幼儿园教师聘用合同范本

幼儿园教师聘用合同范本幼儿园教师聘用合同范本 篇一 民办幼儿园教师聘用合同书范本 劳 动 合 同 书 甲 方 聘用单位 乙方 受聘人 签订日期 年月日 根据 中华人民共和国教师法 中华人民共和国民办教育 促进法 中华人民共和国劳动法 及 中华人民共和国劳动 合同法 的相关规定 甲乙双方按照平等自愿 协商一致的原 则 签订本聘用合同书并保证严格履行 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历 职称 能力 聘乙 方的工作岗位为 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位 甲方 可以调整乙方的工作岗位 第四条 乙方工作量为每周 5 个工作日 甲方安排乙方执行 课时及坐班工作制 乙方应根据甲方的合法要求 按时按质完 成教育教学工作任务 在保证完成规定课时及坐班时间的前提 下 工作和休息 休假乙方自行安排 三 工作条件与劳动保护 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品 建立 健全有关教学管理制度 确保乙方教学工作的正常安全进行 四 工作报酬及福利待遇 第六条 甲方根据乙方的工作岗位 按月支付乙方的工资 乙方试用期工资为 元 月 正式聘用期工资由基本工资和 绩效工资及奖金组成 基本工资为 元 月 绩效工资及奖金 按甲方依法确定的分配制度 方式和标准执行 临近放假不足 一个月的按日工资计算 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 按新的 工资标准确定 并根据乙方的工作岗位 确定每月工资报酬 第七条 乙方依法享有国家法定节假日 节假日工资全额发 放 寒暑假乙方不享受工资 乙方在甲方处工作满二年后可以 享受寒暑假的生活补助 寒暑假的生活补助金 元 月 合同 期限届满后甲乙双方不续签合同的 甲方不支付该寒暑假的生 活补助 五 甲方的权利和义务 第八条对乙方进行党和国家的政策 法规教育 教育教学业 务培训及辅导 第九条 对乙方的工作进行考核 奖惩 第十条 制订严格的规章制度规范乙方 第十一条 根据乙方的工作表现和实绩 每月按时足额支付 乙方的工资报酬 第十二条 根据乙方的岗位及工作要求 为乙方提供必需的 工作条件 第十三条 合同期满后 甲方拥有续约与否的决定权 五 乙方的权利和义务 第十四条认真学习党和国家的方针 政策 法规 不断提高 政治素养 第十五条遵守国家法律法规 遵守甲方依法制定的规章制度 和工作纪律 第十六条服从甲方工作安排 认真履行岗位职责 第十七条热爱教育事业 刻苦钻研教育教学业务 积极投入 教育改革 参与教育实验工作 第十八条乙方发现甲方不履行合同 有权提出同甲方解除劳 动合同 六 劳动合同的履行 变更 解除 终止和经济补偿 第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定 全面履行各自 的义务 第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定 向乙方及 时足额支付劳动报酬 第二十一条 甲方因办学模式 形式 结构 规模等情况发 生变化 或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商 一致的 可以变更或解除本合同 甲方应以书面通知提前 30 天 通知乙方 第二十二条 因行业特性 教师不得在学期中途提出解除合 同 乙方需提出解除合同 应在学期结束前三十日提出 否则 扣除其所有未发款项 同时因此给甲方造成严重损失者要依法 追究相关法律责任 第二十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方 可 以解除劳动合同 否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙 方 甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿 若乙方未提前三十日 以书面形式通知甲方 乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金 甲乙双方在试用期内提前三日通知对方 可以解除劳动 篇二 民办幼儿园教师聘用合同书 民办幼儿园教师聘用合同 甲方 聘用单位 乙方 受聘人 身份证号 根据 中华人民共和国劳动法 及有关法律法规 甲乙双 方按照平等自愿 协商一致的原则签订本聘用合同书 并承诺 按照合同条款履行 一 聘用岗位 第一条 甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师 第二条 工作内容包括 幼儿保育及教育 教师责任范围内 的其他工作 二 合同期限 第三条 合同期自 年月日起 至 年月 日止 试用期 如有 为个月 自 年 月 日起 至年 月 日止 三 权利和义务 第四条 甲方的权利 一 按照章程自主管理 自主组织实施教育教学活动 自主安排 乙方工作岗位和内容 二 获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务 三 根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核 并实施奖惩 四 享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品 专利 技 术成果等的知识产权所有权 第五条 甲方的义务 一 按照合同约定安排乙方工作 按时支付乙方的工作报酬 二 提供相应的职业培训 三 提供乙方安全的工作环境 四 保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利 第六条 乙方的权利 一 按时获得劳动报酬 享受幼儿园的各项福利待遇以及合同 期内寒暑假期的带薪休假 寒暑假期间的薪水组成是基本工资加 园龄工资 二 对学校教育教学 管理工作和教育行政部门的工作提出 意见和建议 通过教职工代表大会或者其他形式 参与学校的 民主管理 三 有权获得相应的培训和学习机会 有权获得幼儿园集体性 的福利 第七条 乙方的义务 一 遵守国家法律法规 遵守幼儿园制定的各项规章制度 恪守职业道德 依法履行教师应尽的义务 二 服从工作安排 履行岗位职责 认真完成本职工作 尊重 自己 尊重同事 尊重学生 积极进取 不断提升专业技能和 自身综合素质 三 维护甲方的合法权益 不得散布有损于甲方声誉的言论 保守甲方知识产权和商业机密信息 不得利用工作便利为本人或 者他人直接或间接谋取利益 四 工资 社会保险 福利 第八条 甲方根据乙方的工作岗位 按月支付乙方的工资 乙 方试用期工资为人民币 元 月 正式聘用期工资为人民币 元 月 第九条 甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构 乙方的奖励 补贴等按甲方制定的制度执行 乙方的工资构成 为 基本工资 园龄工资 绩效工资 安全奖 出勤奖等各种 奖金 其中基本工资为人民币 元 月 第十条 乙方享受合同期内的带薪寒 暑假期 但假期工资 只包括基本工资和园龄工资 第十一条 甲方应依法为乙方办 理社会保险 社会保险费中应由乙方个人负担的部分 由甲方 按月从工资中代为扣缴 乙方要自行办理社会保险的 甲方按 签订合同时甲方应承担的社会保险费用现金支付给乙方 由此 产生的风险及损失乙方负完全责任 第十二条 乙方合同期满一年后 子女 一个以内 在本园就读 的 按园龄享受 20 的教育费 伙食费除外 减免 园龄每增 加一年减免幅度增加 10 最高减免 50 第十三条 女教师产假 90 天 在幼儿园参加社会保险的 产 假期间工资社会保险支付 未在幼儿园参保的 假期工资自行 负责 男教师享受 7 天的带薪 基本工资 园龄工资 陪产假 第十四条 享受幼儿园的集体旅游 节庆等福利 享受幼儿园 工作时间的免费工作餐 五 合同的变更 解除及终止 第十五条 本合同经甲乙双方协商同意 可变更或解除 因 工作性质的特殊性 除因疾病确实无法继续从事工作外 学期 中间乙方不得单方面解除合同 未经甲方同意擅自离职的 甲 方有权视为旷工 根据幼儿园规章制度进行处罚 第十六条 乙方坚持申请提前解除合同的 申请至少提前 5 个月书面提出 甲方有权决定是否同意申请 甲方如同意 乙 方应赔偿甲方的全部培训费用 包括培训期间的工资 奖金 第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的 甲方可随时解除 合同 一 有违法的行为 被依法追究刑事责任的 在试用期内被证 明不符合聘用条件的 二 签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的 三 严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 四 故意不履行岗位职责 给学校 幼儿园 工作造成重大损害 的 第十八条 有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 但 应提前三十天书面通知乙方 一 乙方患病或非因公负伤 在规定的医疗期满后不能从事 原工作 也不能从事由甲方另行安排工作的 二 乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的 三 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤 销等 致使合同无法履行 经当事人协商不能就变更本合同内 容达成协议的 第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的 聘用期内甲 方不得解聘 一 患病或非因公负伤在规定医疗期内的 二 符合计划生育政策的女性受聘者在孕期 产假及哺乳期 内的 三 因公负伤 致残而丧失劳动能力的 第二十条 有下列情形之一的 乙方可随时通知甲方解除合 同 一 甲方未按合同约定支付劳动报酬 书面提醒后仍未支付的 二 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的 第二十一条 甲方在试用期内解除合同的 应根据乙方实际 工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资 第二十二条 乙方在合同期未满或未提前九十天以书面形式 通知甲方要求解除聘用合同而离职的 因此导致甲方社会信誉 受损或无法正常进行教学 保育的 甲方为挽回声誉及保证乙 方违约离职后采取的一切保证教学的开支由乙方承担 甲方还 可以将情况向市教育局报备 六 解除合同的经济补偿 第二十三条 乙方严重违反法律法规 违反甲方规章制度导 致被辞退 无权要求经济补偿 因下列情形之一 解除或终止 合同的 甲方应向乙方给予经济补偿金 一 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 二 甲方未及时足额支付劳动报酬的 三 以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使乙方在违背真实 意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的 四 甲方被依法宣告破产 被吊销营业执照 责令关闭 撤 销或者甲方决定提前解散而终止合同的 第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用 对其进行专业 技术培训的 可以与乙方订立协议 约定服务期 乙方违反服 务期约定的 按照约定向甲方支付违约金 七 争议处理 第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议 当事人应平 等协商解决 不愿协商或协商不成的 可以按相关法律法规申请 仲裁或提起诉讼 八 附则 第二十六条 本聘用合同一式两份 由甲乙双方签字盖章后 生效 甲乙双方各执一份 第二十七条 本合同签订后如有未 尽事宜 双方可协商后另行签订补充协议 补充协议与本合同 有同等法律效力 甲方 盖章 乙方 签字 法定代表人 签字 年 月 日 篇三 幼儿教师聘用合同书 幼儿教师聘用合同书 凤城中心小学幼儿园 以下简称甲方 系莱城区教育局批准创 办的幼儿教育机构 现聘用女士 以下简称乙方 为聘用教师 员 工 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 和教育 教学工作 需要 双方本着平等自愿 协商同意签定本合同 一 聘用职位及期限 职位 教师 期限为一年 自年月 日至 年月日 新聘用教师试用期为一个月 试用期后经学校 幼儿园考 核合格后 正式聘为本园教师 二 教师职责 1 负责本班教育和保育工作 结合本班实际 制定班级工 作计划 教育教学活动计划 并认真执行 定期向园长做工作 汇报 2 服从园长及教研组长的安排 发扬团队精神 积极主动 与本班教师团结合作 确实做好本园教育 保育及生活护理等 工作 3 对幼儿态度和蔼可亲 做到爱心 耐心 关心 热心 细心 随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心 发展与个别差异 4 严格执行幼儿园作息制度 认真安排好幼儿一日生活 做到动静交替 手脑并用 确保幼儿户外活动时间及游戏时间 5 培养幼儿良好的行为习惯 使幼儿身心健康成长 6 做好家访工作 保持经常与家长联系 落实与家长双向 沟通 了解幼儿与家长的需求 指导家长科学育儿 每周向家 长公布本周及下周教育内容 使 优质教育 愉快教学 健康 成长 等得到充分体现 7 坚持正面教育原则 尊重幼儿 积极启发诱导 严禁体 罚和变相体罚 8 作好交接班工作 对家长要求 物品要登记交接 9 认真学习 努力钻研业务 积极参加教研活动及业务学 习 积极创编教材 制作教具 不断写出教育教学论文 提高 自身素质和业务水平 10 园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作 11 全天掌握幼儿情况 坚持晨检 午检合考勤制度 负责幼 儿的人身安全和财物安全 如果出现幼儿安全事故及学校财务 损失由当事教师全部负责 12 注意人身安全 路途当中以及在外住宿造成的意外 责任 自负 三 劳动纪律 奖励与处罚 1 必须遵守国家法律 法规 2 必须按国家教委有关规定 实施教育教学工作 3 甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度 并对违 反行为进行处罚 4 乙方应遵守本园的规章制度及工作时间 不得擅自离开 工作岗位 有事请假 并实行扣款制度 全年累计超过请假三 天 矿工除外 请事假一天扣 10 00 元 病假一天 8 00 元 旷 工一天扣 20 00 元 5 甲方对工作中确有成绩或违反纪律者 将按程序予以奖 励与处罚 6 乙方不享受教师暑假休息待遇 假期属正常上班 7 聘用期间 甲方不承担乙方的任何医疗费和保险费 8 做好幼儿的安全工作 乙方不遵守幼儿园规章制度 因 玩忽职守出现安全问题 乙方全部负责 四 聘用合同的解除与终止 1 聘用期间乙方触犯法律经判刑 服刑的本合同将自行终 止 2 聘用期间乙方未经甲方允许 不得擅自受聘其他与本园工 作时间有冲突的工作 如违犯者视作违约行为 合同解除 3 在聘用期内 如果乙方违反国家法律法规 国家教委的 有关规定 或