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第 1 页 共 3 页 大学生村官调查报告大学生村官调查报告 一 存在问题 1 大学生村官角色转变不到位 这一年来 大部分人已经顺利完成了角色转变 有声有色的开展起了村官事业 当然也有个别人还没 有真正深入到农村工作中 守着工资在平平庸庸中度 日子 不知道该该什么 或者怎么着手去开展农村工 作 也有人对三年以后留任没有信心 甚至不抱希望 置村上大小事务于不顾 空捧村官头衔身兼他职 2 大学生村官知识结构不适应 现有大学生村官的知识结构 专业技能与农村最 为迫切的经济发展并不吻合 匹配 不具有现实的可 操作性的 不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的 地方 比如 我县许多农村经济依然落后 当前的主 要工作还是发展经济 可是这批大学生村官绝大部分 为经济 农林等专业之外的专业 缺乏专业知识 3 大学生村官工作方法不灵活 现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点 大小事务齐参与 而牵涉村子改革发展 引导村民致 富 提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好 整体 第 2 页 共 3 页 上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展 规划 在工作过程中 部分人坐等群众 没有走出固 定办公地点深入群众了解他们所需所急 4 大学生村官联系群众不紧密 目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部 的交流与沟通问题 大学生村官普遍觉得在其他村干 部眼里仍把他们当客人 对他们提出的建议和意见不 采纳考虑 最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要 是村里原有的其他干部 村里一些最新情况不能及时 传达给大学生村官 大学生村官如果不能顺利取得其 他村官的支持 村民与大学生村官之间的交流往往也 会受到影响 二 原因分析 1 大学生村官心理不安定因素的原因 据调查 现任大学生村官最大的顾虑是期满后的 出路问题 在回答三年以后有何打算问题时 58 的 人选择考公务员 17 的人选择续签做村官 8 为缓 解就业压力而当村官的人决定在任职期满后选择自主 创业 还有 8 的人表示对未来茫然 没有打算 无论 是外界就业压力巨大使得大学生选择做村官 还是大 学生成熟思考之后要为新农村建设做贡献 这一部分 第 3 页 共 3 页 人愿意长久的留在农村的景象 但处于大学生村官长 效机制的缺乏以及他们对未来不安定因素的考虑 又 都不得不做好离开的打算 2 大学生村官知识结构与农村发展不适应的原 因 由于当时选聘村官并没有专业限制 所以约有 75 以上的大学生村官并非来自农林 经济 管理等 专业 但随着农村的发展 大学生村官的知识越来越 看重整体水平 农村需要的大学生村官也不仅仅局限 于经济发展对口的专业 不同专业大学生村官的引进 就是必要的 现在农村发展并不平
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