羊年演讲稿

1 / 35羊年演讲稿2016 年新春团拜会发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，首先，我向大家拜个早年，祝愿在座的各位羊年吉祥、万事亨通！祝愿我们三家单位 2016 逆流而上，创造佳绩！也祝愿 XX 集团 2016 年再创辉煌！2016 年对我们三家公司来说是重要的一年，各项工作都取得了一定的成绩，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。2016 年，XX 公司实现含税销售收入达亿元，达到月产值8000 万、年产值 10 亿的产能，能够实现高压、中压、海缆并行生产；市场方面，强抓国网、省电力公司及五大发电集团招标项目，主推省会城市和沿海城市的布局与开发，并加强了海外业务商务及技术支持服务和快速反应，完成了江苏、浙江、山东、福建、上海、安徽、四川、东北等地区市场布点；节支降本方面，全年通过销售差价、工艺2 / 35差价、采购差价、生产成本控制、行政管理、财务利息费用节约近亿元；项目荣誉方面更是收获不少，获得了“高新技术企业” 、 “江苏省光电海缆工程中心” 、 “江苏省民营科技企业” 、 “江苏省科技型中小企业” 、 “苏州市节水型企业” ， “苏州市两化融合试点企业”等诸多荣誉。XXX 公司 2016 年度完成产量达万吨，实现产值万元，并取得了江苏省交通运输厅颁发的港口工程竣工验收证书和常熟港口管理局颁发的港口经营许可证 。XXX2016 年完成海光缆接单量公里，并完成其它线缆接单量395 公里，实现销售收入 2065 万，完成了集团 2000 万的考核目标。在人才引进方面，引进了一名外籍技术总监，领先同行标杆企业，更加有利于亨通海洋今后的发展。 三家单位 2016 年的收获不仅以上方面，再次不一一描述。同志们，2016 年已经成为历史，面对全新的 2016 年，我们三家单位要做的工作还很多。新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、市场竞争日趋激烈、市场瞬息万变大背景下，我们三家单位面临的挑战很多，但挑战中也充满了机遇，希望我们三家单位能够在3 / 352016 年充分发挥自身优势、克服困境，逆流而上，争创佳绩。我们以一流的质量、一流的服务、一流的技术，携手共同发展，一定能够继往开来，摆脱困境，快速发展，走向辉煌，创造出更加美好的明天！再次恭祝各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！羊年企业年终总结发言稿羊年企业年终总结发言稿同志们，发展要有新的思路，工作要有新的目标，20XX 年已经来临，新的一年的工作已经逐步展开。20XX 年我们将在村党委、集团公司的正确领导下，加快企业管理改革步伐，强化工作措施落实，维护安定团结局面，以新的目标为航向，以新的目标为动力，把企业的各项工作推上一个新的台阶。具体工作目标及工作规划布置如下： 一、4 / 3520XX 年各项指标：1、 实现工业产值亿元，争取突破 2 亿元;其中一分厂5500 万元、二分厂产值 2700 万元、三分厂 1900 万元、四分厂 2000 万元、五分厂 1800 万元、其外发并线 30 万元。2、 实现销售收入亿元, 争取突破 2 亿元;3、 实现纯收入 1800 万元, 争取突破 2000 万元;其中一分厂 580 万元、二分厂 200 万元、三分厂 200 万元四分厂200 万元、五分厂 300 万元、外发加工 100 万元。4、 技改投入 4000 万元5、 20XX 年度应收款回收率达 98%6、 开发新产品 3 项7、 完成技术改造 2-3 项，引进大专以上学历人才 10 名。8、 创一流工厂,重振”棉老大”雄风，继续当好排头兵。5 / 35二、为了实现以上目标，具体有以下措施：1、改革企业运作机制在 20XX 年改革的基础上，20XX 年我们将进一步改革运作机制，原棉纺一二三车间、长山车间、并线车间及新建宿豫分厂改制为五大分厂。完全实行经济责任承包，生产的产品与总厂实行严格的买卖，强化分厂厂长的职责，对他们的工资则按照：1)实际完成纯收入部份的 10，2)实际完成净利润部门的%，3)实现产值、安全生产、精神文明三达标得 1 万元来结算。希望通过这样措施能促使分厂厂长自加压力，提高产量、产品质量，自觉降本节支，自主、自力开展各项工作，完成公司下达的指标。 另外各分厂挡车工、值班长、机电工都由各分厂分别与他们签定合同，他们工资也都参照合同规定的发放。挡车工按操作等级工资+产量工资+质量工资的方式结算。值班长工资则要看班里的产量、质量然后按基本工资+产量工资+质量工资+精神文明工资+卫生工资结算，在合同还要规定出质量问题后各责任人所承担的金额。2、加大宿豫棉纺厂的建设步伐6 / 35目前，宿豫棉纺厂土建工程及辅助设施已基本全部完工，年初设备进厂安装，打算今年 5 月份前开出 6000 锭;年底前开足 15000 锭，目前正按计划有步骤地开展各项工作。3、提高产品质量质检科挑大梁，加强对各工序，各分厂的质量指导，检查从原材料的检验到半成品、成品的检验测试，层层把好关，道道把好关，以于出现的质量问题，质检科要承担一定责任，希望质检部门要拿出具体有效果措施，强化公司质量管理，将 ISO9001 落实到行动上，落实到工作中，在 20XX年将我们的产品质量提升到一个新的层次。4、严格抓好管理环节、控制生产流程抓好管理上的产、供、销各个环节。特别是对生产流程中的，清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、槽筒每个流程不能有脱节现象，因为有每一个环节脱节直影响到全盘的生产，只有做到每个生产环节配合得当、就象书法当中的”一气呵成” ，那样才能成大气候。希望各分厂、各部门狠抓内部管理，将管理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员、7 / 35抓出成效、抓出效益，彻底改变以往相互扯皮，有人没事做，有事没人做的局面。5、 推行严格的部门负责制2zzz 年在建立五大分厂的基础上，明年我们将成立生技科、质检科、设备科三大科室，加强对各大分厂的作业指导，强化三大部门的职责，谁出问题谁负责，一定要做到分工明确、各负其责、责任到人。同时成立综合管理部，对安全生产方面、卫生方面以及产品的产量、质量等方面进行考核。发挥群体作用，通过评分考核来调动全体干部员工的积极性和创造性，理顺各分厂的关系，强化质量。评分直接与各大部门的工资挂勾，上到分管领导班子，下到每一位员工，每一个科室成员都要承担一定的岗位责任，谁没有守好岗位，谁的工资就没能保障。预计此项措施将使我们长江棉纺织有限公司的管理能进一步走向规范化，使制度执行更为得力、有效。6、 ”降本节支”发扬艰苦奋斗的优良传统8 / 35“节约”一直以来都是我们中华民族的优良传统，而”降本节支”一直以来就是我们公司所提倡的提高经济效益的方式之一。在 20XX 年我们一定要继续严抓制成率和各项机物料、纸管等一切杂项开支的节约。另外在用工方面，更要节约。我们棉纺类企业属于劳动密集性产业。需要用工的人数比较多，正因为这一点我们更不能盲目的招人。一定要有计划的招工、合理的用工，俗话说：”一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。 ”一个人能干的事情，我们决不安排两个人去做。这对提高我们每个人的工作效率也是一种促动。希望综合管理及各大分厂严把招工关，把工作重心放在稳定现有人员和提高人员素质上，不要一缺人就招工。7、 加大技改力度计划明年将有重点地对一分厂老车间的部分设备进行改造，有必要的情况下淘汰部分设备，再购进 5000 锭全新一流精梳设备生产精梳纱。并且将部分槽筒车换成自动络筒车装置，这样有助于提升产品质量，同时对机修人员参照五大分厂的运作机制，打破大锅饭，完全分到各个分厂，由分厂统一管理，对他们的工资采用效益、技能相结合的办法9 / 35进行结算。这样激励机修人员为各大分厂的发展，作出一份努力，避免吃大锅饭。 生技科要加大新品开发力度，开发出适应市场要求，技术含量高、附加值高的新品打市场，同时一二三分厂的技术指导工艺设定、生产计划安排由生技科研成果统一进行，发挥好科室与分厂的作用，充分配置资源。8、机械设备完好率提高没有好的设备，就生产不出好的产品。这个简单的道理相信大家都能理解。在生产过程由于机械设备的不完好，有时不得不停车检修。浪费了很多宝贵时间，这就大大影响了我们的产量和质量。针对这个问题，我们的各大分厂机修人员以及设备科在 xx-x 年的工作当中一定要做到对机械设备的定期检查。不要等到设备不能转动了，才去修。我们大家都要有一点的超前意识，这样才能预先做好自己的工作。我曾经听我们的机修人员反映，说我们的揩车质量只达到了标准的确良 1/5，平车谈不上质量，对于这个问题，我不去判断这句话的正确性，但至少说明，我们揩平车工作没有做到家，希望设备科把好揩平车这一关。要强调的是：xx-x 年一二三分厂揩平车计划由设备科统一制订，统一检查，统一考核，对揩平车质量不过关，不按计划落实10 / 35的分厂进行处罚。9、销售方面一、是走外贸与内销双轨道路，使两块市场相互补充;尤其是外贸方面要做大做强。二、是严格控制应收款，应收款按谁发生谁负责的原则，每发一批货要求销售员签好”销售承诺书”发货，增强销售员的风险意识;三、是优先安排差价高，数量大，效益好(无欠款)的订单生产，并相应提高高质量订单的回报率，对于低差价、欠款且数量小的订单可以进行压单，甚至拒绝生产。四、发展新客户，开发大客户，接大单常单，培养招收一批特别能吃苦，特别能攻关，特别能奉献，特别能打硬仗的营销员，确保公司市场开拓和各项经济指标有新的突破。11 / 35五、20XX 年销售的主导产品，我今天在这里提议为腈棉、腈粘、涤粘纱。销售方向也应该向这些单子发展，目标是销售 5000 吨这样的产品，销售额达到 8000 万左右。10、加强管理层以及员工的素质教育20XX 年，继续组织管理层人员参加钟山学院的大专班学习，并且我们将对公司全体管理人员进行系统地培训。培训内容以管理实务为主，以领导艺术、法律常识、计算机、英语等内容为辅，全方位提高管理人员的综合素质和管理水平。使我们的企业逐步走向现代化的管理模式。20XX 年，继续组织员工学习大地脊梁的精神，要进一步加强员工的安全方面和操作方面培训，让我们员工能有机会多看操作录像，学到规范、标准的操作动作。11、人才战略要进一步实施一、是要加快人才引进步伐，xx-xx 年引进 5 名大学生，目前都已经在公司的生产、营销等岗位上发挥作一定的作用，在 xx-xx 年我们将继续引进 10 名大学生，3-4 名安排在生产一线上，6-7 名安排在销售岗位上。希望能进一步提高企12 / 35业核心竞争力，提高企业管理水平。二、引进有技术、有经验、有文化的技术人才 20 名重点充实到宿豫分厂中去，并有计划的从棉纺总厂抽调一部分技术骨干力量到宿豫去，加强宿豫分厂的技术力量。三、是加强人才的培养，对招进来的大学生，应当充分给他们发挥的空间。在 2xx-x 年里这一方面我们还是做的比较好的。对新招进的大学生们安排了三个月的实习期，让他们在生产第一线去实践。并给他们制定了实习计划，安排了专人负责、专人指导，从目前看来效果还是不错的。在 xx-xx 年里我们将继续在人才的培养方面下功夫。12、继续执行五年规划的思想围绕集团公司提出的五年再建一个新长江的目标，虽然2xx-x 年对于我们棉纺织有限公司来说，是前进途中的一个低谷，但这绝不会阻挡我们前进的步伐。我公司将在五年之内实现全面翻番的目标也将始终不移。在 xx-xx 年我们将会进一步引导企业走上规范化、制度化、科学化的道路，管理思想上要紧跟时代步伐，与时俱进，管理方式上要适合企业发展。五年之内一定要把公司建成一个具有 3 万锭13 / 35普梳、3 万锭精梳、3 万锭并线、1 万锭外发加工的生产能力，具有雄厚经济实力的规模型企业，办成一个档次高、技术领先、以产品经营为主，资本经营为辅的，在国内同行业具有相当影响、在国际市场中具有一定竞争力的现代型企业。同志们，通过今天这个会议，我希望我们在座的管理人员能进一步解放思想，发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式，先进的管理模式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的勇气，从头抓起，千斤担子大家挑，严格考核目标，各分厂必须把各项目标真正的落实到实处，签订的责任状是虽然是一种量化，但必须要在落实上下功夫。我在这里希望大家切实维护合同的严肃性。调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的发展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的智慧去共同创造。我希望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。2xx-x 年春节即将来临，在此向大家拜一个早年，祝大家新14 / 35年愉快、身体健康、合家欢乐、猴年大发。谢谢大家2016 年羊年新春致辞精选一印刷厂全体职工：新年好!小龙辞岁，骏马迎春，值此岁序更换之际，我谨代表 XX 向全厂广大职工、家属、离退休老同志，以及关心、支持我厂改革发展的各部门领导，致以诚挚的问候和美好的祝愿!祝大家在新的一年里生活幸福美满，和气致祥，万事如意!2016 的脚步渐行渐远，回首刚刚走过的路，我们豪情满怀!在过去的一年，我们厂在各部门领导的大力支持下，在厂领导班子的正确带领下，在全体职工的共同努力下，紧紧围绕办公厅的中心工作和各项工作目标，以服务好省委五大班子为己任，以提高服务本领为突破口，以全面提升生产质量，降本增效提高企业经济效益为目标，进一步解放思想，真抓实干，拽紧生产、营销、管理、改革、发展五大抓手，实现了各项工作的平稳推进，圆满完成了年初制15 / 35订的各项任务目标，取得了 4 个方面的显著成绩!提高工作产量，提升全厂产值全年共完成翻印中央文件 30件;省委文件 138 件;中央领导以及各省来辽的接待方案 12件;党的群众路线教育文件、简报等 132 件;各部委文件材料 2200 件等。截至年底，共完成校对文稿亿字。产量的提高极大促进全年产值的提升，印刷厂共完成产值 XX 万元，装订厂共完成加工值 XX 万元，两厂合计完成总产值 XX 万元。加强队伍建设，严把质量大关质量是企业的生命，为确保文件印出的速度和质量，先后充实和调整了校对、计算机、装订等环节人员，进一步加强了我厂的职工队伍，为今后工作的更好开展打下坚实基础。强化广大职工的质量意识，我厂圆满完成了年初的“两会”和全委会的印刷服务工作，无质量事故和文字差错。在今后的工作中广大干部职工更要同心同德、共同努力，实现出厂零事故!更新改造设备，增强我厂实力 2016 年，我两厂投入设备改造资金共计 81 万元。投入万元购置了一台北京 PYPS-1040HB 喷码机，自筹资金万元更新了一台胶订机，还购置了 6 台空调和四台电脑，配套了压力机、折页机等，这些16 / 35设备的更新改造，使我厂发展后劲进一步增强，在提升整体印制速度和质量的同时，又向国家印制高度保密文件的要求靠近一步。提升生产效益，增加职工收入截至 12 月底，全厂职工总收入(含五险一金)为 XX 万元;兑现了在职职工两年的薪级工资，理顺了职工的各种保险金额。在效益增长的基础上，保障了职工薪资和离退休人员待遇。企业和谐稳定、职工安居乐业的局面进一步形成。2016 年我们取得的所有成绩都离不开全厂职工共同付出的辛苦和努力，并且再一次证明我厂各级领导班子的坚强有力，全体职工的爱岗敬业、顽强拼搏。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!崭新的 2016 年印刷厂将面临更加严峻的考验，会议及文件的压缩，必将对印刷厂造成强大的冲击，时代赋予了我们新的使命，同时把我们推到了峰尖浪谷，经得起风雨方显志士本色，神鞭催骏马，马奔锦绣程!让我们全厂广大干部职工上下齐心，同舟共济，团结一致，共克时坚，为完成或超额完成 2016 年的各项目标任务而一起努力奋斗!冬渐逝，春将至，甲午羊年逢盛世!再次恭祝全体职工新的17 / 35一年吉祥平安，如意安康!2016 新春致辞精选二各位同仁：大家好!今天，距离新年春节只有 x 天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的 xxx 召开员工大会，大会之后，大家还要欢聚餐厅共用年夜饭。刚才，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增添今天员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，xxx 年正在向我们走来。临近 xx 年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的祝贺，衷心的感谢。我国悠久的传统文化，给 xx 赋予了很多华贵的寄托，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉祥，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。鼠年来临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。18 / 35开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。 ”各位同仁，我们刚刚送走了吉祥如意的 XX 年，迎来了更加兴旺发达的 2016 年。从 xx 总刚才实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的 XX 年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已基本形成，集团下属的 5 个子公司、五大专业、六个管理中心都取得了非常好的业绩，为此，我再次向各位员工表示衷心的感谢!真诚地对你们说一句：各位劳苦功高，大家辛苦啦!一年之计在于春。元旦以来，我们集团的管理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1 月 3 日我们召开了集团高峰会议，昨天和今天上午召开了集团管理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要改变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结 XX 年，面对现实规划切实可行的 2016 年。我在集团高峰会议和管理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级管理者讲了这样三个问题，一是当初离开国企业创办自己的企业目的是什么?二是能甩掉铁饭碗的基本条件是什么?三是怎样才能19 / 35实现我们的共同目的?现在，我依然想把这三个问题作为今天讲话的主要内容，结合企业发展的历程、集团高峰会议和管理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是希望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更希望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。一，当初离开国企业创办自己的企业目的是什么?首先，不满于国企的管理方式和用人制度，是我回答这个问题的第一个答案。当初，我们走出国企，就是要走自己的路，凡是国企领导传统的管理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采用。我们要起用和培养的人，应该是：从企业和国家利益出发，一个有思想的能人;从事业和专业方向出发，一个做事情的能人;从岗位和工作职责出发，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益出发，从对社会负责任的角度出发，逐渐制定一些列企业的管理规章制度，达到能充分调动员工的积极性;能不断提升员工的综合能力和水平;能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，健康，稳步发展的步伐。20 / 35第二，为了开心工作，为了快乐工作，为了志同道合者有一个好的工作氛围，为有理想，有抱负的能人搭好坚实的舞台。 “和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今天集团的初见端倪，乃至企业未来，我们大家在创业与发展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作氛围里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己愿意做的事情，永远都能开开心心工作，永远都能快快乐乐共事，并且要作为我们集团的企业文化一代一代的传下去。第三，为了打造百年老店，树立持久品牌，实现自我价值。我们从酝酿创业之初就不想做“小作坊” ，而是立志建设责任企业，打造百年老店;也不想做“小业主” ，而是立志树立持久品牌，成为行业的佼佼者，民族产业的新生代;更不想“单打一” ，而是想让我们团队中的每个人把自己的理想，事业溶入到企业发展中去，尽情地发挥自己的才干、创意和能力，充分实现个人存在的自我价值。第四，为了多赚钱，为了一个满意的职务。这是我最平实的第四个答 案。我非常相信“多劳多得”与“能者多劳”的道理，也非常相信“财散人聚”与“财聚人散”的效应，我们就是要建设一个平台，从员工到基层，从基层到高层21 / 35者，人人都能才以致用，有一个满意的岗位或职位;人人都可以适者生存，多贡献，多赚钱;人人都可以前程锦绣，成为一个风光满面的创业者。也就是说我们必须在实现自我价值的前提下，合理公平的多赚钱;凭借自己的能力，在自己有优势方面，特长方面得到一个满意的职务。这样才能得到广大员工的尊敬和爱戴，才能真正体现团队协作精神。第五，为了建设一个“责任企业，信用企业，员工最满意的企业” 。九九归一，这是我对以上几点的一个简要归纳，具体讲包括六个方面，一是对用户负责，就是要全心全意为用户服务。二是对企业负责，就是要坚持企业的可持续发展。三是对员工负责，就是要全力维护员工的一切合法权益。四是对股东负责，就是要不断实现股东股本金的真实增值。五是对社会负责，就是要回馈社会积极参与公益事业。六是对政府负责，就是要依法经营为国家作出更大的纳税贡献。二，能甩掉铁饭碗的基本条件是什么?1，要有风险意识。我认为人生就是为了实现自我价值而拼搏，失败并不可怕，可怕的是担忧，茫然，后悔。天上不22 / 35会自己掉下馅饼，诸多的例子可以证明，创业有成功也有失败，只有勇于拼搏，有风险意识，有胆量，有思想的人，才能获得创业的成功。当年酝酿创办公司，我们具体地研讨了各种不利因素，分析可能造成不成功的原因，拟订了防范失败的若干应变预案，风险意识十分强烈，这是我们敢于甩掉铁饭碗，走出大型国企，进而与大型国企“叫板” ，实现成功创业的的第一个基本条件和基本经验。我希望，今天和明天，大家永远都要增强风险意识，永远不能稍有懈怠，永远不能忘乎所以。2，要有自信和信心。我们能甩掉铁饭碗的自信和信心，一是建立在自己良好的个人品行之上，因为企业信用主要是由高层个人水准所决定的。二是我们长期在本行业工作，积累了高超的技术水平和丰富的市场资源。三是我们具有正确处理政企关系的意识，我一直主张公司只能依靠政府，但不能依赖政府。四是我们还具有强烈的学习欲望，不断提高产品的技术水平，不断提高企业管理水平。这一点对于创业初步成功的企业能否保持稳步发展是非常重要的，我们审视历史事件过程，就会发现有这样一种昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦学习知识，虚心学习前人的经验，勇敢探索企业的未来。23 / 353，了解中国社会，把握企业的发展趋势。我认为，不断了解中国社会发展的宏观意识，善于把握企业发展趋势的大局意识，也是我们能甩掉铁饭碗所必须具备的基本条件。如了解中国电力系统宏观政策与规划的信息，各类用户与同行的信息，有利于我们不断做大市场。把握自己企业的发展趋势，就可以防止企业大起大落，健康发展。三，怎样才能实现我们的共同目的?1，提高自己的综合素质，树立自己的道德形象，做好每一个角色，实现我们的共同目的。有位成功企业的 ceo 说过这样一句话“一只老虎领导一群羊，这一群羊一定会变成一群老虎，反之;一只羊领导一群老虎，这一群老虎一定会变成一群羊” 。企业中，每一位高层管理者及其全体员工综合素质的高或低，决定着我们团队整体力量的强或弱，决定着我们能否不断获得新的成功。管理者和全体员工的综合素质固然包括很多方面，我今天仅就处世心胸、个人品行、领导者思想和人际观念等四个方面，谈谈如何树立自己的道德形象，做好每一个角色，希望能成为我们对自己的共同要求。(1)心胸要宽，气量要大。中央二台播过这样一段广告词24 / 35“心就是舞台，心有多大你的舞台就有多大，你的事业就有多大” ，台湾化工界的领军人物曾经说过“量就是财富，你的量有多大财富就有多大。 “心胸”和“气量” ，是一个人的心理素质，我把它作为我们团队每一个成员综合素质的第一个要求来谈，就是要求首先从集团高层管理者做起，讲礼贤下士，讲兼听则明，讲顾全全局，坚持从集团利益出发想问题、做事情，虚心听取下属、同事和上级的意见，就是在工作上有是非之争、对错之说，也要特别冷静地倾听不同意见，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井观天” 。包括我自己，欢迎大家经常对各级管理者提建议、提意见。包括我自己，希望大家都能成为我们集团的“宰相” ， “宰相肚里能撑船”么。(2)要有高尚的思想品德。我认为，我们企业要完成从模拟集团化运作到真正集团化运营的转变，虽然决定因素是企业的高层管理者，但是包括在座各位在内的全体员工也至关重要。我们集团的每一位管理者，都应该以高尚的思想品德影响人，以过硬的真才实干凝聚人，成为每一位员工发扬高尚思想品德的好榜样。作为民营企业的高层管理者一定不能仿效国有企业领导者的做法，不能利用手中的权力打击报复，以权压人，要用手中的权力做好每一件事情。具体讲：想要做好事情，一定要先学会做人;想要成功地领25 / 35导下属，首先要管好自己;想要求别人做到的事情，自己首先要做到;真心诚意地帮助你的下属解决一些实际问题，多承担一些风险，多承担一些责任。同时，也希望各位员工所做的一切都要真心实意，发自内心，不能虚伪表面，要经得起大家的检验，才能树起你的威信，得到大家的拥戴。“路遥知马力，日久见人心” ，相信这句话大家理解得比我要深刻。(3)要有领导者的思想和意识。 “不想当将军的士兵不是好兵”是拿破仑的名言。我真切的希望我们在座的各位管理者，包括我们的员工都要规划自己的奋斗目标，找准自己最合适的位置，把自己的智慧、才干和能力贡献给团队的事业。那么，什么是领导者的思想和意识?从我们集团的根本宗旨出发，我们集团的管理者和全体员工必须具备三个要件，一是要具备做强、做大申瑞电力科技集团的能力和激情，二是要具备以建设现代化民营企业为己任的思想，三要具备以“责任共信用一色，决策与发展俱进”为特色的意识。(4)要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互帮助。我们为了在电力系统及其自动化领域有所作为，大家走到了一起，风雨同舟地建设我们这个大家庭。人们常说， “和为26 / 35贵” 。我认为，贵就贵在一个团队的成员相互尊敬、相互信任、相互理解、相互帮助。在我们这个大家庭， “和”的气度是做好自己角色的重要元素， “家和万事兴”啊。相信大家理解这十六个字的含义，但是真正能运用自如，还需要不断努力。这里我送给大家三句非常朴实的、话，也是我处事的风格：要想得到别人的尊重，应该首先要尊重别人;要想和大家友好相处，合作愉快，应该虚心接受别人的意见，要从正面理解别人的赠言;要想不断提高自己，一定要做到谦虚，谦虚再谦虚。2，采用集体力量，利用团队精神，相信相聚缘分，珍惜合作机会，实现我们的愿景目标。堡垒往往是从内部攻破，内部搞分裂是企业失败最重要的原因。在创业与发展的旗帜下，我们是一个集体，一支团队。 “域中有四大(道天地人)，人居其一” ，老子的这段话，可能是以人为本思想的最古老表述，更应该是我们实现共同目的的根本所系。回想六年前，刚成立的申瑞企业，仅仅只有十几个人，现在已经发展到 200 多人。企业的发展壮大，需要不断培养人，不断引进外援，不断吸收新鲜血液，对于我们高层管理者来说，一定要保持清醒的头脑，不要摆老资格，不能拉帮结派，排除异己，要有“海纳百川，有容乃大”的精神，要有“成功永远属于过去，零点将伴随我终生”的思想。27 / 35在我们公司，集体力量是最巨大的财富，团队精神是最宝贵的境界，我们要相信缘分，珍视合作，加强团结，不断把企业做强、做大。3，为了实现我们的共同目的，我们要正确了解自己，分析自己，评估自己。人不是全能，各人都有他的长处和劣势的一面。经常反省自己，是我们中国人的传统美德。在评估自己时，不能过高，也不要过低，我们要经常反省想想：什么事情应该做，什么事情不应该做;哪些工作做得很好，哪些工作需要改进;还有哪些知识和技能需要掌握，才能不断调整自己最合适的定位，更好的发挥自己的长处，实实在在的为企业做些有意义的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，说起来很容易，做起来很困难，无论在哪一级管理层岗位上，我们各级管理者千万不要在这个问题上有失自己的身份，我们的员工也千万不要有失申瑞企业光荣一员的身份。4，只有坚持客观地了解别人，分析别人，才能不断树立我们的总目标在各阶段的里程碑。客观地了解别人，分析别人(这个别人，包括下属，同级和上级)，有利于与人共事和睦相处，有利于选择正确的合作思路，有利于减少相互矛盾误会的发生，起到相互学习，互帮互进，共同进步的28 / 35作用。现在，各界朋友对我们的企业美誉度越来越高。对此，我相信全体员工更有切身的体会。我更深信，在我们全体员工不断“加强思想意识，实现自我价值”的共同努力下，一定能继续共同进步，继续共同提高，我们的企业一定会聚积更多的新资源，创造更多的新实2016 羊年同学聚会发言稿尊敬的各位老师、同学们：大家好!时光流逝，岁月如歌。八月是个绚丽的季节，因为它正值夏末秋初，万木葱翠;八月是个多彩的季节，因为它承接春华秋实，继往开来;八月是个灿烂的季节，因为它集纳二十年思念 ，互诉情怀;八月是个辉煌的季节，因为它凝聚师生一心，共造未来!此时此刻，请允许我谨代表筹委会同学 ，恭祝在座的各位老师和同学身体健康、工作顺利、家庭和美、万事如意!二十年的分别，二十年的牵挂，给了我们相约相聚足够的理由，如安生说，廿年若梦，饮水思源，母校璀璨，新貌29 / 35如歌。今再回首，年少轻狂，灯火阑珊，同甘共苦。今天，期盼已久的三湖中学 89 届高三二班同学聚会终于隆重举行了!在此请允许我代表筹委会，对各位老师和各位老同学能在百忙中参加这次活动表示最热烈的欢迎与最衷心的感谢!并在此对因故未能参加的同学送去亲切的问候和良好的祝愿。一、鸣鞭奏乐，全体起立，向我们的老师敬献鲜花肖春祥同学说得好：刻在木板上的名字就未必不朽，刻在石头上的名字也未必流芳，而刻在人们心灵上的名字则会永存。老师人类灵魂的工程师，唯有这光辉的名字，因为她有着大海一样的博大，高山一样的崇高，蓝天一样的深湛，故将长存我们的心底。二、有朋自远方来不亦乐乎?下面有请我们的筹委会会长陈明军代表筹委会致欢迎词。明军曾有两份心愿：一份是想再次聆听老师的声音，能再听取老师的教诲，这些声音和教诲当年给了我们丰富的知识和健康的思想，现在和将来仍然能给我们以启发和激励;另一份是想再次握握同窗好友们的手，当年天真无邪的你，30 / 35现已成家、立业、为人父母，有的还做出了不俗的成绩 ，大家一起互通有无，互相传递温暖和力量。 现在明军终达成心愿了。三、人生中,总会有人值得期待,人生中,总会有感动的岁月让我们难以忘怀,有一种情,永远不会从记忆深处抹去,有一种爱 ,总会停留在最美的片段,不管时光如何变幻,感恩的心永远不会改变。下面就让我们以热烈的掌声欢迎我们的班主任孙老师讲话!四、春华秋实二十载，同学情义最纯真!秋生相信我也相信，乡音未改，同学情谊不变。正如校园 的小池塘里的荷花，花谢花又开，叶子绿了有黄，但是根还是那截根，饱晗着对故土的思念深深的扎根在泥中等待一年又一年芬芳和翠绿。 现在 请同学代表*同学发言!宝芽就是真情流露，他说无颜见江东兄弟，但他字里行间都是浓浓的同学情。时间带走了很多东西，却也给予了我很多东西。他教会我自知自明，知足感范文网*恩，平静勇敢地接受生命中的下一个未知。他教会我珍惜 健康、亲情、友谊，这才是生命中最宝贵的财富。任时间流逝，31 / 35季节变换，愿同学情谊不变。志勇说得没错：光阴真是不饶人，惜别已二十年。二十年的光阴，我们的同学情同学谊酿就的是一杯美酒，要在聚会时让我们细细品尝。小礼的牙祭打的如何?印象最深的莫过于打牙祭了。选择一个夜晚，最好是月朗星稀之夜，骑单车，更多时候是步行，去同学廖建军家打牙祭。桂平把啥算作做秀?生活 在愉快中渡过，成绩似乎并不重要，面对它，我一惯很坦然，但也不缺少燃烛加班看书之壮举。有点作秀!五、师恩重于山，师恩更难忘，那时老师的一个激励眼神，就足以让我们激-情成潮水;老师的一句鼓