城管工作中的态度

1 / 3城管工作中的态度近日，为加强队伍建设，深刻队员认识，进一步提高工作效率，陶庄中队二楼楼梯口的墙上出现了一块具有特色的展板，展板清晰地写出了“人生应拒绝的三十个零” 。意在全体队员能对照自己在工作中是否存在其中的“零”拒绝出现的五种态度。一、应当拒绝有原则没坚持的工作态度。 “原则”就是说话、行事所依据的法则或标准。执法队员坚持原则，主要是坚持行政执法工作中的标准和纪律。不可索要、接受管理、服务对象的钱物；不可野蛮执法；不可工作时间饮酒；不可酒后执法、酒后驾驶机动车；不可着制服到营业性场所消费；不可私分没收、扣留的物品。物必自腐，然后虫生。执法队员要经常自觉地打扫一下思想中的“灰尘” ，定期升级自省、自警、自律的“杀毒软件” ，定期“全盘扫描” ，坚守清正廉洁，堂堂正正做人，干干净净干事，两袖清风，一尘不染。这样才能无私无畏，真正做到坚持原则，无愧于党，无愧于人民。二、应当拒绝有计划没行动的工作态度。现代工作中有五则，即是“凡是工作必有计划，凡是计划必有行动，凡是行动必有责任，凡是责任必有检查，凡是检查，必有奖罚” ，可见在工作中计划和行动的重要性。人有两种能力：思维能力与行动能力。没有达到自己的目标，往往2 / 3不是因为思维能力，而是因为行动能力。只有行动才能产生结果，只有行动才是成功的保证。任何远大的目标、宏伟的计划，最终必然落实到行动上。作为行政执法队员我们有必要学习一下改革家吕日周的几句从政心语：他的“三深”是：深入基层、深入群众、深入人心；他的“三带”是：带头、带领、带动；他的“三最”是：到最艰苦地方、联系最困难群众、解决最迫切问题；他的“落实公式”：开会+不落实=零，布置工作+不检查=零，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实；他的“五步曲工作法”：寻找问题、发现问题、公开问题、解决问题、追究责任。我想，如果我们都按照这样的方式方法开展工作的话，那就是计划和行动达到了完美的统一，安排和落实实现了有效的结合，任何工作都会开展得扎扎实实，任何事情都会办理得富有成效。三、应当拒绝有指令没执行的工作态度。在新的战略目标确定后，执行就变为最重要的任务。离开了执行，一切战略、设想、方案都是毫无价值的空谈，都永远不能实现从无形思想到有形价值的转化。我们深刻地认识到执行是一个不断深化、螺旋式上升的过程，这个过程保证了各项规章制度的有效落实，并在落实过程中不断纠正我们以往认识和经验的不足，提高执法办案效率和能力，最终真正服务于人民群众。3 / 3四、应当拒绝有团队没合作的工作态度。在一个团队内，一荣俱荣，一损俱损，和谐、融洽、互帮互助的团队才能创出骄人的业绩。执法的队员的各种行为必须围绕工作重心来开展，而不能各自为战，消耗力量。在人生旅途中，每名队员都来自不同的家庭、岗位，珍惜这份在一起同窗共事的经历，将其看成是人生中一笔宝贵的财富。相反，如果处于一个不团结、不相互协作的团队中，工作将毫无起色。我们要坚信个人的力量是渺小的，只有团队合作，才会形成一股力量，更好地助推行政执法工作。五、应当拒绝有平台没创新的工作态度。创新是人类不断进步的源泉，我们的生活日益美好也来源与创新，即使有了平台，也需要我们的工作不等同于一般。各项工作必须创新，在日常执法过程中，更要懂得用创新的眼光去分析