芦山中学教职工出勤管理制度

芦山中学教芦山中学教职职工出勤管理制度工出勤管理制度 征求意见稿 一 关于一 关于签签到 到 迟迟到 早退 到 早退 1 学校教职工 除请假 因公外出 每周一上午和周五下午必须 按规定时间签到 签退 学校安排的会议和活动也要履行签到手续 2 签到签退时必须在规定的签到表上填好姓名 3 签到签退按规定时间 未签到签退的人员作迟到处理 迟到超 过半小时 又没事先请假的 作缺旷处理 4 签到签退要在规定的签到签退薄上签名 不能由其他人代签 若出现代签 代签者和被代签者一律按迟到一次处理 且被代签内容 无效 若人一直未到 按缺旷处理 5 虽然人在学校但没按规定时间签到签退 且事先又没经过学 校领导同意的 作迟到处理 凡事先未经学校同意提前离校 30 分钟 以内作早退处理 超过 30 分钟的作缺旷处理 芦山中学最后一节课无 课的教师可提前离校 其他时间擅自离校的作早退处理 6 上课迟到 早退以 3 分钟计 超过 10 分钟作旷课 一个月迟到 早退 3 次以上 含 3 次 扣发当月奖励性绩效工资 的 50 一个月迟到 早退 5 次以上 含 5 次 扣发全月奖励性绩效 工资 一学期迟到 早退达 10 次的 扣发半年奖励性绩效工资的 50 迟到早退每次扣考核积分 0 5 分 二 关于二 关于请请假假 1 凡教职工因公 因事 因病和工作时间外出等需要请假的 必 须按程序办理请假手续 多名教师因公请假可由带队教师集体请假 2 请假程序 1 由本人写请假条 到教务处填写请假单 经分管领导批准后 再由年级组长送教导处安排课程 涉及调课的请假单必须先经过教导 处安排课务 请假结束必须到教务处办理销假手续 不办理销假手续 的作过假论处 请假一般要由本人履行手续 不得请人带信或电话请 假 因急病急事等特殊情况除外 杜绝事后补假 2 副校长向正校长请假 其他人员直接向分管领导请假 3 权限 教职工因事请假 一天内临时请假的可由年级组负责批准 请假 1 3 天者 由分管领导批准 3 天以上 5 天以内 含 5 天 由校长批假 超过 5 天由县局挂包领导批假 所有假条在月底必须交校长审核备案 4 病假 教职工病假分为住院病假和非住院病假 请病假需持定点就诊医 院 病历卡 及医院证明请假 住院病假以进院和出院时间界定 含途 中时间 以出院结账收据为依据批假销假 住院的病假每天扣绩效 考核积分 0 2 分 非住院病假 含养病期间 每天扣绩效考核积分 0 2 分 教职工生急病 发生突发性较大的意外事故等特殊情况不能事先 办理请假手续 可事后办理补假手续 住院的按住院的病假处理 未 住院的按非住院的病假处理 请长病假者 执行县教育局出勤文件规定 每学期超过 3 个月病 假 按文件规定数发给基础性绩效工资 但不享受 30 奖励性绩效工 资 5 一般事假 严格控制事假 教职工请事假一般一次不超过 3 天 一学期事假 一般不得超过 7 天 路途遥远的可酌情批假 事假一学期累计 3 天以 内的不扣绩效考核积分 但仍要按事假扣款 以后每超一天扣绩效考 核积分 1 分 6 旷课 旷工 会 不履行请假手续 用假无正当理由未经批准的属旷工 旷工超过 一天以上的将视其情节给予必要的行政处罚 无故缺席应参加的政治 业务学习 网络培训 集中培训 专题讲座 教师例会 集体活动等作 旷会处理 每次按旷课 2 节算 上班期间通知召开的各种临时性会议 未能及时参加的 一律作旷会处理 半天以内的会议作两节旷课 迟 到 早退超过 10 分钟以上作旷课 旷课一节扣绩效考核积分 2 分 旷工半天扣绩效考核积分 4 分 7 特殊假 1 产假 产假按国家规定批假 根据 贵州省计划生育条例 女教职工的法定产假 90 天 晚育 的 晚育年龄为女方 24 周岁 但在产假期间未办理 独生子女证 的 女方除享受 女职工劳动保护规定 的产假 90 天外 再增加 30 天 共 计 120 天 男方享受护理假 7 天 在产假期间办理了 独生子女证 的 女方除享受国家规定产假 90 天外 再增加 90 天 共计 180 天 男方 享受护理假 7 天 符合政策生育二孩的 只能请 90 天产假 男方没护 理假 女职工产假一般以学期为单位审批 但不享受 30 奖励性绩效 工资 男方护理假每天扣绩效考核积分 0 2 分 2 婚假 婚假按国家规定批假 不扣绩效考核积分 凭结婚证 和身份证办理批假手续 符合法定婚龄 女 20 周岁 男 22 周岁 结婚假 3 天 符合晚婚年 龄依法登记结婚的初婚夫妻 可享受婚假 7 天 晚婚年龄 男 25 周岁 女 23 周岁 再婚的只能批假 3 天 结婚时男女双方不在一地工作的 可视路程远近 另给予路程假 3 丧假 由本人操办的丧事到除灵撤席为止 含不属本人操办的 父母丧事 每天扣绩效考核积分 0 2 分 非本人操办的祖父母 岳父 母 子女丧事可请 3 4 天假 路程遥远可根据实际延长天数 每天扣 绩效考核积分 0 2 分 为亲兄弟姊妹 亲伯叔姑舅姨奔丧可请 2 3 天 路程遥远可根据实际延长天数 每天扣绩效考核积分 0 2 分 超出的 用假 经批准 为其他亲属奔丧及其余的奔丧假 一律作一般事假批 假 4 教职工子女升学可根据路途远近按请假程序批 1 5 天假 每 天扣绩效考核积分 0 3 分 超过 5 天后的假作一般事假批假 5 教职工本人的父母 配偶 子女因病或出现重大意外事故必须 前往护理的 可按照程序酌情批假 一周内每天扣绩效考核积分 0 2 分 超过一周的作一般事假批假 必须提供相关依据 6 子女中高考 家长陪考可请 2 3 天 每天扣绩效考核积分 0 3 分 超过的天数作一般事假批假 7 由自己亲自操办的子女婚事 可根据情况请 1 3 天 每天扣绩 效考核积分 0 3 分 超过的天数作一般事假批假 8 非委派性的教师个人提高性的各种考试和学习 如 学历补偿 教师资格考试等 根据实际情况批假 每天扣绩效考核积分 0 3 分 9 子女当兵入伍 可根据实际请 1 2 天 每天扣绩效考核积分 0 3 分 超过的天数作一般事假批假 注 所有特假每同一次情况请假的天数执行累计计算 8 离岗外出 在上班时间内 无课因事请假离岗超过半天 作事 假 1 节 无课因学校有事找不到人 作早退处理 9 上列各假不含双休日及法定假 但一次性超过 15 天的假包含 双休日及法定假日 学校统一安排在双休日及法定假日的调休上班要 作正常上班 并作考勤记录 10 设立月满勤积分奖 在工作期间除公假 含学校委派的外出 学习 培训 考试等 外 只要有其他的任何假均不能算满勤 月满勤 奖奖励绩效考核积分 1 分 直接计入半年绩效平均分 11 出勤扣款 迟到 早退一次扣款 10 元 旷课一节扣款 20 元 旷工半天扣款 60 元 旷工一天扣款 120 元 事假一节扣 5 元 半天扣款 15 元 一天 扣 30 元 但每月超过 5 天 含累计 不得享受当月奖励性绩效工资 取 消当月奖励性绩效工资后 不再执行事假扣款 住院的病假不扣款 未住院的病假半天扣款 10 元 每天扣款 20 元 但每月超过 10 天的病 假 含累计 不得享受当月奖励性绩效工资 特假不扣款 支教教师 代课教师的出勤扣款参照正式教师的规定折半扣款 芦山中学召开的学校校委会会议 迟到一次扣 50 元 旷会一次 扣 100 元 12 每位教职员工要自觉执行学校出勤制度 因病因事不能坚持 工作 要书面请假 事假必须提前一天请假 急病 急事来不及请假 的 一定要及时电话告假 急病凭病历证明和收费收据办批假手续 请假不得先斩后奏 否则 一律按旷工论处 13 严禁教师私自调课 一经查实 当事教师双方都作旷课处理 14 教师无故拒绝学校领导安排的临时性代课作旷课处理 15