



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
两位数减一位数 整十数 不退位 教学目标 1 使学生理解并掌握两位数减一位数 整十数 不退位 的口算方法 正确熟练地进行口算 2 初步培养学生的动手操作能力 运用知识迁移的学习能力和观察 比 较 概括的能力 3 培养学生良好的计算习惯 激发他们学习数学的兴趣 教学重点 理解两位数减一位数 整十数的算理 教学难点 区分两位数减一位数和两位数减整十数的口算方法 教学过程 一 复习导入 1 填空 54 是由 个十和 个一组成的 个十和 个一组成 68 54 50 68 8 2 口算 30 7 2 70 40 5 40 9 5 50 40 3 17 3 15 10 问 你是怎样口算 17 3 和 15 10 的 17 3 先算 7 减 3 等于 4 再算 10 加 4 等于 14 15 10 先算 10 减 10 等于 0 再算 0 加 5 等于 5 或想 15 是由 10 和 5 组成的 去掉 10 就剩 5 所以 15 减 10 等于 5 3 小结导入 十几减几 十几减十的题目 同学们会算了 那么如果把十几换成几十几 也就是任意一个两位数 你还会计算吗 今天我们就来学习两位数减一位数 整十数的口算 板书课题 两位数减一位数 整十数 二 探究新知 1 教学例 1 的 36 2 1 师 下面就请你自己算一算这道题 可以先用小棒摆一摆 2 学生自己研究 36 2 3 学生汇报自己是怎样做的 可以边演示学具边说明 教师板书 a 用数数的方法 从 36 往前再数两个数 35 34 b 先算 6 减 2 等于 4 再算 30 加 4 等于 34 4 问 为什么先用 6 减 2 用十位上的 3 减 2 行不行 为什么 因为要减的是 2 个一 不是 2 个十 所以要用个位上的数去减 学生说明理由 问 你比较喜欢哪种方法 为什么 第二种方法比较好 如果 36 减去的数比较大 再用数数的方法就太麻 烦了 5 老师演示课件 两位数减一位数 整十数 不退位 第 1 步 学生 练习说 36 2 的计算过程 36 减 2 等于几 先用个位上的 6 减 2 等于 4 再用 30 加 4 等于 34 2 教学例 1 的 36 20 1 师 刚才 同学们自己探索出了 36 2 的计算方法 如果把题目中的 2 改成 20 该怎样计算呢 板书 36 20 下面就请同学们自己算一算这道题 可以先用小棒摆一摆 2 学生试算 36 20 可以借助小棒摆一摆 3 学生汇报 老师板书 1 用倒着数数的方法 十个十个地数 35 34 2 先算 30 减 20 等于 10 再算 10 加 6 等于 16 问 这道题为什么要用 30 减 20 不用个位上的 6 去减了 学生说明理由 4 老师演示课件 两位数减一位数 整十数 不退位 第 2 步 学生 说 36 20 的计算过程 36 减 20 等于几 先用 30 减 20 等于 10 再用 10 加 6 等于 16 3 比较 1 同学们自己探索出了 36 2 和 36 20 的计算方法 这说明你们很会 学习 老师要奖励给你们集体一颗智慧星 在黑板上贴出一颗金星 下面请 同学们仔细观察这两道题 说一说这两道题在算法上有什么相同的地方和不同 的地方 2 小组讨论 然后集体交流 相同点 都要把被减数 36 分成 30 和 6 不同点 减 2 要从个位数里减 减 20 就要从十位数里减 强调 相同数位上的数才能直接相减 三 巩固练习 1 教材第 57 页做一做的第 1 题 学生独立完成 然后订正 比较 这两道题中的减数有什么不同 减的方法有什么不同 第 1 题减去的是 3 个一 要从被减数的个位去减 第 2 题减去的是 2 个 十 要从被减数的十位去减 2 一组一组地出示口算卡片 56 3 47 4 99 9 56 30 47 40 99 90 同桌对算 3 口算比赛 看谁算得又对又快 前五名同学发 小红花 学生独立完成做一做的第 2 题和第 3 题 2 57 3 99 6 89 7 65 4 48 5 26 2 3 30 10 50 20 76 40 38 10 57 20 95 70 四 课堂小结 今天 我们一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025空军军医大学口腔医院社会招聘(119人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年龙岩市政建设集团有限公司公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025湖南湘潭市市直学校人才引进45人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年度湖北省纪委监委考试录用公务员专业测试考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年潍坊职业学院公开招聘工作人员(21人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年浙江大学医学院附属第二医院招聘医师助理人员若干人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 祖国慈祥的母亲课件
- 2025年宜昌市猇亭区社区医务室公益性事业编公开招聘15人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年中国胶粘带行业市场全景评估及未来投资趋势预测报告(智研咨询)
- 高职招聘笔试试题及答案
- 2025年人教部编版小学三年级语文上册全册单元测试题及答案(全套)
- 2025年中考历史总复习必考基础知识复习提纲
- 洗护行业数据分析
- 某写字楼物业管理方案
- 光伏防火培训课件
- 2025年贵州磷化(集团)有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 三农直播培训
- 专利转化合同范本
- 2025年退休返聘人员劳务合同模板
- 2025年杭州市水务集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 我的家乡松原
评论
0/150
提交评论