活好用清洁卫生 丢失和人为损坏率为零 2 4 外劳务结算准确率 100 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 上井时按照要求做好各种下井管柱的交接 3 2 各种资料录取齐全 及时填写 整洁规范 上交及时 3 3 密切与其他岗位配合 在丈量各种下井管柱 组配下井工具时 发现异常情况及时报告 并及时排除 3 4 负责保管的计量器具清洁卫生 灵活好用 四 考核奖惩 4 1 由小队技术员依据规章制度对四岗位的工作进行业务指导 检 查 监督考核与奖惩 4 2 丈量的管柱及下井工具出现差错 每次扣罚当月奖金的 10 4 3 原始资料录取不全 不准 不及时送班报表 每次扣罚当月奖 金的 10 月累积 5 次者 当月不得奖金 4 4 对外劳务结算发生差错 按照损失额的 3 进行处罚 十四 作业队司炉工岗位职责规范十四 作业队司炉工岗位职责规范 一 岗位职责 1 1 基本职责 1 1 1 坚守岗位 认真执行操作规程 保证施工需要 安全供气 1 1 2 保持三路 电 水 油 畅通 三机 油泵电机 水泵电机 鼓 风机电机 两泵 油泵 水泵 运转正常 两表 水位表 压力表 指示稳 定 及时检查 调节 检修 使各部位无漏电 漏油 漏水 漏气和漏 烟现象 1 1 3 负责搞好炉体 锅炉房卫生 2012 年年 7 月月 5 日发布日发布 2012 年年 7 月月 10 日实日实 施施 24 1 1 4 负责蒸汽管线的保温 检查 更换和连接 及时加温热水 1 1 5 认真填写运转记录和交接班记录 做好交接班工作 1 1 6 保持三大安全附件 安全阀 水位表 压力表 灵活好用 反 灵敏 1 2 工作权限 1 2 1 依据公司能源管理办法 有权阻止非操作人员进行操作 1 2 2 有权拒绝其他人员使用锅炉配备的各种工用具 仪器 仪表 1 2 3 有权拒绝其他人员使用燃料油现象 二 工作目标 2 1 锅炉运行无故障 设备利用率达 98 以上 2 2 油材料消耗控制在计划指标之内 三 工作程序 标准和协作关系 3 1 上井后 认真进行交接班 检查锅炉设备 确保设备运转正常 3 2 按照设备操作规程和班长的指令 准确操作 听从指挥 协作配 合 严格按巡回检查点检查 发现异常情况及时报告 并及时排除 3 3 保持设备清洁卫生 工具附件齐全完好 定置摆放 同时 定期 搞好设备扭紧 润滑 调整 清洁 防腐等维护保养工作 四 检查监督与考核奖惩 4 1 由小队司炉长负责对司炉工的工作进行业务指导 检查 监督 考核与奖惩