东鑫矿业公司2011年安全生产培训计划

1 淮北市东鑫矿业有限公司淮北市东鑫矿业有限公司 20112011 年安全生产教育培训计划年安全生产教育培训计划 公司各单位 为了贯彻落实 安全生产法 关于加强金属非金属矿山安全 标准化建设的指导意见 安监总管一 2009 80 号 生产经营 单位安全培训规定 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 和 淮北市人民政府关于印发淮北市非煤矿山安全生产监督管理办 法的通知 淮政 2010 62 号 等有关安全生产法律法规 不断 提高企业本质安全程度和安全管理水平 结合企业实际 现提出 2011 年安全生产教育培训工作计划 一 培训目标一 培训目标 1 按照培训的总体要求 公司负责人 副总师以上 安全管 理人员 特种作业人员培训和一线关键岗位操作员工 100 完成培训 任务 普通工种培训率达到 95 以上 2 全面完成市县安排的培训计划 3 计划委托外部培训培养企业急需的专业人才 40 人次 4 计划按季度举办班组长培训班 4 期 100 人次 5 根据企业用工需要 动态组织入矿新员工岗前培训 约 40 人 6 通过培训 使公司全体员工的综合 技术 业务素质有显著 提高 二 培训内容和时间安排二 培训内容和时间安排 时 间培 训 内 容 参加人员培训形式培训 人 数 责任单位和部 门 1 月至 12 月 以 金属非金属矿山安 全规程 等安全法律法 规为核心内容 分批次 分层次参加省 市 县 乡四级非煤矿山安全监 管人员的培训和复训 企业负责 人 安全 管理人员 特种作业 人员 脱 产约 20 人次 公司统一组织 参加 含通业 项目部 1 月 21 日 至 1 月 22 日 农历 12 月 18 日至 19 日 春节放假前安全教育通业项目 部全体员 工 安全培训 集中教育 每次活 动不低于 2 小时 150 人 次 通业项目部 1 月 27 日春节放假前安全教育东鑫公司安全培训126 人公司组织实施 2 至 1 月 28 日 农历 12 月 24 日至 25 日 全体员工集中教育 每次活 动不低于 2 小时 次 1 月 31 日 至 2 月 7 日 农历 12 月 28 日至大年 初五 春节期间生产人员安全 教育 选厂 充 填队 机 电科 保 卫科 安全培训 集中教育 每次活 动不低于 2 小时 约 50 人 相关单位部门 2 月 8 日 大年初 六 春节后思想收拢及复工 安全教育 全体员工 含通业 项目部 安全培训 集中教育 每次活 动不低于 2 小时 后 原矿生产 人员组织 考试 250 人 次 安监科牵头 有关部门组织 实施 含通业 项目部 季度最末月 的第三周周 三下午 2 点 至 4 点 即 3 月 16 日 6 月 15 日 9 月 14 日 12 月 14 日 班组长安全管理知识和 业务技能培训 原矿生产 单位班组 长 集中培训 公司领导 安监科 生产技术 科 企管 科等参与 授课 100 人 次 安监科 企管 科牵头 有关 单位组织实施 1 月至 12 月 安全生产法 关于 加强金属非金属矿山安 全标准化建设的指导意 见 安监总管一 2009 80 号 金 属非金属矿山安全规程 等 新员工入 矿及转岗 培训 特种作业 人员参加 市安监局 资质培训 一般操作 工企业自 行培训 约 40 人 安监科 企管 科牵头 有关 单位组织实施 三 培训方式三 培训方式 1 内外结合 坚持 走出去 请进来 外培与内培相结合 在委托外部培训培养方面 根据企业发展需要 在落实经费渠道的 基础上 择优推荐一批业务骨干分别到中国矿业大学 淮南矿院 马鞍山矿山研究院等高等院校学习深造 积极创造条件 分期分批 外培学习 参观实践 不断提高管理人员的业务水平 重点在内培 上下功夫 以队为单位实行 每日一题 每周一课 每月一考 把 队组班前会与作业现场相结合 学练互动 强化对员工的日常培训 教育 在公司机关 继续坚持每周五管理人员集中学习与部门随机 学习相结合 2 上下结合 依靠上级优质教育培训资源 积极配合 参与上 级统一安排的培训工作 同时 企业自身要足额配好各关键岗位人 员 关键岗位 特殊工种人员坚持应配必配 满员达标 并严格落 实专项培训要求 做到考试合格 资质相符 持证上岗 操作规范 3 学赛结合 要在搞好学习培训的基础上 积极参加市县有关 部门组织开展的岗位练兵 技术比武 职业技能鉴定 技师评聘等 3 要根据不同工种岗位 开展专业化 小型化 常态化 多样化的选 能手竞赛和 星级员工 评选活动 并使之制度化 规范化 4 考试与绩效考核相结合 培训一律采取闭卷考试 对考试不 及格进行补考并纳入企业安全考核 对取得优异成绩的个人及时给 予表扬 使员工学有榜样 赶有方向 超有目标 四 工作要求四 工作要求 1 认真贯彻落实安全培训法律法规 高度重视各类资质培训 做到企业负责人 含副总师 安全管理人员和特种作业人员持资格 证上岗 对新录用的地下矿山作业人员 进行岗前教育培训 考核 合格 方可独立上岗作业 所有生产作业人员 2011 年接受教育培 训的时间不少于 20 学时 2 切实加强对培训工作的组织领导 安监科 生产技术科 机 电科 企管科等部门要根据培训内容要求 牵头负责相关培训工作 建议通业项目部对 2011 年度安全培训工作作出计划 组织实施 要 完善相关培训制度 加强培训日常管理 切实把教育培训内容 课 时和考试等各项要求落到实处 形成各负其责 合力落实的机制 3 有效解决好 工学矛盾 要妥善安排好参加培训人员的工 作 做到安全生产和教育培训两不误 两促进 4 对新录用 转岗员工严格岗前 转岗培训 严格用工准入 合理劳动组织 严明劳动纪律 提高工时利用率 使用工管理科学 化 动态化 规范化 使员工队伍技能有保障 稳得住 干得好 5 进一步健全完善员工安全 技术培训 岗位练兵的长效机制 和技能竞赛激励机制 积极创造条件 建立员工培训档案 对员工 培训学习情况进行