兽药技术员管理制度

清 晨 QINGCHENBIAOYU 清晨第 1 页 4 3 2020 河南兽医堂生物科技有限公司河南兽医堂生物科技有限公司 技术员管理制度技术员管理制度 一 技术员基本条件 1 畜牧 兽医及相关专业 具有一定的临床经验 2 具有逻辑 清晰的语言表达能力和沟通协调能力 3 能吃苦耐劳 敬业 有责任心和上进心 独立工作能力 二 技术员的招聘 1 招聘途径 1 通过在各大专院校招聘 2 经公司内部人员介绍 3 经销商内部人员的加入 2 入职程序 1 填写应聘表格 2 部门经理面试 3 笔试 4 入档 入职资料卡 身份证复印件一份 免观一寸照片一张 毕业证原件或 复件 担保书 5 领取公司产品资料 手册 胸卡 三 技术员的培训 1 公司发展简史 文化 2 产品培训 3 技术培训 4 社交礼仪 5 如何开发市场 6 职业规划 人生观 7 产品知识 技术知识考核 8 分派市场 四 技术员的工作职责 1 为客户提供有价值的技术支持和技术指导 2 及时向公司反馈市场上有价值的信息 3 协助业务员回款 五 技术员应具备的技能 1 扎实的产品知识 2 临床检查诊断 流行病学检查查 群体检查 个体检查 3 临床解剖 4 药物知识 西药 中药 配伍 5 消毒防疫 6 饲养管理 蛋鸡 肉鸡 蛋鸭 肉鸭 7 沟通技巧 与经销商 养殖户沟通技巧 8 交际礼仪 日常交际礼仪 商务礼仪 清 晨 QINGCHENBIAOYU 清晨第 2 页 4 3 2020 9 授课能力 六 忠诚度 1 技术员在考核中若出现欺骗公司的行为 将予以严惩至辞退 2 技术员在工作期间要严格遵守公司的各项规章制度 树立良好的企业对外形 象 对企业忠诚 3 严禁兼职收受其收他厂家人员的好处 发现立即辞退 七 基本守则 1 不准私下随意评论公司及其他职员 2 不准诋毁其他公司 3 不准在工作期间穿拖鞋 4 不准存在灰色收入 5 不准在工作期间赌博 斗殴 6 不准私自使用经销商的电话 贵重物品 7 不准兼职其他厂家 8 不准向他人透露公司秘密 9 不准向经销商借贷金钱 八 市场工作表格 下市场前领取相关表格 一式两份 一份自己留档 一份交技术部 回公司后 交技术部办公室备案 相关表格 养殖户档案表 门市库存表 月总结表 九 考勤 1 每月出勤 26 天 每少一天扣一天工资 公司考勤抽查 不在市场按旷工记 2 每两个月回一次公司开例会和培训 3 在下市场前签离 确定下市场的具体日期和乘车路线 签离的日期做为下市场 的第一天 签离的下市场日期必须下市场 没有下市场者以旷工计 4 到市场后当天用固定电话到公司报到 做考勤记录 5 从市场回公司之前向公司报离市场 做考勤记录 6 从市场回来后到公司签到 技术员已经回到了公司 7 未经公司许可 擅自离岗 处罚 50 元 天 超过 3 天以自动离职计 十 请假 1 在市场上因个人事情需要离岗时 可以向公司直属部门请假 可以批准假期 2 3 天 2 情节严重者 可以向公司申请长假停薪留职 3 请假后固定电话向公司报假及假期的起始日期 假期结束后固定电话向公司销 假 没有报假或销假以旷工计 十一 调动 1 技术员听取技术部的直接调动 2 每两个月回公司参加培训和例会 不参加会议和培训以旷工计 可以请假 请 假 100 元 十二 奖励 1 技能奖励 1 考核方式 1 笔试 2 答辩 2 奖品 冠亚军级纪念品 清 晨 QINGCHENBIAOYU 清晨第 3 页 4 3 2020 3 该奖励每 4 个月评定一次 特殊情况除外 2 工作表现奖 1 考核项目 工作态度 客户评价 业务员评价 专业知识 回款和销货 量 2 该奖励每 2 个月评定一次 特殊情况除外 奖品价值不低于 100 元 3 技术员向公司提出在各个方面合理化建议 一经采纳 即可获得奖金 50 元 该奖 金于采纳的当月发放 4 技术员提出的建议被采纳后取得显著效益者 公司可根据具体情况发放奖金 300 1000 元 该奖金于当年年底做工作总结时发放 5 技术员向公司举荐人员 被公司录用为业务 奖金 200 元 被公司录用为技术代表 奖金 300 元 被公司录用为部门经理的 奖金 500 元 该奖金于公司录用被举荐人的 第三个月发放 6 技术员向有关报刊杂志发表文章 对表现较好的 公司及时给予 50 500 元奖励 7 试用期不享受任何奖励 十三 工资 1 实习期 1 薪资 基本工资 400 元 任务 4000 元 任务外 3 提成 2 无电话费和奖金 2 试用期 1 试用期两个月 连续两个月完成任务 可以向公司申请转正 2 连续两个月完不成任务 考虑辞退 当月完不成务 无电话费 3 薪资 基本工资 600 元 电话费 100 元 任务 5000 元 任务外提成 5 3 正式员工 1 基础任务量 7000 元 回款任务量工资电话费提成奖金合计 70008001000 无 900 10000850100 任务外 10 1301400任务外 10 3302150任务外 10 4202600 2 完不成任务 无电话费 提成 奖金 3 第二个月完不成任务 基本工资公司承担 400 元 业务员承担 400 元 从本月起 技术员当月完不成任务 工资由业务员承担 50 连续两个月完不成任务 业 务员承担技术员当月全部工资 技术员调整市场 2007 年 11 月起执行 4 第三个月完不成任务 调节市场 业务员承担所有费用 5 大客户签订合同后 技术员连续工作两个月 提成下降 1 5 如果前两个月没有完成任务 第三个月补齐回款 累计回款完成月均任务 可 以申请补发所欠缺的电话费 奖金 6 评级 1 评级项目 A 工作态度 B 客户评价 C 业务员评价 D 专业知识评价 清 晨 QINGCHENBIAOYU 清晨第 4 页 4 3 2020 E 综合素质评价 F 回款和销货量 2 每两个季度评一次技术级别 3 连续两个季度评比达优 可以申请提升技术级别 连续两个月评比差 降一 个级别 直至辞退 4 任务均按回款计算 5 技术员每月有价值 15 元的福利 6 路费 技术人员路费由业务人员承担 报票原则 实报实销 汽车及火车硬座来往 车票 800 公里以上报销硬座卧铺 十四 电话 手机 7 00 22 00 开机 不得关机 停机 每发现一次关机 停机扣通讯 费 50 元 打电话不接四小时或经销商答复不在市场 内未回复者 每发生一次扣基 本工资 20 元 十五 辞职 1 辞职前一个月向公司提出申请 经公司同意后方能离职 2 离职后 3 个月领取最后月份的工资 奖金 提成 3 离职前将借款还清 4 离职后半年内对市场进行客户保护 如有对公司客户恶