人力行政部2011年上半年总结

20112011 年上半年工作总结年上半年工作总结 回顾上半年 自三月份接受人力行政部的管理工作以来 在公 司领导的帮助 同事们的支持下本部门的工作正常运行 并取得了 一些成果 当然也存在着一些不足 下面我就上半年的主要工作予 以总结 一 行政管理 1 档案管理 针对去年档案管理比较混乱的现象 上半年重点加强对档案的 分类归档 根据文件的性质 发放单位进行分类管理 建立电子档 案查询表及电子查询目录 以便快速查询工作 2 车辆管理 保证公司车辆正常运行 进行车辆协调及月末费用核算 每月 月底及时查询公司的车辆违章情况 有违章现象及时根据出车申请 单查明责任人 及时处理 另根据实际情况 对班车的运行进行调 整 保障合理用车 3 费用管理 4 其他 制定了接待工作流程 加强对接待费用的控制 做好办公用品 的申报 保管 发放等工作 做好会议的准备 安排等工作 二 人事管理 1 人员招聘管理 上半年新员工入司人数为 99 人 不含分装工 其中 18 人辞 职 2011 年老员工辞职人数为 51 人 共辞职人数 69 人 其中 4 月 份辞职 39 人 较为集中 通过与员工座谈以及做调查问卷 员工辞职的主要原因有几下 几点 1 薪酬待遇低 福利不完善 2 对上司的管理能力和管理方法不认同 3 工作压力大 加班频繁 4 人际关系复杂 工作氛围压抑 而需要公司改进的方面主要是 1 完善管理制度 尽量减少人为主观因素对工作的影响 让 员工觉得公平公正 2 管理人员的管理水平 3 员工的业余生活质量 4 公司的经营业绩应该与待遇增长趋势相同 2 人员培训 制定了年度的培训计划 根据年度培训计划又分解为季度培训 加强多培训计划的落实检查工作 3 绩效 今年上半年分别进行了 2010 年年度的员工考聘 第一季度的一 线员工考评 以及中层人员的年度考聘工作 为了掌握生产情况 及时收集车间各项绩效考核数据 对其它 部门上报的数据进行汇总 审核 处理 积极参与车间盘点 落实绩效管理工作 做好目标管理卡的审核 传递工作每月目 标管理卡的传递次数达到 50 人次 为了使车间的考核尽量达到合理有效的目的 需要收集各项生 产数据 进行数据统计 配合各部门对车间的考核指标进行修订 4 薪资 考勤管理 严格执行考勤 休假管理制度 积极做好考勤的审核工作 按时上交工资表 并按要求提取保险费 培训费费 代扣个人 所得税 上半年 5 个月 共代扣保险费 325 人次 共计 60807 55 元 代扣培训费 131 人次 共计 43100 元 代扣个人所得税共计 136590 63 元 代扣个人住房公积金 205 人次 共计 21162 75 及时上交个人所得税报表 5 劳动关系 1 加强入 离职员工管理力度 杜绝引发法律纠纷的隐患 2 及时与员工签署用工合同 全年共新签订 75 份劳动合同 3 按开发区派出所要求 员工办理了外来人口备案 部分员工 办理了暂住证 6 福利 积极为符合条件的员工办理社会保险 上半年增加入保人员 14 人 减员 9 人 投保人员增加到 70 人 办理了社会保险登记证的年审工作 完成了社会保险网上操作 系统续费工作 进行了社会保险卡信息采集工作 上半年共计为 273 人次办理意外伤害险以及安全生产责任险 发生 1 起意外伤害事故 获得赔偿 上半年共为 60 人次推荐新员工的人员发放了介绍费 为 66 位 新员工报销了路费 从一月份开始 公司为缴纳五险的员工缴纳住房公积金 累计 缴纳人员 三 后勤管理 自三月份接手以来 对后勤管理工作逐步熟悉 制定相关的管 理制度 整体来说初见成效 具体如下 1 卫生管理 制定卫生管理制度 安排定期的卫生大检查 进一步的监督落 实 使生活区的卫生状况有了较大的改善 2 宿舍管理 制定宿舍管理制度 提出了宿舍长负责制方案 为了解决了员 工无处晾晒衣被的问题 在宿舍楼后配套了晾衣架 裕源宿舍安装 了壁扇 3 食堂管理 对食堂的管理人员进行了更换 制定相关的管理制度 进行夏 季菜谱转换 为了加强餐厅的卫生条件 在餐厅安装灭蝇灯 安装 门帘 定期喷洒消毒水 4 绿化管理 制定了花池路沿石和换土施工方案并落实 对生活区进行绿化 种植了 100 多棵槐树 在花池种植棉花 黄豆 花生等 定期进行 绿化浇水 5 其他 制定了浴室管理制度 对男女浴室进行整改 篮球场北西两面 铺彩砖计划的实施 定期进行垃圾清运 四 存在的问题和明年的工作思路 目前存在的主要问题有 1 宿舍 食堂管理上还是存在不少问题 下半年需要逐步改善 2 集团公司整体的人力资源工作沟通太少 上下脱节 3 员工的业余生活质量需要改善 潍坊公司建设至今 在员工 业余生活方面投资较少 建议尽快对生活区东面进行规划设计 建 设女员工宿舍 娱乐室 娱乐场地 面对下半年的工作 我深感责任重大 重点要在以下几个方面 狠下功夫 1 需要