市社保基金管理中心主任述职述廉报告

1 / 10市社保基金管理中心主任述职述廉报告本人紧紧围绕市委、市政府中心工作和局党组工作部署，坚持解放思想，认真履行职责，积极创新创优，严格执行规定，全力推进市社保基金管理中心的各项工作的开展，为宿迁推进更大突破，实现全面小康做出贡献。现将履行职责和廉政建设情况报告如下：一、坚持“四德” ，加强学习，不断提升推进科学发展能力（一） “四德”表现情况。党的十七届四中全会强调用人要坚持“德才兼备，以德为先”的标准，在坚持科学发展、构建和谐社会新的历史时期，领导干部要注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”的培养。本人在工作生活中注重品德修养，增强道德感召力，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。一是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。保护环境，热爱公益，遵纪守法。带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“社保进社区” 、 “重阳节走进敬老院”等社会公益活动。二是讲职业道德。时刻要求自己解放思想，开拓创新，有创造性的开展工作。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。三是讲家庭美2 / 10德。生活作风正派，夫妻关系和睦，孝敬双方父母，邻里关系和谐；严格管好配偶和子女，树立了良好的家风。四是讲个人品德。不断加强个人品德修养，提升思想境界，保持好的心态，坚持公德处事，友善待人，谦虚谨慎，不骄不躁，正确对待升迁去留和名利得失。（二）加强学习方面。把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。1、认真学习政治理论。利用市委中心组集中学习、座谈研讨、外出参观考察、个人自学等形式，认真学习党的十八大会议精神、省市领导干部会议精神，及时了解和掌握党和国家的方针政策，领会上级党委决策部署和工作意图，在思想上、行动上保持高度一致。2、加强业务知识学习。认真学习社会保险法等法律法规，熟练掌握社保工作方针、政策、原则和程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。平时注重阅读中国社会保障 、 中国医疗保险 、 江苏社会保险等社保工作业务报刊，积极撰写学习体会。3、深入开展调查研究。把调查研究作为提升能力、推动工作的主要抓手，坚持“走门串户、联系群众” ，今年以来，不定期深入到有关乡镇、部门，听取工作意见3 / 10和建议，不定期与副科级以上干部开展谈心活动，了解科室工作的运转情况，掌握干部工作表现，听取对社保业务工作的意见和建议。二、解放思想，勇于创新，努力开创社会保障工作新局面2016 年，本人在局党组的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市关于建立健全社会保障体系的工作部署，紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，按照“稳中求进，进中求好，好中求快”工作思路，以“日常工作抓规范，重点工作求突破，各项工作争一流”为工作导向，进一步创新发展理念，拓展发展思路，拓宽发展视野，切实提升工作效能，全面实现社保工作各项目标要求。（一）开展幸福行动，不断扩大社会保险覆盖面2016 年，根据市政府办公室关于开展全市社会保险扩面“幸福行动” 活动方案要求，市局组织实施“幸福行动”百日活动，以开发区企业、民营企业、灵活就业等人员为扩面重点，创新工作机制，打破分工，包片到企，通过加强宣传、举办社会保险“幸福行动”现场咨询、业务现场办理活动，努力营造参保氛围，切实将开发区企业社会保险扩面征缴工作抓出实效。活动期间，共发4 / 10放宣传册 1500 多本，发放业务资料 1260 份，受理企业和广大群众的咨询 530 人次，为 68 家企业和 188 名群众办理了社会保险业务。五险扩面新增人数为万人。为纵深推进社会保险扩面“幸福行动” ，10 月12 日开始，我市启动了“社会保险幸福行动社区行”活动，历时两个月时间，在全市范围内开展十场大型社区文艺活动，通过文化搭台，送社保政策进社区，扩大社保覆盖范围，打造社会保险“幸福行动”品牌。（二）完善政策，不断提高社会保险待遇水平社会保险扩面工作稳步推进，根据基金运行情况和结余水平，我市及时调整完善城镇职工、城镇居民医保政策和工伤保险政策。一是进一步降低起付线，建立了门诊特殊病报销制度、公务员医疗补助制度、参保职工定期免费健康体检制度，提高了居民医保门诊报销标准，城镇居民医保住院报销限额由 12 万元提高到 14 万元。二是提高居民医保筹资水平和财政补助标准，实现了对社会特殊困难群体的重点帮扶。将居民医保筹资水平提高到每人每年 340 元，其中一般居民个人只需缴纳 100 元，政府补助 240 元；低保户、二级以上重度残疾人员、特困职工、五保户、6-12 级优抚对象等社会特殊群体的个人缴费部分，由民政部门从医疗救助资金中划拨，个人不缴费。同时，还增加生育产前检查待遇。5 / 10（三）再接再励，新农保工作再创佳绩紧紧围绕实现全面小康的目标，按照全省“示范工程创建”部署，创新工作思路，狠抓工作落实，深入推进民生幸福工程，通过行政推动、宣传发动、典型带动、服务拉动，全方位推进新农保续保扩面，不断提升广大城乡居民社会保险幸福指数。全市参保万人，其中 60 周岁以上待遇领取人员万人，收缴保费万元，发放养老金万元，参保缴费率和基础养老金发放率均达 100%，实现“两个全覆盖”目标。自 2016 年新农保制度实施以来，已连续三年实现半年完成全年续保扩面任务。按照省厅、市局要求，还创新启动了“四不五有”平台创建工作，即“有一块牌子、有一个固定办公场所、有一名专职工作人员、有一套设备设施、有一个运行机制”五有标准，实现社会保障“参保登记、权益查询、保费收缴、待遇领取”服务四个不出村，推进新农保利民便民、工作规范、高效地开展。（四）因地制宜，深入开展医疗、生育保险市级统筹工作按照省厅“五个统一”要求，根据宿迁市医疗和生育保险市级统筹暂行办法精神及医疗生育保险市级统筹推进方案，全面推进医疗、生育保险市级统筹工作。一是参与制定宿迁市医疗和生育保险市级统筹实施细则 ，为医疗、生育保险经办和市级统筹开展奠定坚实基础。二6 / 10是加强经办机构技术人员培训工作，对技术人员开展系统操作、数据录入、调试运行等相关专题培训学习活动，要求熟练掌握系统操作流程，为指导经办人员办理业务夯实基础。三是认真开展医疗、生育保险市级统筹业务需求分析工作，积极与东软公司联系，完成相关系统软件开发及上线运行。（五）提升效能，加速推进社保信息化建设水平为落实“数据向上集中，服务向下延伸”的社会保险工作要求，满足广大参保单位通过信息化手段办理社会保险业务的需求，提升社会保险经办机构的工作效率和服务水平，加速推进社保信息化建设水平。一是按照人力资源社会保障部“金保工程”的标准要求，按照“统一规划、整体设计；统一标准、信息共享；统一规范、数据完整”的“三统一”的原则要求，将各县养老保险信息系统、失业保险征缴系统并入全市“五险合一”应用系统，现已全面完成全市“五险合一”应用系统上线试运行。二是完成异地就医平台建设工作。在省人社厅统一部署下，依托“五险合一”软件系统、金保工程网络系统，全面完成本地软件接口改造、测试工作。市县区通过此系统均可与省异地就医平台对接，实现异地就医刷卡及时结算。三是网上申报工作顺利开展。今年初，社会保险网上申报工7 / 10作已向宿城、宿豫二区推广使用。截至目前，市区有 210家参保单位使用“网上申报查询系统” ，办理业务近 6 万余笔。（六）多措并举，顺利推进医疗保险付费方式改革工作根据部、省对医保付费方式制度改革的要求，我市开展了按病种分组分值付费的前期调研和准备工作。一是充分与定点医疗机构沟通，取得医疗机构对付费方式改革的理解和支持；二是医保经办机构确定病种初始分值，医疗机构积极参与最终分值的确定；三是医保信息系统建立模拟运行平台，按月分析数据；四是从 2016 年 3 月起，确定市区五家二级以上医院为按病种分组分值付费模拟试点单位，按月按病种分组分值付费要求上报数据和报表。目前， 宿迁市城镇医疗保险费用按病种分值结算暂行办法已上报市政府待出台实施。（七）精心服务，社会化管理服务实现“四个100%”为确保广大退休人员老有所乐，今年以来，宿迁市突出抓好四方面推进社会化管理服务工作，通过创新搭建服务平台、优化便民服务举措、建立管理规章制度、拓展示范点服务范围，不断健全社会保障体系，取得了显著成效。目前，我市 77745 名企业退休人员实现了社会化8 / 10管理服务率、养老金足额发放率、档案接收率、周期免费体检率“四个 100%”。 开展敬老院走访慰问活动 20 余次，发放慰问金 5 万余元；组织开展了“邮储杯”退休人员广场舞比赛、 “幸福行动进社区”文艺晚会等各类活动；积极推进“15 分钟社会保障服务圈”创建工作。三、依法行政，廉洁自律，自觉维护党员领导干部形象（一）增强法治意识，在提高学法守法执法水平上下功夫。一是认真学法。全年累计学法时间 15 个学时以上，其中参加处级干部网上在线学法时间 5 个学时。主要学习了社会保险法 、 行政许可法等相关法律细则。积极参加自主选学培训班，学习了应急处置办法、信访维稳等相关课程，此外，利用业余时间还学习了劳动法 、劳动合同法等与平时工作密切相关的法律法规。二是自觉守法。遵纪守法是一个党员干部的底线，也是最基本的要求，要求自己时刻保持清醒头脑，时刻紧绷遵纪守法这根弦，坚决克服自由主义、特权主义和极端个人主义，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评和自我批评，努力营造提倡监督、欢迎监督、主动接受监督的良好氛围，自觉做到事事以党纪国法约束自己，坚守道德防线，远离法律高压线，绝不允许自己出现任何苗头性、倾向性问题。三是严格执法，树立依法执政、依法行政观念，强化法治9 / 10意识，增强依法行政能力，将自身工作权力的行使，放到相关法律法规的大框架中实施，切实提高依法办事、依法行政的水平，同时要求科室工作人员自觉将法律意识融入到平时执法工作中去，认真履行工作职能，坚持执法为民理念，正确运用手中人民赋予的权力，切实促进严格执法、公正执法、文明执法。（二）改进作风，在提升形象上下功夫。始终牢记“为人民服务”的宗旨，强化党性意识，时刻以党员干部标准，严格要求自己，经常提醒自己务必谦虚、谨慎、不骄、不躁，自觉开展批评和自我批评，虚心接受同志们的建议、意见和批评，不断完善自我。加强领导成员间的沟通交流，牢固树立全局“一盘棋”思想，和大家心往一处想，劲往一处使。推动了社保中心各项工作的有效开展。切实履行党风廉政建设职责，思想上高度重视，把党风廉政建设与日常业务工作开展有机结合起来，同时，加强中心各科室的党风廉政教育，对一些倾向性、苗头性问题，及时提醒，制止纠正。自觉遵守党的监督条例 、 纪律处分条例和关于实行党风廉政建设责任制的规定 ，严格执行领导干部“四大纪律、八项要求” 、 “五个不许” 、“八个严格禁止”等廉洁从政规定，自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。认真贯彻民主集中制，大事讲原则，小事讲