开展“惩防体系制度落实年”活动总结

1 / 5开展“惩防体系制度落实年”活动总结今年是贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系 2016-2016 年工作规划的最后一年，为推动我局惩治和预防腐败体系建设不断深入，今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，借助“迎创推”契机，坚持反腐倡廉方针，紧紧围绕“质量兴市”主线，不断完善具有质监特色惩防体系为重点的反腐倡廉建设，为促进质监事业又好又快发展提供政治保障。一、全面贯彻落实党风廉政工作目标责任制年初市局下发了当阳市质量技术监督局当阳市质量技术监督局 2016 年度目标管理责任制 、 党风廉政建设和纪检监察工作要点 、 当阳市质量技术监督局“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动实施方案 、 当阳市质量技术监督局深入推进治庸问责工作实施方案 ，进一步强调局党委（党组）书记、局长为党风廉政建设“第一责任人” ，局领导班子成员和各独立单位负责人根据职责和分工承担相应的责任，年底结合年度工作目标责任制一并进行考核。每年年初，主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与一般干部职工层层签订党风廉政工作目标责任书 ，将党风廉政建设落实到每个人。2 / 5二、深入开展思想建设工作我局按照省、市局，市委市政府的统一部署，结合本地本单位的工作实际，扎实有效地开展思想建设工作，真正达到提能增效、推动重点工作落实的目的，有效促进勤政、廉政、善政建设。一、开展“核心价值观在我心中”主题教育活动。我局主要开展了“十二个一”活动。即：1、创办了一期“核心价值观在我心中”主题教育活动专栏，以质监文化的核心价值观“务实、求精、公正、团结”为主题，营造浓厚的学习氛围；2、唱响唱熟了一首我局组织创作的质监系统歌曲质监卫士之歌 ，以加强质监文化建设，展示质监队伍的精神风貌，增强质监队伍的凝聚力和战斗力；3、组织召开全局干部职工大会，开展一次表彰学习优秀共产党员的活动；4、安排开展一次“推荐、评议身边好人”的活动；5、开展了一次“结对帮扶”经验交流活动。与联系村相关负责人组织进行经验交流，以便更好的开展“结对帮扶”活动；6、组织开展一次以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线“道德讲堂”活动；7、组织了一次全局职工开展关爱空巢老人、关爱留守儿童的“关爱”活动；8、开展一次“缅怀革命先烈，继承革命传统”的宣传教育活动；9、开展了一次食品安全宣传教育活动，提高食品企业、小作坊的食品安全意识，提3 / 5升全市食品安全水平；10、开展了一次“计量惠民”月活动；11、开展一次特种设备安全培训活动，切实提高特种设备操作员的操作水平和安全意识；12、开展了一次建材市场执法打假活动，保障了房屋建筑质量，维护了消费者合法权益。二、大力开展“道德讲堂”活动。今年我局重点开展了以“弘扬道德文化 提升质监品质”为主题的道德讲堂活动。一是学习文件。学习市委宣传部“道德讲堂” 、核心价值在我心中等相关文件内容，强化思想意识。二是开展宣讲、点评活动。我局从“身边人讲身边事”出发，组织局内道德模范代表进行宣讲活动，未参加宣讲的同志进行点评，使全体干部职工都参与其中。三是模范表彰。我局对在道德讲堂活动中宣讲和点评的同志进行了评奖，同时也对我局的各类模范标兵进行了总结表彰，既树立了榜样，同时也宣扬了质监品质。三、探索和强化“体制机制”建设一是狠抓制度的有效运行，增强制度的约束力。今年我局机关原有 34 个各类制度重新进行了修订，并根据情况又增订 6 个工作制度，结合机关效能建设重点对车辆管理制度、上下班制度、责任追究制度、人财务等管理制度进行重点督查。二是逐人逐岗位制订防控风险点。今年我局把4 / 5防控风险点落实到具体人身上，真正做到谁出问题谁负责，并采取了设立廉政举报箱、公开举报电话、开设网上投诉、进行廉政公示等一系列办法，来有效遏制各类腐败现象的发生。三是根据市局统一安排和布置，局党组印送了“致全局干部职工家属的廉政公开信” 。从回执情况，不少家属对我局这一作法甚是肯定，在廉政文化进家庭这一关上迈出了可喜的一步。四是狠抓“五个基本建议” ，维护“五好基层党组织”的光辉形象。今年在抓“五好基层党组织”的工作上，我们重点突出抓了深化党员意识，完善党内关怀机制，严明党的纪律等三个方面的工作。我局机关党支部今年又被市委授予“先进基层党组织”光荣称号，至此我局已连续五年获此殊荣，在当阳市域少见。五是继续抓好廉政文化进机关的“五个一”活动，即组织一轮勤政廉政主题教育活动、发送一组勤政廉政短信、宣传一批勤政廉政先进典型、开展一次勤政廉政制度有效运行考核、选编一期勤政廉政文化读物。上述“五个一”的活动，得到了当阳市纪委的充分肯定。六是增设电子显示屏，不断显播廉政警语，扩大了廉政教育效果。四、规范和完善相关制度5 / 5一是各单位、每个干部职工都对“治庸问责”工作开展情况进行了全面总结，形成书面材料。二是对开展“治庸问责”工作情况进行通报表彰，树立了一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，以点带面，促进了干部作风建设良好发展。三是各科、室、所、稽查分局按照