劳务合同范本

劳务合同范本劳务合同范本 篇一 劳务用工合同范本 劳 动 合 同 书 根据 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律法规 经甲 乙双方平等协商 达成一致 自愿订立本合同 共同遵守本合 同所列条款 1 合同期限 1 1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期 限 1 2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止 2 工作内容和工作地点 2 1 乙方同意从事 工作 并按照甲方对本岗位工作 生产 任务和职责的要求 按时完成规定的数量 质量指标或目标 2 2 因工作 生产 需要 经协商甲方可以变更乙方的岗位 2 3 乙方工作地点在 在本合同期内如甲方由于生产经营需 要变动工作地址 乙方同意甲方安排 3 劳动保护 劳动条件 和职业危害防护 3 1 按照岗位 工种 要求 甲方为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 对乙方进行劳动 安全卫生教育与培训 3 2 乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程 标准 和制度 严格遵守安全操作规程 乙方对甲方管理人员违章指挥 强令冒险作业 有权拒绝执 行 且不视为违反劳动合同 3 3 乙方从事有职业危害的作业 甲方应做好防护措施 并 对乙方定期进行健康检查 4 职业道德 保密和竞业限制 4 1 乙方必须严格遵守国家法律法规 遵守甲方的规章制度 和纪律 爱护甲方的财产 服从甲方的领导 管理和工作安排 4 2 乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德 业务技术 职业技能 劳动安全 规章制度等方面的教育 培训 考核 鉴定 遵守职工行为准则和职业道德 保守甲方商业秘密 维护甲 方的利益和声誉 4 3 乙方在工作中 必须坚守工作岗位 严格执行作业标准 和安全操作规程 确保产品质量 人身安全和设备安全 4 4 因工作需要 甲方调整乙方岗位 或调派乙方从事其他 临时性工作的 乙方应服从甲方的调整或派遣 4 5 乙方从事涉及甲方知识产权 核心技术 客户资料等商 业秘密工作岗位的 未经甲方许可 不得向第三者透露甲方的 必须保密信息的资源 在解除或者终止劳动合同后 应继续为 甲方守密 两年内应当遵守竞业限制 甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议 5 劳动合同的履行和变更 5 1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则 履行各自承诺的义 务 违约的一方应当承担违约责任 5 2 订立本合同所依据的法律法规 规章制度发生变化 本 合同应变更相关内容 5 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 经甲乙 双方协商一致 可以变更本合同相关内容 6 劳动合同终止 解除的条件 6 1 有下列情形之一的 劳动合同即行终止 6 1 1 本合同约定的工作任务已完成 6 1 2 由于不可抗力的原因 致使劳动合同无法继续履行 6 1 3 具备法律 法规规定终止劳动合同的其他情形 6 2 经甲乙双方协商一致 可以解除劳动合同 6 3 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时书面通知乙方解 除劳动合同 6 3 1 严重违反劳动纪律 擅自离岗连续旷工超过十五天或者 一年内累计旷工超过三十天的 6 3 2 在工作中玩忽职守 违章作业 造成重大事故的 6 3 3 严重失职 渎职 违法 违纪 给甲方造成重大损失 2 或利用工作之便营私舞弊情节严重的 6 3 4 同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工 作任务造成严重影响 或者经甲方提出 拒不改正的 6 3 5 因乙方原因 导致劳动合同无效的 6 3 6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的 6 4 有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 但是必须 提前三十日以书面形式通知乙方 6 4 1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后 不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 6 4 2 乙方不能胜任工作 经培训或调整工作岗位 仍不能 胜任工作的 6 4 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使 原劳动合同无法履行 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达 成协议的 6 4 4 由于工作需要 甲方调整乙方工作岗位 工种 或受 甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作 乙方拒不服从的 6 4 5 乙方消极怠工 连续三个月完不成任务或者在工作服 务过程中存在严重质量和态度问题 经甲方教育后仍不改正的 6 4 6 无理取闹 滋事寻衅 严重影响生产 工作和社会秩 6 4 7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的 6 5 乙方要求解除劳动合同 必须提前三十日以书面形式通 知甲方 6 6 掌握或者知悉甲方重要商业秘密 乙方提出解除合同必 须提前 60 日告知甲方 甲方可在此期间采取必要的脱密措施 6 7 有下列情形之一的 乙方可以随时书面通知甲方解除劳 动合同 6 7 1 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 6 7 2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的 6 7 3 因甲方原因 导致劳动合同无效的 3 序的 6 8甲方以暴力 威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动 或者违章指挥 强令冒险作业危及劳动者人身安全的 乙方可 以立即解除劳动合同 不需事先告知甲方 6 9 乙方有下列情形之一的 甲方不得依据本合同 6 4 1 6 4 2 6 4 3 解除劳动合同 6 9 1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 6 9 2 患病或非因工负伤 在规定的医疗期内的 6 9 3 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 6 9 4 法律 行政法规规定的其他情形 6 10 乙方担任重要的生产 科研 经营开发工作 任务未完 成的 乙方不得单方解除本合同 7 违约责任 7 1 如果甲方违反劳动合同 应当及时纠正 给乙方造成损 失的 甲方应当承担赔偿责任 7 2 乙方有下列情形之一的 应当承担赔偿责任 7 2 1 同时与其他用人单位建立劳动关系 给甲方造成经济 损失的 依法赔偿损失 7 2 2 因过失造成事故 使甲方或他人财产遭受损失的 依 法赔偿损失 7 2 3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定 应当按照约 定向甲方支付违约金 违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞 业限制协议约定办理 给甲方造成经济损失的 依法赔偿损失 8 社会保险 8 1 甲 乙双方按照国家和省 市有关社会保险的规定参加 社会保险 缴纳社会保险金 8 2 乙方患职业病或因工负伤 治疗期间或医疗终结后的工 伤保险待遇按国家和省 市工伤保险规定执行 8 3 乙方患病或非因工负伤 其医疗待遇和停工治疗期间的 病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行 8 4 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费 供养亲属抚恤费 救 济费 一次性抚恤金 一次性优抚金 生活补贴 供养亲属 死 4 亡补助费等 按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方 分别计发 9 劳动争议处理 9 1 甲乙双方因履行本合同发生争议 争议的一方可在规定 的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构 人民法 院通过调解 仲裁 诉讼处理劳动争议 10 附则 10 1 本合同书一式两份 甲 乙双方各执一份 10 2 本合同自甲方用工之日起即行生效 甲 方 公章 乙 方 法定代表人 或委托代理人 年 月 日 年 月 5 日 篇二 劳动合同书 范本下载 劳动合同书 编号 甲方 单位 乙方 个人 签订日期 年 月 日 根据 中华人民共和国劳动法 经甲乙双方平等协商同意 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同 本合同生 效日期 年 月 日 终止日期 年 月 日 其中 试用期 二 工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 岗位工作 甲方 可依照有关规定 经与乙方协商 对乙方的工作职务和岗位进 行调整 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定的工作数量 达到规定的质量标准 并履行下列义务 1 遵守国家宪法 法律 法规 2 遵守甲方的规章制度 3 维护甲方的荣誉和利益 4 忠于职守 勤奋工作 5 履行保守甲方商业秘密 不得利用甲方的商业秘密为本人 或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益 三 劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务 第五条甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 四 劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工同 酬 第七条 在法定工作时间内 乙方完成规定的工作任务 甲 方每月 日以货币形式足额支付乙方工资 工资不低于 元 其中试用期间工资为 元 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的 按 劳动法 第四十四条和国家有关规定支付工资报酬 第九条 由于甲方的原因 使乙方不能在法定工作时间内提 供劳动的 甲方保证支付乙方的生活费不低于 元 五 保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的 有关规定交纳职工养 老 失业和大病统筹及其他社会保险费用 甲方应为乙方填 写 职工养老保险手册 双方解除 终止劳动合同后 职工 养老保险手册 按有关规定转移 第十一条 乙方患病或非因工负伤 其医疗期和医疗期满后 关于本合同的办理 按照劳动部颁发的 企业职工患病或非因 工负伤医疗期规定 执行 乙方患病或非因工负伤 其医疗和 生活费用按照 执行 第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和 当地人民政府有关规定执行 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六 劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度 严格遵守 劳动安全卫生 工作制度和工作规范 爱护甲方的财产 遵守 职业道德 积极参加甲方组织的培训 提高思想和职业技能 第十五条 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单位规章制度 给予必要的纪律处分 直至解除本合同 七 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第十六条 订立本合同所依据的法律 行政法规 规章发生 变化 本合同应变更相关内容 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致 使本合同无法履行的 经双方协商同意 可以变更本合同相关 的内容 第十八条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第十九条 合同期内 甲方委派乙方到境内外甲方所属机构 工作的 原有劳动合同仍然有效 但应和企业签订有关境内外 工作的协议 经甲方批准 乙方到境内外非甲方所属机构担任 一定阶段工作的 可由乙方与该机构签订有关协议 第二十条 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 2 以欺诈手段订立本合同的 3 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的 4 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成损失的 5 泄露甲方商业秘密 给甲方造成严重损失的 6 被依法追究刑事责任的 7 不能胜任劳动合同约定的工作 经过培训或调整工作岗 位仍不能胜任工作的 8 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的 9 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 致使劳 动合同无法履行 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的 第二十一条 甲方按照第二十二条第 7 8 9 款的规定解除本 合同时 应提前三十日以书面形式通知乙方 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况 听取工会或者职工的意见 并向劳动行政部门报告后 可以解 除合同 第二十三条 乙方有下列情形之一 甲方不能依据本合同第 二十二条第 7 8 9 款和第十四条终止 解除本合同 1 患职业病或者因工负伤 医疗终结 经市 区 县劳动 鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的 2 患病或非因工负伤 在规定的医疗期的 3 女职工在孕期 产期 哺乳期的 4 距法定退休年龄十年以内的职工 5 复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满 三年的 6 法律 行政法规规定的其他情形 第二十四条 乙方欲解除劳动合同 应当提前三十日以书面 形式通知甲方 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权 债务的情况下 可解除劳动合同 第二十五条 有下列情形之一 乙方可以随时通知甲方解除 本合同 1 在试用期内的 2 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的 3 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的 4 甲方违反国家有关规定 劳动安全卫生条件恶劣 严重 危害乙方身体健康的 5 法律 法规规定的其他情形 第二十六条 本合同期限届满 劳动关系即终止 甲乙双方 经协商同意 可以续订劳动合同 双方当事人应当在本合同期 满前 天向对方表示续订意向 第二十七条 订立无固定期限劳动合同的 乙方达到法定退 休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现 本合同终止 八 违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同第二十条 二十二条第 7 8 9 款 第二十四条解除劳动合同 应按原劳动部制发的 反和解 除劳动合同的经济补偿办法 给乙方经济补偿 第二十九条 有下列情形之一 并对乙方造成损害的 甲方 应当承担赔偿责任 并按原劳动部 违反劳动法有关劳动合同 规定的赔偿办法 执行 1 由于甲方原因订立无效劳动合同 包括劳动合同部分无效 的 2 甲方故意拖延不订立劳动合同 即招用不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的 3 甲方违反 劳动法 的规定侵害女职工和未成年工合法 权益的 4 违反 劳动法 的规定或本合同规定的条件解除劳动合 同的 第三十条 甲方有下列情形之一 乙方除要求甲方补足工资 报酬 经济补偿外 还可以按国家和当地政府有关规定 要求 甲方支付赔偿金 1 克扣或者故意拖欠支付乙方工资的 2 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 3 支付乙方报酬低于本地最低工资标准的 4 解除劳动合同后 未按本合同第三十条支付经济补偿的 第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳动合 同 除给乙方经济补偿外 甲方应根据原劳动部制发的 违反 和解除劳动合同的经济补偿办法 发给乙方医疗补助费 第三十二条 乙方有第二十二条第 3 4 5 款情形的 甲方 除解除本合同外 可保留依法索赔的权利 第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提 出解除劳动合同或自动离职 经协商解除合同后 亦不得在期 限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或 有关的经营活动 第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违 反本合同约定的保密事项 给甲方造成经济损失的 应按本合 同约定或损失数额承担赔偿责任 第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的 应 承但相应的经济赔偿 如果在公派境内外培训或出境实习后为 甲方工作期限在年以内发生的 应赔偿甲方有关的费用 篇三 劳 务 合 同 书 简单 劳 务 合 同 书 甲方 地址 乙方 性别 出生 年 月日 身份证号 住址 甲方与乙方为建立劳动关系 明确权利义务 依据 劳动法 等有关法律规定 在平等自愿 协商一致的基础上 订立本合 同 第一条 劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同 自年 月 日起至 年 第二条 工作岗位 甲方根据需要 也可以调整乙方工作岗位 乙方上岗前须向 甲方交 元的风险保证金 解除合同时退还保证金 甲乙双方 必须遵守劳动法自定的各项法律条款 第三条 劳动