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文档简介

1 泸州国龙汽车销售服务有限公司泸州国龙汽车销售服务有限公司 薪酬绩效管理制度薪酬绩效管理制度 1 1 目的目的 为保障公司薪酬和绩效体系的竞争力和激励性 特制定此管理规定 2 2 适用范围适用范围 本制度适用于公司全体职工 3 3 绩效考核归属部门和岗位绩效考核归属部门和岗位 3 1 人力资源部 3 2 岗位的直接上级 4 4 薪酬管理部门薪酬管理部门 4 1 人力资源部薪酬组 4 2 每月发薪日期 次月 10 日发薪 4 3 薪酬保密管理 任何员工和个人不得打听和讨论同事工资问题 一经发现 直接 退回人力资源部 5 5 各岗位绩效考核标准和薪酬范围各岗位绩效考核标准和薪酬范围 5 1 5 1 总经理总经理 5 1 1 薪资构成 基本工资 岗位工资 绩效考核提成 岗位岗位基本工资基本工资岗位工资岗位工资绩效考核提成绩效考核提成 总经理总经理 5 1 2 绩效提成部分 绩效考核提成绩效考核提成 5 1 3 绩效考核 绩效考核标准绩效考核标准 2 5 2 5 2 销售总监销售总监 5 2 1 薪资构成 基本工资 岗位工资 绩效考核提成 岗位岗位基本工资基本工资岗位工资岗位工资目标绩效考核提成目标绩效考核提成 销售总监 5 2 2 绩效提成部分 绩效提成绩效提成 5 2 3 绩效考核 绩效考核标准绩效考核标准 5 3 5 3 展厅经理展厅经理 5 3 1 薪资构成 基本工资 岗位工资 绩效考核提成 岗位岗位基本工资基本工资岗位工资岗位工资目标绩效考核提成目标绩效考核提成 展厅经理 5 3 2 绩效提成部分 绩效提成绩效提成 5 3 3 绩效考核 绩效考核标准绩效考核标准 3 5 4 5 4 财务部财务部 岗位岗位基本工资基本工资岗位工资岗位工资工龄工资工龄工资绩效标准绩效标准绩效提成绩效提成 财务经理财务经理 会计会计 出纳出纳 5 5 5 5 客户关爱和行政管理岗位客户关爱和行政管理岗位 岗位岗位基本工资基本工资岗位工资岗位工资工龄工资工龄工资绩效标准绩效标准绩效提成绩效提成 关爱总监 关爱专员 计划主管 4 行政专员 车辆管理 展厅接待 电话接待员 市场经理 广告分析员 广告促销员 行政管理经 理 系统管理员 5 6 5 6 销售类岗位销售类岗位 5 6 1 大用户及二手车 岗位岗位基本工资基本工资岗位工资岗位工资绩效标准绩效标准绩效提成绩效提成 大用户主管 二手车主管 销售支持 试乘试驾专 员 5 6 2 5 6 2 销售顾问销售顾问 薪资构成 基本工资 绩效考核提成 基本工资 5 普通 资深 首席 绩效考核标准绩效考核标准 6 6 试用期 试用期 6 1 试用期原则上为 1 3 个月 6 2 试用期工资 6 2 1 销售顾问 6 2 2 其他岗位
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