矿山标准化文件(3.组织保障(5)

X XX XX XX X 矿矿 安安全全生生产产档档案案管管理理制制度度 1 安全生产档案归铁矿安全生产委员会办公室管理 2 全生产档案包括下列内容 1 各级政府及其主管部门和铁矿发布的安全文件 2 铁矿各种安全证件 3 各项安全制度和安全责任制 各工种操作规程 各岗位安 全职责 4 安全检查 隐患记录和隐患整改 验收记录 5 事故调查 事故报告和事故处理记录 6 安全培训和安全会议记录 7 其他有必要归档的安全文件 3 安全档案中归档文件力求原件 如无原件 复印件亦可 4 所有安全档案都必须保证真实可靠 一旦归档 任何人不得 涂改 拆装 毁损 5 安全档案调用必须经公司安全委员会主任 副主任批准 否 则任何人无权调阅 6 安全生产档案保存时间与铁矿生产经营时间同步 铁矿生产 经营活动终止后 安全生产档案交公司董事会封存 2012 年 3 月 X XX XX XX X 矿矿 安安全全生生产产奖奖惩惩考考核核制制度度 为了认真学习贯彻 矿山安全生产法 把各项安全生产法规制度落到实处 提高员工安全意识 实现 XXXX 矿安全生产 一杜绝 四为零 的目标 经 XXXX 矿铁安委会决议 特订本制度 一 月安全风险奖励标准 序号职 务标准 元 1董事长 总经理400 00 2副总经理300 00 3地采测工程师 坑采正副主任 安全科长200 00 4选矿车间正副主任 中层管理干部正副职150 00 5坑采车间大班长 安全员100 00 6选矿车间班组长 小车司机80 00 7选厂电工 钳工50 00 8选厂其他员工30 00 9坑采电工 钳工 风钻工 出矿工 运输工60 00 10坑采井下其他员工50 00 11坑采地面其他员工30 00 二 处罚规定 1 工伤药费 100 元以上 含 100 元 停发当事人本月安全生产风险金 2 工伤药费 500 元以上 含 500 元 扣罚当事人本月同等数额的安全生 产风险金 3 工伤药费 1000 元以上 含 1000 元 停发当事人所在班组当月安全生 产风险金 4 工伤药费 1500 元以上 含 1500 元 扣罚当事人所在班组当月同等数 额的安全生产风险金 5 工伤药费 4000 元以上 含 4000 元 停发当事人所在中段 包括工段长 当月安全生产风险金 6 工伤药费 6000 元以上 含 6000 元 扣罚当事人所在中段 包括工段 长 当月同等数额的安全生产风险金 7 给公司一次性造成直接损失 10000 元以上 含 10000 元 停发当事人 及所在车间包括车间领导 公司安全生产管理人员当月安全生产风险金 8 给公司一次性造成直接损失 16000 元以上 含 16000 元 扣罚当事人 及所在车间包括车间领导 公司安全生产管理人员当月同等数额的安全生产风 险金 9 给公司一次性造成直接损失 25000 元以上 含 25000 元 停发公司安 员当月安全生产风险金 10 给公司一次性造成直接损失 30000 元以上 含 30000 元 或工亡事故 扣罚公司全员当月同等数额的安全生产风险金 损失计算方法为 医药费 保险理赔 处理安置 三 奖励规定 1 月无安全事故 生产任务完成好 服从指挥 三级安全教育进行全面 无 三违 现象的班组 先进班组不少于人均 40 元 个人不少于 100 元的奖励 落后班组不少于人均 20 的处罚 2 三个月无工伤事故 并连续三个月完成任务的班组及个人给予季度奖 班组不少于 400 元 个人不少于 200 元 连续三个月被评为落后班组的 除通 报批评外 另给予不少于 100 元 班的处罚 3 全年无工伤 又能确保他人安全的员工 经总结考评为安全生产先进个 人的 一次性奖励 200 元 4 能维护设备 及时做好遮风除尘工作 延长设备寿命 提高设备工效 给企业挽回损失的 按挽回的经济损失的一定比例奖励给个人 2012 年 3 月 X XX XX XX X 矿矿 外外部部联联系系和和内内部部沟沟通通制制度度 为了加强 XXXX 矿各职能部门与外部的联系 提高 XXXX 矿社会 影响地位和良好印象 促进 XXXX 矿各部门及广大员工之间的交流 培养一种正确的沟通心态 减少误解和矛盾 融洽工作关系 建立 和谐的沟通氛围 特制定本制度 一 外部联系一 外部联系 1 与上级政府及主管部门建立良好密切友谊关系 获取有利于 XXXX 矿长远发展的信息和资料 2 与上级各主管部门联系 应采取主动与合作的姿态 3 创立上级政府和往来单位对 XXXX 矿的良好印象 提高 XXXX 矿的社会影响和地位 4 及时 准确 全面地关注和掌握上级政府所颁布的各项政策 法令的内容 其中有变化的内容及时与之联系了解 便于调整 XXXX 矿的经营决策及经营计划 5 加强与上级各主管部门 友好往来单位的情感沟通 促进 XXXX 矿的自身建设和发展 提高 XXXX 矿的经济效益和社会效益 6 与外部联系工作 准备要充分 忙而不乱 有条不紊 7 与外部联系要坚持原则 防止泄露 XXXX 矿机密 8 与外部联系 讲求实效 维护公司利益 避免浪费和损失 二 内部沟通二 内部沟通 1 倡导坦率 真诚 相互信任 相互帮助的沟通氛围 树立端 正的沟通心态 2 采取面谈 书面 会议等沟通方式 发现问题时通过正确的 沟通渠道 不应背后议论与传播 3 各部门的分工有不同 部门之间遇到问题和矛盾时 需保持 解决问题和化解矛盾的心态去沟通 以大局为重 不应带有本位情 绪 4 对于上级来说 下级工作的优秀表现或不足 下级思想和生 活动态 要积极与下级沟通 养成倾听来自一线声音的习惯 减少 误解 融洽关系 5 下级发现上级的违规行为 管理方式产生意见和对公司的改 革 发展有建议 基于事实 通过正确的方式进行坦诚沟通 有益 于 XXXX 矿的发展 有利于企业的改进 不该以偏见或报复的心态无 理取闹 6 做一个 好邻居 当一个 好公民 XXXX 矿内每一位员 工都要保持健康的心态 需求的心态 实事求是的心态 相互坦诚 沟通 就问题谈问题 不要包含太多的个人情感倾向 在他人向自 己反映工作中存在的问题时 要乐于接受 积极改善 在沟通中提 高工作效率和准确度 增进同事之间的感情 建立良好 健康 和 谐的工作关系 2012 年 3 月 X XX XX XX X 矿矿 评评审审标标准准化化系系统统的的管管理理制制度度 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为了确保 XXXX 矿管理体系的持续适宜性 充分性与有 效性 保障 XXXX 矿安全生产顺利进行 依据 金属非金属矿山安全 标准化规范地下矿山实施指南 金属非金属矿山安全标准化评定 标准 制定本制度 第二条第二条 本制度适用于 XXXX 矿 第二章第二章 实实 施施 第三条第三条 XXXX 矿主要负责人应定期组织评审标准化系统 每年 至少组织一次 第四条第四条 标准化系统评审应依据真实反映 XXXX 矿安全管理状态 的信息进行 例如安全生产记录 事故事件调查处理情况 安全措 施计划落实情况等 第五条第五条 标准化系统评审的主要内容应包括 内部评价报告 安全生产目标 指标的实现程度 事故调查 处理情况 纠正和预 防措施落实情况 相关方的投诉 建议及其要求 资源 人 财 物 是 否适宜 文件 制度 是否要修订 评价系统的符合性和有效性等 第六条第六条 评审过程应形成文件 对评审情况在全铁矿范围内予 以通报 对评审结果应及时与责任人 员工及相关方沟通 第七条第七条 应依据评审结果制定行动计划 并逐项实施计划 第八条第八条铁矿办公室应妥善保存管理评审的记录 二 0 一一年三月 X XX XX XX X矿矿供供应应商商 承承包包商商选选择择 评评价价与与管管理理制制度度 为了加强企业内部管理 完善和规范供应商 承包商选择 评 价与管理制度 保障公司的物资供应 工程承包的公平 公正 公 开 特制定本制度 第九条第九条供应商的选择 评价 1 通过网络或招投标的途经 选择有资质的供应商 2 定期评价供应商是否口碑好 质量优 服务佳 3 随时掌握市场行情 货比三家 选择价廉物美的供应商 4 杜绝选择有贿赂行为的供应商 一旦查实 追究相关人员的 责任 5 大型设备 配品 配件供应 必须与供应商签订购销合同 合同必须约定品名价格 供货时间 付款方式 质量保证 违约责 任 联系方式 特殊情况需受权委托等 二 承包商选择 评价 1 改扩建及其它项目工程 以议标的方式选择承包商 大型基 建工程 以招投标方式选择承包商 使承包工程项目公平 公正 公开 2 选择承包商时 必须评价其是否具备资质 技术条件 经济 实力 并了解掌握其原施工工程情况 3 所有发包工程 必须签订协议书 并约定工程标的范围 造 价 付款方式 施工工期 双方职责 并留有质保金等 4 工程发包后成立领导小组 对工程项目时时跟踪监管 保证 工程质量 避免以次充优 偷工减料等情况的发生 5 施工过程中 与承包商及时沟通 相互协作 发现问题及时 致函反馈信息 并掌握隐蔽工程数据 6 工程竣工后 组织双方相关部门的技术人员 对工程进行评 价与验收 验收资料当场双方签证 以免争议 2012 年 3 月 XXXX 矿矿 安安全全标标准准化化 安安全全生生产产组组织织保保障障 供应商 承包商信息清单供应商 承包商信息清单 序序 号号 单单 位位 名名 称称注注 册册 号号法人代表法人代表 合同合同 协议协议 质量质量 保证保证 师师 培训培训 考试考试 1 XXX 劳保用品劳保用品 商贸有商贸有 限公司限公司 XXX 3957XXX 优优已培已培 2XXX 个人经营户个人经营户XXX 2917 XXX 好好已培已培 3 XXX 化玻仪器化玻仪器 设备经设备经 营部营部 XXX 2111 XXX 好好已培已培 4XXX 个人经营户个人经营户XXX 111602 XXX 好好已培已培 5 XXX 工矿物资工矿物资 经经 营部营部 XXX 12616 XXX 好好已培已培 6 XXX冶金机械制造有限冶金机械制造有限 公司公司 XXX 7133 XXX 好好已培已培 7XXX 个人经营户个人经营户XXX 0382 XXX 好好已培已培 8XXX 电器商店电器商店XXX 714 XXX 好好已培已培 9XXX标准件经销部标准件经销部XXX 19 XXX 好好已培已培 10XXX 个人经营户个人经营户XXX 096 XXX 好好已培已培 11XXX 个人经营户个人经营户XXX 313 XXX 好好已培已培 12XXX 个人经营户个人经营户XXX 714 XXX 好好已培已培 XXXX 矿 安全生产表现的认可与奖励制度 第一章 总 则 第一条第一条 为了提高 XXXX 矿员工对安全生产的积极性 确保 XXXX 矿安全生产的可持续性发展 依据 金属非金属矿山安全标准化规 范地下矿山实施指南 金属非金属矿山安全标准化评定标准 制 定本制度 第二条第二条 本制度适用于 XXXX 矿 第二章 实 施 第三条第三条 XXXX 矿安全环保科每月对综合检查 例行检查进行回 顾分析 各部门的安全生产情况评比一次 对安全生产表现好的单 位及个人给予通报表扬 并给予不少于 100 元的奖励 第四条第四条 铁矿各部门每月对班组进行安全生产评比 对表现好 的班组和个人进行奖励 班组不少于 100 元 个人不少于 30 80 元 第五条第五条 铁矿每季度进行评审一次 对安全生产表现好每月连 续评比先进的班组或个人给予不少于 200 元的奖励 年终总结评比 先进单位及个人不少于 300 元的奖励 第六条第六条 对铁矿作出特别贡献的班组和员工 或有好的建议及 成果被采纳 铁矿根据贡献的大小进行奖励 二 0 一二年三月 X XX XX XX X 矿矿 工工余余安安全全管管理理制制度度 为了规范安全管理 促进铁矿干部职工安全意识不断增强 确 保全矿安全奋斗目标的顺利实现 防范工余安全事故 事件的发生 特制定本制度 一 搞好员工上岗前第一站的安全宣传教育 增强员工的安全 意识 使员工置身于浓厚的安全教育氛围中 二 通过标语 公告牌板 橱窗等形式 对员工进行安全形势 安全知识 安全规章制度的宣传教育 加大安全理念的宣传力度 三 工余时间 铁矿所有员工严禁聚众赌博 一经查处 将严 肃处理 情节严重者报公安机关处理 四 员工要搞好环境卫生工作 严禁乱倒 乱丢垃圾 生活垃 圾要放置垃圾池或垃圾桶 发现一次 罚款 20 元 举报查实者有奖 五