[劳动用工合同范本]劳动用工合同

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 45 劳动用工合同范本 劳动用工合同 劳动用工合同篇 1 用工协议书和劳动合同的区别 导语 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳 动关系 明确双方权利和义务的协议 而协议书是契约文 书的一种 是当事人双方 或多方 为了解决或预防纠纷 或确立某种法律关系 实现一定的共同利益 愿望 经过 协商而达成一致后 签署的具有法律效力的记录性应用文 下面是小编整理的用工协议书和劳动合同的区别 仅供参 考 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同 两者都 是以人的劳动为给付标的的合同 劳动合同依劳动法第 16 条规定 劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权利 义务的协议 而劳务合同通常意义上是指雇佣合同 两者 有一定的区别 1 合同性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供 服务的合同 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动 关系的劳动用工合同 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 45 2 合同目的不同 雇佣合同以提供劳务为目的 是 以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的 而劳 动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的 3 受国家干预的程度不同 雇佣合同更多的体现是 当事人的意思自治 是当事人平等协商一致的结果 国家 干预的程度较小 而劳动合同除了体现当事人意思自治外 更多的内容体现了国家干预 劳动法对合同的订立程序 用人单位的义务 条件 劳动保护 最低工资 合同的解 除等都作了特别规定 体现了国家对劳动者的特别保护 4 主体及其关系不同 劳动合同中一方为劳动者 另一方为用人单位 其适用范围只限于单位用工方面 劳 动者在成为用人单位的内部成员后 遵守其内部的规章制 度 必须承担一定的工种或职务 劳动者和用人单位是领 导和被领导的从属关系 而劳务合同则不具备上述特征 5 法律调整不同 劳动合同由劳动法调整 雇佣合 同应属于民法调整 虽然合同法没有对其做出明确规定 但司法实践中适用民法来调整 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 45 6 合同争议的处理程序不同 劳动合同发生争议时 必须经仲裁前置程序后 司法机关才能介入 争议应适用 劳动法的规定处理 仲裁机构或法院可以裁判用人单位继 续履行劳动合同 同样 合同解除应遵循一定的法定程序 而雇佣合同发生争议时 法院可直接受理 适用民法的规 定处理 解除没有什么特别程序 双方均可随时解除雇佣 关系 实例分析 我在某招聘会发现某公司招聘程序员 询问情况时招 聘人员说 招的是临时工 项目完成后就要走人 后来到 该公司上班 公司没跟我签订劳动合同 也不缴纳养老保 险 人事部门的解释是 临时工不用签劳动合同 临时工不 享受社会保险待遇 我想问现在还有临时工吗公司是否可 以不跟我签合同可否不缴纳养老保险 劳动法律师解答 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 45 你所咨询的是临时工的约定是否合法的问题 可以明 确地告诉你 现在已经没有临时工的提法和规定了 你的 公司必须与你签订书面的劳动合同 依照 劳动法 劳 动合同法 的规定为你缴纳各项社会保险 原因分析 临时工是我国计划经济体制下 区别于固定工而言的 一种用工形式 劳动法 公布实施以前 临时用工现象是 普遍存在的 1995 年 1 月 1 日 劳动法 施行后 我国全 面实行合同制度 因此 过去意义上相对于正式工而言的 临时工 名称已经不复存在 依据劳动部办公厅对 关 于实行劳动合同制度若干问题的请示 的复函 劳动部办 公厅对 关于临时工的问题的请示 的复函 劳办发 1996 238 号 劳动部办公厅对 关于临时工的用工形式是否存在 等问题的请示 的复函 劳办发 1996 215 号 等有关规章的规 定 实行劳动合同制后 用人单位用工必须与劳动者签订 劳动合同 不能以临时岗位为由拒绝与劳动者签订劳动合 同 如果是在临时岗位用工可以在劳动合同的期限上有所 区别 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 45 而依据 劳动合同法 第 15 条 第 68 条的有关规定 以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及非全日制用工 合同都是劳动合同可以采取的方式 所以 对于用人单位 而言 如果临时岗位上用工完全可以根据自身情况灵活掌 握 可以选择与劳动者签订 以完成一定工作任务为期限 的劳动合同或非全日制用工合同 而非不签订劳动合同 所以公司招用 临时工 且不签订劳动合同的做法都是违 法的 依据 劳动合同法 的规定 用人单位与劳动者双方 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用 工之日起一个月内订立书面劳动合同 用工满一年不与员 工订立书面劳动合同的 视为签订无固定期限劳动合同 如果用工超过 1 个月不满 1 年未与员工订立书面劳动合同的 应当向员工每月支付双倍工资 所以 你咨询的问题如果 发生在 2008 年 1 月 1 日 劳动合同法 公布实施之后 你 完全可以依照 劳动合同法 的规定维护自身的合法权益 用工协议书和劳动合同的区别 相关文章 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 45 1 买卖土地协议书 2 买卖定金协议书的模板 3 买卖车库协议书 4 评估协议书范文 5 供暖协议书范文 6 终止合同协议书 7 供货的协议书范文 8 销售目标责任协议书 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 45 9 平房买卖的协议书 10 车子买卖协议书 劳动用工合同篇 2 职工聘用合同范本 企业是需要要和职工签订相关的职工聘用合同的 下 面职工聘用合同范本是小编想跟大家分享的 欢迎大家浏 览 甲方 聘用单位 乙方 受聘人员 名称 姓名 法定代表人 或负责人 身份证号码 住所地 户籍所在地 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 45 现住址 注册经济类型 联系电话 联系电话 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳 动合同法 和国家 省等有关规定 遵循合法 公平 平 等自愿 协商一致 诚实信用的原则 订立本劳动合同 一 聘用合同期限 第一条 甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方 的本合同期限 从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止 二 聘用岗位及职责要求 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 45 第二条 甲方聘用乙方在地处 市 区 县 社区 村 厂 公司 门店 的 部门 岗位工作 工作任务和职责见岗位职 责 第三条 由甲方确定乙方的岗位职责要求 具体内容 如下 1 参与制定公司营销战略 2 负责市场部管理工作 3 负责重大营销合同的谈判与签订 4 管理 协调市场部和公司其他各职能部门的关系 5 坚决执行总经理安排的各种工作任务 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 45 6 在任务期内按质按量完成分管部门工作任务 监 督所管辖部门的工作情况 将各部门存在的重大问题及时 向上级领导汇报 第四条 乙方服从甲方的工作安排 按照岗位职责要 求按时完成甲方规定的工作任务 达到规定的工作质量标 准 第五条 在聘期内 甲方因工作需要 需要调整乙方 工作岗位 变更工作内容时 按照合理 诚信 协商的原 则 可依法变更乙方工作岗位或工作内容 但双方应签订 补充协议书加以确认 该协议书将作为本合同的附件 三 工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按标准工时工作制的方式确定 乙方的正常工作时间 即每日工作 小时 每周工作 天 每周至少休息 1 天 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 11 45 第七条 甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关 规定 每年适当安排乙方休节日假 年假 婚假 产假 丧假等带薪假期 四 劳动报酬 第八条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方 工资 不得克扣或者无故拖欠乙方的工资 乙方在法定工 作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常 劳动 甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标 准规定 并按基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 的方式核发乙方工资 乙方的基本工资确定为每月 元 以 后根据内部工资分配办法调整其工资 绩效工资根据乙方的 工作业绩 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确 定 第九条 甲方根据企业经营效益 当地政府公布的工 资指导线 工资指导价位等 合理提高乙方工资 乙方的 工资增长办法按照 工资集体协商协议 内部工资正常增长 办法 确定 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 12 45 第十条 甲方每月 日足额支付 当月 上月 货币工资 如遇节假日或休息日 则提前在最近的工作日支付 五 服务期和竞业限制 第十一条 如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业 技术培训的 可以补充订立培训协议为本合同的附件 约 定服务期和违约金 乙方若违反 培训服务协议 约定 提前解除劳动合同的 应偿付甲方已支出的全部培训费用 具体数额以支出的与培训有关的费用为准 对已履行部分 服务期的 按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 偿付 具体服务期 赔偿标准执行双方签订的 培训服务 协议 第十二条 如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权 有关的保密事项 乙方负有保密义务 双方可以签订竞业 限制协议作为本合同的附件 约定竞业限制的范围 地域 期限 限制期内按月经济补偿的金额 违约金等事项 但 竞业限制的约定不得违反法律 法规的规定 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 13 45 六 劳动合同的变更 解除和终止 第十三条 甲乙双方经协商一致 可以变更本合同 并签订书面变更协议 第十四条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方 可 以解除劳动合同 双方签订服务期协议的 依照服务期协议 的约定执行 乙方在试用期内提前三日通知甲方 可以解 除劳动合同 第十六条 甲方有下列情形之一的 乙方可以随时通 知甲方解除劳动合同 1 未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 14 45 2 连续 2 个月以上不支付或未足额支付乙方工资的 3 未依法 含缴费基数低于法定标准 为乙方缴纳各项 社会保险费的 4 甲方的规章制度违反法律 法规的规定 损害乙方 权益的 5 法律 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其 他情形 第十七条 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时通 知乙方解除劳动合同 1 严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律 厂纪厂规屡教不改的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 15 45 2 严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大损失的 3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本 单位工作任务造成严重影响 或者经甲方提出 拒不改正 的 4 被依法追究刑事责任的 第十八条 有下列情形之一的 甲方应提前 30 日以书 面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后 可以解 除劳动合同 1 乙方患病或非因工负伤的医疗期满 不能从事原工 作也不能从事另行安排工作的 2 乙方不能胜任工作 经过培训或调整工作岗位仍不 能胜任工作的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 16 45 3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经甲方与乙方协商 未能就变更 劳动合同达成协议的 第十九条 有下列情形之一的 甲方可以裁员 1 甲方依照企业破产法进行重整的 2 生产经营发生严重困难的 3 企业转产 重大技术革新或者经营方式调整 经变 更劳动合同后仍需裁减人员的 4 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 重大变化 致使劳动合同无法履行 裁减人员二十人以上 或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况 听取工 会或者职工的意见后 裁减人员方案经向劳动行政部门报 告 可以裁减人员 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 17 45 第二十条 有下列情形之一的 因乙方严重违法 违纪 等原因被解除劳动合同的除外 甲方不得解除本合同 1 乙方从事解除职业病危害作业未进行离岗前职业健 康检查 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2 乙方在甲方单位患职业病或因工负伤 经劳动鉴定 委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的 3 乙方患职业病或因工负伤 在规定的医疗期内的 4 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 5 乙方在本单位连续工作满 15 年 且距法定退休年 龄不足 5 年的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 18 45 6 法律 行政法规规定的其他情形 第二十一条 有下列情形之一的 本合同即行终止 1 本合同期满 2 甲方被依法宣告破产 吊销营业执照 责令关闭 撤销或者决定提前解散的 3 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 4 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的 5 法律 行政法规规定的其他情形 第二十二条 本合同期满 但乙方有本合同第三十二 条规定情形之一的 甲方不得与其终止劳动合同 劳动合 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 19 45 同应当续延相应的情形消失时终止 但是 乙方具备 劳 动合同法 第三十二条第二项规定情形的 按照 工伤保 险条例 及有关规定执行 甲方 盖章 乙方 签名或盖章 法定代表人或 委托代理人 签名 年 月 日 年 月 日 劳动用工合同篇 3 单位用人合同范本 合同是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的协 议 规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利 下面是小编整理的单位用人合同范本 欢迎阅读 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 20 45 单位用人合同范本 一 甲方 用人单位 名称 法定代表人 主要负责人 或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方 劳动者 姓名 居民身份证号 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 21 45 户口所在地 省 市 区 县 乡镇 村 邮政编码 现住址 联系电话 根据 劳动法 劳动合同法 及有关规定 甲乙双 方遵循平等自愿 协商一致的原则签订本合同 一 合同期限 第一条 甲 乙双方选择以下第 种形式确定本合同 期限 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 22 45 一 有固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 二 无固定期限 自 年 月 日起至依法解除 终止劳动合同时止 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 三 以完成一定工作 任务 为期限 自 年 月 日起至 工作 任务 完成时终止 二 工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在 项目名 称 工程中 从事 岗位 工种 工作 乙方的工作地点为 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 23 45 经双方协商一致 可以变更工作岗位 工种 和工作 地点 乙方应认真履行岗位职责 遵守各项规章制度 服从 管理 按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单位依法制定的规 章制度 给予相应处理 三 工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度 一 执行标准工时制度 乙方每天工作时间不超过 8 小时 每周工作不超过 40 小时 每周休息日为 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 24 45 二 经当地劳动行政部门批准 执行以 为周 期的综合计算工时工作制度 三 经当地劳动行政部门批准 执行不定时工作制 度 甲方保证乙方每周至少休息一天 乙方依法享有法定 节日假 人社部 中国地震局联合召开会议表彰全国地震 系统抗震救灾英雄产假 带薪年休假等假期 甲方因施工建设需要 商得乙方同意后 可安排乙方 加班 日延长工时 休息日加班无法安排补休 法定节假 日加班的 甲方按 劳动法 第四十四条规定支付加班工 资 四 劳动报酬 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 25 45 第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资 一 月工资 元 试用期间工资 元 甲方每 月 日前向乙方支付工资 二 日工资 元 试用期间工资 元 甲方向 乙方支付工资的时间为每月 日 三 计件工资 计件单价约定为 甲方生产经营任务不足 乙方同意待岗的 甲方向乙 方支付的生活费为 元 待岗期间乙方仍需履行除岗 位工作外的其他义务 五 社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险 甲方为 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 26 45 乙方办理有关社会保险手续 并承担相应的社会保险义务 乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执 行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期 产期 哺乳期等各项待遇 按国家有关 生育保险政策规定执行 六 劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行培训 乙方从事 国家规定的特殊工种 应当经过培训并取得相应的职业资 格证书方可上岗 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 27 45 甲方根据生产岗位的需要 按照国家劳动安全卫生的 有关规定为乙方配备必要的安全防护设施 发放必要的劳 动保护用品 其中建筑施工现场要符合 建筑施工现场环 境与卫生标准 jgj146 2004 对乙方从事接触职业病危害 作业的 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职 业健康检查 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 甲方依法建立制度 乙方严格遵守甲方依法制定的各 项 不违章作业 防止劳动过程中的事故 减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 对甲方及其管理人员 漠视乙方安全健康的行为 有权提出批评并向有关部门检 举控告 七 解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止 依 劳动合同法 规定执行 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 28 45 八 劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议 可以协商解决 也 可以依照 劳动争议调解仲裁法 的规定通过申请调解 仲裁和提起诉讼解决 九 其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份 甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字 盖章之日起生效 甲方 公 章 乙方 签字或盖章 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 29 45 法定代表人或委托代理人 签字或盖章 签订日期 年 月 日 单位用人合同范本 二 甲方 用人单位 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 30 45 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 乙方 劳动者 姓 名 性 别 出生年月 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 31 45 文化程度 户籍所在地址 现居住地 址 居民身份证号码 社会 养老 保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲 乙双方根据 中华人民共和国劳动法 江苏省 劳动合同条例 及有关法律 法规规定 在同等自愿 公 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 32 45 平公正 协商一致 老实信用的基础上 签订本合同 一 劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定 劳动合同期限 A 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止 B 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起 其中 试 用期自 年 月 日起至年 月 日止 C 以完成 工作任务为劳动合同期限 自 年 月 日 起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日 二 工作内容及要求 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 33 45 一 乙方根据甲方要求 经过协商 从事 工作 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果 按照公道 诚信原则 变动乙方的工作岗位 乙方服从甲方的安排 二 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 应当 符合甲方依法制订的并已公示的 乙方应当按照甲方安排 的工作内容及要求履行劳动义务 按时完成规定的工作数 目 达到规定的质量要求 三 三 工作时间和休息休假 一 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择 确定 条款 均匀每周工作四十小时 A 甲方实行天天 小时工作制 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 34 45 具体作息时间 甲方安排如下 每周周 至周 工作 上午 下午 每周周 为休息日 B 甲方实行三班制 安排乙方实行 班 运转工作制 C 甲方安排乙方的 工作岗位 属于不定时工作制 双方依法执行不定时工作制规定 D 甲方安排乙方的 工作岗位 属于综合计算工时 制 双方依法执行综合计算工时工作制规定 二 甲方严格遵遵法定的工作时间 控制加班加点 保证乙方的休息与身心健康 甲方因工作需要必须安排乙 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 35 45 方加班加点的 应与工会和乙方协商同意 依法给予乙方 补休或支付加班加点工资 三 甲方为乙方安排带薪年休假 四 劳动保护和劳动条件 一 甲方对可能产生职业病危害的岗位 应当向乙 方履行如实告知的义务 并对乙方进行劳动安全卫生教育 防止劳动过程中的事故 减少职业危害 二 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品 安排乙方从事有职业危 害作业的 应定期为乙方进行健康检查 三 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操纵规程 乙方对甲方治理职员违章指挥 强令冒险作业 有权拒尽 执行 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 36 45 四 甲方按照国家关于女职工 未成年工的特殊保 护规定 对乙方提供保护 五 乙方患病或非因工负伤的 甲方应当执行国家 关于医疗期的规定 五 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资 不 得剥削或者无故拖欠乙方的工资 乙方在法定工作时间内 提供了正常劳动 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最 低工资标准 一 甲方承诺每月 日为发薪日 二 乙方在试用期内的工资为每月 元 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 37 45 三 经甲乙双方协商一致 对乙方的工资报酬选择 确定条款 A 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中 的内部工资分配办法确定 根据乙方的工作岗位确定其每 月工资为元 B 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内 部工资分配办法 乙方的基本工资确定为每月元 以后根 据内部工资分配办法调整其工资 绩效工资根据乙方的工 作业绩 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 C 甲方实行计件工资制 确定乙方的劳动定额应当 是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内 能够完成的 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬 D 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 38 45 四 甲方根据企业经营效益 当地政府公布的工资 指导线 工资指导价位等 公道进步乙方工资 乙方的工 资增长办法按照 工资集体协商协议 内部工资正常增长 办法 确定 五 乙方加班加点的工资 以双方经过协商确定的 工资为基数计算 六 乙方事假期间 甲方扣除工资的标准为 七 乙方依法享有带薪假期 婚假 丧假 年休假 探亲假 期间的工资 按乙方的工资支付 六 社会保险和福利 一 双方依法参加社会保险 按时缴纳各项社会保 险费 其中依法应由乙方缴纳的部分 由甲方从乙方工资 报酬中代扣代缴 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 39 45 二 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情 况公示 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况 甲方应当提供帮助 三 如乙方发生工伤事故 甲方应负责及时救治 并在规定时间内 向劳动保障行政部分提出工伤认定申请 为乙方依法办理劳动能力鉴定 并为享受工伤医疗待遇履 行必要的义务 四 乙方依法享有国家规定的福利待遇 甲方应当 执行 五 七 劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符正当律 法规 政策的规 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 40 45 定 履行 程序 并向乙方公示 乙方遵照执行 八 协商条款 经甲乙双方协商一致 同意选择 条约定条款 A 乙方工作涉及甲方贸易秘密的 甲方应当事前与 乙方