WI-HR-22安全管理制度

深圳市逸马管理顾问有限公司深圳市逸马管理顾问有限公司 受控文件未经许可不得复印受控文件未经许可不得复印 文件编号 WI HR 22 版 本 A0 页 数共 04 页 编 制贺 丽审 核批 准 日 期 2009 12 8 日 期日 期 分发 部门 研究院 行政人事 中心 财务中心营销中心商务中心品牌中心咨询中心客服中心 份 数 11111111 安全管理制度安全管理制度 文件名称 安全管理制度安全管理制度 文件编号 WI HR 22 版 本A0 版 生效日期 09 12 15 页 码第 02 页 共 04 页 一 目的 一 目的 为了维护公司的正常秩序 预防违法犯罪和灾害事故 保护员工人身安全 为加强公司的安全管理 特制定本 制度 二 适用范围 二 适用范围 公司所有员工 三 安全管理类型 三 安全管理类型 3 3 1 1 门禁管理 门禁管理 1 为避免非工作人员的随意出入 保证逸马每一位员工的人身安全 七楼 八楼的玻璃门在无人通过的时 候要保持关闭 出入门禁的每一位员工有责任随手关门 由各部门经理负责监督 违反者收取水果基金 10 元 次 对于没有发现当事人的 收取所在楼层的部门负责人水果基金 5 元 次 每天最后一位离开公司的 员工要锁门 否则 责任者收取水果基金 100 元 次 直接上司收取水果基金 50 元 次 2 对于外来人来 行政人事中心前台须询问其办何事 找何人 是否预约等 经核实后办理登记手续 领 导视察 代表团参观等可免 并发放 来访工作证 并及时知会相关部门 相关部门接待人应在外访人 员离开公司时收回 来访工作证 否则对责任人收取水果基金 10 元 次 直接上司收取水果基金 5 元 次 3 3 2 2 物料放行管理 物料放行管理 1 逸马员工如有物资带出大门 需由本人填写 物品放行条 由部门负责人签字 再到行政人事中心签字盖 章 否则大门保安有权不予放行 2 对于非本公司人员带物资出入大门 需由相关负责部门填写 物品放行条 并签字 再到行政人事中心签 字盖章 方可放行 否则大门保安有权不予放行 3 3 3 3 交通安全管理 交通安全管理 1 员工在外出公干或上 下班途中 要严格按照交通规则行走 不管是步行 乘公交还是搭出租车等方式 都要以安全为重 对于无牌照的私人摩托 黑出租车等尽避免乘坐 3 3 4 4 电器使用管理 电器使用管理 1 员工在使用微波炉 冰箱等电器时 要严格按照公司的摆设 且热饭时必须把门关上 以免饭菜味道影响 公司形象 禁止乱插电源 移动电器物品 否则收取责任人水果基金 20 元 次 直接上司收取水果基金 10 元 次 3 3 5 5 财务安全管理 财务安全管理 1 公司财务室属公司资金帐目重地 在财务室没有人的情况下任何员工不得随意出入财务室 任何人禁止把 财务人员的通讯方式外泄给外部人员 违者收者水果基金 20 元 次 文件名称 安全管理制度安全管理制度 文件编号 WI HR 22 版 本 A0 版 生效日期 09 12 15 页 码第 03 页 共 04 页 3 3 6 6 消防安全管理 消防安全管理 1 公司所有人员禁止在德宝区域内吸烟 违者收取水果基金 100 元 次 2 消防安全及消防用具使用一年培训一次 也可跟据德宝公司的培训情况酌情增减 使每位员工熟悉公司的 消防用品的位置 能够熟练操作消防用具 加强安全防护措施 具体培训时间根据德宝公司安排 3 公司员工有责任对公司财产安全负责 对于发现火灾等紧急事件应及时报警和组织人员扑救 对于发现情 况未上报者以开除论处 4 由行政人事中心落实防盗 防火 治安等安全事故的各项具体防范措施 消除安全隐患 3 3 7 7 疫情安全管理 疫情安全管理 1 每位员工都有留意社会特殊时期疫情状况的责任 并及时反馈给行政人事中心 由行政人事中心做疫情防 护工作 购买一些常用药品做为紧急备用 办公场所每年最少一次大型消毒处理 以免员工感染病毒 3 3 8 8 治安管理 治安管理 1 对于内部员工因矛盾产生的互相攻击 起哄闹事 打架斗殴 不听劝阻等事件 由行政人事中心及责任部 门负责人协商进行处理 对于此种情况应该严肃处理 严重者以开除论处 2 对于外部人员在公司无理取闹 阻碍员工正常工作 故意在前台 各部门等办公场所 造谎滋事 扰乱工 作且不听劝阻者 由行政人事中心和责任部门负责人协作处理 对于情节严重者扭送公安机关 3 3 9 9 网络安全管理 网络安全管理 1 凡使用电脑者均由公司统一安装 上网行为监控软件 由行政人事中心统一管理 任何人不得御载软 件和安装游戏 违者责任人收取水果基金 50 元 次 直接上级收取水果基金 25 元 次 2 各部门负责人应当对各部门范围内的网络使用情况进行监督 检查 坚决杜绝上班时间干与工作无关的 事情 上与工作无关的网站 下载大流量文件 禁止访问境内外反动 黄色网站 各部门负责人如发现 本部门计算机存有各类反动或不健康信息 应当及时知会责任人清除 违者责任人收取水果基金 50 元 次 直接上级收取水果基金 25 元 次 3 负责人应当保证各部门计算机内重要文件及其他重要数据的完整性 真实性 并做好备份工作 4 如通过监控发现有泄密公司文件资料者 以开除论处 对于情节严重者将扭送公安机关 3 3 9 9 1 1 信息的监控 保存 清除和备份 信息的监控 保存 清除和备份 1 集团总裁可对办公室网络进行全面控制和监测 并不定期检查各接入单位计算机内的信息状况 也可授 权由总裁助理或者专人管理员工上班时间的网络行为 对于发现的问题及时处理 2 各公司上网人员应当强化思想意识 自觉遵守网络法规 积极配合本公司管理员做好计算机网络信息安 全工作 3 对于离职员工电脑资料 应由部门负责人检查 是否有删除重要资料 对于恶意删除公司资料造成经济 损失的 照价赔偿 对于构成重大损失的应扭送公安机关 离职员工如果使用的是自己的电脑 可以在 交按完毕后自行御载软件 文件名称 安全管理制度安全管理制度 文件编号 WI HR 22 版 本A0 版 生效日期 09 12 15 页 码第 04 页 共 04 页 3 3 9 9 2 2 病毒检测和网络安全漏洞检测 病毒检测和网络安全漏洞检测 1 各接入计算机由专人安装防病毒软件 并对软件定期升级 2 各接入计算机严禁安装病毒软件 黑客软件 严禁攻击其它联网主机 严禁散布黑客软件和病毒 3 公司网络内各服务器由专人安装防护系统 加强网络安全管理 4 行政人事中心安排专人定期对网络安全和病毒检测进行检查 发现问题及时处理 其它部门电脑使用 对发现电脑病毒者应及时知会行政人事中心 四 水果基金收取 1