地方税务局2016年工作总结_0

1 / 9地方税务局 2016 年工作总结2016 年，*县地方税务局在省、市地税局和县委、县政府的正确领导下，深入落实科学发展观，认真贯彻上级领导机关的各项工作部署和指示精神，齐心协力、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。经全局上下的共同努力，截止 11 底，累计入库各项税费收入 33152 万元，比上年同期 21495 万元增收 9890 万元，增长 46%。其中：税收收入 26760 万元,比上年同期增收 6453万元，增长 32%；完成县级一般预算收入 22885 万元，同比增收 6031 万元，增长 36%,占年初下达计划亿元的%。社会保险费收入及其他基金收入 6392 万元,比上年同期增收1825 万元,增长 40%。为“十二五”时期取得了的一个良好开局。一、稳步推进科学化规范化管理，税费管理质效进一步提升。（一）加强各税种管理。组织开展货物运输业自开票纳税人核实移交，对已认定的 11 户自开票纳税进行分组核实清查，并完成了年审。推进应用房地产评估技术加强存量房交易税收征管，加强与财政、房屋、土地、民政、统计等部门的协调，按计划完成了数据采集、评估、系统测试等工作，确保系统 7 月 1 日正式上线运行。对我县 15 户企业开展个人工资薪金所得与企业的工资费用支出2 / 9比对工作，通过比对补缴个人所得税万元。完成 2016 年年所得 12 万元以上个人所得税自行 86 人，申报收入总额万元，缴纳税款万元。通过企业所得税汇算清缴，2016 年度我县 45 户企业所得税纳税人，应缴纳企业所得税万元，已缴纳企业所得税万元，应补企业所得税万元。（二）加强个体税收动态管理，我们对全县所管辖的经营额和纳税额在前 5 名的个体工商大户作为重点监控对象，实行动态管理。（三）完善发票管理。深入贯彻落实新的发票管理办法，不断完善发票管理制度，进一步提高发票管理水平。加强新版发票知识宣传，严格票种核定，加强普通发票领购管理，强化发票验旧领新环节管理，加强发票的代开管理，加强日常监控管理，加大违法违章行为处罚力度。积极推广机打发票，目前我县使用机打发票管理系统开具发票的纳税人已有 20 户。（四）深化纳税评估。对全县辖区内的 38 户纳税户 2016 年 7 月至 12 月地方各税的交纳情况, 按照纳税评估管理办法和市地税局的统一要求认真开展纳税评估工作，2016 年共评估 38 户，补缴税款万元。（五）认真落实税收优惠政策。充分发挥税收的宏观调控作用，更好地服务地方经济的发展，一方面认真落实各项税收优惠政策。另一方面在减免税报批和行政3 / 9审批认定工作中，严格按照减免税工作规程进行申请、审核和审批。为 28 户残疾人员办理了减免税手续，为 2 户企业办理了财产损失企业所得税税前扣除的审批和上报审批。二、加强信息化建设，信息技术支撑作用显著发挥。积极探索信息管税，深化数据大集中系统应用，加强数据分析，及时发现和解决征管工作中存在的异常情况和薄弱环节。积极开展财税库银横向联网工作，通过全面排查和广泛宣传，目前已有 523 户纳税人实行了网上申报、批量扣税，占税务登记户数的%，占正常纳税户数的%。三、深入推进依法治税，税收法治环境持续优化。（一）进一步规范税收执法。逐步规范税务行政审批，加强税收减免管理、重点执法监督检查、重大税务案件审理监督、税收政策调研和政策执行反馈和税收政策执行效果的分析。按要求开展规范性文件清理，对 3 份应予以废止的文件按要求进行了公告废止。通过开展行政审批项目清理，取消 1 项，市地税局收回审批权 1 项。（二）深入推行进绩效管理考核机制。以“六好”创建和目标管理责任制切入点，结合各项工作目标科4 / 9学制定*县地方税务局绩效考核实施方案 。通过设定外部评价指标、内部监督指标、特殊工作指标，将全部工作分为日常性工作、计划性工作、临时性工作和满意度评价指标等四项指标，按千分制确定分值权重，对工作完成度和完成量进行考核。考核实行部门按月自评、县局按季通报和年终汇总考核。通过奖勤罚懒和严肃问责，将考核结果与各项奖励和评先评优挂钩，全面提高管理质效和执行能力。（三）加大税务稽查力度。加大税收违法案件查处力度，深入开展打击整治发票违法犯罪专项行动，按照“查账必查票、查案必查票”的要求，开展好建筑、房地产、金融、保险、通讯、石油石化等重点企业的重点检查工作，进一步打击虚假发票“买方市场” 。（四）加强税收宣传。充分发挥办税服务厅、96128 等服务载体的作用，及时为纳税人搞好税收政策服务。大力组织开展 2016 年“诚信兴商宣传月”活动。在第 20个全国税收宣传月活动期间，通过张贴税收宣传条标语，制作宣传展板，开展短信宣传，联合县国税局举行税法咨询活动等多种形式，利用手机、电视等宣传媒介，广泛宣传税收政策、新版发票知识，增强公民纳税意识，受到社会各界和广大纳税人的普遍欢迎。四、着力优化服务措施，纳税服务水平继续提5 / 9升。（一）提高纳税服务质量，提供全方位的主动服务。进一步简化办税程序和有关审批手续，减少形式上的重复多头检查。主动与企业加强联系，以多种渠道的形式加强纳税服务宣传，自觉接受纳税人的监督，切实保证税法的贯彻落实，把优化服务拓展到提高纳税人的纳税意识之中。（二）做好办税服务厅复评工作。推广个性化纳税服务，及时完善、更新和充实触摸屏、电子显示屏内容，拓宽了服务内容，提高了服务水平，打造了一个办税环境好、依法服务好、廉洁从税好、社会评价好的团队，全面树立了公正、廉洁、文明、服务的地税窗口形象。通过复评验收，得到了省地税局检查组的充分肯定。五、全面加强队伍建设，队伍整体素质明显提高。（一）深入开展“创先争优”活动。积极组织开展“四亮四评”活动。评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。通过树立先进典型，让其他党员干部对照优秀，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。结合 2016 年度各项工作的完成情况，对工作中涌现出来的先进个人、先进集体和优秀共产党员进行了6 / 9评选表彰，经评比推荐。共产生“先进集体”6 个、 “优秀共产党员”6 名、 “优秀工作者”4 名，创建“先锋集体”2个、 “先锋岗”6 个，表彰“金牌服务员”1 名。（二）抓队伍素质，强化教育培训。紧紧围绕省地税局党组提出“内提素质、外树形象，打造阳光地税”的工作目标和“依法治税、阳光办税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”的工作要求，进一步加强干部队伍的建设，着力培养干部队伍的综合素质。一是抓学习培训，提高综合素质。坚持党组中心理论学习制、每周二干部职工学习制，深入开展“双为” 、 “团结干事”等学教活动。有计划分批次的组织全局干部到红色基地进行参观考察学习，进行红色教育，在革命圣地延安近距离的感受延安精神，进一步的培养了广大干部职工艰苦朴素的作风精神。组织全局干部为期 4 天的综合业务培训，进一步的营造了学习的浓厚氛围，提高了干部职工的业务能力水平。同时，采取给予学习时间和进行奖励等方式，积极鼓励干部职工参加各种形式的学习培训。二是开展了“四个一”主题实践活动。第一组织干部职工进一步的深入学习杨善洲同志的先进事迹，开展一次“学先进、比奉献”活动，在全体干部中强化爱岗敬业，无私奉献意识；第二组织全局干部唱好公务员“忠诚教育”主题歌和开展“庆祝建党九十周年”活动，积极参加县委、政府举办的文艺演出，7 / 9并荣获三等奖；第三举办一次以“强素质比奉献深化忠诚教育暨庆祝建党九十周年党史教育知识竞赛”为主题，围绕党的基本理论、党史知识、公务员法知识及与地方税务工作相关法律制度等内容的知识竞赛活动；第四组织一次“我与桥头堡建设”的大讨论，并以“我与桥头堡建设”为主题，在全局干部职工中开展征文活动，营造了桥头堡建设大学习、在推进的浓厚氛围。（三）丰富活动内容，不断巩固精神文明建设成果。注重做好干部职工思想政治工作，力所能及落实好退休老干部的政治待遇、经济待遇和生活待遇，积极开展“敬老月”活动。倡导健康向上的生活情趣。一是按照市地税局第二届书画摄影展要求，动员干部职工积极参与，选送部分作品到市地税局参评。同时，将部分作品在县局娱乐室悬挂。（四）规范内部管理，努力建设和谐地税机关。按照科学化、精细化管理的要求，坚持从实际出发，不断建立健全各项综合管理制度。全力做好财务管理、固定资产管理、计算机安全与保密管理、车辆管理、安全保卫、机关卫生、职工食堂及后勤管理工作。推行节约型机关建设，把行政管理工作纳入制度化、规范化轨道，使各项工作做到有章可循，有法可依，保障了机关各项工作的高效运转。通过不断美化院内环境，我局被评为省级“园林单8 / 9位” 。六、积极构建惩防体系，反腐倡廉力度进一步加大。一是加强政治理论学习，进一步提高税务干部政治理论水平和政治思想觉悟。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，县局局长分别与班子成员、各分局长以及领导班子成员与各自分管科室签订党风廉政建设责任书 ，部门负责人与本科室干部签订个人廉洁自律书，干部职工与家属签订家庭廉政公约。三是深入开展警示教育和整改建制专项活动。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和省、市地税局有关要求，及时成立专项活动领导小组，研究制定实施方案，组织干部职工学习警示教育案例，深入分析腐败案件发生的根源，以案为鉴，认真对照检查，排查廉政风险，积极整改。四是加强廉政教育。组织税务干部到曲靖市反腐倡廉警示教育基地，开展警示教育活动，让干部职工接受廉政洗礼。特邀*县人民检察院李泽树副检察长、反贪局局长陈荣德等 4 人一行为全县地税干部作预防职务犯罪知识讲座。开展有针对性的廉政谈话教育。纪检组长对各分局领导班子或领导干部以及各职能股室负责人开展有争对的任前谈话、任期谈话、在职谈话等廉政谈话教；对存在有苗头性、倾向性问题人员开展诫勉谈话教育。五是做9 / 9好廉政风险排查工作，提出预警监督防范措施。按照*县廉政风险预警防控管理办法 ，组织认真查找、分析、确定本部门及个人涉及到的关键岗位和重点环节，认真开展自查自纠，对存在的问题进行整改落实。通过排查和梳理，共排查出排查出 165 个重点（风险）环节、163 个风险点，采取 159 项风险防范措施，全局 63 名干部职工作了廉政承诺。六是开展“云南省廉政文化示范点”创建活动，成立了由局长任组长的创建领导小组，制定了实施方案，加大硬件和软件投入，着力营造有利于地税干部健